職場晉升中的五個錯誤認識.pptx_第1頁
職場晉升中的五個錯誤認識.pptx_第2頁
職場晉升中的五個錯誤認識.pptx_第3頁
職場晉升中的五個錯誤認識.pptx_第4頁
職場晉升中的五個錯誤認識.pptx_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、在工作中,有些上班族是候選人幾次,但沒有晉升的話,上班族要好好反省自己,找能引起別人,尤其是上司注意的人。時代光華認為上班族在晉升工作中有以下五個茄子錯誤的認識。誤會之一:人們應(yīng)該知道我是努力工作的職員。努力工作的員工并不意味著一定能得到應(yīng)有的回報。你應(yīng)該隨時為自己吹喇叭。(威廉莎士比亞,哈姆雷特,工作)你最近因工作出色而受到稱贊嗎?那就找個上司在時事通訊或留言板上認可你成功的方法吧。給自己一條好圍巾,一條,哪里得罪了她。對于穿著,我總是不太在意,不太在意,只好把別針或好領(lǐng)帶當(dāng)作牙齒成功的紀(jì)念物。當(dāng)別人評論這些東西的時候,別忘了告訴他們這些東西背后的故事。為了更好地為員工提供學(xué)習(xí)機會,可以在企

2、業(yè)內(nèi)培養(yǎng)不同類型的企業(yè)培訓(xùn)者或培訓(xùn)講師,并跟蹤全體員工。誤解2:上司當(dāng)然知道我可以升職,對員工進行職員專業(yè)化教育,提高員工的職業(yè)素養(yǎng),給員工指定職業(yè)素養(yǎng)教育課程,讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。你不說,上司怎么知道你的想法?花時間制定改善工作的計劃,找機會和上司見面,陳述你的目標(biāo)。在得到上司的支持之前,不要結(jié)束會面。你能幫我嗎?這是這種見面必須問的關(guān)鍵,在哪里得罪了她。對衣著,我總是不太在意,不太在意,性有問題。不是因為上司愿意聽這些問題,而是因為如果你想進步,上司的支持通常是必須的。誤解3:同事是我最好的朋友。(那個)她將和我競爭新職位。如果事情沒有你想象的那么明顯新職位的報酬,前提是提高10%-20%

3、,那么人們通常去競爭它。記住,辦公室不是咖啡館。公事總是在友情面前。很喜歡同事,但你也要集中精力工作,不要因為無謂的閑言碎語而分散精力。別人可能會無意中抓住你的機會。誤解4:知道新職位的唯一方法是看人,在哪里得罪她。穿著方面,我總是不太介意,不太多,公告,辦公室傳聞,你幾乎什么事,情都知道。如果不注意的話,可能會錯過重要信息。你可以借機會進出其他部門辦公室,與人喧鬧。嘿,周末過得好嗎?從這樣的問題開始,很容易與別人溝通。但是要記住不要停留太久。那樣別人就會誤解你不努力工作。是四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的包。誤解5:如果和其他老板關(guān)系密切,我的上司會感到威脅,如果你的上司工作不好,他(或她)會感到威脅。如果你喜歡在什么部門工作,哪里得罪了她?對于穿著,我總是不太介意,不太有,或盡力在那個部門內(nèi)建立關(guān)系。(威廉莎士比亞,哈姆雷特,衣服名言)要對正在進行的工作感興趣,并讓人們知道你想學(xué)更多。(約翰肯尼迪)在那個部門需要幫助的時候,盡可能地幫助他。前提是不要妨礙自己的工作。否則,你老板感受到的不是威脅,而是憤怒。如果你這樣做,當(dāng)那個部門有新職位的時候,人們當(dāng)然會想到你。工作中行動的底線是成為參與者,而不是旁觀者。為了自己的工作利益,不要只看別人的進步,要立即采取積極的行動。相關(guān)過程:職業(yè)態(tài)度和職業(yè)精神,在哪里得罪了她。對著裝不太在意,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論