1、一、別輕易說你不會于浩出生在江蘇常州一個偏僻的小山村，家境貧寒，但自小聰明，讀書獨占鰲頭，備受老師和同學(xué)們的好評。 高中畢業(yè)的于浩由于成績斐然，獲得了去美國留學(xué)的機會，但必須自己負擔(dān)高昂的學(xué)費，倔強的他還是毅然選擇了去美國。 為了減輕父母的負擔(dān)，于浩想找一份收入較高的兼職工作。那天，在唐人街餐館打工的他無意中得知美國通用汽車公司招聘一名普通的推銷員工。他興致勃勃地前去應(yīng)聘，并憑借自己出色的口才力壓眾多應(yīng)聘者，最后一關(guān)面試只剩他一個人了?？磥磉@個年薪三萬元的職位非他莫屬了，他美滋滋地想。 “你會開車嗎？”主考官冷不防地問道，“因為我們這份工作的性質(zhì)是移動促銷，需要開著我們公司的車出去集體展銷，然

2、后發(fā)揮你的口才賣車?！?想想自己初來異域，連車都沒摸過，更別說什么會開車。但為了爭取到這個非常誘人的工作，于浩隨即斬釘截鐵地回答：“會！沒問題！”于是，公司主管當(dāng)即通知他下周一就來上班。 應(yīng)聘完出來后，于浩心里忐忑不安，但想到這是一次難得的機會，最后他決定豁出去了！于是，他從朋友那借了輛破舊的小篷車，在朋友的指教下，第一天他就認認真真地完成了全部理論的學(xué)習(xí)；第二天，他在大草坪上實踐操作駕車，反復(fù)練習(xí)，晚上困了就睡在駕駛室；到第三天，他竟可以駕著這輛舊車蜿蜒著行駛在公路上了。 周一，于浩準時來到通用公司上班，雖然車技很爛，但第一天工作就這樣對付下來了。由此，憑借出色的口才和毅力，他在通用公司工作

3、了十年，共賣出了8800輛汽車，并創(chuàng)下了一年賣出1000輛的最高記錄，據(jù)說他這個銷售成績已被收入吉尼斯記錄。 時至今日，于浩已經(jīng)是通用公司的推銷部經(jīng)理。 當(dāng)被問及成功的經(jīng)驗時，他只講了這樣一個故事：一個小男孩性格非常倔強，他想要的東西，他會想方設(shè)法地得到。記得在他讀小學(xué)四年級的時候，他特別想要一部電動玩具車，可家里窮得連肉都吃不上，根本沒有多余的錢來買玩具。但他沒有放棄，從家里搜出家譜，對著爸爸一個個盤問哪個親戚家境比較好？他一個個問，爸爸一個個否定，經(jīng)過一個小時的對答，他把目標鎖定在遠方表叔的身上。在那個晚上，他當(dāng)即寫了一封長達十頁的信給城里的叔叔，希望對方資助“10美元零花錢，圓一個小小的

4、夢想”。叔叔看了他的信，感動得熱淚盈眶，立即給他匯了10美元。你們知道我說的那個男孩子是誰嗎？他就是你們眼前的我，從那個時候起，我就懂得了做任何事，都要用心去做到極限，不要隨意說你不能或者你不會，因為只要你盡到最大的努力，就沒有什么東西學(xué)不會或做不到。二、成功的屏障一家大醫(yī)院要招聘一名護士長，有九名應(yīng)聘者進入最后一輪角逐。 考官拿來九支溫度計，發(fā)給每人一支，他說，這些溫度計剛給病人測量過體溫，現(xiàn)在請應(yīng)聘者把溫度記錄在紙上?？墒牵瑧?yīng)聘者發(fā)現(xiàn)，溫度計中根本看不見水銀柱！到了交讀數(shù)的時間，六名應(yīng)聘者在紙上快速地寫下了一個溫度，可還有三名應(yīng)聘者在紙上寫下了：“對不起，溫度計沒有數(shù)字可讀。” 結(jié)果，這三

5、名應(yīng)聘者被留下了，考官說，這九支溫度計的確有問題，里面的水銀事先都被抽掉了。 接著，在三名應(yīng)聘者中，要選出最后一個人選。考官說，你們用剛才的溫度計量量自己的體溫吧。有兩人頓時狐疑地看著考官，而另一個人，則下意識地把溫度計擺正位置，用力地甩了甩，然后插入自己的胳肢窩。五分鐘過后，她抽出溫度計一看，驚喜地看到上面標記出了體溫。原來溫度計中的水銀根本沒被抽空，考官只是事先把溫度計倒著甩，讓水銀降到了另一端。一味懷疑自己的判斷，是我們與成功無緣的屏障；而一味輕信他人的結(jié)論，同樣阻礙我們邁向更高處。三、低俯之草小趙初來公司應(yīng)聘時,連份像樣的簡歷都沒有,只一張白紙,寥寥幾百字介紹了一下自己的身世,第一關(guān)就

6、被人事部刷下來。后來因為新招的幾個業(yè)務(wù)員有兩個不堪壓力招呼不打一聲就走了,不得不進行補招,我便把他約來。 面試時,我問一句說一句,我不問他就一聲不吭坐在那里,這是業(yè)務(wù)員最忌諱的。但是看他已經(jīng)在這個城市尋尋覓覓兩個多月,不免有些心軟,便決定給他一個月的時間試試。 小趙的任務(wù)是推銷我們新代理的一款管理軟件。市場上同類軟件多如牛毛,究竟有沒有市場,誰心里都沒底。公司能提供的只有一本厚厚的電信黃頁,但上面的電話不是人事部就是門房,一聽是推銷“啪”的一聲就掛了,聽得心驚肉跳。后來小趙提出,就按黃頁上的地址去找,說不定會有收獲。 一個禮拜下來,又跑丟了兩個業(yè)務(wù)員。正當(dāng)我一籌莫展的時候,小趙帶回了第一單生意

7、。這個客戶是開發(fā)區(qū)的一家制造公司,新投產(chǎn)的一條生產(chǎn)線正需要這款軟件。不僅如此,他還順藤摸瓜,牽出一大片,令人刮目相看。 一般業(yè)務(wù)員出去,不是到人才市場,就是回家睡覺,唯有他按著黃頁上的地址一家一家去找去問,別人帶回來的都是抱怨,唯有他任勞任怨。 后來小趙引起廠商的注意,被挖了去。有天我清理桌面資料,翻出他的那份簡歷,發(fā)現(xiàn)這樣一句話:飽滿的稻穗,往往是下垂的;低俯之草,往往更經(jīng)風(fēng)霜。四、少了顛簸，多了一份安穩(wěn)求職求的不只是一份職業(yè)，還是情感中人際關(guān)系水乳交融的一次流淌 送一個吊環(huán)給別人 那一年的冬天，強子終日在這個城市里奔波著，他要找工作，但是許多公司都不盡如人意。 這天，強子乘坐公交車去一家公

8、司應(yīng)聘職位，公交車上的人特別多，他只好抓住一個吊環(huán)站著。 又經(jīng)過一站，車內(nèi)更擁擠了，這時候他身邊多了一位女士，她連一個吊環(huán)也沒抓到，只好抓住上面的橫杠，可是她的個子有些矮，只好努力地踮著腳尖，看上去很難受的樣子。強子有些不忍，便把這個吊環(huán)讓給了她。 下車的時候，這位女士和強子同時下了車，竟然走向同一個公司，原來這女士是這個公司的員工，她知道強子是來應(yīng)聘的，就給他介紹了公司的好多情況。經(jīng)過她的點撥，強子應(yīng)聘時顯得十分自信，不久就收到了公司錄用的通知。 后來老總告訴強子，錄用的原因不僅是因為他當(dāng)時表現(xiàn)優(yōu)秀，更重要的是有人推薦了他，推薦他的是一個優(yōu)秀的老員工。 強子的一個小小善舉，卻意外地獲得了一個

9、生活的吊環(huán)，讓他從此少了顛簸，多了一份安穩(wěn)。五、最棒的銷售 阿虎看到一家公司的招聘欄：招牌中國最棒的銷售人員。 阿虎自身覺得自己是個很好的銷售，因為以前他在別家公司的時候，無論經(jīng)理交給他什么任務(wù)他都能完成。 他走進經(jīng)理辦公室向經(jīng)理說道：“我是來應(yīng)聘的，請你把這份工作交給我，我一定能成功的，因為我就是中國最棒的銷售?！?“你說你是全中國最棒的銷售，那你必須證明。”經(jīng)理說?！拔铱梢酝ㄟ^任何考試，賣掉任何東西。”阿虎笑著說。經(jīng)理從辦公桌里取出一盒巧克力，上個禮拜我進了一批這種巧克力，如果你能全部銷售出去，你將被本公司錄用。阿虎說：“這很簡單。”并拿走了所有的巧克力。 每天他從這個超市走向另一個超市，

10、用盡了渾身技巧也沒能賣出一盒，因為巧克力的質(zhì)量太差，根本沒人買。 很快他回到了公司。走進經(jīng)理辦公室，說：“對不起，我太驕傲了，我不是中國最棒的銷售，但我知道誰是最棒的銷售。” “誰是?”經(jīng)理驚喜的問到。 “就是銷售巧克力給你的那個人”六、智力測試廖文燕大學(xué)畢業(yè)，相貌一般，很有才華，由于一些用人單位以相貌取人，一直沒能找上稱心的工作。 這天，一家收到她求職信的合資公司約她面試。趕到面試地點，正要敲門進去，房門突然打開，一個年齡給她相仿的女孩子氣沖沖走出來，邊走邊發(fā)牢騷：“什么智力測試，分明是耍小聰明刁難人，這樣的公司不來也罷!” 廖文燕知道，自己又碰上了一家用人挑剔的公司，但也只好硬著頭皮走了進

11、去。寬大的老板桌旁坐了一位西裝革履的中年男士，身邊垂手恭立著一個秘書模樣的女孩子，漂亮的臉蛋，婀娜的身段讓廖文燕暗自慚愧。面試開始，中年男士說道：“假如你曾經(jīng)暗戀過一個男孩子，一年后，你有了新的男朋友，可是，你暗戀過的男孩子卻突然出現(xiàn)，真誠地向你表達愛意，這一幕恰被你的男朋友看見，苦苦求你不要離開他。在這場感情的漩渦中，你該怎么辦?答案有六個，一是婉言謝絕以前暗戀的男孩子，跟男朋友重歸與好；二是為了純潔的初戀，拋棄男朋友；三是選擇其中一位，暗中仍與另一位保持情感聯(lián)系；四是兩個人都暫時不要，想一想再說；五是不傷害任何一個人，選擇獨身；六是保持沉默，拒絕回答這個問題。注意，不要問我為什么，你只能在

12、六個答案中任選一個，考慮三分鐘，現(xiàn)在開始?！?說完，女孩子馬上按下記時器，時間開始一秒秒跳過。 廖文燕聰明地意識到，這是老板精心設(shè)計的“圈套”，以前暗戀的男孩子代表自己仰慕的大公司，現(xiàn)在的男朋友代表供職的公司，無論自己如何選擇，都將陷入忠心給道義相互碰撞的怪圈，她決定選擇沉默。 時間還剩二十秒的時候，她突然嫉妒地瞅了漂亮女孩一眼，惡作劇似地問：“請問秘書小姐，假如你是我，如何回答?” 話音剛落，時間計時器剛好在三分鐘停止。 只見中年男士站起身來，恭恭敬敬地對漂亮女孩子說：“恭喜總經(jīng)理，她作為您的秘書，完全合格?！迸⒆由锨拔兆∷氖终f：“很好，我的父親建立了這個龐大的公司，我在難以決斷的時候，

13、也應(yīng)該想您一樣及時請教。祝賀您!” 廖文燕驚呆了，不知道怎么走出了面試房間。 后來，她工作上難以決策時，總是向該詢問的人請教。再后來，她主宰了整個公司的命運。七、讓蘑菇轉(zhuǎn)了一個彎那一年，我大學(xué)畢業(yè)，為了留在南方的城市，我拼命找工作，當(dāng)時我學(xué)的是建筑設(shè)計專業(yè)，找到了幾家建筑設(shè)計院，但人都是滿滿的。人家對我說，我們這里暫時不缺建筑設(shè)計方面的人才，你先來我們這里干個保安什么的吧!等有機會再安排你。我聽了此話惱羞成怒，我堂堂一個名牌大學(xué)生，讓我去干保安，這還不讓人笑掉牙。我氣憤地回絕了那家公司。 那段時間我非?？鄲?，就回了趟老家。我老家在山腳下的一個小村莊。那天天氣很不好，剛到家就下了一場雷陣雨。父親

14、問我為什么回來了。我便把大學(xué)畢業(yè)后的遭遇向父親說了。父親聽后笑著說：“現(xiàn)在像你這樣心態(tài)的人很多。”就這樣，我和父親閑聊起來。 雷陣雨很快就停了。父親說，雨后，山上有很多蘑菇和木耳，咱們?nèi)ゲ刹?，我給你做蘑菇湯喝。我高興地點頭?？僧?dāng)我和父親爬到山上才知道，有很多人在采蘑菇。父親告訴我，這里的蘑菇很出名的，周圍的人都知道，咱們晚到了一步。我聽了很失望，想今天的蘑菇湯喝不成了。父親說，咱們摘一些山果回去吧!這里的山果沒有打過農(nóng)藥，也是綠色食品呢! 我和父親摘了滿滿一麻袋山果，這時候我才發(fā)現(xiàn)，山上的人都已經(jīng)下山去了。父親說，今天有你的幫忙，摘的山果太多了，咱們也吃不了這么多，這種鮮東西，擱幾天就會壞的，

15、咱們一起背到山下小鎮(zhèn)，賣給水果店。我和父親把水果背到了水果店，沒有想到還真賣了不少錢。父親讓我在水果店等他片刻，我點了點頭。一會兒父親就回來了，拎了滿滿一袋子?xùn)|西。我們回到了家，父親給我做了一鍋的蘑菇湯，我很吃驚，蘑菇不是都讓人采走了嗎?父親看出來了我的疑惑。父親說，蘑菇是我用賣水果的錢買的。但也許你不知道，這些蘑菇不是人工培植的，而是山上雨后自然生成的，我們這里的人喜歡在山上采摘一些東西去賣錢。父親告訴我，很多人都在去搶那個東西的時候，我們不一定能夠順利得到，有時候我們不得不走一些彎路，這是沒辦法的事。我明白父親的用意了，父親是用這件事在啟迪我啊! 后來，我還是去那家公司，做了保安，在那里，

16、我終于找到了一次機會，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了我的才能。當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)很驚詫地問我，原來你是這方面的專業(yè)人才，怎么愿意做保安呢?我告訴他，我不來公司做保安。你怎么會發(fā)現(xiàn)我的才能呢!父親教我學(xué)會了，讓蘑菇轉(zhuǎn)了一個彎。 八、請自己定獎金又到發(fā)年終獎的時候了，老板感嘆：賺錢容易分錢難。的確，要是獎金分配不公，必然會影響到企業(yè)內(nèi)部協(xié)作問題。 老板決定開會解決年終獎的分配問題。會上，老板說:“今年經(jīng)過全體員工共同努力，公司的經(jīng)濟效益有明顯改善，有錢大家賺，大家要多少獎金自己定。”遂叫秘書給員工們發(fā)紙條，只須寫上想要的獎金金額和姓名即可。員工們都興奮于今年的獎金來得稱心如意， 一些人甚至交頭接耳起來。 秘書收走紙條后，老板

17、講了個故事:二戰(zhàn)時，盟軍取得勝利后，各個軍種都說自己的功勞大。陸軍說沒有他們沖鋒陷陣，就不可能有戰(zhàn)爭的勝利；空軍說沒有他們的轟炸和掩護，陸軍的損失會很大；后勤說沒有他們的話，還靠什么打仗最后，盟軍司令說：“你們每個人都為戰(zhàn)爭立下了汗馬功勞，都應(yīng)該受到獎賞。在這場戰(zhàn)爭中，只有我是無足輕重的。但我知道，如果這場戰(zhàn)爭失敗了，上軍事法庭的人將是我?！?“真陰?！钡紫掠腥诵÷暤卣f，但老板還是聽到了。老板說：“陰嗎？恰恰相反，我想這是把獎金陽光化、透明化。勝利的獎勵應(yīng)該與失敗的懲罰對等。不要先去考慮誰的貢獻最大，而要先考慮如果失敗了，誰應(yīng)該受到處罰。下面由秘書公布本年度管理和業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的失敗與虧損事件，大

18、家一一去對照，不要推卸責(zé)任，不要輕易說失敗、虧損與自己沒關(guān)系，因為按照獎懲對等的原則，如果造成失敗、虧損后沒有受到處罰或處罰的力度小，那么成功、贏利后也不應(yīng)受到獎勵或獎勵的力度小。” 秘書公布完了，又給大家發(fā)紙條，讓大家重新給自己定一個獎金額。大家面面相覷。 秘書再次收紙條時，老板慷慨地說：“在大家自定金額的基礎(chǔ)上，給盡職盡責(zé)完成工作的員工，每人再加一筆崗位貢獻獎?！?最后，秘書偷偷透露：第二次獎金總額比老板預(yù)算的少了一大截兒。九、the ass and his purchaser a man wanted to buy an ass. he went to the market, and s

19、aw a likely one. but he wanted to test him first. so he took the ass home, and put him into the stable with the other asses. the new ass looked around, and immediately went to choose a place next to the laziest ass in the stable. when the man saw this he put a halter on the ass at once, and gave him

20、 back to his owner. the owner felt quite surprised. he asked the man, why are you back so soon? have you tested him already? i dont want to test him any more, replied the man, from the companion he chose for himself, i could see what sort of animal he is. 驢和買驢的人一個買主到市場上去買驢，他看中一頭外表不錯的驢，但是他想要牽走試一試。 他把

21、驢牽回家，放在自己其他的驢之間，這驢四處看看，立即走向一頭好吃懶做的驢旁邊。 于是，買驢的人立刻給那頭驢套上轡頭，牽去還給驢的賣主。 賣主感到很奇怪，他問買主：“你怎么這么快就回來了？”買主說：“不必再試了，從他所選擇什么樣的朋友來看，我已經(jīng)知道他是什么樣了。” 寓意: 物以類聚，人以群分。人們往往喜歡跟與自己相同的人交往，所以，我們可以根據(jù)一個人的朋友來推斷他的為人。 十、凡事多做一點、機會更多一點【案例】小賀和小沈畢業(yè)后，同一批進入到一家大型公司的總部工作，而且同在一個部門。由于是新成立部門，人手不多、崗位劃分也沒有那么嚴格，所以總是存在領(lǐng)導(dǎo)隨時指派的工作。一天，領(lǐng)導(dǎo)讓小賀去行政借下投影，

22、下午兩點開部門會。小賀借到后，便放到了會議室，隨后便忙自己的去了。下午兩點開會時，領(lǐng)導(dǎo)看到投影借來了、但是還沒接，就讓其他人接了一下，也沒有批評誰。后來，又讓小沈去借了一次投影。小沈不但借來了投影、還在差10分鐘兩點的時候接上，又通知領(lǐng)導(dǎo)和大家已接好、兩點可準時開會。自此以后，領(lǐng)導(dǎo)便讓小沈負責(zé)部分行政和管理工作。三年以后，小沈做了部門的副經(jīng)理、而小賀仍然是專員?！痉治觥?、領(lǐng)導(dǎo)分派工作時，有時也很難描述清楚完成的標準。但你一定要有心、有責(zé)任感，能夠多承擔(dān)一點、多付出一點，既是對崗位高要求、也是對自己的鍛煉。2、為機會多做些準備，再小的技能體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻就是放大的能力。小沈平時多觀察了投影的外借

23、、歸還流程，也學(xué)習(xí)了操作方法，這就比別人多了一個機會。別瞧不上這么小的技能，能在領(lǐng)導(dǎo)、部門需要時挺身而出、解決問題，不在大小、都是個人實力和形象的體現(xiàn)。3、長期多做一點，做個有心人，你會積累多于周圍人的經(jīng)驗和機會，你的職業(yè)生涯無疑會更精彩。十一、贏得同情比給予同情更為重要經(jīng)過幾輪淘汰小周終于脫穎而出，被一家單位聘用，試用期一個月。不過有個條件，一個月之內(nèi)，必須說服一個“釘子戶”搬遷，說服成功留下，否則走人。 經(jīng)過了解，小周感到這是個很棘手的難題。聘用他的單位為建工程征用了一塊土地，各種手續(xù)都辦妥了，但遲遲不能開工，原因是在這塊地里有戶人家不肯搬遷。說是一戶人家，其實只有老頭兒一個人頂著兩間破舊

24、的草房。老頭兒曾經(jīng)是個紅小鬼，沒什么文化，脾氣挺倔，組織上多次想照顧他，安排他住進樓房，他都拒絕了。土地被那家單位征用后，別人都搬走了，唯獨他死活不肯走。單位多次派人來說服他，竟沒有一點效果。讓他搬進樓房，他說故土難離，給他足夠的補償費用，他說我一個孤老頭子不需要錢，給他講政策，他說別來這一套。人是去了一撥兒又一撥兒，結(jié)果通通敗下陣來。 小周也頭疼了，放棄，等于丟了好不容易找來的工作；要想留下，只有華山一條路，說服他?？墒菃挝焕锬敲炊鄡?yōu)秀的人包括領(lǐng)導(dǎo)都失敗了，我一個初出茅廬的毛頭小子怎么能成呢?他陷入了進退兩難的境地。 一個月的時間很快就要到了。小周再電沒有時間考慮了，這天，他輕輕地敲開了老頭

25、兒的門大約一個小時后，小周出來了。 小周很高興，立刻回單位向老板匯報?！袄习?，我成功了!”老板將信將疑：“我們那么多人用了那么長時間都沒搞定，你一個小時就搞定了?”小周開玩笑說：“那是你們太優(yōu)秀了。你們雖然提出了許多豐厚的條件，從各方面表示了對老人的關(guān)心，可是老人不領(lǐng)情。利誘也好威脅也罷，都不能打動老人。你們始終站在居高臨下的位置，說你們太優(yōu)秀了不為過吧?” 老板急于知道小周采用了什么辦法，就問：“那你是怎么說服他的?”小周說：“我進門后并沒說明來意，而是與老人聊天，并將話題引向他年輕時，老人講述戰(zhàn)爭年代的故事非常投入，我認真地傾聽。最后我才說明來意，起先他也是不同意，直到我說了一句話，他考慮

26、了足足10分鐘之后就同意了?！薄澳阏f了句什么話?”老板問。小周說我是這樣說的：“老大爺，您能不能替我考慮考慮?如果您不同意，那么，出了您這個門，我的飯碗就沒有了。” 不用說，小周被留在了那個單位。他不無感慨地說：“看似山窮水盡，其實，只要換一種眼光，換一種角度，換一種思路，換一利-方式，很可能會柳暗花明。有時候，贏得同情比給予同情更為重要?！笔?、學(xué)會優(yōu)雅地離去大學(xué)畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家貿(mào)易公司。初來乍到，要學(xué)習(xí)的東西很多，每天忙忙碌碌，除了專注眼前自己的工作，根本無暇顧及他人。但是就在我來公司半年后，我的目光第一次被工作之外的事情吸引了曾帶過我的董姐辭職了。 而我注意到這件事的原因，是她在離職

27、時竟然發(fā)泄私憤，把電腦里的文檔資料、合同底稿、企劃文案等全部刪掉了，留給繼任者的是一部重新格式化了的電腦，繼任者要什么沒什么，一切從頭做起，連續(xù)幾天加班，苦不堪言。不僅如此，臨走時，她還對我們這些后來者出言不遜：“你們也別在這里賣命了，賣命的結(jié)果肯定跟我一樣，不，比我還慘！” 因為她曾經(jīng)帶過我，領(lǐng)導(dǎo)讓我轉(zhuǎn)告她，她的移交手續(xù)沒有辦清，請再來一趟。我打電話給她，婉轉(zhuǎn)地請她來一趟。誰知，她怒氣沖沖地對我說：“告訴他，讓他死去吧。”我握著電話目瞪口呆。 董姐的走，讓我見識了什么叫怨婦，職場上的怨婦。 轉(zhuǎn)眼三年過去了，我也從一個沒有任何工作經(jīng)驗的青澀畢業(yè)生成長為一個業(yè)務(wù)熟練的資深員工。為了擁有更廣闊的發(fā)

28、展空間，我決定跳槽。通過網(wǎng)上招聘，一個實力雄厚的大公司成為我的新東家。 從接到聘用通知的那一刻起，我就開始不動聲色地準備辭職了。想到自己剛出校門便進入這家公司得到鍛煉，我心里對領(lǐng)導(dǎo)、對公司充滿了感激，當(dāng)晚我寫了一封感謝信，信中充滿對老總、同事以及團隊的感激之情。第二天，我將辭職書以及感謝信遞給老總，說：“王總，這幾年，我跟隨您成功地打贏了好多場商戰(zhàn)。在這里，我不但提高了業(yè)務(wù)能力，還學(xué)到了許多做人的道理。現(xiàn)在雖然不得不離開，但我希望能在臨走前，把我的感謝信在例會上讀一讀” 那天，我根據(jù)自己三年細心的觀察，針對具體情況給公司提了一些意見和建議。老總邊聽邊點頭，聽完后，他說：“一個另謀高就的人臨走前

29、還對公司的事務(wù)這么上心，真是難能可貴?！?公司規(guī)定，員工辭職要提前三個月打招呼，以便培養(yǎng)接替離職員工的人選。為了降低辭職可能給公司帶來的損失，我根據(jù)老總的指派開始重點培養(yǎng)一個接替我的員工，我熱情地傳、幫、帶，短短一個月的時間，她基本上就可以頂替我的日常工作了。 離職的日子越來越近，我更是早去晚歸，想站好最后一班崗。根據(jù)公司規(guī)定，辭職申請?zhí)岢龊笕齻€月才可以走人?？捎捎谖姨崆芭囵B(yǎng)出了接班人，并把工作打理得井井有條，領(lǐng)導(dǎo)批準我提前離開。當(dāng)時臨近年終，公司還把我的年終獎金提前發(fā)了。 這時，“新東家”打電話通知我，報到時請務(wù)必帶上原單位領(lǐng)導(dǎo)的鑒定。老總聽說后，非常配合，鑒定中字字句句都是對我的褒獎。 盡

30、管“新東家”實力雄厚，但我走的時候還是保持了低調(diào)，盡可能不讓周圍的同事知道，以免他們的情緒受到波動，而且我也不想給別人留下“小人得志”的印象。 按照我與老總的約定，在周五下午的例會上，老總將公布我辭職的事情，同時，由我宣讀感謝信。 我的辭職讓大家很意外，但是我的感謝信讓每個人都感到了溫暖。以至于在讀感謝信的時候，好幾次都被大家熱烈的掌聲打斷。老總破例在會議上宣布：“感謝小艾這幾年給公司做出的貢獻，這個月的公司聚餐提前到今天下午下班后，算是給小艾餞行?！庇镁鄄偷姆绞浇o辭職的員工餞行，這在公司還是第一次。 飯后，我給大家鞠了一躬，算是正式告別。離開不久，我收到同事的手機短信：“小艾，我們一致認為你轉(zhuǎn)身離開的姿勢非常優(yōu)雅！”十三、同樣境遇下的人最容易相互理解，最容易溝通一個男青年要去一家大公司面試，他十分緊張，當(dāng)他踏入公司時，甚至緊張得滿頭大汗，連走路都有些不穩(wěn)當(dāng)了。 一會兒，一位二十歲出頭的女孩坐到了男青年的面前，她竟然就是主考官。她的臉上沒有嚴厲的表情，也沒有拒人千里之外的冷漠。 那個女孩要男青年介紹一下自己，男青年因為緊張，介紹時結(jié)結(jié)巴巴，幾次卡殼，連男青年自己都感覺到，這是一次失敗的面試