1、2篇2020年上半年黨委書記抓黨建工作述職報告2020年上半年黨委書記抓黨建工作述職報告范文 *現(xiàn)有基層黨組織x個，黨員*人，帶好管好這支隊伍，是我義不容辭的責(zé)任。年初以來，我嚴(yán)格按照縣委要求和部署，以聚精會神抓黨建的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以擼起袖子加油干的堅定行動，推動全面從嚴(yán)治黨在*落地生根。現(xiàn)將本人今年上半年抓黨建工作履職情況匯報如下。一、主要做法及成效 1.落實第一責(zé)任，聚焦黨建工作合力。堅持把落實主責(zé)主業(yè)作為推動黨建工作的關(guān)鍵舉措來抓，始終把主要精力向黨建工作傾斜、把主要力量向黨建工作聚焦，嚴(yán)格落實“月安排、季通報、半年督查、年終評議”的工作機(jī)制，主持研究黨建工作x次，分析研判x次，組織開展黨建

2、調(diào)研x次，重點工作督查x次，下發(fā)整改通知書x次，到包抓聯(lián)系點上黨課x次，對抓黨建不力的基層黨組織書記約談x人次，進(jìn)一步強(qiáng)化了主責(zé)主業(yè)意識。2.突出第一建設(shè)，建強(qiáng)黨建工作班子。堅持把黨委班子建設(shè)作為推動黨建工作的首要任務(wù)來抓，突出書記抓、抓書記，在調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、簽訂黨建工作責(zé)任書，注重向下傳導(dǎo)責(zé)任的同時，進(jìn)一步明確班子成員黨建分工，大力推行黨委委員包抓聯(lián)系制度，x個基層黨組織全部由黨委委員定點包抓，實現(xiàn)了對內(nèi)延伸責(zé)任，形成了黨委書記抓總、黨建辦主任抓面、分管領(lǐng)導(dǎo)抓點的工作模式和上下一心管黨建、齊心協(xié)力抓黨建的聯(lián)動格局，切實履行好“一崗雙責(zé)”。3.打造第一工程，夯實黨建工作基礎(chǔ)。堅持把

3、組織建設(shè)作為推動黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標(biāo)要求，注重在打基礎(chǔ)、建隊伍、強(qiáng)管理上下功夫。對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化各項要求，分機(jī)關(guān)、農(nóng)村、事業(yè)3個層次，細(xì)化任務(wù)清單,強(qiáng)化督查推進(jìn)，x個基層黨組織基本達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求。x個村書記、主任“一肩挑”工作全面完成的基礎(chǔ)上，村“兩委”年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用不斷強(qiáng)化。x個社區(qū)黨委全部建立，成立網(wǎng)格黨支部x個、樓院黨小組x個，確定黨員中心戶x個，構(gòu)建起了“鎮(zhèn)黨委社區(qū)黨委網(wǎng)格黨支部樓院黨小組黨員中心戶”五級架構(gòu)組織體系，形成了“黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格覆蓋、統(tǒng)籌推進(jìn)”的城市基層黨建工作新模式。4.緊扣第一要務(wù)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。堅持把

4、思路和舉措創(chuàng)新作為推動黨建工作的重要路徑來抓，不斷提升黨建工作整體水平。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，創(chuàng)新推行“6+1”紅色套餐、“送講研析”四種學(xué)習(xí)方式和“3663”工作方法，一大批群眾關(guān)心關(guān)注的道路、飲水、綠化等切身利益問題得到解決。圍繞城市基層治理中存在的新問題，創(chuàng)新開展社區(qū)“一站式”辦理、“三單制”服務(wù)，大力實施“五心”工程，城市治理效果明顯提升。緊盯扶持和壯大村集體經(jīng)濟(jì)“好路子、金點子”等核心問題，算好增收、對比、分紅“三筆帳”，采取黨組織領(lǐng)辦，破解“無人抓”的難題，村企聯(lián)手，破解“無人帶”的難題，資源聯(lián)動，破解“無錢賺”的難題，創(chuàng)新確定了資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)帶動等x種發(fā)展模

5、式，x個村預(yù)計年內(nèi)完成增收x萬元的目標(biāo)任務(wù)，村集體經(jīng)濟(jì)入帳xx萬元。結(jié)合工作實際和村級組織作用發(fā)揮，在*村將建成全縣第一個以黨員為主體、幫扶為主題、服務(wù)為主線的村級功能驛站，并派出鎮(zhèn)村干部開展駐點幫扶20天以上。5.系牢第一紅線，傾心服務(wù)居民群眾。把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這一紅線牢牢系在腰間，以便民利民和服務(wù)轄區(qū)群眾為最終目的。結(jié)合疫情防控工作安排，社區(qū)黨組織主動化身“小巷管家”，深入樓院和居民家中開展宣傳引導(dǎo)、人員摸排、居家管控、設(shè)卡服務(wù)等大量工作，累計摸排人員xx人，其中高風(fēng)險地區(qū)返*人，搭建臨時管控帳篷xx頂，聘請義務(wù)監(jiān)督員xx名，為全縣保持零確診和零疑似發(fā)揮了中流砥柱作用。

6、社區(qū)、村圍繞民生問題制定“三五”計劃，即最困難的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行黨員包保責(zé)任區(qū)，著力解決民生問題。創(chuàng)新開展了“進(jìn)百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”的“五百”活動，密切了黨群干群關(guān)系，延伸了社區(qū)服務(wù)鏈條。依托社區(qū)便民服務(wù)中心，繼續(xù)推行“群眾點單、組織下單、黨員接單”的“三單制”服務(wù)和“一處跑、跑一處”的“一站式”模式，截至目前，各社區(qū)共接單*件，辦理*件，辦結(jié)率達(dá)到了xx%。二、存在的問題及原因分析 回顧上半年的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。一是在責(zé)任落實上還有差距。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，全面從嚴(yán)治黨尚未完全落實

7、到最基層，有的村、社區(qū)書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，抓黨建意識還需進(jìn)一步提高，黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱。二是在工作力度上還有差距。面對當(dāng)前基層黨建任務(wù)重、時間緊、要求高的新常態(tài)，個別村、社區(qū)書記對黨建工作認(rèn)識還不到位，工作中還存在降標(biāo)準(zhǔn)、走過場的現(xiàn)象，對村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市基層治理等重點工作工作思考的不深、不透，方式方法單一。三是在創(chuàng)新推進(jìn)上還有差距。個別基層黨組織書記管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)，工作只局限于上級的精神和要求，對做好新時代基層黨建工作的理念不夠新、路子不夠?qū)?，運用新思維解決問題的辦法不夠多，可學(xué)、可用、可推廣、可借鑒的經(jīng)驗、亮點還不多。四是在黨員教育管理上還有差距。個別村

8、、社區(qū)黨組織黨員教育管理方法單一，黨建工作進(jìn)展不夠平衡，特別是對農(nóng)村黨員、居民黨員和離退休黨員的教育力度不大、針對性不強(qiáng)，還沒有真正把群眾黨員團(tuán)結(jié)起來、發(fā)動起來、引領(lǐng)起來。出現(xiàn)上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責(zé)任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想上重視不夠。面對當(dāng)前鎮(zhèn)村千頭萬緒的工作任務(wù)、快馬加鞭的工作節(jié)奏和急壓險重的工作壓力，我自覺不自覺地對“顯績”看得重一些，對“潛績”看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導(dǎo)致責(zé)任落實打了折扣。二是制度上落實不夠。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但是我在親自抓落實、常

9、態(tài)抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織交任務(wù)、提要求，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風(fēng)建設(shè)等方面還存在“失之于寬”、“失之于軟”的現(xiàn)象。三是方法上創(chuàng)新不夠。我對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、基層組織功能不強(qiáng)、基層治理機(jī)制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經(jīng)驗、老套路辦事的傾向。三、下一步工作思路和主要措施 我將以永遠(yuǎn)在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責(zé)任，爭取下半年工作中把*基層黨建工作抓得更加富有成效。一是突出嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn)，在落實管黨治黨責(zé)任上求突破。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓

10、不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，堅決落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，建立完善機(jī)關(guān)、農(nóng)村、城市社區(qū)三層黨建目標(biāo)責(zé)任體系，分類確定黨建工作重點任務(wù)，細(xì)化優(yōu)化考評辦法，做到行有標(biāo)尺、做有規(guī)范。繼續(xù)推行日常自查、定期抽查、季度評比、半年評查、年度考核等機(jī)制，用好“黨組織書記論壇暨基層黨務(wù)干部月例會”制度，強(qiáng)化考評結(jié)果在評優(yōu)樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責(zé)任全面落實。二是突出對標(biāo)對表，在強(qiáng)化黨員教育管理上求突破。對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”和固定黨日定期召開、網(wǎng)上報備、全程紀(jì)實等制度，用活用好xx黨建網(wǎng)上平臺，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性和實效性。

11、將黨員先鋒指數(shù)、一崗雙制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)有機(jī)整合，為農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一制作崗位星級標(biāo)識牌，每季度考評進(jìn)行公示，促進(jìn)黨員作用全面發(fā)揮。建立黨員違紀(jì)清單，定期公示通報，嚴(yán)格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。三是突出堡壘聚力，在發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗力上求突破。以整合、改造、提升為重點，充分發(fā)揮x個村級組織陣地優(yōu)勢，率先在全縣打造功能完善、定位準(zhǔn)確、服務(wù)到位的村級組織陣地。繼續(xù)擴(kuò)大*黨員幫扶驛站作用，結(jié)合“百名干部下基層”活動，通過駐點幫扶、技術(shù)幫扶、政策幫扶等多種方式，延伸聯(lián)系服務(wù)群眾的“神經(jīng)末梢”。改造*村原有陣地，強(qiáng)化硬件，提升軟件，在改善駐村干部生活條件的基礎(chǔ)上，完善政策宣講、技術(shù)服務(wù)、

12、生產(chǎn)幫扶等政治功能，拓展服務(wù)群眾新模式。提升*村現(xiàn)有陣地，大力推行村干部坐班、輪班、值班制度，逐步實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，為群眾提供更加便捷高效的服務(wù)，不斷密切黨群關(guān)系。四是突出問題導(dǎo)向，在破解黨建難題瓶頸上求突破。針對村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道單一、增收困難的問題，注重立足各村資源稟賦和資源環(huán)境，因地制宜、因勢利導(dǎo)，堅持“以強(qiáng)帶弱、以富帶窮、抱團(tuán)發(fā)展”的工作思路，通過整合資源、盤活資產(chǎn)、爭取資金等方式，鼓勵農(nóng)民以多種方式入股參建，力爭年底x個村村集體經(jīng)濟(jì)收入突破xx萬元，其中收入超過xx萬元的村達(dá)到x個。針對基層黨建工作亮點不多、特色不夠的問題，結(jié)合村、社區(qū)工作特點，善于總結(jié)、深入挖掘、注重培樹

13、，力爭到年底培育一批理念先進(jìn)、內(nèi)涵豐富、經(jīng)驗典型、效果突出的黨建特色品牌。黨委書記2020年上半年書記抓基層黨建工作述職報告 現(xiàn)將2020年上半年抓基層黨建工作述職如下: 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控重要講話、重要批示指示精神情況 我始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,認(rèn)真研讀了習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話、習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的重要講話、中國共產(chǎn)黨黨組工作條例、中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)、黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定等,傳達(dá)上級重要會議精神*余次,主持中心組學(xué)

14、習(xí)6多次,堅決落實各項決策部署,推動我局黨建工作全面走向嚴(yán)緊硬。二、2020年上半年基層黨建主要工作 (一)阻擊疫情勇?lián)?dāng),沖鋒在前不退縮。以高度的政治責(zé)任感和使命感迅速投身戰(zhàn)斗,落實落細(xì)各項防控部署。我局黨員突擊隊得到全市通報表揚,包保的*社區(qū)防控工作得到省督導(dǎo)組肯定,第一書記事跡被電視臺報道。組建滯留在*外地人員服務(wù)保障工作專班,累計幫助解決交通、生活困難、教育、醫(yī)療救助等求助*人次;多舉措助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),在全省率先啟動失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,被*轉(zhuǎn)載報道。落實疫情期間免征社保費用政策,開展線上培訓(xùn)X萬人,組織人員赴省外返工近X萬人,赴省內(nèi)返工近*萬人;疫情期間每天舉辦*場線上招聘活動,累計參

15、與人數(shù)*萬人次,投遞簡歷*萬份,”達(dá)成意向*人。(二)統(tǒng)籌兼顧抓謀劃,聚焦主業(yè)不含糊。牢固樹立黨建主責(zé)主業(yè)意識,認(rèn)真謀劃開展“不忘初心、牢記使命”和“黨建引領(lǐng)人社擔(dān)當(dāng)”主題教育,統(tǒng)籌推進(jìn)黨務(wù)業(yè)務(wù)工作,主題教育“五個一批”成果得到*委指導(dǎo)組肯定。統(tǒng)籌將文明創(chuàng)建、意識形態(tài)、人社扶貧、河湖長制等中心工作納入黨建工作責(zé)任制,深入扶貧村、包保社區(qū)和路段、*大港和督導(dǎo)檢查*次。統(tǒng)籌推進(jìn)在職、離退休和流動黨員教育管理,換屆改選*個離退休黨支部,組織*多流動黨員開展線上“找初心、曬差距”等活動,營造抓黨建良好氛圍。(三)嚴(yán)把三關(guān)抓航向,行穩(wěn)致遠(yuǎn)不走樣。堅持嚴(yán)把方向關(guān)、政治關(guān)、思想關(guān),確保黨建航向不偏、航速不減

16、。我主持召開黨組*次,研究審定了年度全面從嚴(yán)治黨、機(jī)關(guān)黨建、文明創(chuàng)建、意識形態(tài)、主題教育等要點和方案,確保方向不偏、內(nèi)容不空。主持召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議,嚴(yán)格審核把關(guān)專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對照檢查材料,在全局講請示報告條例黨課。我與班子成員和二級單位主要負(fù)責(zé)人開展提醒談話*余次,與黨員和黨外人士談心談話*次,提出改進(jìn)黨建工作意見*多條,以黨建引領(lǐng)凝聚了人心力量。(四)實心實政抓落實,擔(dān)當(dāng)作為不懈怠。以主題教育“五學(xué)”模式為抓手,全局開展學(xué)習(xí)研討*余次,完成心得體會*余篇、調(diào)研報告*篇,查找整改問題*余個,領(lǐng)辦民生實事*件,經(jīng)驗被央視新聞聯(lián)播和焦點訪談報道。印發(fā)作風(fēng)建設(shè)專項活動

17、文件*個,自查整改“冷盲滑假僵梗”等問題*多個。打造政務(wù)服務(wù)事項在線“碼上辦”、“掌上查”“線上答”新模式,經(jīng)驗在全市會議交流。引導(dǎo)黨員干部積極服務(wù)中心大局,企業(yè)招工穩(wěn)工工作多次被央視、新華社和*衛(wèi)視報道,社保降費率工作和根治欠薪經(jīng)驗得到人社部肯定,技能人才和人事考試工作得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。(五)夯實基礎(chǔ)抓保障,提升效能不知足。著力保障黨群工作、活動經(jīng)費,組織環(huán)湖健步走、趣味運動會、黨員慰問等各項黨建活動*余次。著力強(qiáng)化隊伍保障,指導(dǎo)局機(jī)關(guān)黨委換屆改選和局系統(tǒng)*個黨總支(支部)按期換屆。著力強(qiáng)化陣地保障,打造“不忘初心、牢記使命”黨建文化長廊、流動黨員黨建文化墻等,切實筑牢門戶網(wǎng)

18、站、“xx之聲”微信等宣傳陣地,我局網(wǎng)站被評為全市文明網(wǎng)站,新聞宣傳工作得到人社部通報表揚。(六)引才育才抓服務(wù),強(qiáng)化支撐不停步。大力實施“X”計劃,留在就業(yè)的大學(xué)生*人。深入推進(jìn)“技能人才振興”計劃,組織各類培訓(xùn)*萬人次,成功舉辦第三屆“工匠”職業(yè)技能大賽。制定出臺人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才發(fā)放津補貼等一-批人才扶持政策。組建市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會,鄂東人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成功開園,簽約入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)*家,已為企業(yè)提供用工服務(wù)超*萬人次。全年扶持創(chuàng)業(yè)*人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*萬元 (七)頭雁引領(lǐng)抓關(guān)鍵,以上率下不放松。我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),全年研究基層黨建問題*次,主持讀書班*期,專題調(diào)研*余次,為民解難題*個,赴企業(yè)調(diào)研人才工作落實市委解芻上下守初心、擔(dān)使命。帶頭近*次,帶動全多”問題文件精神,全年精簡發(fā)文%,大幅縮減會議。帶頭深入疫情防控一線,主持防控專題會議近*次,壓緊壓實各級防控責(zé)任。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)