1、. 普通員工績(jī)效考核表 姓名： 部門： 崗位： 考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)秀良好合格不合格遵紀(jì)情況A 遵守公司的各種規(guī)章制度。B 工作時(shí)不離崗，不坐崗，不結(jié)伙聊天。C 安全意識(shí)強(qiáng)，有自我保護(hù)意識(shí)。D遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退。10864108641086410864工作業(yè)績(jī)A勤儉節(jié)約，愛護(hù)公共財(cái)物。B工作中熟練程度和技能提高較快。C能保證所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生的達(dá)標(biāo)狀態(tài)。D認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的突擊任務(wù)。10864108641086410864工作效率A工作速度快，任務(wù)完成出色。B工作方法合理，時(shí)間和勞動(dòng)工具的使用有效。C工作處理得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)。D工作中沒有半途而廢

2、造成后遺癥的現(xiàn)象。10864108641086410864工作態(tài)度A嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B忠于職守、堅(jiān)守崗位。C服從領(lǐng)導(dǎo)，配合同事。D對(duì)工作持積極態(tài)度。108641086410864108641.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是 分。2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：A.110分以上 B.110分90分 C.90分70分 D.70分以下3.考核者意見：考核者簽字： 年 月 日管理員評(píng)語(yǔ) 管理員簽字： 年 月 日辦公室文秘績(jī)效考核表 姓名： 部門： 崗位： 考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)秀良好合格不合格A遵守公司的各種規(guī)章制度。B遵守工作時(shí)間，不遲到、不

3、早退。C注意自身形象，熱情接待公司來訪客人。D配合主任組織協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)工作。10864108641086410864A文件、材料、信息傳達(dá)及時(shí)。B能做好各種文稿的打印、排版、校對(duì)工作。C能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，起草并撰寫各種文稿。D公司檔案、文書材料收集認(rèn)真、合理。10864108641086410864A勤儉節(jié)約，愛護(hù)公共財(cái)物。B妥善處理工作的不足和臨時(shí)安排的任務(wù)。C與各方面關(guān)系協(xié)調(diào)。D工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用使用的合理有效。10864108641086410864A服從領(lǐng)導(dǎo)，配合同事。B對(duì)自己所做的工作持積極的態(tài)度。C工作速度快，任務(wù)完成出色。D工作中沒有出現(xiàn)半途而廢的后遺癥現(xiàn)象。1086410

4、86410864108641.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是 分。2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：A.110分以上 B.110分90分 C.90分70分 D.70分以下3.考核者意見：考核者簽字： 年 月 日 年 月 日管理員績(jī)效考核表 姓名： 部門： 考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)秀良好合格不合格工作態(tài)度A嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度。B工作態(tài)度積極，秉公辦事，不徇私情。C發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，工作細(xì)致、認(rèn)真。D對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。10864108641086410864管理監(jiān)督A在人事關(guān)系方面部下沒有不滿和怨言。B十分注意環(huán)衛(wèi)作業(yè)的安全工作。C注重與同事之

5、間的情況溝通，鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作。D妥善處理工作中的不足和臨時(shí)安排的任務(wù)。10864108641086410864指導(dǎo)協(xié)調(diào)A經(jīng)常注意保持、提高部下的勞動(dòng)積極性。B主動(dòng)努力改善工作和提高效率。C積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)。D對(duì)片區(qū)員工工作合理調(diào)配，科學(xué)安排工作。10864108641086410864工作業(yè)績(jī)A對(duì)本片區(qū)的保潔監(jiān)管認(rèn)真。B所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生處于達(dá)標(biāo)狀態(tài)。C工作方法正確，時(shí)間和勞動(dòng)工具使用的合理。D工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。108641086410864108641.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是 分。2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：A.110分以上 B.110分90分 C

6、.90分70分 D.70分以下3.考核者意見：考核者簽字： 年 月 日部長(zhǎng)評(píng)語(yǔ) 部長(zhǎng)簽字： 年 月 日 部長(zhǎng)績(jī)效考核表 姓名： 部門： 崗位： 考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)秀良好合格不合格工作績(jī)效A完成公司部署的各項(xiàng)任務(wù)。B工作迅速，不浪費(fèi)時(shí)間，沒有拖拉現(xiàn)象。C工作事前安排周到，分配合理、有效。D認(rèn)真負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。10864108641086410864工作能力A與各方面關(guān)系融洽，善于化解矛盾。B建立了本部門的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。C嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施各種制度。D對(duì)出現(xiàn)的緊急事件，應(yīng)變能力強(qiáng)，處理得當(dāng)。10864108641086410864工作態(tài)度A以身作則，做

7、表率，嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度。B對(duì)本部的工作投入、自覺、積極。C對(duì)上級(jí)的指示、決議執(zhí)行迅速。D對(duì)擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識(shí)掌握熟練。10864108641086410864管理監(jiān)督A關(guān)心員工生活，協(xié)調(diào)公司和員工之間的關(guān)系。B指導(dǎo)、管理和監(jiān)督本部門下屬的業(yè)務(wù)工作。C注重本部門的人才培養(yǎng)。D培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神以及和其他部門的協(xié)作。108641086410864108641.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，最后的綜合得分是 分。2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：A.110分以上 B.110分90分 C.90分70分 D.70分以下3.考核者意見：考核者簽字： 年 月 日副經(jīng)理評(píng)語(yǔ) 經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理評(píng)語(yǔ) 總經(jīng)理簽字

8、： 年 月 日 副經(jīng)理績(jī)效考核表 姓名： 崗位： 考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)秀良好合格不合格工作績(jī)效A完成公司部署的各項(xiàng)任務(wù)。B工作迅速，不浪費(fèi)時(shí)間，沒有拖拉現(xiàn)象。C工作事前安排周到，分配合理、有效。D認(rèn)真負(fù)責(zé)本部門及分管部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。10864108641086410864工作能力A與各方面關(guān)系融洽，善于化解矛盾。B建立了本部門的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。C嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施各種制度。D對(duì)出現(xiàn)的緊急事件，應(yīng)變能力強(qiáng)，處理得當(dāng)。10864108641086410864工作態(tài)度A以身作則，做表率，嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度。B對(duì)所負(fù)責(zé)的工作投入、自覺、積極。C對(duì)上級(jí)的指示、決議執(zhí)

9、行迅速。D節(jié)約成本，眼光看到公司的長(zhǎng)期未來。10864108641086410864管理監(jiān)督A關(guān)心員工生活，協(xié)調(diào)公司和員工之間的關(guān)系。B指導(dǎo)、管理和監(jiān)督下屬的業(yè)務(wù)工作。C注重人才培養(yǎng)，能仔細(xì)聆聽部屬的意見。D培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神以及和其他部門的協(xié)作。108641086410864108641.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，最后的綜合得分是 分。2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：A.110分以上 B.110分90分 C.90分70分 D.70分以下3.考核者意見：考核者簽字： 年 月 日總經(jīng)理評(píng)語(yǔ) 總經(jīng)理簽字： 年 月 日董事會(huì)評(píng)語(yǔ) 董事會(huì)簽字： 年 月 日 辦公室主任績(jī)效考核表 姓名： 部門： 崗位： 考評(píng)

10、日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)秀良好合格不合格A遵守公司的各種規(guī)章制度。B勤儉節(jié)約，愛護(hù)公共財(cái)物。C全面主持公司行政工作。D組織并督促部門員工全面完成職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)。10864108641086410864A對(duì)公司會(huì)議組織有利。B全面負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)任務(wù)。C公章管理、文字把關(guān)和文件歸檔得當(dāng)。D車輛調(diào)度及時(shí)、準(zhǔn)確、分配合理。10864108641086410864A貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)。B和公司有關(guān)部門協(xié)作密切。C公司的宣傳、公關(guān)工作到位。D信息傳達(dá)及時(shí)。10864108641086410864A對(duì)公司的固定資產(chǎn)管理完善。B工作事前安排周到，合理、有效。C參與公司決策，并根據(jù)實(shí)情提出