1、社保工傷培訓,高時集團 行政人事部,培訓的目的,讓大家更明白社會保險及工傷 與各位員工共同學習的機會,社會保險,什么是社保 社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，指國家通過立法等多種渠道籌集資金，對勞動者因在年老、實業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動輸入時，給予的積極補償，使他們能夠享受基本生活保障的一項社會保障制度。具有強制性、共濟性和普遍性。 現(xiàn)代社會保險是由奧托馮俾斯麥于19世紀在德國創(chuàng)立的,社會保險,深圳社會保險種類 養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。 醫(yī)療保險：醫(yī)療保險同養(yǎng)老保險一起，對勞動者生、老、

2、病、死、殘起著保障作用。 生育保險：針對生育行為的生理特點，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。 工傷保險：也稱職業(yè)傷害保險.必須購買強制實施 失業(yè)保險：對失業(yè)人員提供的一種社會保障。,養(yǎng)老保險,1、深圳養(yǎng)老保險有2種 （1）深戶（基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老） 繳費基數(shù)：不低于最低工資標準（2014年為1800元） 繳費比例：個人8%，單位14% （2）非深戶（基本養(yǎng)老） 繳費基數(shù)：不低于最低工資標準（2014年為1800元） 繳費比例：個人8%，單位13%,醫(yī)療保險,2、深圳醫(yī)療保險有3種 （1）綜合醫(yī)療：深戶 繳費基數(shù)：不低于市上年平均工

3、資的60% 繳費比例：個人2%，單位6.2% （2）住院醫(yī)療：非深戶 繳費基數(shù)：不低于市上年平均工資 繳費比例：個人0.2%，單位0.6% （3）勞務(wù)工醫(yī)療： 非深戶 繳費基數(shù)：不低于市上年平均工資 繳費比例：個人0.2%，單位0.45%,生育保險（深圳2種）,3、深圳生育保險有2種 (1)交綜合醫(yī)療的人員(深戶) 繳費基數(shù)：不低于市上年平均工資的60% 繳費比例：個人2%，單位6.5% (2)交住院醫(yī)療的人員(非深戶) 繳費基數(shù)：不低于市上年平均工資的60% 繳費比例：個人0.2%，單位0.6% 交勞務(wù)工醫(yī)療的人員：無生育保險,失業(yè)保險,4、深圳失業(yè)保險有1種 繳費基數(shù)：不低于上年最低工資標

4、準（2013年為1600元） 繳費比例：個人1%，單位2%,工傷保險,5、深圳工傷保險有1種 繳費基數(shù)：不低于本年最低工資標準 繳費比例：基準費率下調(diào)20%，單位交，個人不交 繳費比例說明： （1）按行業(yè)區(qū)分，我公司所屬行業(yè)為0.5% （2）按工傷發(fā)生情況自動調(diào)整,社會保險補充說明,6、特別說明 繳費基數(shù)：部分職位公司可能上調(diào)繳費基數(shù) 繳費比例：公司按國家標準執(zhí)行,辦理社保卡,社?？ㄐ杼峤?數(shù)碼回執(zhí)照片、身份證復(fù)印件方可提交社保局辦理，工本費20元公司先行墊付（從工資里扣除） 注意事項 a 如身份證號碼、姓名發(fā)生變更，及時上報以便社保局更改個人信息。 b就診卡、醫(yī)療卡、醫(yī)療保障卡均為我們所說的

5、這個社?？?，在公司購買社保并不代表就已經(jīng)制卡，交付社保費用與制卡不能混淆。,工 傷（補充說明）,工傷是什么： 定義：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工傷的認定，是需要上報到社保局經(jīng)過審核，通過了才能認定為是工傷，因為屬于工傷行為，社保局會承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用。,工傷情形認定,1.1工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 1.2在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 1.3患職業(yè)病的； 1.4因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 1.5在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 1.6法律、行政法規(guī)規(guī)

6、定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 （二）工傷保險條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。,不得認定為工傷情形,不得認定為工傷或者視同工傷的： 3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的； 3.3自殘或者自殺的。,杜絕工傷的注意事項,1、 開始工作前，必須按照規(guī)定穿戴好防護用品； 2、 在生產(chǎn)操作中，需使用專用工具操作時，不得 接用手進行操作； 3

7、、 不得擅自串崗，并使用不熟悉的機械及工具； 4、 操作工具應(yīng)放置在固定位置，嚴禁亂堆放，避因為亂堆放給他人造成傷害。 5、 應(yīng)急管理到位，要制定預(yù)案，加強值守，快速反應(yīng)，救助得當。 6、 秋高氣爽，受天氣影響，人容易疲勞。下班希望各位員工充分休息，以備上班時有充足精神工作，杜絕工傷事故發(fā)生；,公司制度規(guī)定發(fā)生工傷后怎么辦,員工發(fā)生事故傷害應(yīng)及時通知部門負責人，由部門負責人告知行政人事部相關(guān)負責人員，安排車輛送往合作醫(yī)院進行救治, 根據(jù)工傷具體情況就診。（合作醫(yī)院：坂田醫(yī)院或中海醫(yī)院） 發(fā)生重傷應(yīng)在2小時內(nèi)報告行政部；發(fā)生輕傷因在受傷1天內(nèi)報告行政部；以便行政部處理相關(guān)事宜。,對逾期未申報工傷的處理,申明 逾期申報工傷或不在規(guī)定的醫(yī)療定點醫(yī)院治療者，導(dǎo)致社保部門不予受理的，所發(fā)生的工傷醫(yī)療費用等一切后果，由員工本人、部門主管及主管領(lǐng)導(dǎo)共同承擔。,申報工傷資料,受傷者的廠牌、身份證、病歷本、發(fā)票、當月的考勤表、照片4張（住院人員提交照片，輕傷不住院的不需要）。 證人的廠牌、身份證、當月的考勤表、證言。 在行政部填寫工傷認定申請表、工傷事故報告書 工傷流程：申請認定-認定書領(lǐng)取-鑒定-結(jié)案-賠付 ； 工傷結(jié)案：報社保局到結(jié)案半年以上。,在公司車間