標(biāo)準(zhǔn)解讀

《DB32/T 4502-2023 企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)評價規(guī)范》是針對江蘇省內(nèi)企業(yè)如何構(gòu)建和評估其質(zhì)量文化而設(shè)立的地方標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)旨在通過一系列具體的指標(biāo)與方法,幫助企業(yè)更好地理解和實(shí)踐質(zhì)量文化,從而提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

首先,標(biāo)準(zhǔn)定義了“質(zhì)量文化”的概念,指的是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的一種以追求卓越品質(zhì)為核心價值觀的文化氛圍。它不僅包括對產(chǎn)品或服務(wù)本身的質(zhì)量要求,也涵蓋了員工對于質(zhì)量的認(rèn)知態(tài)度、行為習(xí)慣以及組織內(nèi)部的質(zhì)量管理體系等多方面內(nèi)容。

接著,文件詳細(xì)列出了評價企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)水平所需考慮的主要維度及其具體指標(biāo)。這些維度通常會覆蓋領(lǐng)導(dǎo)作用、戰(zhàn)略規(guī)劃、資源管理、過程控制、持續(xù)改進(jìn)等多個方面。例如,在領(lǐng)導(dǎo)作用這一維度下,可能會考察高層管理者是否明確表達(dá)了對質(zhì)量文化的重視程度;是否有專門的質(zhì)量方針政策;是否定期進(jìn)行有關(guān)質(zhì)量意識的培訓(xùn)等。而在過程控制維度,則可能涉及生產(chǎn)流程中質(zhì)量控制點(diǎn)設(shè)置情況;不合格品處理機(jī)制的有效性等內(nèi)容。

此外,《DB32/T 4502-2023》還提供了實(shí)施評價的具體步驟指南,包括但不限于成立評審小組、制定評價計劃、收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料、現(xiàn)場考察訪問、分析整理信息并最終形成評價報告等環(huán)節(jié)。整個過程中強(qiáng)調(diào)客觀公正地反映被評單位實(shí)際狀況,并提出改進(jìn)建議。

最后,該標(biāo)準(zhǔn)鼓勵企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)靈活運(yùn)用所給框架,結(jié)合行業(yè)特性及企業(yè)發(fā)展階段等因素,不斷優(yōu)化和完善自身的質(zhì)量文化建設(shè)工作。通過這樣的方式,不僅能促進(jìn)單個企業(yè)的健康發(fā)展,也有利于推動整個社會形成良好的質(zhì)量環(huán)境。


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  • 2023-07-03 頒布
  • 2023-08-03 實(shí)施
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DB32/T 4502-2023企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)評價規(guī)范_第1頁
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文檔簡介

ICS03.080.99

CCSA20

!7,



DB32/T4502—2023

企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)評價規(guī)范

Evaluationspecificationforenterprisequalityculturedevelopment

2023-07-03發(fā)布2023-08-03實(shí)施

江蘇省市場監(jiān)督管理局發(fā)布

中國標(biāo)準(zhǔn)出版社出版

DB32/T4502—2023

目次

前言……………………………Ⅲ

1范圍…………………………1

2規(guī)范性引用文件……………1

3術(shù)語和定義…………………1

4評價原則與依據(jù)……………2

4.1評價原則………………2

4.2評價依據(jù)………………2

5基本要求……………………2

5.1被評價企業(yè)……………2

5.2評價機(jī)構(gòu)………………2

5.3評價人員………………3

6評價流程……………………3

6.1概述……………………3

6.2提出評價需求…………………………4

6.3受理評價申請…………………………4

6.4評價活動準(zhǔn)備…………………………4

6.5評價活動實(shí)施…………………………5

6.6評價報告的編制和分發(fā)………………6

6.7評價完成………………7

附錄A(資料性)企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)成熟度評分標(biāo)準(zhǔn)及評價方法………8

附錄B(資料性)自我評價工具……………11

附錄C(資料性)第三方評價申請材料……………………12

參考文獻(xiàn)………………………16

DB32/T4502—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。

本文件由江蘇省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會提出并歸口。

本文件起草單位:方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)江蘇有限公司、江蘇省質(zhì)量協(xié)會、江蘇省質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化研究院、

南京市市場監(jiān)督管理局、泰州市市場監(jiān)督管理局、江蘇省標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會、江蘇省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院、

金陵飯店股份有限公司、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司、江蘇永鼎股份有限公司、江蘇亞威機(jī)床股份有限

公司。

本文件主要起草人:劉立生、祁寧清、劉偉、孔春紅、梁彥芳、蔡振華、許峰、陳佐健、耿寧、黃凱、

劉穎佳、樊軍、王長明、林彬彬、周莉、趙小飛。

DB32/T4502—2023

企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)評價規(guī)范

1范圍

本文件規(guī)定了企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)評價的原則與依據(jù)、基本要求、評價流程等。

本文件適用于企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)自我評價、第二方評價和第三方評價。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文

件,僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本

文件。

GB/T32230—2015企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)指南

3術(shù)語和定義

GB/T32230—2015界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1

企業(yè)質(zhì)量文化enterprisequalityculture

企業(yè)和全體成員所認(rèn)同的關(guān)于質(zhì)量的理念與價值觀、習(xí)慣與行為模式、基本原則與制度以及其物質(zhì)

表現(xiàn)的總和。

[來源:GB/T32230—2015,3.1]

3.2

企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)qualityculturedevelopment

企業(yè)為創(chuàng)建、培育、發(fā)展和優(yōu)化質(zhì)量文化,自覺并有意識、系統(tǒng)地對自身的質(zhì)量文化進(jìn)行策劃定位、組

織管理、系統(tǒng)推進(jìn)和測量、評價與改進(jìn)等一系列活動和過程。

[來源:GB/T32230—2015,3.3]

3.3

企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)成熟度maturityofqualityculturedevelopment

企業(yè)實(shí)施質(zhì)量文化建設(shè)的過程與成效達(dá)到其質(zhì)量文化建設(shè)期望目標(biāo)及相應(yīng)的成效標(biāo)準(zhǔn)的程度。

[來源:GB/T32230—2015,3.4]

3.4

企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)評價evaluationofenterprisequalityculturedevelopment

為確定企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)的程度所進(jìn)行的評價活動。

3.5

企業(yè)自我評價enterpriseself?evaluation

企業(yè)為確定其質(zhì)量文化建設(shè)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)的程度所進(jìn)行的活動

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