1、.附件1：公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿姓 名 工作單位 職 務(wù) 職位名稱 百色市人力資源和社會(huì)保障局 印制使 用 說 明 一、該公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿供科級(jí)及其以下非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員記錄平時(shí)工作情況、出勤情況、工作總結(jié)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、單位和公務(wù)員主管部門檢查之用。公務(wù)員人手一冊(cè)。二、年度、月“工作計(jì)劃”由公務(wù)員本人提出，主管領(lǐng)導(dǎo)同意。要認(rèn)真做好月記實(shí)、季度小結(jié)和主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒工作。三、工作記實(shí)是公務(wù)員平時(shí)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。公務(wù)員要認(rèn)真、如實(shí)填寫，接受檢查，妥善保管。四、考核標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)考核的基礎(chǔ)分為80分，根據(jù)相關(guān)加分和減分事項(xiàng)計(jì)算考核得分。考核得分90分以上的為優(yōu)秀等次，70分至89分為良好等次，60分至

2、69分為一般等次， 59分及以下為較差等次。（一）加分事項(xiàng)1、勇于探索，改革創(chuàng)新，其工作做法、經(jīng)驗(yàn)得到上級(jí)部門表?yè)P(yáng)、推廣的，或得到獎(jiǎng)勵(lì)的加5-10分。2、認(rèn)真履行職責(zé)，工作積極肯干，任勞任怨，完成任務(wù)良好，工作業(yè)績(jī)突出的加5-10分。3、在績(jī)效考評(píng)或崗位風(fēng)險(xiǎn)防控中被評(píng)為優(yōu)秀等次的加5-10分。4、積極采取防控措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止突發(fā)事件等重大事故的加10分。5、有其他突出表現(xiàn)和成績(jī)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組或考核小組認(rèn)定，酌情加5-10分。（二）減分事項(xiàng)1、聽信、傳播政治謠言的扣5分，發(fā)表有悖于公務(wù)員行為準(zhǔn)則之言論造成一定危害的扣5-11分。2、不參加集中學(xué)習(xí)、會(huì)議和集體活動(dòng)、不按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)的每次扣

3、2分。3、不遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德行為的扣5分，給單位造成嚴(yán)重負(fù)面影響的扣6-11分。4、無正當(dāng)理由遲到、早退每次扣4分，工作時(shí)間擅自離崗的每次扣4分，無故不上班的每天扣6分。5、工作中，無正當(dāng)理由不服從組織安排的扣5分，貽誤工作的扣6-11分。6、工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)差，辦事推諉扯皮，工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、打游戲的扣5-11分，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的扣12-21分。7、工作效率低，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有完成工作任務(wù)或違反工作程序及工作承諾時(shí)限的扣5-11分，造成較嚴(yán)重后果的扣12-21分。8、違反機(jī)關(guān)管理行為規(guī)定的每次扣3分。 9、未制定個(gè)人月工作計(jì)劃的扣2分，未按規(guī)定認(rèn)真填寫工作日志的扣2分

4、。10、違反國(guó)家機(jī)關(guān)禁令的，直接評(píng)定為“較差”等次。11、有其他應(yīng)當(dāng)減分情形的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組或考核小組認(rèn)定，酌減5-10分。2014年度工作計(jì)劃序號(hào)工作任務(wù)完成時(shí)限完成標(biāo)準(zhǔn)、要求主管領(lǐng)導(dǎo)意見 簽 名 年 月 日.第1月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第2月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728月出勤情況出

5、勤 天事假 天病假 天曠工 天第3月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第4月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況123456789101112131415161718192021222324252627282930月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第5月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況1234567891011121314151617181920212223

6、2425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第6月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況123456789101112131415161718192021222324252627282930月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第7月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第8月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況123456789101112

7、13141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第9月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況123456789101112131415161718192021222324252627282930月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第10月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第11月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任

8、務(wù)完成時(shí)限完成情況123456789101112131415161718192021222324252627282930月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第12月工作計(jì)劃、工作任務(wù)完成情況序號(hào)工作計(jì)劃工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天第一季度工作任務(wù)及完成情況月份序號(hào)工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況123未完成工作情況個(gè)人小結(jié)加（減）分理由和事項(xiàng)主管領(lǐng)導(dǎo)量化評(píng)鑒（含量化評(píng)分、考核等次）： 簽 名 年 月 日本人意見 簽名 年 月 日季度出勤情況出勤天事假天病

9、假天曠工天第二季度工作任務(wù)及完成情況月份序號(hào)工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況456未完成工作情況個(gè)人小結(jié)加（減）分理由和事項(xiàng)主管領(lǐng)導(dǎo)量化評(píng)鑒（含量化評(píng)分、考核等次）： 簽 名 年 月 日本人意見 簽名 年 月 日季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天第三季度工作任務(wù)及完成情況月份序號(hào)工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況789未完成工作情況個(gè)人小結(jié)加（減）分理由和事項(xiàng)主管領(lǐng)導(dǎo)量化評(píng)鑒（含量化評(píng)分、考核等次）： 簽 名 年 月 日本人意見 簽名 年 月 日季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天第四季度工作任務(wù)及完成情況月份序號(hào)工作任務(wù)完成時(shí)限完成情況101112未完成工作情況個(gè)人小結(jié)加（減）分理由和事項(xiàng)主管領(lǐng)導(dǎo)量化評(píng)鑒（

10、含量化評(píng)分、考核等次）： 簽 名 年 月 日本人意見 簽名 年 月 日季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天上半年工作總結(jié) 主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒： （簽名） 年 月 日 本人意見 簽名 年 月 日半年出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天下半年工作總結(jié) 主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒： （簽名） 年 月 日 本人意見 簽名 年 月 日半年出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天全年工作總結(jié)主管領(lǐng)導(dǎo)量化評(píng)鑒（含量化評(píng)分、考核等次）： （簽名） 年 月 日同級(jí)公務(wù)員主管部門意見： （蓋章） 年 月 日本人意見 簽名 年 月 日全年出勤情況出勤 天事假 天病假 天曠工 天三、但愿有一天你會(huì)記起，我曾默默地，毫無希望地愛過你。

11、我這扇門曾為你打開，只為你一人打開，現(xiàn)在，我要把它關(guān)上了。四、你看我的時(shí)候我裝做在看別處，你在看別處的時(shí)候我在看你。五、陸上的人喜歡尋根究底，虛度很多的光陰。冬天擔(dān)憂夏天的遲來，夏天擔(dān)心冬天的將至。所以你們不停到處去追求一個(gè)遙不可及，四季如夏的地方，我并不羨慕。六、沒想到的是，一別竟是一輩子了。七、朋友們都羨慕我，其實(shí)羨慕他們的人是我。愛你，很久了，等你，也很久了，現(xiàn)在，我要離開你了，比很久很久還要久八、Do something today that your future self will thank you for. 從現(xiàn)在開始，做一些讓未來的你感謝現(xiàn)在的自己的事。九、有個(gè)懂你的人，是最

12、大的幸福。這個(gè)人，不一定十全十美，但他能讀懂你，能走進(jìn)你的心靈深處，能看懂你心里的一切。最懂你的人，總是會(huì)一直的在你身邊，默默守護(hù)你，不讓你受一點(diǎn)點(diǎn)的委屈。真正愛你的人不會(huì)說許多愛你的話，卻會(huì)做許多愛你的事。十、很久很久，沒有對(duì)方的消息，也不再想起這個(gè)人，也是不想再想起。十一、我不怕我會(huì)忘記他，他在我心底開出了花。十二、我還在原地等你，你卻已經(jīng)忘記曾來過這里。十三、那都是很好很好的，我卻偏偏不喜歡。十四、向來緣淺，奈何情深？十五、習(xí)慣難受，習(xí)慣思念，習(xí)慣等你，可是卻一直沒有習(xí)慣看不到你十六、愛一個(gè)人最好的方式，是經(jīng)營(yíng)好自己，給對(duì)方一個(gè)優(yōu)質(zhì)的愛人。不是拼命對(duì)一個(gè)人好，那人就會(huì)拼命愛你。俗世的感情

13、難免有現(xiàn)實(shí)的一面：你有價(jià)值，你的付出才有人重視。蘇芩十七、雨水落下來是因?yàn)樘炜諢o法承受它的重量，眼淚掉下來是因?yàn)樾脑僖矡o法承受那樣的傷痛。十八、所謂長(zhǎng)大，就是把原本看重的東西看輕一點(diǎn)，原本看輕的東西看重一點(diǎn)。生活中只有一種英雄主義，那就是在認(rèn)清生活真相之后，依然熱愛生活。生活就像是跟老天對(duì)弈，對(duì)你而言，你走棋，那叫選擇；老天走棋，那叫挑戰(zhàn)。十九、我只想問你，若我回頭，你還在不在？二十、有些事是有很多機(jī)會(huì)去做的，卻一天一天推遲，想做的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)沒機(jī)會(huì)了。二十一、在下一個(gè)路口，思念某一種溫度。二十二、It doesnt matter how slow you are, as long as youre determined to get there, youll get there. -不管你有多慢，都不要緊，只要你有決心，你最終都會(huì)到達(dá)想去的地方。二十三、當(dāng)我們擁有一只鞋子的時(shí)候，我們才會(huì)明白失去的另一只鞋子的滋味，失去的東西總是最好的。二十四、如果因?yàn)楹ε路蛛x而不敢在一起，那你吃飯的時(shí)候?yàn)槭裁床恢苯尤コ允?。二十五、花時(shí)間去解釋 不如花時(shí)間去證明二十六、睫毛下的傷城路過了誰的風(fēng)景誰的心。二