1、中英文學校班主任津貼考核方案（征求意見稿）一、指導思想為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。二、考核原則：實事求是，客觀公正；橫向評比，同檔比較；注重實績，績優(yōu)酬高。三、津貼結構月津貼=基數(shù)+班級工作成績考核獎+班主任常規(guī)工作考核獎+附加獎1、基數(shù)：帶兩個班主科帶一個班主科小學中學小學中學130200學前、一年級 10030人以下 8018030人以上 10022040人以上 1202402、班級工作成績考核獎：當月獲得四次紅旗班70元；獲得三次紅旗班50元；

2、獲得兩次紅旗班40元；獲得一次紅旗班30元；沒有獲得紅旗的班級20元。3、班主任常規(guī)工作考核獎。四、常規(guī)工作考核細則：考核構成出勤考核（20分）+常規(guī)工作考核（80分）+附加分。（一）出勤考核。（共20分，每項得分可出現(xiàn)負分）1、班主任必須按時參加相關工作會議（包括學生的各類集會）（5分）。凡遲到或早退一次扣1分；無故缺席一次扣5分（因公除外）。2、參加升旗儀式和督查兩操。（5分）班主任必須參加每周的升旗儀式和課間操（能保證自主做操的班級除外），缺席一次扣2分，遲到或早退一次扣1分。3、就餐、就寢、乘車。（5分）班主任必須到位每天的就餐、就寢、乘車。一次沒到扣2分，遲到或早退一次扣0.5分。4

3、、完成學校交辦的其它任務。（5分）學校要求班主任組織本班完成的任務，必須及時、認真完成。沒有按時、按要求的，每項工作扣1分，沒有完成的每項扣2分。（二）班級常規(guī)管理考核。（共80分，每項得分可出現(xiàn)負分）1、能及時制訂本學期班主任工作計劃和工作總結，并按時上交，遲交者扣2分，不交者扣5分。（5分）2、上好班會課和安全課。（5分）該項數(shù)據(jù)來源于班主任手冊、學校查課記錄班主任必須上好每節(jié)班會課、安全課，要有相應的記錄（若不上班會課或安全課，需事先給引導處通氣，并作好記錄）。沒有得到批準，不上班會課或安全課的，扣5分。3、管理好學生出勤。（5分）該項數(shù)據(jù)來源于值周記錄每天及時查清學生到校情況。（無故缺

4、席且缺席原因不明者必須上報值周領導和校長）4、組織好本班學生出操、集合、升旗。（10分）來源于值周記錄要求學生做到進出場準時、秩序好、人數(shù)齊，肅立或做操整齊安靜。沒有達到要求的酌情扣分，每次扣2分。5、衛(wèi)生環(huán)境保持。（10分）該項數(shù)據(jù)由值周領導、教師提供組織學生對教室每天一小掃，每周一大掃，對綠化責任區(qū)每周至少一次清掃。學校根據(jù)檢查情況打分。保持良好的給滿分；沒有安排衛(wèi)生打掃的，每次扣3分；打掃不合格的每次扣1分。學生將零食帶入學校、在校園內(nèi)亂丟廢物每人次1人。從樓上向下拋灑紙屑、雜物、吐痰等，每人次扣2分。6、公物保管。（10分）該項數(shù)據(jù)由生活提供學生破壞公物的，除按規(guī)定處分、賠償外，扣分如

5、下：十元以下扣1分，十至三十元扣2分，三十至五十元扣3分，五十至壹佰元扣5-8分，壹佰元以上扣10分。7、教育學生遵紀守法，無重大違紀違法現(xiàn)象和安全事故發(fā)生。（10分）該項數(shù)據(jù)來源于值周記錄和政教處違紀處理原始記錄發(fā)生本班學生打架斗毆等違紀違法現(xiàn)象，視情節(jié)重次扣2-10分。8、按要求搞好并上交各種工作記錄。（5分）如班主任手冊、班務記載、家訪記錄、天天通等。未完成好的每項扣2分，沒完成的每項扣5分。9、經(jīng)常和學生家長取得聯(lián)系。（10分）每學期對50%的學生作一次家訪、每月與家長書面聯(lián)系一次，天天批閱天天通，缺一次扣1分。10、積極組織學生參加校內(nèi)外活動。（10分）學校舉辦的廣播操、軍訓、黑板報

6、、演講、文藝表演、運動會、征文、廣播站及校報用稿等評比活動。以班級為單位的，缺一次扣2分。（三）附加分A、能積極撰寫有關教育方面的論文，在區(qū)級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，區(qū)級每篇加5分，市級每篇加10分，省級每篇加15分，國家級每篇加20分。（參照學校的標準）B、在校級各類大型活動中以班級為單位的，一等獎得20分，二等獎得15分，三等獎得10分；以個人為單位的，一等獎每人利1.5分，二等獎每人得1分，三等獎每人得0.5分。得分方法如有變化，以活動時的通知為準。C、班隊活動被學校認中有特色，榮獲省市、區(qū)榮譽加20分。D、班級自主管理不出問題20分。五、補充規(guī)定：（一）班主任如有以下情況者，學校將不發(fā)放考核津貼1、不能經(jīng)常深入班級、深入學生，不關心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者；查證屬實；2、因失職、瀆職造成班級較大事故者或對班級學生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者；3、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展者；4、有體罰或嚴重變相體罰學生的行為者；5、在行為規(guī)范月中，班級學生行規(guī)訓練不達標者；6、班主任病事假不享受當日班主任津貼；7、班級管理受