PAGE順義消防員考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)順義區(qū)消防員隊(duì)伍建設(shè)，提高消防員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保消防安全任務(wù)的順利完成，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于順義區(qū)全體消防員。（三）考核原則1.公平公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，不受任何因素干擾，確保每位消防員都能在公平的環(huán)境中接受評價(jià)。2.全面考核原則：從德、能、勤、績、廉等方面對消防員進(jìn)行全面考核，綜合評價(jià)其工作表現(xiàn)。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過考核，激勵(lì)消防員積極進(jìn)取，不斷提高自身素質(zhì)和工作績效，為消防安全事業(yè)貢獻(xiàn)力量。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）思想政治素質(zhì)1.政治立場：堅(jiān)定擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，忠誠于消防事業(yè)，具有高度的政治責(zé)任感和使命感。2.職業(yè)道德：遵守消防職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于奉獻(xiàn)。3.紀(jì)律作風(fēng)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和消防隊(duì)伍的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，紀(jì)律嚴(yán)明?？己藰?biāo)準(zhǔn)：政治立場堅(jiān)定，職業(yè)道德良好，紀(jì)律作風(fēng)過硬為優(yōu)秀；基本符合要求為合格；存在明顯不足為不合格。（二）業(yè)務(wù)能力1.消防知識：熟悉各類火災(zāi)的特點(diǎn)、成因及撲救方法，掌握消防器材裝備的性能、使用和維護(hù)保養(yǎng)知識。2.滅火技能：具備熟練的滅火操作技能，能夠迅速、有效地?fù)錅绺黝惢馂?zāi)。3.應(yīng)急救援能力：掌握常見災(zāi)害事故的應(yīng)急處置程序和方法，具備搶險(xiǎn)救援、醫(yī)療急救等能力。4.體能素質(zhì)：達(dá)到規(guī)定的體能標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的身體素質(zhì)和耐力?？己藰?biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)能力全面，各項(xiàng)技能熟練，體能達(dá)標(biāo)為優(yōu)秀；基本掌握業(yè)務(wù)知識和技能，體能基本達(dá)標(biāo)為合格；業(yè)務(wù)能力存在較大差距，體能不達(dá)標(biāo)為不合格。（三）工作態(tài)度1.工作積極性：對工作充滿熱情，主動承擔(dān)任務(wù)，積極主動地開展工作。2.責(zé)任心：認(rèn)真履行工作職責(zé)，對工作任務(wù)負(fù)責(zé)到底，確保工作質(zhì)量。3.敬業(yè)精神：全身心投入工作，不計(jì)較個(gè)人得失，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神突出為優(yōu)秀；工作態(tài)度較好，能完成本職工作為合格；工作態(tài)度不端正，責(zé)任心不強(qiáng)為不合格。（四）工作業(yè)績1.滅火救援任務(wù)完成情況：在火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等任務(wù)中，表現(xiàn)突出，成功完成任務(wù)，保護(hù)了人民生命財(cái)產(chǎn)安全。2.消防安全宣傳工作：積極參與消防安全宣傳活動，提高公眾的消防安全意識和自防自救能力。3.隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)：對隊(duì)伍建設(shè)提出合理化建議，為提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力做出貢獻(xiàn)。考核標(biāo)準(zhǔn)：工作業(yè)績顯著，在滅火救援等方面表現(xiàn)突出，為消防安全工作做出重要貢獻(xiàn)為優(yōu)秀；較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得一定成績?yōu)楹细?；工作業(yè)績平平，沒有突出表現(xiàn)為不合格。（五）廉潔自律情況1.廉潔奉公：嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，清正廉潔，不以權(quán)謀私。2.遵紀(jì)守法：自覺遵守法律法規(guī)，不參與違法違紀(jì)活動?？己藰?biāo)準(zhǔn)：廉潔自律情況良好，無任何違法違紀(jì)行為為優(yōu)秀；未發(fā)現(xiàn)廉潔問題為合格；存在廉潔問題為不合格。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常考核：由消防員所在中隊(duì)負(fù)責(zé)，對消防員的日常工作表現(xiàn)、出勤情況、訓(xùn)練成績等進(jìn)行記錄和考核。2.定期考核：每季度進(jìn)行一次全面考核，由支隊(duì)統(tǒng)一組織，對消防員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評價(jià)。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對消防員在某項(xiàng)特定任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（二）考核周期1.日?？己耍好刻爝M(jìn)行記錄，每周進(jìn)行小結(jié)，每月進(jìn)行匯總。2.定期考核：每季度末進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)任務(wù)完成時(shí)間及時(shí)進(jìn)行。四、考核程序（一）個(gè)人總結(jié)消防員在考核周期結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真總結(jié)自己在思想政治、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面的表現(xiàn)，填寫個(gè)人考核表。（二）民主測評中隊(duì)組織消防員進(jìn)行民主測評，對每位消防員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，測評結(jié)果作為考核的參考依據(jù)。（三）考核小組評定支隊(duì)成立考核小組，根據(jù)消防員的個(gè)人總結(jié)、民主測評結(jié)果以及日?？己擞涗洠瑢ο绬T進(jìn)行綜合評定，確定考核等次。（四）結(jié)果公示考核結(jié)果在支隊(duì)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。對公示期間有異議的，考核小組應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋。（五）結(jié)果存檔考核結(jié)果存入消防員個(gè)人檔案，作為消防員晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）晉升晉級考核結(jié)果優(yōu)秀的消防員，在晉升晉級、選拔任用等方面優(yōu)先考慮。（二）獎(jiǎng)勵(lì)處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)：對考核結(jié)果優(yōu)秀的消防員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。2.處罰：對考核結(jié)果不合格的消防員，進(jìn)行批評教育，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。（三）培訓(xùn)教育根據(jù)考核結(jié)果，針對消防員存在的不足之處，有針對性地開展培訓(xùn)教育，提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。六、申訴與復(fù)議（一）申訴消防員對考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公示期內(nèi)向支隊(duì)考核小組提出申訴。申訴應(yīng)提交書面材料，說明申訴理由和事實(shí)依據(jù)。（二