版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、呼吸內(nèi)科 2016年4月19日,降低VAP發(fā)生率,目錄,1,效果評價,持續(xù)改進(jìn),要因分析,主要因素,現(xiàn)狀把握,項目意義,2,3,4,5,6,一、項目意義,病人治療成效增加 降低死亡率 增加滿意度 降低住院費(fèi)用、降低醫(yī)療成本,二、現(xiàn)狀把握,對我科2015.1.1-2015.6.1住院呼吸內(nèi)科區(qū)及RICU區(qū)住院患者進(jìn)行氣管插管患者進(jìn)行了跟蹤隨訪,結(jié)果顯示:6個月中,共有21人進(jìn)行氣管插管。其中有1人出現(xiàn)VAP。,二、現(xiàn)狀把握,2015年6月15日科室召開討論會議,科室8位醫(yī)師共同參加, 結(jié)合患者疾病特點(diǎn)、年齡、身體狀況、一般情況、護(hù)理相關(guān)因素等多方面進(jìn)行討論,找出我科在控制VAP方面的不足。,三、
2、主要原因,人工氣道,醫(yī)護(hù)人員,患者,管理,發(fā) 生 VAP 原 因,四、要因分析,ICU院感管理制度 落實不夠,無菌操作不嚴(yán),機(jī)械通氣時間長,營養(yǎng)支持不足,口腔衛(wèi)生 未做好,口腔護(hù)理頻次少,對VAP知識掌握不夠,人工氣道建立破壞呼吸道屏障,削弱纖毛清除及咳嗽機(jī)制,呼吸機(jī)管路 處理不到位,帶機(jī)時間長,誤吸,隔離措施不到位,存在嚴(yán)重基礎(chǔ)疾病,抗菌藥使用不合理,手衛(wèi)生依從性不高,五、持續(xù)改進(jìn),P,主要原因:醫(yī)護(hù)人員院感意識不強(qiáng),1、院感科組織院感監(jiān)測員培訓(xùn)后第一時間在科內(nèi)進(jìn)行傳達(dá); 2、院感監(jiān)測員對醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查; 3、做好MDR患者隔離工作; 4、院感監(jiān)測員加強(qiáng)抗菌素使用日監(jiān)管,D,醫(yī)護(hù)
3、人員院感知識得到加強(qiáng),對院感控制措施依從性提高。,C,將手衛(wèi)生、MDR患者管理及抗生素的合理使用納入科室工作重點(diǎn),A,1、對科室醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)院感培訓(xùn); 2、 院感監(jiān)控醫(yī)生加強(qiáng)督導(dǎo),促進(jìn)各措施執(zhí)行依從性提高,對策名稱:1、加強(qiáng)院感培訓(xùn) 2、落實院感控制措施,負(fù)責(zé)人員:黃海,實施時間:2015.7.15-2016.1.15,1、院感監(jiān)督,五、持續(xù)改進(jìn),P,主要原因:醫(yī)護(hù)人員自身學(xué)習(xí)不夠,1、科室每周五周會完后對氣管插管及VAP相關(guān)知識進(jìn)行集中學(xué)習(xí); 2、周六晨會交班后對前一天學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。 3、科主任、護(hù)士長不定時對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行抽查考試。,D,醫(yī)護(hù)人員主動學(xué)習(xí)意識及對VAP的認(rèn)知及重視程度加強(qiáng)
4、。,C,將VAP知識的學(xué)習(xí)及考試納入科室日常學(xué)習(xí)計劃,A,1、對科室醫(yī)護(hù)人員,尤其是RICU人員加強(qiáng)集體學(xué)習(xí)呼; 2、定時考試; 3、不定時抽查對知識點(diǎn)掌握情況。,對策名稱:1、組織全員培訓(xùn); 2、質(zhì)控人員加大考核力度。,負(fù)責(zé)人員:蘭雄,實施時間:2015.7.15-2016.1.15,2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),五、持續(xù)改進(jìn),P,主要原因:氣道護(hù)理存在不足,1、做好積水處理; 2、按時更換管路(采用全套一次性管路); 3、使用呼吸機(jī)過濾器; 4、做好呼吸機(jī)終末處理; 5、使用密閉式吸痰管; 6、使用帶有聲門上吸引裝置的氣管導(dǎo)管,嚴(yán)格無菌操作。,D,護(hù)理人員對氣道管理能力加強(qiáng),C,將改進(jìn)的護(hù)理措施落實到日常工作中,A,科室護(hù)理人員改進(jìn)護(hù)理措施,加強(qiáng)氣道護(hù)理,對策名稱:1、夯實護(hù)理常規(guī); 2、加強(qiáng)呼吸機(jī)管路管理。,負(fù)責(zé)人員:劉曉青,實施時間:2015.7.15-2016.1.15,3、氣道護(hù)理,醫(yī)療安全不良事件,六、效果評價,醫(yī)療安全不良事件,收獲,知識學(xué)習(xí),減輕痛苦,住院費(fèi)用,病人滿意度,減輕痛苦:患者因VAP發(fā)生而導(dǎo)致氣管插管時間延長或氣管切開情況明顯減少。,持續(xù)改進(jìn)帶來的收獲,住院費(fèi)用:因VAP發(fā)生而延長住院日進(jìn)而增加住院費(fèi)用的情況明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年名校畢業(yè)生心理考試題庫及參考答案
- 2026年心理科常用藥考試題庫有答案
- 2026年廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫附答案
- 2025河北秦皇島市第五中學(xué)等2所學(xué)校公開招聘教師2名(第二批)筆試參考題庫及答案解析
- 2026年泉州華光職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬測試卷及答案1套
- 2026年牡丹江大學(xué)單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案1套
- 2026年湖南高職單招試題附答案
- 2026全國工商聯(lián)直屬單位社會招聘工作人員1人筆試模擬試題及答案解析
- 2025年中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司定西中心支公司招聘參考題庫附答案
- 2025廣東茂名高州市委辦公室選調(diào)公務(wù)員考試歷年真題匯編附答案
- 新一代能源管理系統(tǒng)建設(shè)方案
- 小型手持式采茶機(jī)
- 人工智能與終身學(xué)習(xí)體系構(gòu)建研究報告
- 2025杭州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外招聘考試備考試題及答案解析
- 化學(xué)反應(yīng)原理大題集訓(xùn)(含解析)-2026屆高中化學(xué)一輪復(fù)習(xí)講義
- 團(tuán)隊成員介紹課件
- 醫(yī)院敏感數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范
- 政協(xié)機(jī)車輛管理辦法
- 渝22TS02 市政排水管道附屬設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)圖集 DJBT50-159
- 母嬰護(hù)理員職業(yè)道德課件
- 電力工程應(yīng)急管理措施
評論
0/150
提交評論