1、演講的結構,1,演講的結構應注意哪幾點？,首先，演講的結構應簡不應繁。演講因為其獨特的時空性制約著觀眾，不能像讀文章那樣去聽演講，第一遍沒有看懂便去看第二遍，甚至第三遍，演講的聲音是轉瞬即逝的，這就要求演講的結構應當簡單，不應過于復雜、繁瑣。 其次，演講的結構要緊不要散。演講者根據(jù)自己的主題，對演講材料加以選取和組合的過程是聽眾無法用視覺把握的，這就要求演講者的演講結構要緊湊，要環(huán)環(huán)相扣不能松散，在闡述自己的觀點時，要環(huán)環(huán)相扣，層層深入。 最后，演講的結構宜變不宜平。人們常說“文似看山不喜平”，演講也是如此。在演講中，演講者如果能夠在結構上做到波瀾起伏，善于“興風作浪”，便能深深地吸引聽眾，使

2、演講精彩動人。,2,演講稿的結構可分為：,1.縱式結構 （1）直敘式 （2）遞進式 2.橫式結構 3.縱橫交錯式結構,3,縱式結構：,直敘式 遞進式,4,縱式結構（一）直敘式,直敘式即按照時的自然順序和客觀事物、事件發(fā)生、發(fā)展的先后次序來安排結構。其優(yōu)點在于可以將人物、事件的發(fā)展過程分階段、分層次、有頭有尾地講述出來。凡是那些介紹自己的奮斗歷史及講自己所經(jīng)歷的一件事件的演講，一般都采取這種方式。例如護士的人生之路同樣輝煌： 回憶上高中時目睹醫(yī)院護士大聲斥責患闌尾炎的祖文，內心由此受到傷害并立志做一名好護士1982年走上護理工作崗位1987年發(fā)生的兩件事使自己受到強烈的震撼1993年當上了總監(jiān)護

3、室的護士長，付出勞動與艱辛，收獲了喜悅和歡心1994年大年三十晚上護理三個重度腦外傷患者，進而概括到：如果我們把監(jiān)護這個工作當做一種職業(yè)來對待，患者只不過是一個一個的工作對象；而當我們把它作為一種崇高的事業(yè)時，對患者的認識就會有一種全新的意義。 全篇結構脈絡清晰，按時間順序用具體事實去支撐理論，用理論去解釋發(fā)生在先進人物身上的事跡，給人以鼓舞與啟發(fā)。,5,（二）遞進式,遞進式是按照事理的展開或認識的深入，由此及彼，一步跟一步、一步深一步地安排結構層次的。其特點在于論述時一層比一層深入。例如勞動，是神圣的： 先談古代祖先靠勞動繁衍生息，再談現(xiàn)代社會勞動的艱辛；先指出“勞動創(chuàng)作了人本身”，進而論述

4、勞動“創(chuàng)作了整個世界”；先談體力勞動，進一層談到腦力勞動，并以一個普通知識分子為例，說明勞動創(chuàng)造財富，勞動創(chuàng)造幸福。最后，照應中心論點“勞動，是神圣的”。 整篇論述一層深入一層，結構嚴謹清晰，論述透徹，具有感召力。,6,橫式結構,橫式結構即從不同角度或側面圍繞主題進行論證。例如看清你的坐標： 演講者首先提出觀點：一個學生走出校門，可能成功，也可能失敗，因為他正處于成功與失敗的關鍵點上，即處在“0”的位置上。接著從三個方面 闡明了“0”的含義：“0”在日常生活中，是虛無的同義詞，但在事業(yè)的軌跡中，卻是橫寫的“8”字，它無限大（要么向前，功夫不負有心人，要么向后，老大徒傷悲）；“0”是一個有趣的常

5、數(shù)，事物的量變往往由它開始；“0”是一個虛數(shù)，處于這個位置的人往往缺乏自信心。最后進行總結：你是一個“0”，千萬不要耍小聰明、急功近利，要百折不撓地苦干下去，那么，你將如同“0”本身一樣，蘊含著無限的可能性。 橫式結構可以有許多方式，既可以把演講的主題所涉及的問題并列起來講述，又可以采用總分總、分總、總分等形式結構。采用橫式結構時應注意避免羅列現(xiàn)象，要注重發(fā)掘各部分材料間的必然聯(lián)系，發(fā)揮整體效應。,7,縱橫交錯式結構,縱橫交錯式結構或以時間為順序主線，穿插橫向組合材料；或材料向組合為主，穿插縱向組合材料，例如： 柳先生說企業(yè)很簡單：定戰(zhàn)略，搭班子，帶隊伍。五年前我看的時候，覺得哪有這么簡單，事

6、實上五年后看，辦企業(yè)其實就是這么簡單，是我們把它想得太復雜。 事實上我們堅持讓用戶創(chuàng)造、評價和分享最優(yōu)秀的內容，堅持商業(yè)利益和社會利益的結合、中華文化和世界文化的融合，這就是未來企業(yè)非常明確的戰(zhàn)略發(fā)展的定位。在這樣的戰(zhàn)略上面，讓創(chuàng)業(yè)者和資深的媒體人一起組成一個管理團隊，不但有助于盛大文學保持原先的活力，還會使其迅速地融入到主力社會和主力媒體中，所以我們今天有這么多著名的作家、媒體人都紛紛到現(xiàn)場。所謂的帶隊伍，事實上就是建立一個現(xiàn)代企業(yè)制度、一套完整的激勵機制，就是留下更多的空間，讓這個團隊去做發(fā)展。定戰(zhàn)略，搭班子，帶隊伍，短短的九個字，讓管理更輕松，讓團隊更自由 ,8,在上面的例子中，演講者開 篇就說“辦企業(yè)要定戰(zhàn)略， 搭班子，帶隊伍”，接下來 一段話，就說圍繞著這九個 字展開的?！笆聦嵣衔覀儓?持讓用戶創(chuàng)造這就是未 來企業(yè)非常明確的戰(zhàn)略發(fā)展 的定位”，這幾句話是從 “定戰(zhàn)略”上展開，下面 幾