1、,報(bào)告解讀,報(bào)告解讀基礎(chǔ)知識(shí),報(bào)告封面,DISC報(bào)告中的特殊符號(hào),報(bào)告狀態(tài)屬性,問卷類別（短句式）,DISC因子強(qiáng)度,DISC報(bào)告狀態(tài)屬性（有5種）,右邊的四個(gè)點(diǎn)各自代表總結(jié)分析表的四個(gè) DISC 因子。為了便于參考，這些點(diǎn)的安排，和出現(xiàn)在作風(fēng)卡上的順序相同。 這四個(gè)點(diǎn)可能有三種顏色： 黑 (代表高因子) 65 灰 (中因子，接近中間線) 3565 白 (低因子) 35,有效與無效報(bào)告識(shí)別,第一種情況： 1、四個(gè)值均超過50% 2、四個(gè)值均低于50% 3、待驗(yàn)證報(bào)告 第二種情況： 1、系統(tǒng)認(rèn)定的無效報(bào)告 形如：,50%,35%,15%,65%,85%,100%,0%,超高區(qū),壓縮區(qū),壓縮偏低區(qū)

2、,壓縮偏高區(qū),高區(qū),低區(qū),超低區(qū),DISC分值區(qū),50%,35%,15%,65%,85%,100%,0%,超高區(qū),壓縮區(qū),壓縮偏低區(qū),壓縮偏高區(qū),高區(qū),低區(qū),超低區(qū),DISC分值區(qū),內(nèi)在分析表,外在分析表,總結(jié)分析表,轉(zhuǎn)換模式,DISC報(bào)告重要價(jià)值,DISC報(bào)告是一份體檢表。 DISC報(bào)告是一張身份證照片。 DISC報(bào)告是一份職業(yè)素質(zhì)量表。 DISC報(bào)告是一個(gè)人際關(guān)系指南。,總結(jié)1:,內(nèi)在分析表最自然狀態(tài)下的你，是你的本我表現(xiàn)； 外在分析表自己想表現(xiàn)出來的你，是你的情境轉(zhuǎn)換模式； 總結(jié)分析表別人眼中的你，代表你的影響力； 轉(zhuǎn)換模式表外在分析表減去內(nèi)在分析表，方向不重要，重要的是絕對(duì)值大小。,1

3、6,D支配向上轉(zhuǎn)換,D支配向下轉(zhuǎn)換,八大轉(zhuǎn)換-D,I影響向上轉(zhuǎn)換,I影響向下轉(zhuǎn)換,八大轉(zhuǎn)換-I,S穩(wěn)健向上轉(zhuǎn)換,S穩(wěn)健向下轉(zhuǎn)換,八大轉(zhuǎn)換-S,C謹(jǐn)慎向上轉(zhuǎn)換,C謹(jǐn)慎向下轉(zhuǎn)換,八大轉(zhuǎn)換-C,作風(fēng)卡,概述：友善的,有耐心的,善交際的,穩(wěn)健的 重視：注意, 支持 追尋：認(rèn)可, 時(shí)間 回避：孤立, 改變 壓力反應(yīng)：攻擊/妥協(xié) 態(tài)度：友善的 支持的 策略：人性/承諾,開放: 在溝通者和規(guī)劃者之間是被稱為開放的作風(fēng)。這種類型的人主要作風(fēng)是開放， 比較傾向于社交方面的思考。他們也許會(huì)積極、也許會(huì)被動(dòng)，主要是視環(huán)境而定。,十六個(gè)特性因子,高支配度（高D）的子特征,Efficiency,高支配度（高D）的子特征

4、,Self-motivation,高支配度（高D）的子特征,Independence,高影響度（高I）的子特征,Friendliness,高影響度（高I）的子特征,Enthusiasm,高影響度（高I）的子特征,Self-confidence,高穩(wěn)健度（高S）的子特征,Patience,高穩(wěn)健度（高S）的子特征,Thoughtfulness,高穩(wěn)健度（高S）的子特征,Persistence,高謹(jǐn)慎度（高C）的子特征,Co-operativeness,高謹(jǐn)慎度（高C）的子特征,Accuracy,高謹(jǐn)慎度（高C）的子特征,Sensitivity,獨(dú)斷性,客觀性,傾向社交性,潛在專業(yè)性,特性總結(jié),壓

5、力分析表,主要壓力因素 變化值 可能來源 可能影響,需要關(guān)注三部分：壓力表中的各因子的轉(zhuǎn)換大小、調(diào)適力大小、轉(zhuǎn)換的顏色變化。,四表的具體作用,雙因子和多因子特征描述,個(gè)人報(bào)告解讀,報(bào)告解讀原則,一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn),別為自己找借口 & 別為他人貼標(biāo)簽,保有自我 適應(yīng)他人,封閉區(qū),盲區(qū),別人不了解,別人了解,問 ,告訴 ,隱蔽區(qū),自己了解,自己不了解,公開區(qū),2,4,3,別人的反饋,1,為什么要報(bào)告解讀,報(bào)告解讀程序,從三張表和轉(zhuǎn)換找出被測(cè)評(píng)者的報(bào)告重點(diǎn),1、三張表一致,2、內(nèi)和總一致，但外不一致；,3、外與總一致，而內(nèi)不一致；,4、三張表不一致,如何判斷表的一致性,1、趨勢(shì)、伸展性；,2、特性；,3、看封面提示；,如何判斷被測(cè)評(píng)者的工作滿意度,1、三張表的一致性；,2、因子轉(zhuǎn)換；,3、壓迫程度；,如何解讀被測(cè)評(píng)者的壓力程度和焦慮程度,調(diào)適力,壓迫值,壓迫值,壓迫值,經(jīng)驗(yàn)值：,1、0壓迫值/調(diào)適力1/2,2、1/2壓迫值/調(diào)適力 1,3、1壓迫值/調(diào)適力 1.5,4、1.5壓迫值/調(diào)適力 2,5、2壓迫值/調(diào)適力,無焦慮,無焦慮,輕度焦慮,比較焦慮,重度焦慮,無壓力,動(dòng)力十足,輕度壓力,壓力較大,