1、企業(yè)文化理念標(biāo)語資源優(yōu)化誠信經(jīng)營 企業(yè)文化理念標(biāo)語1 1.成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。 2.專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍 3.堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革 4.溝通從心開始 5.不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后 6.大事講原則，小事講風(fēng)格 7.以人為本，心德為先 8.海納百川，厚積薄發(fā) 9.沒有，只有更好 10.誠信(Integrity)、專業(yè)(Professional)、創(chuàng)新(Innovation) 11.管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己 12.小企業(yè)做事，大企業(yè)做人 13.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰 14.心有多大，舞臺(tái)就有多大 15.資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的 16.要有好的灌

2、溉，才有好的成果 17.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn) 18.為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象 19.科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源 20.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 21.強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神 22.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任 23.只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶 24.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神 25.每天進(jìn)一步，踏上成功路 26.寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背 27.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息 28.沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力 29.會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。 30.行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。 31.清

3、清楚楚算帳，明明白白做人。 32.以最小的支出，獲取的收益，是我們不懈的追求。 33.博:努力拼搏，納:納八方資源，特:成為有特色的IC代理商 34.杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神 35.會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng) 36.找方法才能成功，找借口只有失敗 37.行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭 38.停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。 39.只有一種失敗，那就是半途而廢。 40.沒有人會(huì)拒絕你的微笑。 41.心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。 42.有一分耕耘，就有一分收獲 43.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌 44.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

4、45.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí) 46.不要小看自己，人有無限可能 47.因?yàn)橛形?，所以回更?48.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗 49.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 50.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持 51.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 52.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗 53.以最小的支出，獲取的收益，是我們不懈的追求。 54.我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。 55.成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的翅膀。 企業(yè)文化基本理念標(biāo)語2 晉升理念 沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人 成本

5、理念 節(jié)約一元錢，永遠(yuǎn)比賺一元錢容易得多，節(jié)約也是一種貢獻(xiàn)。 結(jié)果第一，過程第二，沒有結(jié)果的行動(dòng)是的浪費(fèi) 決策理念 大局為重，和而不同，道在人間，結(jié)果導(dǎo)向 執(zhí)行理念： 沒有條件，沒有借口，沒有不可能 理論依據(jù)： 沒有條件：滿足提條件的人，就會(huì)激發(fā)一群人要條件的證據(jù)，同時(shí)打擊一群無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。 沒有借口：先講原因再講結(jié)果，讓他擁有找借口的力量，先講結(jié)果后講原因，讓他沒有找借口的底氣。 沒有不可能：不可能扼殺無數(shù)的可能，而不可能都是自我的假想和定義，事實(shí)上根本都不存在，人生的成長就是自我征服。 監(jiān)督理念 監(jiān)督是一種責(zé)任，監(jiān)督是目標(biāo)達(dá)成的有力保障 作風(fēng)理念 謙卑、專業(yè)、馬上行動(dòng)，堅(jiān)持再堅(jiān)持 成

6、功理念 人生沒有失敗，放棄是的失敗 會(huì)議理念 管理就是溝通，會(huì)議是溝通的一種重要的方式。 授權(quán)理念 責(zé)任明確，授權(quán)適當(dāng)，授而不棄 氛圍理念 健康、快樂、和諧、穩(wěn)定 理念宣言 實(shí)踐、實(shí)效、實(shí)操 敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè) 心態(tài)理念 容物、容人、容天下 欣賞、感恩、快樂人 理論依據(jù)： 看別人不順眼，是因?yàn)樽约盒逓椴粔颉?人世間，凡是進(jìn)入我生命視野的人和進(jìn)入我生活中的事，皆是為我而來，皆有其功能和使命，皆是來度我，只是形式不同而已，與我喜歡與期望無關(guān)，了悟此道，可開“心眼”！明白此理，心中就會(huì)充滿感動(dòng)和感激！ 經(jīng)營理念 資源優(yōu)化，誠信經(jīng)營。 管理理念 對上要服從，對下要服眾，可以越級(jí)檢查，不可以越級(jí)指揮，可以越級(jí)反映，不可以越級(jí)匯報(bào) 管理原則：建制度，定標(biāo)準(zhǔn)，簡流程，重文化，考績效 發(fā)展理念 以中為用，員工成長則企業(yè)強(qiáng)大（理論依據(jù)：己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人） 批評(píng)理念 接受別人的批評(píng)是在無償?shù)南硎軐Ψ降乃枷敫叨取?批評(píng)暫時(shí)傷害你的自尊，但會(huì)使你的未來更有高貴。 工作理念 如果你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧， 如果你沒有智慧，就請你貢獻(xiàn)汗水， 如果你沒有