1、一.本課題研究、寫作它有什么學(xué)術(shù)價(jià)值 學(xué)術(shù)價(jià)值：本課題的學(xué)術(shù)價(jià)值在于打破了傳統(tǒng)單一和照抄西方的管理思想的路線，本課題不在局限于某一個(gè)學(xué)派的管理思想，它集各家學(xué)派之所長，避免各家之所短。它是以一個(gè)全新的視野來展現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化的魅力，中國現(xiàn)代企業(yè)管理思想發(fā)展的空間十分廣闊，并且蘊(yùn)藏著巨大的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，具有相當(dāng)重要的研究價(jià)值。二說明這個(gè)課題的歷史和現(xiàn)狀，即前人做過哪些研究，取得哪些成果，有哪些問題沒有解決，自己有什么新的看法，提出并解決了哪些問題。不足 ：顧寧先生的 論傳統(tǒng)文化與市場經(jīng)濟(jì)理念的矛盾 1.封建宗法家長制的“人治”觀念與市場經(jīng)濟(jì)的“法治”觀念的沖突 2. 傳統(tǒng)追求安穩(wěn)心態(tài)與市場經(jīng)濟(jì)的“ 銳

2、意創(chuàng)新”觀念的沖突3. 傳統(tǒng)的“ 均平”思想與市場經(jīng)濟(jì)的“ 先富帶后富”思想的沖突。4.家族式管理任人唯親和現(xiàn)代管理任人唯賢的沖突。三研究目的：通過研究此課題，形成一套新的企業(yè)管理思想和運(yùn)作機(jī)制，建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的文化制度，提升企業(yè)的管理水平，樹立企業(yè)的市場意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，有利于推廣中國優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，形成一套獨(dú)具中國特色的企業(yè)管理方法，推動(dòng)中國特色的企業(yè)管理思想的普及。四論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。本文分成五個(gè)部分.本論文共分為五個(gè)部分，分別是緒論、中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的價(jià)值與影響、中國傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理中的應(yīng)用、中國傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)管理的啟示和最后的致謝與參考文獻(xiàn)。第二部分

3、是通過對(duì)中國傳統(tǒng)文化著名典籍的的學(xué)習(xí)了解，挖掘中國傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，對(duì)儒家、道家、兵家的思想進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，提出自己的認(rèn)識(shí)。第三部分通過國內(nèi)外企業(yè)管理運(yùn)用中國傳統(tǒng)文化思想的成功實(shí)例分析中國傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理中的應(yīng)用價(jià)值，深入挖掘我國傳統(tǒng)文化價(jià)值，探究新時(shí)期的企業(yè)管理方法和模式。第四部分則是針對(duì)前面中國傳統(tǒng)文化各大經(jīng)典思想的特點(diǎn)和著名企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，提出一些社會(huì)主義新時(shí)期弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化，推動(dòng)中國特色的先進(jìn)企業(yè)管理的啟示。三、最后，談?wù)勥@篇論文和成果和存在的不足。開場白各位老師，下午好！ 我叫*，選修的專業(yè)是：行政管理學(xué)，我的論文題目是：中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理，論文是在楊磊老師的悉心指導(dǎo)下完成的，

4、在這里我向我的導(dǎo)師表示深深的謝意，同時(shí)向各位老師不辭辛苦，組織這次答辯表示衷心的感謝，下面我將畢業(yè)論文的主要內(nèi)容和成果向各位老師作一匯報(bào)，懇請(qǐng)各位老師批評(píng)指導(dǎo)。1、首先，我想談?wù)劄槭裁催x擇這個(gè)課題作為畢業(yè)論文。談到這個(gè)課題，我的先感謝范燾老師，我國的傳統(tǒng)文化它所蘊(yùn)涵的哲學(xué)思想和道德觀念是經(jīng)千百年的沉淀形成的，其中包涵著豐富的管理思想，這些思想始穿著中國從古到今的管理實(shí)踐，涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事、家庭等社會(huì)的各個(gè)方面。研究好中國的傳統(tǒng)文化，有助于對(duì)管理思想的深入理解，也有助于以后的自我發(fā)展。所以就在系統(tǒng)里面選擇了這個(gè)課題。2寫作思路：1在導(dǎo)師的幫助下，本文通過文獻(xiàn)查閱法主要收集了對(duì)孔孟之道

5、、老莊思想、兵家之法的基本思想，認(rèn)真探究“以人為本”、“無為而治”、“全勝”的管理理念。2.然后結(jié)合分析國內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)用中國傳統(tǒng)文化取得成功的例子。3最后總結(jié)新時(shí)期企業(yè)的管理之道，借以提高現(xiàn)代企業(yè)的競爭力，弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化，推動(dòng)中國特色的企業(yè)管理思想的普及。3. 文章的基本觀點(diǎn)中國現(xiàn)代企業(yè)在建立獨(dú)具民族傳統(tǒng)文化特色的制度和管理模式的過程中,既要吸取中國傳統(tǒng)文化中管理思想的精髓，又不能將糟粕納入企業(yè)或是照抄西方的管理思想。要充分結(jié)合古代教派管理的優(yōu)勢,學(xué)習(xí)并借鑒中國文化中優(yōu)秀的管理謀略，實(shí)施組織化、科學(xué)化管理。行動(dòng)上首先堅(jiān)定政治信仰，以“全心全意為人民服務(wù)”作為企業(yè)的宗旨。其次推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

6、，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。再次充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的價(jià)值。最后建立健全的激勵(lì)機(jī)制，讓企業(yè)充滿激情。實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化的精華與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的“以人為本”管理思想的結(jié)合。 這樣現(xiàn)代企業(yè)在市場競爭中才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。4不足和展望： 基于本論文研究的局限性，本次設(shè)計(jì)不涉及傳統(tǒng)文化與市場經(jīng)濟(jì)理念的矛盾的分析，下一步研究應(yīng)該總結(jié)本文的不足，認(rèn)真研究傳統(tǒng)文化與市場經(jīng)濟(jì)理念的矛盾以及提出矛盾的解決方案，建立一套適用于傳統(tǒng)思想與社會(huì)主義國情完美融合的管理理論。 結(jié)束語：這篇論文是我竭盡所能獨(dú)自完成的，由于個(gè)人知識(shí)面的原因，論文還是存在許多不足之處,設(shè)計(jì)還有很多問題有待改進(jìn).請(qǐng)各位評(píng)委老師多批評(píng)指正，讓我在今后的

7、學(xué)習(xí)中學(xué)到更多，謝謝！儒家思想的主要觀點(diǎn)：儒家的哲學(xué)和管理思想的內(nèi)涵和特征可以歸納為“仁”、“和”、“義”、“信”，它們是儒家思想在管理的四大核心要素，闡述了以人為本、以和為貴、以義取利，以信立業(yè)管理思想。1. 以人為本：把人作為管理活動(dòng)的核心，尊重人的地位、價(jià)值和尊嚴(yán)。2. 以和為貴：企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致、同心同德，上下級(jí)之間、同行之間親密合作，齊心協(xié)力。3. 以義取利：企業(yè)不能因?yàn)橛傲x”，更不能唯利是圖不擇手段。要有一份強(qiáng)大的社會(huì)責(zé)任感。4. 以信立業(yè)：即誠實(shí)、講信用, 與公眾交往言行一致，童叟無欺。誠信使企業(yè)得到公眾的認(rèn)可。誠信是企業(yè)的立業(yè)之本。道家思想的主要觀點(diǎn)：1“道法自然，無為

8、而治”的思想：意思是事物發(fā)展有其規(guī)律性，人們應(yīng)當(dāng)按規(guī)律辦事，不可以隨意改變自然規(guī)律去辦事，那樣是不會(huì)把事情做好的。在企業(yè)文化管理中，領(lǐng)導(dǎo)者行為應(yīng)當(dāng)順應(yīng)自然發(fā)展規(guī)律，并按規(guī)律制定規(guī)范制度，全盤考慮，切忌想當(dāng)然而為之；“無為而治”對(duì)于管理者而言，要善于抓事情的主要部分，分清事情的主要矛盾和次要矛盾，將大的事情分為很多小的事務(wù)，再將事務(wù)分權(quán)于下屬，這樣責(zé)權(quán)明確、各盡其能，管理者看似清閑，實(shí)際工作卻井井有條。2“點(diǎn)滴為始”的思想：揭示一切事物都要從小事做起，從身邊做起的道理，企業(yè)需從一點(diǎn)一滴的小事情開始，結(jié)合自己的實(shí)際情況，順應(yīng)事物發(fā)展的步驟性和規(guī)律性，不能急于求成，一味地攀比，盲目擴(kuò)大規(guī)模、引進(jìn)外資

9、，結(jié)果可能出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難、管理不到位、員工流失等現(xiàn)象。所以只有一步一步的慢慢積累，才能從量變帶動(dòng)質(zhì)變成就最后的成功。3“天人合一”的思想：人是自然界的一部分，天和人是一個(gè)互補(bǔ)的整體，二者只有在和諧中才能求得長期共存。做事情應(yīng)該符合一定的自然規(guī)律，上合天意，下合民心，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言，就是要符合國家政策的，符合人民的利益，一旦人站在國家和人民的對(duì)立面，就會(huì)招致無可挽回的禍患。只有做到天人合一，才能使一切事物都按照正確的自然規(guī)律來運(yùn)作，才能達(dá)到人與自然的和諧穩(wěn)定。兵家思想的主要觀點(diǎn)：1全勝的思想：“知彼知己者，百戰(zhàn)不殆；不知彼而知己，一勝一負(fù)；不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆”，領(lǐng)導(dǎo)者要審時(shí)度勢，知彼知己即使身處弱勢也可以全身而退，百戰(zhàn)不殆。2. 領(lǐng)導(dǎo)者具備的素質(zhì)：“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也”。3. “齊之以武”：就是要用嚴(yán)格的法令和制度來整肅隊(duì)伍，規(guī)范下屬的行為。對(duì)于企業(yè)，一切都要