1、年會暨表彰大會方案,Contents,執(zhí)行流程,活動形式,活動內(nèi)容,活動目的,活動信息,對整個公司工作業(yè)績進行總結(jié)，并制定公司的總體規(guī)劃，明確新年度的方向和目標。 表彰業(yè)績優(yōu)秀的團隊和個人，感謝公司員工一年來的辛勤工作，通過激勵作用，調(diào)動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。 通過年會活動，增強員工內(nèi)部凝聚力，加深員工對公司的感情，增進員工、領導之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識，提高公司綜合競爭優(yōu)勢。,活動目的,Contents,執(zhí)行流程,活動形式,活動內(nèi)容,活動目的,活動信息,Contents,執(zhí)行流程,活動形式,活動信息,活動目的,活動內(nèi)容,活動內(nèi)容,1,會議,2,拓

2、展游戲,3,表彰、合唱比賽,4,文藝演出、晚宴,年度總結(jié) 工作展望 主題演講 泰禾成就我未來,年會晚宴 CAC大聯(lián)歡 共慶好時光 分享快樂,優(yōu)秀表彰 合唱比賽 分享成果 表彰先進 鼓舞士氣 激勵后進,戶外真人CS 室內(nèi)團隊游戲 拓展訓練 團隊協(xié)作 活躍氣氛 交流溝通,Day 2,Day 2,Day 2,Day 1,日程安排,Contents,執(zhí)行流程,活動內(nèi)容,活動信息,活動目的,活動形式,活動形式會議,會議內(nèi)容：年度工作總結(jié)及新一年工作展望 活動形式：方式沿用往年報告會模式 主題演講：展翅飛翔泰禾夢泰禾成就我未來 活動形式：由各基地推薦或員工自發(fā)報名參加，結(jié)合主題演講（形式不拘，可結(jié)合PPT

3、、VCR、FLASH等各種形式 擺臺方式：Closing set up，如示例,30人/組*6,活動形式主題演講,展望夢想，共享共進： 傾聽討論提煉 交互式體驗,活動形式先進表彰,活動內(nèi)容：先進表彰 活動形式：模擬奧斯卡頒獎典禮模式，共設各類獎項32個（年度杰出貢獻獎1個，優(yōu)秀團隊獎5個，優(yōu)秀員工獎25個，安全生產(chǎn)班組獎1個）。所有獲獎團隊和個人事先均需制作VCR(工作情景視頻)，主持人宣讀名單時，VCR同步顯示在大屏幕上，主持人畫外音介紹事跡和獲獎理由，再由公司各條線領導揭曉各獎項獲得者，獲獎者領獎并發(fā)表獲獎感言,活動形式文藝演出,活動內(nèi)容：文藝演出 活動形式： 一、各企業(yè)需準備類型不同的節(jié)

4、目2個以上，可采用以下形式 1、語言類節(jié)目：相聲、小品、朗誦、話劇等任選一項。要求活潑、健康、通俗易懂。 2、歌舞類節(jié)目：男女聲二重唱、舞蹈、歌伴舞等任選一項。 3、其他節(jié)目： 樂器演奏、模仿秀等，內(nèi)容形式不限，題材新穎有趣、不落俗套。 二、指定節(jié)目（小合唱比賽）： 各企業(yè)需準備小合唱節(jié)目一個，題材自選，內(nèi)容要求積極向上、健康活潑，小合唱成員在參會代表中產(chǎn)生，人員在十人以上。,活動形式拓展游戲（戶外）,活動形式：采用戶外拓展或室內(nèi)游戲的形式（視當日天氣而定） 活動主題：圍繞感恩及團隊協(xié)作兩個主題開展 具體方案可采用下面例舉的一些實例 游戲舉例：戶外真人CS對抗賽 游戲規(guī)則：由各基地隊員組成4個

5、小隊（50人左右），在教練組織下采用兩兩對抗淘汰制，最后獲勝者給予獎勵 目的：培養(yǎng)員工組織力、競爭力和團隊協(xié)作能力,活動形式拓展游戲（室內(nèi)）,活動形式：采用室內(nèi)團隊游戲的形式 活動主題：圍繞感恩及團隊協(xié)作兩個主題開展 具體方案可采用下面例舉的一些實例 游戲舉例：待定（感恩類游戲） 游戲規(guī)則： 目的：培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠及“心懷感恩，快樂工作”的心態(tài),活動形式拓展游戲（室內(nèi)）,游戲舉例：突破困境（1小時以上） 游戲規(guī)則： 1、選擇一塊地面較軟的場地作為游戲場地，如果地面光滑而且堅硬，圓木就會太容易滾動，隊員們將很難在木板上站穩(wěn)。 2讓隊員們每8-10個人組成一個小組，給每個小組指定一個小組長。(

6、如果你任命那些非常內(nèi)向的人做小組長的話，將可以幫助他們改善自我形象。 3讓所有小組到起點站好，給每個小組發(fā)圓木、木板和繩子。 4告訴各小組他們的任務是用發(fā)給他們的材料，越過一片“危險”地段。在穿越的過程中身體不得接觸地面。 目的：培養(yǎng)合作配合、共同解決問題的意識,活動形式拓展游戲（室內(nèi)）,游戲舉例：有始有終（1小時以上） 游戲規(guī)則： 1把隊員們分成若干個由1216個人組成的小組。讓每個小組都手拉手、面向圓心圍成一圈。 2等每個小組都站好圓圈、拉好手之后，任意選一個小組，讓其中兩個隊員松開拉在一起的手，把兩個呼啦圈套在其中一個隊員的胳膊上，讓這兩個隊員重新拉起手。對其他小組做同樣處理。 3.吹哨

7、開始游戲，同時開始用秒表計時。讓各個小組沿相反方向傳遞兩個呼啦圈。為了把呼啦圈傳過去，每個隊員都需要從呼啦圈中鉆過去，如主圖所示。兩個呼啦圈重新回到起點后，本輪游戲結(jié)束。 4第一輪游戲結(jié)束后，祝賀大家成功完成任務，并通報各小組完成任務所用的時間。重新開始一輪游戲，并告訴隊員們這次要求大家能更快一些。反復進行45次呼啦圈傳遞，確保隊員們知道他們需要一次比一次快。 目的：在游戲中培養(yǎng)員工的團隊意識，增強團隊凝聚力,活動形式拓展游戲（室內(nèi)）,游戲舉例：穿越曲徑（1小時以上） 游戲規(guī)則： 18-10人一組，把隊員們集中到一起。 2準備好三根樹干和三段短繩，讓他們利用這些道具，搭建一個看起來像字母“A”的框架。字母“A”中的橫梁要足夠結(jié)實，可以讓一人站立。 3隊員將繼續(xù)游戲的第二部分。必須把“A”結(jié)構(gòu)豎立起來，并讓一個人站到橫粱上。為使結(jié)構(gòu)牢固，把另外六根繩子綁在“A”框架的頂端。除那個站在橫梁上的人外，不允許其它人接觸框架。 4要求隊員們把框架移動30米，同時橫梁上還站著一個人，而其它人要遠離框架3米之外。并且在移動過程中，框架至少有一點要接觸地面。在距離框架頂端3米遠處的繩子上，扎一個彩色飄帶，隊員們可以很容易地識別界限。 目的：在游戲中培養(yǎng)員工的團隊意識，增強團隊協(xié)作能力,Contents,活動形式,活動內(nèi)容,活動信息,活動目的,執(zhí)行流程