PAGE除塵考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，有效控制粉塵污染，保障員工身體健康，確保公司生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本除塵考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及產(chǎn)生粉塵作業(yè)的部門(mén)、車(chē)間及相關(guān)崗位人員。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家有關(guān)粉塵防治的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，確保公司生產(chǎn)活動(dòng)合法合規(guī)。2.客觀公正原則：考核過(guò)程應(yīng)客觀、公正，以事實(shí)為依據(jù)，避免主觀隨意性。3.全面覆蓋原則：涵蓋粉塵產(chǎn)生、收集、處理、排放等各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門(mén)和人員進(jìn)行全面考核。4.持續(xù)改進(jìn)原則：通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，不斷完善公司除塵管理工作，持續(xù)提升作業(yè)環(huán)境質(zhì)量。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）除塵設(shè)備管理1.設(shè)備安裝與維護(hù)除塵設(shè)備應(yīng)按照設(shè)計(jì)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝，確保安裝牢固、連接緊密、運(yùn)行穩(wěn)定。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備安裝不符合要求，每處扣[X]分。建立完善的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對(duì)除塵設(shè)備進(jìn)行檢查、清潔、潤(rùn)滑、緊固等維護(hù)工作，并做好記錄。未按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，每次扣[X]分；維護(hù)記錄不完整或虛假的，每次扣[X]分。除塵設(shè)備的關(guān)鍵部件（如風(fēng)機(jī)、布袋、濾芯等）應(yīng)定期更換，確保設(shè)備性能良好。未按時(shí)更換關(guān)鍵部件的，每次扣[X]分；因部件老化導(dǎo)致設(shè)備故障影響除塵效果的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度扣[X][X]分。2.設(shè)備運(yùn)行除塵設(shè)備應(yīng)保持正常運(yùn)行，運(yùn)行參數(shù)（如風(fēng)量、風(fēng)壓、溫度等）應(yīng)符合設(shè)備設(shè)計(jì)要求和工藝標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備運(yùn)行不正常，每發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分；運(yùn)行參數(shù)超出規(guī)定范圍且未及時(shí)調(diào)整的，每次扣[X]分。建立設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。監(jiān)控系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的，每次扣[X]分；未及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常運(yùn)行情況的，每次扣[X]分。因除塵設(shè)備故障導(dǎo)致生產(chǎn)中斷或粉塵超標(biāo)排放的，根據(jù)造成的影響和損失程度扣[X][X]分，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。（二）粉塵作業(yè)區(qū)域管理1.作業(yè)環(huán)境清潔各粉塵作業(yè)區(qū)域應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，地面無(wú)積塵、無(wú)雜物，設(shè)備表面無(wú)粉塵堆積。作業(yè)區(qū)域清潔不符合要求的，每處扣[X]分。定期對(duì)粉塵作業(yè)區(qū)域進(jìn)行清掃，清掃周期應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況。未按規(guī)定進(jìn)行清掃的，每次扣[X]分；清掃不徹底的，每次扣[X]分。在粉塵作業(yè)區(qū)域設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，提醒員工注意粉塵危害。警示標(biāo)識(shí)缺失或損壞的，每次扣[X]分。2.通風(fēng)換氣粉塵作業(yè)區(qū)域應(yīng)具備良好的通風(fēng)換氣條件，通風(fēng)設(shè)備應(yīng)正常運(yùn)行。通風(fēng)不良的，每次扣[X]分；通風(fēng)設(shè)備故障未及時(shí)修復(fù)的，每次扣[X]分。定期檢測(cè)作業(yè)區(qū)域的通風(fēng)效果和空氣質(zhì)量，確?？諝庵蟹蹓m濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。未按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)的，每次扣[X]分；檢測(cè)結(jié)果超標(biāo)未采取有效措施整改的，根據(jù)超標(biāo)程度扣[X][X]分。（三）員工防護(hù)管理1.個(gè)人防護(hù)用品配備為接觸粉塵的員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防護(hù)眼鏡、工作服等。未按規(guī)定配備個(gè)人防護(hù)用品的，每人次扣[X]分；配備的防護(hù)用品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，每人次扣[X]分。定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保其有效性。未按規(guī)定進(jìn)行檢查和更換的，每次扣[X]分；因防護(hù)用品失效導(dǎo)致員工受到粉塵傷害的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度扣[X][X]分，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。2.員工培訓(xùn)與教育組織員工參加粉塵防治知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括粉塵危害基本知識(shí)、防護(hù)措施、操作規(guī)程等。未按規(guī)定組織培訓(xùn)的，每次扣[X]分；培訓(xùn)記錄不完整的，每次扣[X]分。員工應(yīng)熟悉粉塵作業(yè)操作規(guī)程和個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)員工不熟悉相關(guān)知識(shí)和技能的，每人次扣[X]分。（四）粉塵排放管理1.排放監(jiān)測(cè)按照國(guó)家環(huán)保要求，定期委托有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)公司粉塵排放情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。未按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測(cè)的，每次扣[X]分；監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)弄虛作假的，每次扣[X]分，并依法追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。確保粉塵排放符合國(guó)家和地方排放標(biāo)準(zhǔn)。若排放超標(biāo)，根據(jù)超標(biāo)倍數(shù)和造成的環(huán)境影響扣[X][X]分，并責(zé)令限期整改；整改不力導(dǎo)致再次超標(biāo)的，加倍扣分，并采取進(jìn)一步的處罰措施。2.應(yīng)急管理制定粉塵排放超標(biāo)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急資源等。未制定應(yīng)急預(yù)案的，每次扣[X]分；應(yīng)急預(yù)案不完善的，每次扣[X]分。定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急處置能力。未按規(guī)定組織演練的，每次扣[X]分；演練效果不佳的，每次扣[X]分。在粉塵排放超標(biāo)情況下，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置。未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案或處置措施不當(dāng)?shù)模鶕?jù)造成的后果扣[X][X]分，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。三、考核組織與實(shí)施（一）考核機(jī)構(gòu)成立公司除塵考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，安全管理部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)等相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考核政策、審核考核結(jié)果、監(jiān)督考核執(zhí)行情況等工作。（二）考核周期考核分為日常檢查考核和定期綜合考核。日常檢查考核由各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每天對(duì)本部門(mén)的除塵工作進(jìn)行檢查，并記錄考核情況。定期綜合考核每季度進(jìn)行一次，由公司除塵考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。（三）考核方式1.日常檢查考核：采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱記錄、詢(xún)問(wèn)員工等方式進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄并要求責(zé)任部門(mén)限期整改。2.定期綜合考核：在日常檢查考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、監(jiān)測(cè)報(bào)告、員工反饋等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己诵〗M通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、現(xiàn)場(chǎng)抽檢等方式，對(duì)各部門(mén)的除塵工作進(jìn)行全面考核。（四）考核評(píng)分1.日常檢查考核實(shí)行百分制，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題嚴(yán)重程度進(jìn)行扣分，每月匯總計(jì)算各部門(mén)的日常考核得分。2.定期綜合考核按照日常檢查考核得分、設(shè)備運(yùn)行狀況、粉塵排放監(jiān)測(cè)結(jié)果、員工防護(hù)管理等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，滿(mǎn)分為[X]分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：日常檢查考核得分占總分的[X]%。設(shè)備運(yùn)行狀況根據(jù)設(shè)備故障率、運(yùn)行參數(shù)達(dá)標(biāo)率等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，占總分的[X]%。粉塵排放監(jiān)測(cè)結(jié)果以最近一次監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)為依據(jù)，達(dá)標(biāo)得滿(mǎn)分，超標(biāo)按超標(biāo)程度扣分，占總分的[X]%。員工防護(hù)管理根據(jù)個(gè)人防護(hù)用品配備、培訓(xùn)教育等情況進(jìn)行評(píng)分，占總分的[X]%。（五）考核結(jié)果反饋每次考核結(jié)束后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋給各部門(mén)?？己私Y(jié)果以書(shū)面形式通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人，明確指出存在的問(wèn)題和改進(jìn)要求，并要求部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤將除塵考核結(jié)果與部門(mén)和員工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。考核得分在[X]分及以上的部門(mén)和員工，可全額發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；得分在[X][X]分之間的，酌情扣減績(jī)效獎(jiǎng)金；得分低于[X]分的，扣減一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體扣減比例根據(jù)考核得分情況確定。（二）評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)除塵考核結(jié)果作為部門(mén)和員工評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。在年度優(yōu)秀部門(mén)和優(yōu)秀員工評(píng)選中，優(yōu)先考慮除塵工作表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人；對(duì)除塵工作不達(dá)標(biāo)的部門(mén)和個(gè)人，取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（三）晉升晉級(jí)參考將除塵考核結(jié)果納入員工晉升晉級(jí)的參考因素。在同等條件下，除塵工作成績(jī)優(yōu)秀的員工在晉升晉級(jí)時(shí)將予以?xún)?yōu)先考慮；對(duì)除塵工作不力、多次出現(xiàn)問(wèn)題的員工，延緩其晉升晉級(jí)時(shí)間。（四）整改跟蹤各部門(mén)應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)制定整改措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問(wèn)題得到徹底解決。對(duì)整改不力的部門(mén)，將加大考核力度，并采取進(jìn)一步的管理措施。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在除塵工作中表現(xiàn)突出，如提出創(chuàng)新性的除塵解決方案、有效降低粉塵排放、避免重大粉塵事故發(fā)生等，為公司做出顯著貢獻(xiàn)的部門(mén)或個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極參與公司除塵培訓(xùn)和教育活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異的員工，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.在日常除塵檢查考核中，連續(xù)三個(gè)月得分排名第一的部門(mén)，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。（二）處罰1.對(duì)違反本制度規(guī)定，導(dǎo)致除塵設(shè)備故障、粉塵作業(yè)區(qū)域環(huán)境不達(dá)標(biāo)、員工防護(hù)不到位、粉塵排放超標(biāo)等情況的部門(mén)和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、