版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、.,1,第十一講 領(lǐng)導(dǎo)理論,人力資源管理,國(guó)立華僑大學(xué)工商管理學(xué)院張向前 博士.教授.博士生導(dǎo)師,.,2,目錄,一、領(lǐng)導(dǎo)者定義 二、權(quán)力來(lái)源與失去 三、領(lǐng)導(dǎo)理論,.,3,一、領(lǐng)導(dǎo)者定義,1 領(lǐng)導(dǎo)的定義: 馬基雅維里(意大利)認(rèn)為:有效的領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)力的使者,是那些能夠利用技巧和手段達(dá)到自己目標(biāo)的人。 孔茨:“領(lǐng)導(dǎo)是影響人們使之追隨去實(shí)現(xiàn)某一共同目標(biāo),是一門(mén)促使下級(jí)以熱情和信心來(lái)完成他們的任務(wù)的藝術(shù)”。 Rosabeth Moss Kanter:未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者必定是一個(gè)世界主義者,一個(gè)集多重身份于一體的人,一個(gè)外交家,一種傳播媒介,還是一個(gè)深刻的思想家。,.,4,二、權(quán)力來(lái)源與失去,2.1 權(quán)力來(lái)源:(
2、韋伯觀點(diǎn)) 第一種是傳統(tǒng)權(quán)力,是世襲的,它來(lái)自于傳統(tǒng)文化的信仰和對(duì)個(gè)人明確而特殊的尊重;第二種是超人的權(quán)力,是個(gè)人奮斗人的,來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)者的意志和強(qiáng)制性權(quán)威;第三種是法定的權(quán)力,是選舉產(chǎn)生的,它來(lái)自于法律與社會(huì)契約。 2.2 權(quán)力的分類 職位權(quán)力:法定性的權(quán)力;獎(jiǎng)賞性的權(quán)力;懲戒性的權(quán)力。 個(gè)人權(quán)力:專家權(quán)力;參照權(quán)力個(gè)人影響權(quán) 領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)的效果(G.A.尤克爾組織中的領(lǐng)導(dǎo)),.,5,三、領(lǐng)導(dǎo)理論,1 素質(zhì)論 2 行為論 3 環(huán)境論 4 其他理論,.,6,1 素質(zhì)論,(Lord, Devader, Alliger,等等),見(jiàn):席酉民.管理研究M,北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2000,P178179)等。
3、 1.1 (美)約翰.麥克斯弗爾觀點(diǎn): 充滿力量的個(gè)性 優(yōu)秀的人際關(guān)系 評(píng)價(jià)一個(gè)人的天賦或其他明顯的天賦 信心 自律,.,7,不可能是領(lǐng)導(dǎo)者:缺少做某項(xiàng)特定工作的能力或天賦。 可能是領(lǐng)導(dǎo)者:具有領(lǐng)導(dǎo)者的天資與才能,但缺乏自律。 應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者:具有樸素的天賦但缺少展現(xiàn)其才能的機(jī)會(huì)。 肯定是領(lǐng)導(dǎo)者:唯一缺乏就是機(jī)會(huì)。但能自己選擇或創(chuàng)造機(jī)會(huì)。,約翰.麥克斯弗爾觀點(diǎn),.,8,研究表明:成功的總統(tǒng)的素質(zhì):卓越總統(tǒng)都是聰明、充滿活力、十分自信,但不一定受人喜歡和實(shí)話實(shí)說(shuō)。 研究結(jié)論:“和藹可親是鄰里之間和夫妻之間和睦相處的必備條件,但在衡量國(guó)家領(lǐng)袖方面,不討人喜歡的總統(tǒng)總是有更好的政績(jī)。”“性格外向和高度自信是與偉大總統(tǒng)最有關(guān)的性格特征。”,(美)納蘭遜的觀點(diǎn),.,9,2 行為論,X理論與Y理論 連續(xù)統(tǒng)一理論 管理方格理論 行為論與中國(guó)古代行為學(xué)與人才學(xué)如:魏晉.劉邵.人物志等,.,10,3 環(huán)境論,f=f(l(t),lb(t),e(t) 領(lǐng)導(dǎo)的效力受領(lǐng)導(dǎo)者,被領(lǐng)導(dǎo)者,環(huán)境的影響。(注:可能考慮時(shí)間度),.,11,4 其他理論,領(lǐng)導(dǎo)與頭發(fā)的關(guān)系(蘇俄政治家與頭發(fā)的關(guān)系) 領(lǐng)導(dǎo)與出身的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)與氣質(zhì)的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)與性格的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)與地域的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)與屬相的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)與星座的關(guān)系 、領(lǐng)導(dǎo)與姓氏
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026江西江銅南方公司第六批次社會(huì)招聘4人備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)!4421人完整參考答案詳解
- 2026華中農(nóng)業(yè)大學(xué)思想政治輔導(dǎo)員招聘16人備考題庫(kù)(湖北)完整參考答案詳解
- 2026中國(guó)共產(chǎn)黨玉溪市紅塔區(qū)委員會(huì)黨校招聘畢業(yè)生1人備考題庫(kù)(云南)及完整答案詳解一套
- 2026廣東茂名市化州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)站見(jiàn)習(xí)崗位人員招聘3人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖小學(xué)后勤輔助人員招聘1人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026廣東廣州中心實(shí)驗(yàn)研究部康鐵邦教授課題組課題組自聘技術(shù)員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 2026廣西梧州市岑溪市消防救援大隊(duì)招聘政府專職消防員備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026山西長(zhǎng)治市征集第一批就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位及崗位備考題庫(kù)(含答案詳解)
- 2026廣東華南師范大學(xué)招聘幼兒教師1人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- (正式版)DB61∕T 2121-2025 《風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)集電線路設(shè)計(jì)規(guī)范》
- 疑難病例討論制度落實(shí)常見(jiàn)問(wèn)題與改進(jìn)建議
- 創(chuàng)傷性脾破裂的護(hù)理
- 蓬深102井鉆井工程(重新報(bào)批)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表
- 大模型金融領(lǐng)域可信應(yīng)用參考框架
- (新教材)2025年人教版七年級(jí)上冊(cè)歷史期末復(fù)習(xí)??贾R(shí)點(diǎn)梳理復(fù)習(xí)提綱(教師版)
- 中國(guó)全色盲診療專家共識(shí)2026
- 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)武漢本科畢業(yè)論文格式
- 鋼鐵工藝流程課件
- 自流平地面施工安全方案
- 2025年湖北煙草專賣(mài)局考試真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論