1、,Shenzhen Huawei corporate Ltd.,Introduction,Culture,Solution,Products,About Huawei,The view outside the Huawei buildings,中國深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地,The history of development,電子科技有限公司創(chuàng)建于1988年,深圳,香港公司的銷售代理的生產(chǎn)專用小交換機(交換機)開關(guān)。 1992年開始研發(fā)和發(fā)射農(nóng)村數(shù)字交換的解決方案。 1997年發(fā)射無線GSM-based解決方案。 1999年建立研發(fā)中心印度班加羅爾里 2000年建立研發(fā)中心,斯德哥爾摩,瑞典。

2、 2004年建立合資企業(yè)西門子開發(fā)td - scdma的解決方案 2005年國內(nèi)銷售訂購超過國際合約第一次?選擇作為首選電信設(shè)備供應商以及標志全球框架協(xié)議,?選擇沃達豐作為首選為網(wǎng)絡(luò)(21CN)供應商英國電信(BT)提供的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)訪問(MSAN)部件和光傳輸設(shè)備 上海2006年建立聯(lián)合研發(fā)中心與摩托羅拉發(fā)展UMTS技術(shù),2008年被美國商業(yè)周刊為一體的的世界最具影響力的公司，第一個大型商業(yè)部署UMTS / HSPA在北美,為TELUS和加拿大第一申請人受(世界知識產(chǎn)權(quán)組織國際知識產(chǎn)權(quán)組織的專利合作條約PCT),(2008年出版的1,737應用下,占10%的專利全球。 2009 全球市場份額排名

3、二號廣播傳遞訪問設(shè)備上成功世界的第一張LTE / EPC貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)TeliaSonera在杭州展開世界的第一張端到端的100克從路由器到解決傳輸系統(tǒng)。 2010年，華為以年銷售額218.21億美元，首次入圍美國財富雜志世界500強，排名第397位，凈利潤達26.72億美元。,Huawei posters for promotion,The posters embody the concept of Huawei the harmony between technology and nature,Numbers of Huawei,Huawei for the world,Huawei serve

4、s about 2,000,000,000 people all over the word,Huawei 3G mobile communication,We chinese people are experiencing the convenient service offered by Huawei every day.,Mobile phones made by Huawei,You may be using the Huawei mobile phone now.,華為公司是全球領(lǐng)先的電信解決方案供應商 建立了端到端的優(yōu)勢,在電信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、應用及軟件、職業(yè)服務(wù)和設(shè)備,綜合優(yōu)勢,尤

5、其在有線、無線和IP技術(shù)方面。 華為得到了在同行業(yè)中處于領(lǐng)先的地位All-IP收斂的年齡。 他們的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)部署在100多個國家,為 45世界頂尖的50電信運營商提供服務(wù),以及世界上三分之一的人口居住地。,Huawei is the second largest selling champion.,About Huawei,Solution,Introduction,Culture,Products,COPORATE CULTURE,Customers First Dedication Continuous Improvement Openness & Initiative integ

6、rity and teamwork,Management organization,為技術(shù)華有限公司。(“公司”或“華為”)是在中國的全資子公司,深圳華為投資和控股有限公司。(“華為控股”)。華為控股是獨資公司雇員的,沒有任何第三方持有任何的股份。華為控股實行員工持股計劃(“計劃”)通過結(jié)合,目前涉及受雇員工為61,457, 共同選出來的員工代表行使權(quán)力。此外,該方案有效地激發(fā)華為員工個人目標的及有利于公司的長遠發(fā)展,培養(yǎng)的持續(xù)為華為公司效力的精英人才。,華為已經(jīng)確立了明確的、綜合治理體系,這個體系的基石與公司績效持續(xù)發(fā)展密不可分。 此外,華為有36個培訓中心在世界范圍內(nèi),以幫助客戶和當?shù)厝嗣駥W習先進的管理、技術(shù)等。他們堅決相信其全球業(yè)務(wù)的本地化要求必須雇本地雇員。這不僅保障了對當?shù)厥袌龅睦斫?而且有助于當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，這對欠發(fā)達地區(qū)尤為重要。,Huawei Fans,About Huawei,Solution,Introduction,Culture,Products,About Huawei,Products,Culture,Solution,Introduction,We have Huawei,Pro