1、職業(yè)教育招生方案范文4篇職校老師面對專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂的十大“魔咒。下面，小編給大家介紹一下關(guān)于人才培養(yǎng)方案范文4篇，歡迎大家閱讀。人才培養(yǎng)方案1職校老師面對專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂的十大“魔咒”01課時安排：高職只有三年，頂崗實習(xí)6個月，再去掉一大半學(xué)期，在1.5年里達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，真的很難。課程安排少了，培養(yǎng)方案不成體系;課程安排多了，有些又達(dá)不不到教學(xué)目的，而且白白浪費(fèi)了時間。02專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)中，是否應(yīng)該體現(xiàn)分類指導(dǎo)與分級培養(yǎng)?在時間和師資有限的情況下，這些又該如何安排落實?03什么樣的培養(yǎng)目標(biāo)是具體的?什么樣的人才培養(yǎng)才是高水平專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)?具體如何制定、如何實施、誰來評定?04老師在編

2、寫方案時該如何處理國家發(fā)布的專業(yè)目標(biāo)與學(xué)校自己確定的專業(yè)目標(biāo)之間的平衡?05現(xiàn)在要求培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才，那是素質(zhì)重要還是技能重要，又該如何培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)?06高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才兩者之間的關(guān)系如何理解?怎么做才能同時滿足呢?07勞動者比技能人才的范圍要大得多，但是怎么通過教學(xué)實現(xiàn)，既要培養(yǎng)技術(shù)人才，也要是高素質(zhì)的勞動者?08職業(yè)教育為區(qū)域服務(wù)，培養(yǎng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、事業(yè)單位需要的人才，可是當(dāng)?shù)匦枰裁礃拥娜瞬牌髽I(yè)也不清楚;況且學(xué)校也非常缺乏既了解企業(yè)需求又明白學(xué)校情況的人來主持規(guī)劃人才培養(yǎng)方案。何解?09現(xiàn)在專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定的目標(biāo)普遍較高，然而，實際情況是，學(xué)生畢業(yè)時能夠達(dá)到這些目標(biāo)的寥寥

3、無幾，這難道是教學(xué)的失敗么?培養(yǎng)目標(biāo)如何制定?10關(guān)于調(diào)研：一、如何進(jìn)入企業(yè)調(diào)研;二、畢業(yè)生流動性大，想讓學(xué)生穩(wěn)定就業(yè)都很難，跟蹤調(diào)研是難上加難;三、調(diào)研工作周期長工作量大，誰來負(fù)責(zé)?這些現(xiàn)實困境讓老師有苦難言如何?人才培養(yǎng)方案201專業(yè)人才培養(yǎng)方案到底有什么作用教育部關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作的指導(dǎo)意見(教職成201913號)指出：“專業(yè)人才培養(yǎng)方案是職業(yè)院校落實黨和國家關(guān)于技術(shù)技能人才培養(yǎng)總體要求，組織開展教學(xué)活動、安排教學(xué)任務(wù)的規(guī)范性文件，是實施專業(yè)人才培養(yǎng)和開展質(zhì)量評價的基本依據(jù)?！币虼耍瑢I(yè)人才培養(yǎng)方案，既是學(xué)校保證教學(xué)質(zhì)量的基本教學(xué)文件，也是學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和

4、評價的基礎(chǔ)性文件，決定著專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的方向和總結(jié)構(gòu)，專業(yè)人才培養(yǎng)方案的質(zhì)量，是保證專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的前提。我們一些教師可能從來都沒有關(guān)心過所任教專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，每學(xué)期只注重那張屬于自己的任課表，本學(xué)期教哪幾門課，每周多少課時，在哪幾個班級授課，以及教學(xué)計劃。如果連自己所教學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)定位、課程結(jié)構(gòu)、實訓(xùn)條件等都不清楚，這課肯定是教不好的。人才培養(yǎng)方案其實是人才培養(yǎng)模式的文字呈現(xiàn)。所謂人才培養(yǎng)模式，是指為受教育者構(gòu)建什么樣的知識、能力結(jié)構(gòu)，以及怎樣實現(xiàn)這種結(jié)果的方式。也就是說，培養(yǎng)什么樣的人，以及怎樣培養(yǎng)人。人才培養(yǎng)模式的核心是人才培養(yǎng)方案，人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)模式的實踐化形式。而教學(xué)計

5、劃只是根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)規(guī)定應(yīng)修課程的一種保障制度。02本次專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂有什么特點一是新一輪職教改革(“職教20條”)要求得到了體現(xiàn)。明確培養(yǎng)目標(biāo)要“堅持把立德樹人作為根本任務(wù)，不斷加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作，持續(xù)深化三全育人綜合改革，把立德樹人融入思想道德教育、文化知識教育、技術(shù)技能培養(yǎng)、社會實踐教育各環(huán)節(jié)，推動思想政治工作體系貫穿教學(xué)體系、教材體系、管理體系，切實提升思想政治工作質(zhì)量?！碧岢觥肮膭顚W(xué)校積極參與實施1+X證書制度試點，將職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容及要求有機(jī)融入專業(yè)課程教學(xué)，優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案”。二是課程設(shè)置與學(xué)時安排更加嚴(yán)格。明確“課程設(shè)置分為公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)(技能)課程兩類”

6、，提出要“嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定開齊開足公共基礎(chǔ)課程”，并明確對公共基礎(chǔ)課中必修課程和選修課程的要求。規(guī)定三年制中職、高職每學(xué)年安排40周教學(xué)活動。三年制中職總學(xué)時數(shù)不低于3000，公共基礎(chǔ)課程學(xué)時一般占總學(xué)時的1/3;三年制高職總學(xué)時數(shù)不低于2500，公共基礎(chǔ)課程學(xué)時不少于總學(xué)時的1/4。中、高職選修課教學(xué)時數(shù)占總學(xué)時的比例均應(yīng)不少于10%。同時，“鼓勵將學(xué)生取得的行業(yè)企業(yè)認(rèn)可度高的有關(guān)職業(yè)技能等級證書或已掌握的有關(guān)技術(shù)技能，按一定規(guī)則折算為學(xué)歷教育相應(yīng)學(xué)分”。三是實踐環(huán)節(jié)與畢業(yè)要求更加明確。規(guī)定“實踐性教學(xué)學(xué)時原則上占總學(xué)時數(shù)50%以上”。要“根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，結(jié)合學(xué)

7、校辦學(xué)實際，進(jìn)一步細(xì)化、明確學(xué)生畢業(yè)要求?！?。四是方案制訂、實施監(jiān)督和指導(dǎo)工作的分工明確?！奥殬I(yè)院校黨組織負(fù)責(zé)人、校長是專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施的第一責(zé)任人，要把主要精力放到教育教學(xué)工作上來?！眹鴦?wù)院教育行政部門負(fù)責(zé)定期修訂發(fā)布中職、高職專業(yè)目錄，制訂發(fā)布職業(yè)教育國家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂提供基本依據(jù)，宏觀指導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作。省級教育行政部門要把專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作作為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要抓手，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H進(jìn)一步提出指導(dǎo)意見或具體要求，推動國家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)落地實施。市級教育行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本地區(qū)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作，并做好備

8、案和匯總。地方職業(yè)教育教研機(jī)構(gòu)指導(dǎo)和參與本地區(qū)職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂工作，“鼓勵產(chǎn)教融合型企業(yè)、產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地等參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂和實施，發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)、家長等的作用，形成多元監(jiān)督機(jī)制”。03專業(yè)人才培養(yǎng)方案如何體現(xiàn)本校的專業(yè)特色曾經(jīng)看過很多學(xué)校的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，基本上是差不多的，有的甚至與其他院校完全一樣的。如果全國的職業(yè)院校培養(yǎng)模式都是一樣的，那么還需要每所院校自己制訂人才培養(yǎng)方案嗎?本校的優(yōu)勢在哪?我們培養(yǎng)的學(xué)生與其他院校同專業(yè)畢業(yè)生有何差異?如何體現(xiàn)出我們自身的專業(yè)特色?在我看來，需要從以下幾個方面考慮：1.關(guān)鍵：準(zhǔn)確定位專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及人才培養(yǎng)規(guī)格。專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及人才

9、培養(yǎng)規(guī)格的定位，必須在進(jìn)行廣泛調(diào)研、深入用人單位了解崗位需求的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)論證，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、公共基礎(chǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校辦學(xué)層次和辦學(xué)定位，科學(xué)合理確定的。通過對培養(yǎng)目標(biāo)的分解，進(jìn)一步明確本專業(yè)對學(xué)生的知識、能力和素質(zhì)要求，保證培養(yǎng)規(guī)格。要注重學(xué)用相長、知行合一，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。2.重點：開發(fā)具有本校專業(yè)特色的課程體系。適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展需求，利用既有的資源和人才培養(yǎng)優(yōu)勢，充分挖掘潛力，重點開發(fā)和設(shè)置滿足學(xué)生職業(yè)發(fā)展和人生發(fā)展需要，地方急需、優(yōu)勢突出，具有本校專業(yè)特色的課程體系。課程設(shè)置應(yīng)遵循有利于學(xué)生職

10、業(yè)能力培養(yǎng)和有利于突顯專業(yè)特色的原則，注意各項職業(yè)能力與專業(yè)特色應(yīng)該有相應(yīng)的課程支撐。修訂人才培養(yǎng)方案一般應(yīng)分析目前已開設(shè)的課程有無開設(shè)的必要，是否符合專業(yè)定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)。如果課程設(shè)置不以就業(yè)為導(dǎo)向，不與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)崗位、典型工作任務(wù)對接，不看學(xué)生就業(yè)是否需要，不看行業(yè)企業(yè)是否需要，而是因人設(shè)課，看課下菜，這種修訂顯然沒有任何意義。其次看設(shè)置的課程是否體現(xiàn)了專業(yè)的特色，比如人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我強(qiáng)。也可從課時中體現(xiàn)出特色來，如某門課程其他院校每周安排2課時，我校要突出或強(qiáng)化這門課程，可以每周安排6課時等等。3.聚焦：深化教師、教材、教法、管理與評價改革。教育部關(guān)于職業(yè)院校專

11、業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作的指導(dǎo)意見提出，建設(shè)符合項目式、模塊化教學(xué)需要的教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊，不斷優(yōu)化教師能力結(jié)構(gòu)。健全教材選用制度，選用體現(xiàn)新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范等的高質(zhì)量教材，引入典型生產(chǎn)案例?？偨Y(jié)推廣現(xiàn)代學(xué)徒制試點經(jīng)驗，普及項目教學(xué)、案例教學(xué)、情境教學(xué)、模塊化教學(xué)等教學(xué)方式，廣泛運(yùn)用啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等教學(xué)方法，推廣翻轉(zhuǎn)課堂、混合式教學(xué)、理實一體教學(xué)等新型教學(xué)模式，推動課堂教學(xué)革命。加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)秩序，打造優(yōu)質(zhì)課堂。同時，推進(jìn)信息技術(shù)與教學(xué)有機(jī)融合，加大過程考核、實踐技能考核成績在課程總成績中的比重，改進(jìn)學(xué)習(xí)過程管理與評價。人才培養(yǎng)方案310月20日下午，學(xué)校組織召開

12、本科人才培養(yǎng)方案改革座談會。校長趙繼出席并講話。相關(guān)學(xué)院院長、教學(xué)副院長、教務(wù)處科級以上及教學(xué)管理科全體同志等參加會議。會議由副校長王建華主持。本科教學(xué)工作趙繼強(qiáng)調(diào)：本科教學(xué)工作在學(xué)校工作中占據(jù)重要地位。本科教學(xué)工作量大面廣，本科教學(xué)水平和管理水平代表著一個學(xué)校的基本水平。要提高本科教學(xué)質(zhì)量，就要切實做好教學(xué)基本建設(shè)。培養(yǎng)方案作為人才培養(yǎng)的根本性指導(dǎo)文件，是人才培養(yǎng)的精髓，是教學(xué)基本建設(shè)的核心。培養(yǎng)方案改革要以科學(xué)的教育思想為指導(dǎo)，遵照教育規(guī)律，做好頂層設(shè)計。人才培養(yǎng)方案趙繼指出：本科人才培養(yǎng)方案，要有定位準(zhǔn)確的培養(yǎng)目標(biāo)，要有科學(xué)合理的課程結(jié)構(gòu)。課程設(shè)置既要有利于實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，也要為學(xué)生的健康

13、成長打下基礎(chǔ)，要體現(xiàn)科學(xué)精神和人文素養(yǎng)的綜合培養(yǎng)，不能急功近利。本科人才培養(yǎng)方案基本要求是：控制總學(xué)分在一個合理的范圍，給學(xué)生留有充分的自主空間;要加強(qiáng)基礎(chǔ)，實施通識教育基礎(chǔ)上的寬口徑專業(yè)教育;專業(yè)課可采用模塊化設(shè)計，增加選修比例;強(qiáng)化實踐教學(xué);增強(qiáng)思政課程的教育實效。分工協(xié)作趙繼強(qiáng)調(diào)：本科人才培養(yǎng)方案改革將由校長親自主抓，分管校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助。各學(xué)院要高度重視，由院長主抓，依靠專家，廣泛征求意見，精心設(shè)計，上下協(xié)力，共同制訂出科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案。尾聲王建華在總結(jié)講話中指出，趙繼校長詳細(xì)闡述了本科人才培養(yǎng)方案改革的思路，并提出了明確具體的要求。希望教務(wù)處和各學(xué)院會后認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并貫徹落實，扎實推

14、進(jìn)學(xué)校本科人才培養(yǎng)方案改革工作。據(jù)悉，學(xué)校在學(xué)期初召開了本科教學(xué)工作座談會，校長趙繼在會上發(fā)表主題講話，統(tǒng)一了教育思想，明確了工作重點。同時，學(xué)校還分校區(qū)、分學(xué)科相繼組織了幾次本科教學(xué)工作研討會，深入研討本科教育教學(xué)工作，查找本科教學(xué)存在的問題，積極探討解決辦法。此次本科人才培養(yǎng)方案改革會議，是在此前幾次會議的基礎(chǔ)上，真正本科教學(xué)難題的推動會。人才培養(yǎng)方案4各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、教育局，職業(yè)教育科(教)研機(jī)構(gòu)，各相關(guān)職業(yè)院校：為貫徹落實國家職業(yè)教育改革實施方案(國發(fā)20194號)、關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定與實施工作的指導(dǎo)意見(教職成201913號)(以下簡稱“指導(dǎo)意見”)

15、、關(guān)于組織做好職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定與實施工作的通知(教職成司函201961號)等文件精神 ，對接國家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案，深化職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革，提升技術(shù)技能人才培育質(zhì)量，決定開展職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案專題培訓(xùn),現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.學(xué)習(xí)國家職業(yè)教育改革實施方案。2.職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案“指導(dǎo)意見”專題解讀。3.“1+X”證書制度與院校人才培養(yǎng)方案介紹;擴(kuò)招100萬背景下的高職人才培養(yǎng)方案介紹。4.研討交流：中高職與會代表分組研討交流專業(yè)人才培養(yǎng)方案研制工作。二、參加人員教育部職業(yè)教育與成人教育司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各省

16、(區(qū)、市)職教行政、教研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及學(xué)科教研員，各職業(yè)院校校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處與專業(yè)負(fù)責(zé)人等。三、組織單位主辦單位：教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所承辦單位：高等教育出版社 蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院四、時間、地點1.時間：2019年8月28日至31日(28日報到，31日離會);2.報到地點：甘肅寧臥莊賓館(蘭州市城關(guān)區(qū)天水中路20號)，蘭州飛天大酒店(蘭州市城關(guān)區(qū)天水南路529號);3.會議地點：甘肅寧臥莊賓館(蘭州市城關(guān)區(qū)天水中路20號)。五、其他1.本次活動收取會務(wù)費(fèi)900元/人(由甘肅神龍會展服務(wù)有限公司開具發(fā)票)，住宿費(fèi)460元/天/間(標(biāo)準(zhǔn)間合住230元/天/人，單住460元/天/人)。會務(wù)費(fèi)、住宿費(fèi)、往返差旅費(fèi)由參加人員所在單位承擔(dān)。2.培訓(xùn)證書：培訓(xùn)結(jié)