青少年宮活動管理及考核辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為規(guī)范我宮各類活動的組織管理，提升活動質(zhì)量與效益，充分發(fā)揮青少年宮在素質(zhì)教育中的積極作用，促進青少年全面發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及我宮章程，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我宮組織開展的各類面向青少年的公益性及普惠性教育活動、社會實踐活動、文化體育活動、科普活動、興趣培養(yǎng)活動等。參與活動組織、實施、管理的所有教職員工及相關(guān)志愿者均須遵守本辦法。（三）基本原則1.育人為本，公益導向：堅持以青少年健康成長為核心，注重活動的思想性、教育性、趣味性和安全性，突出公益屬性，服務(wù)廣大青少年。2.規(guī)范有序，注重實效：建立科學的活動管理流程，確?；顒痈鳝h(huán)節(jié)有章可循，力求活動效果顯著，避免形式主義。3.鼓勵創(chuàng)新，打造品牌：積極探索活動新模式、新內(nèi)容，支持具有特色和影響力的活動項目，培育精品活動品牌。4.安全第一，預防為主：將安全工作貫穿活動始終，落實安全責任，杜絕安全事故發(fā)生。二、活動管理（一）活動策劃與審批1.活動立項：各部門根據(jù)年度工作計劃、青少年需求及社會熱點，提出活動初步設(shè)想，填寫《活動立項申請表》，明確活動主題、目的、對象、規(guī)模、時間、地點、內(nèi)容、形式、預期效果、組織單位、負責人、經(jīng)費預算及安全預案等。2.可行性論證：部門內(nèi)部對活動方案進行初步審核，重點評估其教育意義、可行性、安全性及經(jīng)費合理性。對于大型、重點或創(chuàng)新性活動，須組織相關(guān)人員進行專題論證。3.審批流程：*常規(guī)性、小型活動由部門負責人審批，報辦公室備案。*跨部門、中型活動或涉及對外合作的活動，由部門負責人簽署意見后，報分管領(lǐng)導審批。*大型活動、重點品牌活動、涉及重大安全責任或大額經(jīng)費支出的活動，須經(jīng)宮務(wù)會集體研究決定。4.方案完善：活動方案獲批后，組織單位應(yīng)進一步細化活動流程、人員分工、安全保障等具體措施，形成正式活動實施方案。（二）活動組織與實施1.組織領(lǐng)導：明確活動負責人及工作團隊，責任到人。大型活動可成立專項工作小組，由宮領(lǐng)導牽頭。2.人員配備：根據(jù)活動需要，合理配備指導教師、輔導員、安全員及志愿者，并進行必要的崗前培訓，明確各自職責。3.宣傳招募：通過我宮網(wǎng)站、公眾號、合作媒體、社區(qū)通知等多種渠道發(fā)布活動信息，規(guī)范報名流程，做好參與者的資格審核與登記工作。4.過程管理：*嚴格按照活動實施方案執(zhí)行，確?；顒觾?nèi)容健康向上，形式生動活潑。*加強活動現(xiàn)場組織與管理，維持良好秩序，關(guān)注參與者的表現(xiàn)與需求，及時調(diào)整活動節(jié)奏。*做好活動記錄，包括文字、圖片、視頻等資料的收集與整理。5.安全保障：*嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，落實各項安全防范措施，配備必要的安全防護用品和應(yīng)急設(shè)施。*活動前對場地、設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，對參與者進行安全教育。*制定詳細的突發(fā)事件應(yīng)急預案，確保一旦發(fā)生意外能及時有效處置。6.物資與經(jīng)費：活動所需物資應(yīng)提前準備，規(guī)范采購和領(lǐng)用手續(xù)。嚴格按照經(jīng)費預算執(zhí)行，厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保經(jīng)費使用公開透明。（三）活動總結(jié)與歸檔1.活動總結(jié)：活動結(jié)束后一周內(nèi)，組織單位應(yīng)完成《活動總結(jié)報告》，內(nèi)容包括活動基本情況、主要成效、經(jīng)驗做法、存在問題及改進建議等。2.成果展示與宣傳：對活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀作品、先進事跡等，應(yīng)通過適當方式進行展示和宣傳，擴大活動影響力。3.資料歸檔：將活動方案、審批文件、通知、報名表、簽到表、現(xiàn)場記錄（文字、圖片、視頻）、總結(jié)報告、經(jīng)費使用情況等相關(guān)資料整理成冊，按檔案管理規(guī)定及時歸檔保存。三、活動考核（一）考核內(nèi)容與指標1.活動質(zhì)量：*活動主題鮮明，教育意義突出，符合青少年身心發(fā)展特點。*活動內(nèi)容充實，形式新穎多樣，吸引力強。*組織嚴密，流程順暢，無重大失誤。2.社會效益：*參與人數(shù)及覆蓋面，社會關(guān)注度和影響力。*對提升青少年綜合素質(zhì)、弘揚正能量的作用。*家長及參與者的評價與反饋。3.規(guī)范性：*嚴格遵守活動策劃、審批、組織、實施、總結(jié)、歸檔等管理流程。*經(jīng)費使用合規(guī)、高效。*安全措施到位，無安全責任事故。4.創(chuàng)新性與品牌建設(shè)：*在活動理念、內(nèi)容、形式、組織方式等方面的創(chuàng)新點。*活動的可持續(xù)性及品牌打造潛力。5.教學效果（針對教學類活動）：*教學計劃完成情況，學員技能掌握程度。*學員學習興趣與參與積極性的提升。（二）考核方式與程序1.自我評價：活動組織單位根據(jù)考核內(nèi)容與指標，對所組織的活動進行自我評價，提交《活動考核自評表》及相關(guān)支撐材料。2.部門初審：各部門負責人對本部門組織的活動進行初步考核評估，簽署意見后報考核工作小組。3.綜合考核：*成立由宮領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人、資深教師代表及家長委員會代表（必要時）組成的考核工作小組，負責全宮活動的綜合考核。*考核工作小組通過查閱資料、現(xiàn)場查看（對持續(xù)性活動）、聽取匯報、座談訪談、問卷調(diào)查等方式，對活動進行全面客觀的評估。*重點活動、大型活動可引入第三方評估或邀請專家參與評議。4.結(jié)果審定：考核工作小組匯總考核意見，形成初步考核結(jié)果，報宮務(wù)會審定。（三）考核結(jié)果運用1.反饋與改進：將考核結(jié)果及時反饋給活動組織單位及相關(guān)人員，肯定成績，指出不足，提出明確的改進建議。2.評優(yōu)表彰：對考核優(yōu)秀的活動及組織單位、個人，予以表彰獎勵，并作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。優(yōu)秀活動案例可在全宮范圍內(nèi)推廣交流。3.資源調(diào)配：考核結(jié)果將作為后續(xù)活動經(jīng)費支持、場地安排、人員調(diào)配等資源分配的重要參考。4.責任追究：對考核不合格或存在嚴重問題的活動，責令相關(guān)單位限期整改；對因管理不當、失職瀆職造成不良影響或安全事故的，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。四、附則（一）解釋權(quán)本辦法由青少年宮辦公室負責解釋。（二）施行日期本辦法自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為