1、年度工作總結(jié)合集9篇 年度工作總結(jié)合集9篇 不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們?cè)诓粩嗟某砷L(zhǎng)中得到了更多的進(jìn)步，不妨坐下來(lái)好好寫寫吧！那么要如何寫呢？以下是收集的年度工作總結(jié)9篇，希望能夠幫助到大家。 xxxx年集團(tuán)共招聘管理人員219人，截至xxxx年12月19日，留任的管理人員145人，離職74名，離職率33.79%。人員結(jié)構(gòu)和各單位錄用情況，詳見(jiàn)附表一、二。 xxxx年，各單位共招錄一線員工5200余人，截至xxxx年12月20日，一線員工離職3700余人。 xxxx年，集團(tuán)人力資源部共經(jīng)手招聘費(fèi)用53141元，其中現(xiàn)場(chǎng)招聘49561元，網(wǎng)絡(luò)招聘20xx元，校園招聘15

2、80元。另外，經(jīng)手的校企合作費(fèi)用89400元，其中東吳獎(jiǎng)學(xué)金87000元，揚(yáng)州商校實(shí)習(xí)生管理費(fèi)2400元。 為規(guī)范招聘工作流程，人力資源部今年著手對(duì)現(xiàn)有的招聘的修訂工作，于今年7月份完成了招聘管理制度的草擬工作，并經(jīng)過(guò)了集團(tuán)人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)的流轉(zhuǎn)和修改。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，新草擬的招聘管理制度再進(jìn)行一些補(bǔ)充后，將于12月底進(jìn)入公司發(fā)文程序。 為規(guī)范公司實(shí)習(xí)生管理，人力資源部于今年8月份完成了實(shí)習(xí)生管理辦法的草擬和修改，并于9月份正式發(fā)文。辦法規(guī)定了是實(shí)習(xí)生的錄用標(biāo)準(zhǔn)，入職流程，日常管理的主體和考核措施，為各單位管理新招錄的實(shí)習(xí)生提供了制度保障。 今年7月份，服務(wù)外包學(xué)院與我公司合作的東吳班第一屆

3、33名學(xué)生進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段。根據(jù)集團(tuán)辦公會(huì)確立的分配原則，人力資源部妥善做好了這一批實(shí)習(xí)生的分配工作，并為實(shí)習(xí)生指定指導(dǎo)老師，完成實(shí)習(xí)生調(diào)配和特殊情況的處理工作。為加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，公司下發(fā)了實(shí)習(xí)生管理辦法，根據(jù)辦法要求，實(shí)施了對(duì)實(shí)習(xí)生的月度考核工作。 今年8月份，公司開通了學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢功能。開通后，20xx年至今的專科及以上學(xué)歷均可以查詢真?zhèn)?。員工錄用背景調(diào)查中具備了剛性標(biāo)準(zhǔn)。 積極參加蘇大、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、南鐵、蘇州科技學(xué)院等周邊院校的校園招聘活動(dòng)。今年11月份，參加蘇州市人才市場(chǎng)承辦的“蘇州校園引才計(jì)劃”，走進(jìn)山東大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、南京師范大學(xué)、南京郵電大學(xué)等985和211高校，招聘優(yōu)秀

4、的。校園招聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，產(chǎn)生了良好的宣傳效果。通過(guò)各類校園招聘，共收集400余份，共錄用40名。 在校企合作方面，今年人力資源部做了新的嘗試。東吳物業(yè)定向班從xxxx年開始，在班級(jí)建立之初，公司人力資源部就介入其中，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)生的意向，篩選更加合適的學(xué)生加入東吳班，使我們的定向培養(yǎng)更具有針對(duì)性和適用性。 在餐飲方面，我們嘗試與揚(yáng)州商校建立“冠名班”合作模式，相關(guān)的費(fèi)用也已經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批同意。在與揚(yáng)州商校多次接洽后，由于校方的政策限制，冠名班合作目前仍在協(xié)商之中。 今年的一線招聘工作，我們更注重與街道和社區(qū)結(jié)合，通過(guò)定期參加社區(qū)組織的一些再就業(yè)招聘會(huì)，及時(shí)招聘到更多、更穩(wěn)定的一線人

5、員。通過(guò)長(zhǎng)期合作，北寺塔社區(qū)和姑蘇區(qū)城北街道先后邀請(qǐng)我們申報(bào)他們的再就業(yè)援助基地，申報(bào)材料目前已經(jīng)提交到相關(guān)部門。成為援助基地后，不僅能更廣泛地參加這類再就業(yè)招聘會(huì)，更有可能獲得一些一線用工方面的政策優(yōu)惠。 今年的招聘工作，計(jì)劃性和前瞻性仍然不強(qiáng)，經(jīng)常出現(xiàn)緊急需求無(wú)法滿足的情況，招聘工作也時(shí)常陷入被動(dòng)。另外，用人單位提供的招聘計(jì)劃缺乏指導(dǎo)性，實(shí)際招聘錄用的人數(shù)也不能嚴(yán)格按照計(jì)劃去執(zhí)行，隨意性較大。 明年我們?cè)趺醋?針對(duì)這一問(wèn)題，明年我們要嚴(yán)格按照公司制度規(guī)定，要求各單位于每月10日前，上報(bào)本月招聘計(jì)劃到人力資源部，人力資源部審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并備案。沒(méi)有在10日前提交計(jì)劃的部門，將不得參與本

6、月組織的集團(tuán)。 每月的招聘計(jì)劃，要在月末統(tǒng)計(jì)計(jì)劃的完成情況，以審查招聘工作的效率和計(jì)劃的指導(dǎo)性。對(duì)于計(jì)劃經(jīng)常缺乏指導(dǎo)性的單位，給予警示和督促。 隨著公司的發(fā)展，公司對(duì)于有豐富技術(shù)和管理人才的需求會(huì)日益迫切。就目前的招聘情況看，對(duì)這類人才的招聘顯得比較乏力。究其原因，一是這類人才本身比較稀缺；二是我們沒(méi)有找到足夠的渠道或關(guān)系網(wǎng)絡(luò)去發(fā)現(xiàn)和吸引這類人才。 明年我們?cè)趺醋?針對(duì)這一問(wèn)題，明年我們準(zhǔn)備從兩方面著手：一是要進(jìn)一步加大招聘力度，通過(guò)外部招聘獲取人才。借助自身和公司的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，整合集團(tuán)的各類渠道，去發(fā)掘行業(yè)中這類人才的準(zhǔn)確信息，并盡其所能地將其吸引進(jìn)入公司。必要時(shí)，可以請(qǐng)專業(yè)獵頭公司幫助獵取。

7、 另一方面，要實(shí)施專業(yè)人才內(nèi)部培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。通過(guò)建立人才儲(chǔ)備基地，采取集團(tuán)補(bǔ)貼培養(yǎng)費(fèi)用的方式，鼓勵(lì)用人單位多培養(yǎng)和輸出人才。目前方案正在草擬和討論中。 對(duì)于面試候選人篩選方面，我們今年也做了一些工作，比如更加慎重篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，增加一輪人力資源部初試，但是面試候選人質(zhì)量總體仍然不高，有時(shí)迫于用人壓力，也不得不錄用一部分素質(zhì)一般的候選人。 明年我們?cè)趺醋?針對(duì)這一問(wèn)題，明年我們要更多地深入招聘現(xiàn)場(chǎng)，更多地通過(guò)面對(duì)面的交流，來(lái)確認(rèn)適用于公司的候選人。繼續(xù)堅(jiān)持我們先初試、再?gòu)?fù)試的面試方式。另外，要更加合理組織安排面試時(shí)間，縮短優(yōu)秀候選人的等待時(shí)間，確保投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)效性。 用人單位由于

8、人員流動(dòng)或工作內(nèi)容調(diào)整，負(fù)責(zé)招聘條線的對(duì)接人員也會(huì)經(jīng)常變換，這就給招聘組織的建設(shè)帶來(lái)一定困難。尤其是今年下半年，有些單位找不到負(fù)責(zé)招聘對(duì)接的人，有些單位有兩三名，甚至三名以上的人員來(lái)對(duì)接。這樣很難保持信息的暢通和制度執(zhí)行的一貫性。 明年我們?cè)趺醋?明年我們要進(jìn)一步加強(qiáng)招聘組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要求各用人單位指定一名招聘條線對(duì)接人員，負(fù)責(zé)本單位計(jì)劃上報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)展位預(yù)訂、招聘進(jìn)度追蹤等工作。對(duì)接人員建議是相對(duì)穩(wěn)定的辦公室人員，如內(nèi)勤、工資員、報(bào)賬員等崗位。至于具體的現(xiàn)場(chǎng)招聘人員，可以由對(duì)接人員針對(duì)招聘崗位的特征，安排適當(dāng)?shù)娜藛T參加。 對(duì)于一線招聘，我們?nèi)砸蝗缂韧刈鲆恍﹨f(xié)助性工作，如預(yù)訂人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘信

9、息、及時(shí)共享信息等。但總體上對(duì)一線招聘指導(dǎo)力度不夠，一些缺乏經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)場(chǎng)招聘人員也難以及時(shí)招聘到足夠的一線人員。 明年我們?cè)趺醋?針對(duì)這一問(wèn)題，明年我們準(zhǔn)備從兩方面來(lái)改善： 一是人力資源部招聘人員多跑現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地了解一線人員的招聘情況和我們的招聘方式。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)我們招聘中存在的不足； 二是定期組織一線招聘人員交流經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)招聘工作會(huì)議的形式，邀請(qǐng)長(zhǎng)期從事一線招聘的老員工們，來(lái)交流經(jīng)驗(yàn)，分享心得，推動(dòng)各單位一線人員的招聘水平提升。 問(wèn)題表現(xiàn)在兩個(gè)方面： 一是公司的崗位序列不明確，部分單位存在隨意設(shè)崗的現(xiàn)象。為了工作上的一時(shí)方便，沒(méi)有遵守公司定崗定編的文件要求，隨意設(shè)崗，臨時(shí)設(shè)崗，因人設(shè)崗。

10、二是崗位要求比較寬泛，也缺乏一些剛性標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際招聘工作中只要覺(jué)得綜合素質(zhì)不錯(cuò)，就可以錄用，而沒(méi)有深層次地結(jié)合崗位實(shí)際情況來(lái)做出決策。 明年我們?cè)趺醋?一要嚴(yán)格按照公司五定文件，來(lái)審核各單位報(bào)送的招聘計(jì)劃，對(duì)于不在五定文件規(guī)定范圍內(nèi)的崗位名稱，一律不予招聘。 二要做具體的崗位分析工作，進(jìn)一步明確各類崗位的任職資格和要求，盡量加入一些剛性標(biāo)準(zhǔn)，比如年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等等。逐步建立起公司管理崗位的勝任力模型，以此來(lái)加強(qiáng)招聘工作的導(dǎo)向性，把更加合適的人放在合適的崗位上。 新錄用的大學(xué)生入職后，我們對(duì)他們的追蹤跟進(jìn)做得不夠，不了解他們的任職狀況，主管評(píng)價(jià)和思想動(dòng)態(tài)。一方面不利于對(duì)他們的工作作出評(píng)價(jià)和考核，

11、而且不利于新近大學(xué)生的穩(wěn)定和產(chǎn)生歸屬感。 明年我們?cè)趺醋?對(duì)于剛進(jìn)入工作崗位的大學(xué)生，要通過(guò)電話或面談的方式，定期對(duì)他們的工作情況進(jìn)行了解，征詢他們工作中存在的問(wèn)題、困難和意見(jiàn)建議，并給予必要的反饋。通過(guò)這種溝通，增進(jìn)雙方了解，增加新員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感。 對(duì)于一年內(nèi)離職的新員工，我們準(zhǔn)備組織離職面談，了解他們離職的主要原因和他們對(duì)于公司的一些看法和觀感，盡可能地挽留優(yōu)秀的大學(xué)生在公司留任。做好相應(yīng)的面談提綱和記錄。通過(guò)多次的離職面談，可以為招聘工作和公司人員管理帶來(lái)有益的借鑒和幫助。 時(shí)間飛逝，一轉(zhuǎn)眼已到20xx年年末，回顧這一年的工作情況以及為明年工作開展做好充分準(zhǔn)備，特對(duì)本人20xx年工作情

12、況特進(jìn)行以下總結(jié)： 在職期間，本人主要負(fù)責(zé)兩方面的工作：人事管理和行政管理。 1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。 2、歸檔人事我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)

13、資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。 3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。 公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂

14、就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。 4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在x月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。 1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)

15、執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。 2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出guo簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出guo簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政

16、工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問(wèn)”，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴xx、xx、xx等國(guó)簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證。 每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序；相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過(guò)程中，我了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。 3、匯總產(chǎn)品價(jià)格，能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。

17、我始終沒(méi)有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無(wú)創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無(wú)人問(wèn)津時(shí)，這只不過(guò)是一件無(wú)足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的-這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候。 4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維

18、護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。 每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。 正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)

19、習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。 最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會(huì)更好！ 今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一帶三區(qū)”總體布局和“三業(yè)棲霞”總體目標(biāo)，狠抓項(xiàng)目推進(jìn)、園區(qū)建設(shè)、為企業(yè)服務(wù)等重點(diǎn)工作，全力以赴保增長(zhǎng)促轉(zhuǎn)型，較好地完成了市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)

20、任務(wù)。 1、堅(jiān)持重點(diǎn)重抓，確保完成目標(biāo)。預(yù)計(jì)至年底，全區(qū)完成地區(qū)生產(chǎn)總值361億元，同比增長(zhǎng)14%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資240億元，同比增長(zhǎng)22.08%，其中，工業(yè)固定資產(chǎn)投資130億元，同比增長(zhǎng)10.6%；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值1330億元，占市目標(biāo)100.32%，同比下降4.04%；服務(wù)業(yè)增加值76億元，同比增長(zhǎng)22.76%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額89億元，同比增長(zhǎng)19.95%。市政府下達(dá)的九大指標(biāo)任務(wù)，除實(shí)到外資和外貿(mào)出口兩個(gè)指標(biāo)完成有壓力外，其余全部完成或超額完成；此外，年初人代會(huì)下達(dá)的197項(xiàng)目標(biāo)執(zhí)行情況也較好，目標(biāo)完成率預(yù)計(jì)達(dá)98%以上。 2、堅(jiān)持周而復(fù)始，加快項(xiàng)目推進(jìn)。一是堅(jiān)持每周召開重點(diǎn)項(xiàng)目

21、解難題協(xié)調(diào)會(huì)，每月20日召開項(xiàng)目開工儀式，30日舉行月度工作暨重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，形成一環(huán)扣一環(huán)的倒逼機(jī)制，截止目前，全區(qū)完成新開工項(xiàng)目數(shù)133個(gè)。二是堅(jiān)持實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制，落實(shí)責(zé)任考核，排出35個(gè)大項(xiàng)目與區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，做到每月到項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤調(diào)研，主動(dòng)上門為項(xiàng)目服務(wù)，及時(shí)為項(xiàng)目單位解決建設(shè)中碰到的問(wèn)題和難題，截止目前，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目中，已竣工投產(chǎn)6個(gè)（全為工業(yè)），開工建設(shè)19個(gè)（工業(yè)10個(gè)，服務(wù)業(yè)9個(gè)），開工率達(dá)65.52%。三是積極做好項(xiàng)目審批工作。在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，與新港開發(fā)區(qū)做好溝通，順利啟動(dòng)了托管審批程序，大大簡(jiǎn)化了棲霞經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和三江口工業(yè)園區(qū)的項(xiàng)目審核程

22、序，節(jié)約了項(xiàng)目審核時(shí)間。 20xx年，我局婦女兒童工作在市婦聯(lián)和市婦兒工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委市府各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局及下屬各單位女職工振奮精神，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下： 一是在全局女職工中開展各種活動(dòng)，倡導(dǎo)女職工“用知識(shí)立家，以知識(shí)興家，靠知識(shí)富家”，在“崗位奉獻(xiàn)”，從而樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型女性，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭。 二是在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，全局女職工從小事做起，從身邊做起，以文明為榮，革除家庭不文明陋習(xí)，做文明的表率。在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德，事事處處養(yǎng)成健康文明科學(xué)的生活方式和良好

23、的生活習(xí)慣，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)做文明公民。 三是組織女職工積極參加廣場(chǎng)舞、健身舞等各種活動(dòng)，既強(qiáng)健了身體，又愉悅了心情。 四是組織女職工參加慶“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)“巾幗展風(fēng)采”大賽，并得了二等獎(jiǎng)。 五是動(dòng)員女職工積極參加4月“全民閱讀月”活動(dòng)，參加“網(wǎng)絡(luò)書香，攝美瞬間”攝影大賽和“讀一篇好書，寫一篇美文”大賽，同時(shí)參加巴蜀講壇主題為“文化讓城市建設(shè)更持續(xù)”的公益講座，從而提升全局女職工的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)的提高。 通過(guò)一系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了女同志工作的積極性，發(fā)揮她們?cè)谑聵I(yè)中的積極作用。 在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作中，我局利用多種形式，通過(guò)多種途徑，有針對(duì)性地深入開展普

24、法宣傳，認(rèn)真貫徹執(zhí)行婦女權(quán)益保障法、未成年人保護(hù)法，切實(shí)保障婦女兒童合法權(quán)益，依法維護(hù)婦女的人身權(quán)利和平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，為婦女提供法律援助。深入宣傳法律援助條例，采取各種措施減少和預(yù)防青少年犯罪案件的發(fā)生。大力加強(qiáng)網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人經(jīng)常涉足場(chǎng)所的管理，一方面加強(qiáng)保護(hù)未成年人的合法權(quán)益，另一方面能及時(shí)制止和控制未成年人的違法犯罪的發(fā)生。 20xx年，全市各級(jí)黨委、政府認(rèn)真貫徹男女平等基本國(guó)策和兒童優(yōu)先原則，把婦女兒童事業(yè)發(fā)展納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。各級(jí)婦兒工委成員單位認(rèn)真履行職責(zé)，密切配合，齊抓共管，全面實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要，構(gòu)建了全社會(huì)共同推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展的工作格局，有力推動(dòng)了我市婦女兒童

25、事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)20xx年工作并提出20xx年工作思路。 （一）婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的廣度和深度不斷拓展。各級(jí)各部門逐步建立完善婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系，主動(dòng)融入全市全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作大局，開展技能培訓(xùn)、提供職業(yè)介紹、實(shí)施惠農(nóng)項(xiàng)目、組織對(duì)外交流，推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。今年以來(lái)舉辦月嫂培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)婦女373名。城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)人員8.33萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng)0.75萬(wàn)人。聯(lián)合郵儲(chǔ)銀行貴港分行推進(jìn)小額貼息貸款工作，成功幫助86名婦女獲得小額擔(dān)保貸款528萬(wàn)元。婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，女性經(jīng)營(yíng)管理人才不斷涌現(xiàn)。女性專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展，目前公有經(jīng)濟(jì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中女性比例為53.68%，

26、公有經(jīng)濟(jì)企事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員女性比例36.38%，超目標(biāo)值3.38%。廣大婦女積極投身西江流域核心港口城市建設(shè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，發(fā)揮了“半邊天”作用。 （二）婦女參與決策和管理的水平穩(wěn)步提升。各級(jí)組織部門重視培養(yǎng)選拔女干部，積極推進(jìn)婦女參與基層民主政治建設(shè)，我市女干部隊(duì)伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，婦女參與社會(huì)事務(wù)管理的程度進(jìn)一步提高。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中100%配備女干部。組織部門按照梯次配備、有序更替、接力培養(yǎng)的工作要求，加大培養(yǎng)選拔婦女干部工作力度。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率逐步提高，我市黨政工作部門班子中，一半以上領(lǐng)導(dǎo)班子都配備有女干部，達(dá)到兩綱目標(biāo)要求，

27、其中市級(jí)機(jī)關(guān)各部委辦局、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率為15.11%、14.65%，比上年分別增長(zhǎng)0.57%、1.4%。民委、民政等部門加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族女干部、基層村婦女干部的培訓(xùn)培養(yǎng)，全市少數(shù)民族女干部比例18.83%。 （三）婦女兒童受教育程度和整體素質(zhì)顯著提高。我市全面普及九年義務(wù)教育，突破學(xué)前教育難點(diǎn)，兒童教育普及率持續(xù)提高。學(xué)前三年毛入園率達(dá)到76%，比上年提高0.1%；學(xué)前一年毛入園率達(dá)到96.10%，比上年提高1.1%；九年義務(wù)教育鞏固率達(dá)到93%；農(nóng)村幼兒園數(shù)不斷提高，目前達(dá)到917所，比上年增加了82所，其中公辦幼兒園72所。高考質(zhì)量連年提升，已連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)大幅度增長(zhǎng)。20x

28、x年我市共有3.29萬(wàn)名考生參加高考，全市考取北大、清華人數(shù)12人，比去年增加2人；一本上線3537人（不含體育、藝術(shù)類），上線率達(dá)到10.74%，比上年增長(zhǎng)17.85%；上二本線以上15857人，比去年增加3290人，上線率48.15%，比上年增長(zhǎng)26.18%。切實(shí)關(guān)注農(nóng)村留守兒童受教育問(wèn)題。通過(guò)全面 _排查，建立留守兒童信息庫(kù)，實(shí)行留守兒童動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。同時(shí)加強(qiáng)社區(qū)、村組和家庭的溝通聯(lián)系，并有針對(duì)性地開展關(guān)愛(ài)幫扶工作，妥善解市農(nóng)村留守兒童特別是留守女童的教育問(wèn)題。20xx年秋季期我市在校留守青少年兒童共20.73萬(wàn)人。由各級(jí)各類職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)中女性所占比例逐年提高。市

29、、縣、鄉(xiāng)三級(jí)共舉辦家教報(bào)告會(huì)99場(chǎng)，受益留守兒童家長(zhǎng)達(dá)10850人，家長(zhǎng)素質(zhì)普遍提高。 （四）婦女兒童衛(wèi)生保健質(zhì)量全面提升。各級(jí)政府高度重視婦幼衛(wèi)生保健事業(yè)，衛(wèi)生保健事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。20xx年，全市孕產(chǎn)婦住院分娩率為,100%，比上年提高了0.01%；婚前醫(yī)學(xué)檢查率為98.82%,比上年提高了0.88個(gè)百分點(diǎn)；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為96.87%。孕產(chǎn)婦死亡率為9.4/10萬(wàn)，出生缺陷發(fā)生率98.5/萬(wàn)，嬰兒死亡率為,4.64、5歲以下兒童死亡率為6.77，均達(dá)標(biāo)。兒童身體健康水平不斷提高，新生兒先天性甲狀腺功能減低癥和苯丙酮尿癥篩查率分別達(dá)到97.61%、97.61%，0-6個(gè)月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達(dá)到

30、84.6%；7歲以下兒童保健管理率達(dá)到87.41%，納入國(guó)家免疫規(guī)劃的疫苗接種率均達(dá)到99%以上。 （五）婦女兒童合法權(quán)益得到有效維護(hù)。聯(lián)合法院、檢察、公安等部門創(chuàng)建“婦女兒童維權(quán)崗”，建成市級(jí)以上“婦女兒童維權(quán)崗”12個(gè)。在XX市婚姻登記處、XX區(qū)法院創(chuàng)建“惜緣婚姻家庭輔導(dǎo)室”，組織婚姻家庭咨詢師、律師、心理咨詢師等志愿者參與家庭糾紛調(diào)解。組織志愿者深入市戒毒所開展“心連心”禁毒幫教活動(dòng)。積極為婦女提供維權(quán)服務(wù)，1-10月各級(jí)婦聯(lián)接待婦女兒童信訪案件324件，調(diào)處率100%。推進(jìn)百萬(wàn)婦女學(xué)法律大行動(dòng)，全市開展法律法規(guī)宣傳、巡講活動(dòng)106場(chǎng)次，受益群眾近萬(wàn)人次。司法、法院等部門對(duì)涉及婦女兒童權(quán)

31、益的案件開辟綠色訴訟通道，對(duì)生活困難等符合司法救助條件的婦女兒童及時(shí)辦理司法救助，20xx年婦女獲得法律援助430人，獲得司法救助1900人。公安部門堅(jiān)持打擊、防范、管理、教育多管齊下，有效遏制了拐賣當(dāng)?shù)貗D女兒童等侵害婦女兒童合法權(quán)益的違法犯罪發(fā)生。 （六）婦女兒童生存和發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。各級(jí)財(cái)政加大投入，涉及婦女兒童發(fā)展的重大民生問(wèn)題得到有力保障。通過(guò)大力實(shí)施民生工程項(xiàng)目建設(shè)，城鎮(zhèn)污水生活垃圾處理、節(jié)能減排、“美麗貴港清潔鄉(xiāng)村”、“婦女之家”、“兒童之家”創(chuàng)建等活動(dòng)，婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境不斷改善。農(nóng)村集中式供水受益率、農(nóng)村自來(lái)水普及率分別達(dá)到90.02%、81.02%。城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系不斷健

32、全，實(shí)施希望工程、春蕾計(jì)劃、留守婦女兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)等項(xiàng)目，困難婦女兒童權(quán)益得到有效保障。婦女享有的社會(huì)福利水平穩(wěn)步提高，重視關(guān)心支持婦女兒童事業(yè)的文化輿論氛圍進(jìn)一步形成。 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成婦女兒童工作的強(qiáng)大合力。市委、市政府始終高度重視婦女兒童工作，切實(shí)把落實(shí)婦女兒童工作擺上重要議事日程。市人民政府切實(shí)把落實(shí)兩綱目標(biāo)納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，共同實(shí)施。各級(jí)各部門把推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展列入議事日程，認(rèn)真履行職責(zé)，密切協(xié)作，注重為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事，認(rèn)真貫徹落實(shí)男女平等基本國(guó)策，從各方面為婦女事業(yè)發(fā)展提供支持。全市形成了黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，人大、政協(xié)監(jiān)督，婦兒工

33、委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有關(guān)部門齊抓共管，社會(huì)各界廣泛參與的婦女工作新格局，為推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。 （二）加大宣傳，營(yíng)造婦女兒童發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。各級(jí)各部門高度重視宣傳輿論工作，通過(guò)宣傳媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式，堅(jiān)持面向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、面向婦女兒童工作者、面向婦女和兒童通過(guò)各種媒體網(wǎng)絡(luò)、推動(dòng)男女平等基本國(guó)策的 _，通過(guò)舉行宣傳月、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班，懸掛條幅、發(fā)放宣傳單宣傳手冊(cè)、開辟專欄等多種形式廣泛宣傳，男女平等、兒童優(yōu)先的社會(huì)主流意識(shí)不斷強(qiáng)化，婦女兒童發(fā)展的社會(huì)氛圍得到進(jìn)一步優(yōu)化。 （三）部門配合，形成實(shí)施兩綱工作合力。組織部門重視婦女干部的培養(yǎng)選拔，加強(qiáng)培訓(xùn)，公開推薦，大膽任用，大批婦女人才脫穎而出，婦

34、女參政比例不斷提高，基本實(shí)現(xiàn)婦女發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。人社部門加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度，使婦女獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和社會(huì)保障權(quán)利。衛(wèi)計(jì)部門健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高孕產(chǎn)婦保健服務(wù)水平。 _門加大投入，完善設(shè)施，優(yōu)化環(huán)境，改善條件，婦女兒童受教育程度和整體文化素質(zhì)不斷提高。各成員單位各司其職，努力為婦女兒童的生存、保護(hù)、發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。 （四）發(fā)揮職能，完善促進(jìn)婦女兒童發(fā)展的工作機(jī)制。各級(jí)婦兒工委加大督查力度，推動(dòng)工作深入開展，對(duì)各成員單位實(shí)行了目標(biāo)管理量化、指標(biāo)管理細(xì)化、責(zé)任管理強(qiáng)化的工作制度，建立了分級(jí)、分項(xiàng)、分年度的目標(biāo)責(zé)任制，推動(dòng)成員單位自覺(jué)實(shí)施綱要。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、示范先行的原則，加強(qiáng)對(duì)示

35、范單位的指導(dǎo)管理，收到了以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的良好效果，推動(dòng)了全市婦女兒童事業(yè)的全面發(fā)展。 我市婦女兒童發(fā)展取得了顯著成績(jī)，但同時(shí)也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：如婦女就業(yè)狀況有待進(jìn)一步改觀，女職工勞動(dòng)保護(hù)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化等公共服務(wù)與婦女兒童發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要還存在一定差距；村（社區(qū)）“兩委”成員中女性比例有待提高；城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農(nóng)村貧困婦女兒童發(fā)展仍然面臨著一些困難；留守流動(dòng)?jì)D女、兒童等特殊群體的權(quán)益保護(hù)任重道遠(yuǎn)等等。這些問(wèn)題我們將予以高度重視，加大力度，強(qiáng)化措施，全面落實(shí)婦女兒童發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。20xx年，主要做好以下工作： （一）全力做好

36、“兩綱”中期評(píng)估迎檢工作。今年是“兩綱”中期評(píng)估年， _婦兒工委定于20xx年4月-6月對(duì)兩綱實(shí)施情況開展中期評(píng)估，自治區(qū)婦兒工委將于20xx年11-12月啟動(dòng)全區(qū)婦女兒童規(guī)劃中期評(píng)估工作。為做好我市各項(xiàng)迎檢工作，我辦將指導(dǎo)督促各縣市區(qū)、各成員單位做好自我評(píng)估、檔案收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，并于11月中旬，組織評(píng)估督導(dǎo)組，赴各縣市區(qū)、重點(diǎn)成員單位就相關(guān)工作開展情況進(jìn)行評(píng)估督導(dǎo)，確保我市順利通過(guò)“兩綱”中期評(píng)估。 （二）積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展提供保障。繼續(xù)爭(zhēng)取黨委、政府重視，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展?fàn)幦≌?、組織和資金等方面的支持，著力解決婦女兒童工作中存在的問(wèn)題。按照國(guó)家和自治區(qū)要求，將婦

37、女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女兒童工作所需經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)政府的財(cái)政預(yù)算；把婦女兒童發(fā)展目標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃之中，同步規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，共同實(shí)施。 （三）加大力度檢查指導(dǎo)，確保規(guī)劃各項(xiàng)指標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。充分發(fā)揮婦兒工委辦公室協(xié)調(diào)督導(dǎo)作用，運(yùn)用監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)制，指導(dǎo)各成員單位及時(shí)、科學(xué)地收集、反映婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為進(jìn)一步推動(dòng)兩綱實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)。一是健全考核機(jī)制，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。對(duì)照目標(biāo)責(zé)任分解書、監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，認(rèn)真分析研究各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，了解工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)。不斷探索完善監(jiān)督檢查機(jī)制，健全目標(biāo)考核、督辦反饋等工作制度，把監(jiān)督檢查作為促進(jìn)工作落實(shí)的重要措施，堅(jiān)持專

38、項(xiàng)檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合、上級(jí)檢查與自查相結(jié)合，注重檢查工作實(shí)效，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。二是加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法。深入基層及時(shí)掌握婦女兒童發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，了解婦女兒童的新需求、新愿望，不斷探索適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的、工作中行之有效的新手段、新方法，建立健全為婦女兒童辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制，更好地滿足婦女兒童的需求，維護(hù)婦女兒童的利益。三是加大實(shí)施力度，樹立典型示范。切實(shí)抓好自治區(qū)實(shí)施“兩綱”示范區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)情況，努力體現(xiàn)率先、爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新的示范要求，發(fā)揮自治區(qū)實(shí)施“兩綱”示范區(qū)的帶動(dòng)作用，為全市實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃提供經(jīng)驗(yàn)。 （四）強(qiáng)化措施把握重點(diǎn)，全力推進(jìn)市級(jí)重點(diǎn)示范“兒童之家”創(chuàng)建

39、工作。用好政府項(xiàng)目資金，整合農(nóng)村公共場(chǎng)所資源，推廣普惠型“兒童之家”建設(shè)。動(dòng)員企業(yè)家隊(duì)伍、志愿服務(wù)者和社會(huì)愛(ài)心人士創(chuàng)建群眾自辦型和民辦公助型“兒童之家”。加大力度推進(jìn)重點(diǎn)示范“兒童之家”建設(shè)，按照“五室四進(jìn)入四有”標(biāo)準(zhǔn)在全市創(chuàng)建一批市級(jí)重點(diǎn)示范“兒童之家”，繼續(xù)壯大志愿服務(wù)隊(duì)伍，開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，積極探索志愿服務(wù)和兒童自我服務(wù)新模式，使“兒童之家”制度化、常態(tài)化開放和開展內(nèi)容豐富、形式多樣，喜聞樂(lè)見(jiàn)、有益身心健康的主題活動(dòng)，進(jìn)一步提高我市“兒童之家”的運(yùn)行質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。 （五）認(rèn)真履職健全機(jī)制，提升婦女兒童工作水平。切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)婦兒工委辦公室能力建設(shè)，認(rèn)真履行

40、職能，做到運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、指導(dǎo)有方、督辦有效。進(jìn)一步完善各級(jí)婦兒工委工作機(jī)制，促進(jìn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提升協(xié)調(diào)推進(jìn)婦女兒童事務(wù)的水平，促進(jìn)規(guī)劃全面實(shí)施。 天門電大在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，支持，指導(dǎo)與幫助下，以和諧，勤奮，求實(shí)，創(chuàng)新為辦學(xué)理念，以培育應(yīng)用型人才，服務(wù)于學(xué)生為宗旨，以改革教育教學(xué)模式，提高教育教學(xué)質(zhì)量為目的，開展多樣化，新格局的辦班形式，以適應(yīng) _的發(fā)展需要，以滿足社會(huì)仁人的求學(xué)需求，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，全體教職工共同努力，較好地完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作計(jì)劃。具體做法如下： 天門市有狀元之鄉(xiāng)的美譽(yù)，考大學(xué)，上名牌已成為天門人的追求，再加上最近幾年經(jīng)濟(jì)的停滯，有規(guī)模的工業(yè)企業(yè)

41、瘳瘳無(wú)幾，電大的招生舉步為艱。 細(xì)心尋找生源 雖然如此，但還是想盡辦法，竭盡全能，人托人，親找親，拉關(guān)系，找竅門，考察單位，部門，分析知識(shí)結(jié)構(gòu)，討論達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，將所能及到的生源盡量地搜入電大系統(tǒng)。本學(xué)期完成招生任務(wù)開放專業(yè)本科38人，?？?4人。 招生管理規(guī)范 規(guī)范招生行為，統(tǒng)一招生口徑。在招生過(guò)程中做到不欺瞞，不哄騙學(xué)生。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，多次召開專門的招生工作培訓(xùn)會(huì)，把電大招生的范圍，學(xué)生入學(xué)條件，各種層次類別，學(xué)生的教學(xué)形式，考核方式，管理格局等作為培訓(xùn)重點(diǎn)，要求全體教職員工在招生時(shí)，如實(shí)交代給學(xué)生。使學(xué)生能放心地來(lái)，滿意地去。 根據(jù)中央電大的要求，20xx20xx學(xué)年度是教學(xué)質(zhì)量年

42、，遵循規(guī)范教學(xué)管理，落實(shí)教學(xué)過(guò)程，保證教學(xué)質(zhì)量的原則。很抓了教學(xué)管理，以保證教學(xué)質(zhì)量。 學(xué)期初，教務(wù)處根據(jù)上級(jí)電大的總體教學(xué)計(jì)劃安排，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際，制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃(課程設(shè)置)，結(jié)合開放教育的特點(diǎn)，擬定課程教學(xué)實(shí)施方案，對(duì)學(xué)生施以形式多樣的教與學(xué)的活動(dòng)，并收到了較好地效果。 向?qū)W生宣傳電大學(xué)生的入學(xué)寬進(jìn)嚴(yán)出，學(xué)習(xí)自主化，畢業(yè)學(xué)分制等基本常識(shí)，使學(xué)生掌握電大學(xué)習(xí)規(guī)律，合理安排學(xué)習(xí)工作的時(shí)間，解決好工學(xué)矛盾，并要求按期畢業(yè)。 組織指導(dǎo)學(xué)生上網(wǎng)學(xué)習(xí) 舉辦網(wǎng)上學(xué)習(xí)技能的培訓(xùn)班，讓學(xué)生實(shí)名，上網(wǎng)學(xué)習(xí)，攝取資源，進(jìn)入教學(xué)討論區(qū)與師生互動(dòng)答疑。本學(xué)期討論區(qū)活動(dòng)發(fā)貼305個(gè)。 按規(guī)定布置平時(shí)作業(yè) 平時(shí)作業(yè)占終

43、結(jié)性成績(jī)的20%。 作業(yè)不少于4次。 作業(yè)全批全改。 實(shí)行師生管理。 制定各種規(guī)章制度，以約束工作和學(xué)習(xí)，努力完成單位時(shí)間內(nèi)的工作任務(wù)。 班主任工作計(jì)劃，總結(jié)。 教學(xué)要求，細(xì)則。 師生的上網(wǎng)，面授，小組活動(dòng)的考勤記載。 教師網(wǎng)上課件制作35個(gè)。 電大的考試是滾動(dòng)考試，特別是開放教育，要做好下一輪的考試，必須了 解上一輪的考試情況，這一過(guò)程是十分復(fù)雜的。 具體做好：1，上學(xué)期的考試成績(jī)校對(duì)2次。 2，成績(jī)上臺(tái)帳，掌握應(yīng)補(bǔ)考的課程。 3，課程。 4，課程報(bào)考。 5，考試試卷征訂。 6，組織實(shí)施考試。 7，自開課程擬卷A，B卷共9科，18套。 以上各項(xiàng)工作都涉及到二千五百多人科，共有八，九次的輪回，

44、并且要求準(zhǔn)確無(wú)誤，只有這樣才能保證學(xué)校的開支在最低，學(xué)生的畢業(yè)在最早，扯皮拉筋的事在最少。 實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)是整個(gè)教學(xué)過(guò)程的重要組成部分，主要形式有課程實(shí)踐和集中實(shí)踐。 課程實(shí)踐： 成立了實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)組織機(jī)構(gòu)。 有教學(xué)設(shè)計(jì)，實(shí)踐方案。 實(shí)踐教學(xué)基地： 法學(xué)專業(yè)：法院，檢察院，竟陵派出所。 教管專業(yè)：西關(guān)小學(xué)，城西中學(xué)，蔣場(chǎng)中學(xué)。 金融專業(yè)：信用社，建設(shè)銀行。 師資隊(duì)伍： 專業(yè)對(duì)口。 配置理論教學(xué)教師。 實(shí)踐教學(xué)老師。 集中實(shí)踐：成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。制定教學(xué)設(shè)計(jì)，實(shí)施方案。培訓(xùn)指導(dǎo)教師18人，持證上崗。 清理上舊教材，充為新用。 組織新教材。 及時(shí)，隨時(shí)，方便學(xué)員發(fā)放教材。 清兌教材，省資源中心錯(cuò)發(fā)政治學(xué)

45、原理教材20本，資料管理員及時(shí)清理與省校聯(lián)系進(jìn)行了兌換。 總之，這是我校本學(xué)年度所做的工作，也取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與上級(jí)主管部門和省電大的要求尚有差距。我們將有決心，有信心，有能力在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，努力把電大教育事業(yè)，辦好，辦強(qiáng)，辦成人民滿意的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開放大學(xué)。 20xx年的工作要點(diǎn)：1，在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省電大的指導(dǎo)下，積極做好迎評(píng)工作。2，發(fā)揮電大優(yōu)勢(shì)，拓寬辦學(xué)思路，開辦多層次，多形式的辦班形式。3，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，完善各種規(guī)章制度。4，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與管理，確保教學(xué)質(zhì)量。5，進(jìn)一步加強(qiáng)電大品牌宣傳，力爭(zhēng)在xx年招生的基礎(chǔ)上穩(wěn)中有增。 一學(xué)期

46、即將過(guò)去，可以說(shuō)緊張忙碌而收獲多多?？傮w看，全體美術(shù)教師認(rèn)真執(zhí)行了學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃，轉(zhuǎn)變思想，積極探索，改革教學(xué)，在繼續(xù)推進(jìn)我校課堂教學(xué)改革的同時(shí)，把新課程標(biāo)準(zhǔn)的新思想、新理念和美術(shù)選修課教學(xué)的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來(lái)，狠抓選修課的管理，創(chuàng)新選修課課程的設(shè)計(jì)和安排，改革美術(shù)選修課的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)形式，實(shí)施素質(zhì)教學(xué)，收到很好的效果。 在學(xué)校嚴(yán)格管理的大環(huán)境下，美術(shù)組對(duì)選修課提出了“向管理要成績(jī)”的，規(guī)范美術(shù)選修課的常規(guī)教學(xué)，改變以往松散、無(wú)序、隨意的二課教學(xué)形式，逐漸形成制度化、專業(yè)化的新型的第二課堂。 首先是加強(qiáng)美術(shù)教師的思想業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織組內(nèi)同事認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各類規(guī)章制度，嚴(yán)格把好教師的思

47、想關(guān)，從思想認(rèn)識(shí)的高度提高教師對(duì)第二課堂教學(xué)的重視。 其次，組內(nèi)對(duì)美術(shù)選修課實(shí)行制度化管理，嚴(yán)格，狠抓教師和學(xué)生的出勤率，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)巡視。要求所有二課教師在開學(xué)初就要寫好二課計(jì)劃和二課授課內(nèi)容，每課前要提前備好課，準(zhǔn)備好教學(xué)工具和學(xué)生的學(xué)習(xí)工具，做到學(xué)生“即來(lái)即上”，不浪費(fèi)時(shí)間，以爭(zhēng)取最大的教學(xué)效率。 在美術(shù)選修課的課程設(shè)置上，美術(shù)組進(jìn)行了大膽而又創(chuàng)新的改革，組里把課程的選擇權(quán)充分的交給了授課教師和學(xué)生，根據(jù)教師的專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生的興趣需要來(lái)設(shè)置。以往的美術(shù)選修課大多是單一的、純專業(yè)的課程設(shè)置，學(xué)生的學(xué)習(xí)也是機(jī)械的、缺少生機(jī)和活力的?，F(xiàn)在通過(guò)全體二課師生的努力，形成了綜合的、靈活的課程設(shè)置，學(xué)生學(xué)

48、習(xí)的更自由、更實(shí)在、更有興趣，也更有創(chuàng)造力，是真正以培養(yǎng)學(xué)生的美術(shù)綜合素養(yǎng)為目標(biāo)的美術(shù)文化教育。例如，張明軍老師本來(lái)是教授國(guó)畫興趣組的，他就根據(jù)組內(nèi)學(xué)生的要求和特點(diǎn)，又靈活的增設(shè)了一個(gè)版畫小組，在講授中國(guó)畫學(xué)習(xí)的同時(shí)，還進(jìn)行版畫創(chuàng)作的輔導(dǎo)，真正做到“因材施教”，學(xué)生也樂(lè)學(xué)、愛(ài)學(xué)，積極性很高，張老師輔導(dǎo)的學(xué)生作品也屢獲佳績(jī)，在“第五屆深港少兒書畫大賽”中，他輔導(dǎo)的學(xué)生國(guó)畫作品拿了四個(gè)一等獎(jiǎng)，他輔導(dǎo)的學(xué)生版畫作品更是榮獲了小學(xué)組里唯一的一個(gè)特等獎(jiǎng)。 以往的美術(shù)選修課教學(xué)以課堂教學(xué)為主，大多是教師講學(xué)生聽(tīng)，教師示范學(xué)生臨摹，學(xué)生學(xué)習(xí)枯燥、乏味，沒(méi)有情趣，缺少創(chuàng)造力。通過(guò)學(xué)習(xí)與整改，本學(xué)期的美術(shù)選修課

49、活動(dòng)一改過(guò)去傳統(tǒng)的教學(xué)方法和活動(dòng)形式，把活動(dòng)游戲引入課堂，突破教室的束縛，把學(xué)生“放”出教室，充分利用校園這個(gè)大環(huán)境，組織學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐。學(xué)生動(dòng)手的機(jī)會(huì)多了，視野也開闊了，活動(dòng)體驗(yàn)也增多了，想象思維能力也增強(qiáng)了，學(xué)生的興趣自然也就高漲了。例如，劉懿老師的兒童畫班，她在教學(xué)時(shí)，根據(jù)低年級(jí)學(xué)生的生理和心理特點(diǎn)，改變以往“先教再畫”的單一課堂模式，把一些趣味的游戲活動(dòng)引入了課堂，畫“海底世界”不在是簡(jiǎn)單的講解，而是一堂生動(dòng)有趣的“海底生物表演”課；畫“我的一家”也成了一堂角色互換的家庭小品劇。趙曉天老師接手的是“平面設(shè)計(jì)班”，考慮到與學(xué)生學(xué)習(xí)生活缺少聯(lián)系，改成“兒童水墨畫班”，后又因?yàn)閳?bào)名的學(xué)生在繪畫

50、表現(xiàn)方面的能力較差，就又改成“寫生畫班”。趙老師充分利用石巖公學(xué)校園“處處皆是景”的有利優(yōu)勢(shì)，把學(xué)生“放”出課堂，開展寫生畫活動(dòng)，不僅提高了學(xué)生的繪畫表現(xiàn)能力，還增加了學(xué)生敬校、愛(ài)校的美好情感。孫昌德老師利用曾經(jīng)是自然組的實(shí)驗(yàn)室，開展了“兒童國(guó)畫班”興趣學(xué)習(xí)，為了增加學(xué)生對(duì)各種事物的了解，孫老師就利用平時(shí)的課堂教學(xué)機(jī)會(huì)，播放各種素材圖片讓學(xué)生欣賞，還經(jīng)常帶學(xué)生到校園里采風(fēng)：認(rèn)識(shí)一片樹葉，了解一棵樹的形態(tài)，感受一棟建筑物的壯美有一次，為了畫好小雞，孫老師還特意從外面買了一只小雞帶到教室，讓學(xué)生能親眼觀察、親身體驗(yàn)。學(xué)生在孫老師的輔導(dǎo)下，繪畫的能力大有長(zhǎng)進(jìn)。 為了豐富校園文化，展現(xiàn)學(xué)生的美術(shù)特長(zhǎng)，

51、培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì)，造就新世紀(jì)的創(chuàng)造性人才。我們美術(shù)組的全體同仁都在積極的探索和實(shí)踐，第二課堂的教學(xué)雖然取得了一些成績(jī)，但仍有許多值得我們思考的問(wèn)題，如第二課堂繼續(xù)發(fā)展的問(wèn)題，二課活動(dòng)教室不足的問(wèn)題，選修課教材的整編問(wèn)題，等等。下面就談?wù)勎覀兊乃悸放c對(duì)策： 1、要克服“故步自封、驕傲自滿”的思想。不能做“井底之蛙”要戒驕戒躁，虛心向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)。加強(qiáng)教育理論和文藝?yán)碚摰膶W(xué)習(xí)，多多吸收各類藝術(shù)的涵養(yǎng)從而充實(shí)自己、提高自己。達(dá)到開闊我們的視野、培養(yǎng)我們的創(chuàng)造性思維的目的。 2、保證訓(xùn)練時(shí)間。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，第二課堂的老師要抓緊每周的第二課堂學(xué)習(xí)時(shí)間，不能隨便讓給其他老師作為他用。 3、加強(qiáng)美術(shù)第

52、二課堂活動(dòng)空間的開發(fā)，爭(zhēng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持，特別是美術(shù)專用室的建設(shè)，我校至今還沒(méi)有一間較規(guī)范的美術(shù)功能室。 4、加強(qiáng)第二課堂與社會(huì)的聯(lián)系。深圳是一個(gè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的地方，經(jīng)常有水平比較高的藝術(shù)展覽。而我們這種寄宿制學(xué)校的學(xué) 生往往在生活視野和生活體驗(yàn)上表現(xiàn)不足，就更需要與外界加強(qiáng)聯(lián)系，增進(jìn)了解，開闊視野，提高藝術(shù)修養(yǎng)。 5、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。加強(qiáng)與我區(qū)中小學(xué)美術(shù)老師的廣泛聯(lián)系，加強(qiáng)與市、區(qū)教研員和各區(qū)教研員以及各學(xué)校藝術(shù)老師的聯(lián)系與合作。打開我校美術(shù)教育的新局面，為我校成為全國(guó)知名學(xué)校而努力拼搏！ “老師，再見(jiàn)吧！老師！”在小朋友的歌聲中，我們即將與一起生活了四年的孩子們分別。在學(xué)期即將結(jié)束

53、之際，我們對(duì)這個(gè)學(xué)期的班級(jí)工作進(jìn)行了回顧，主要有以下幾個(gè)內(nèi)容。 本學(xué)期是孩子們?cè)谟變簣@的最后一個(gè)學(xué)期，期間我們進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)綱要解析，并將綱要精神貫穿于一日活動(dòng)之中，從班級(jí)的實(shí)際出發(fā)鼓勵(lì)幼兒自立、自理，使幼兒在活動(dòng)中愉快、自主地接受新的知識(shí)，從不同的角度促進(jìn)幼兒的發(fā)展。開學(xué)初我們就明確了本學(xué)期的教學(xué)重點(diǎn)做好孩子的幼小銜接功作。抓好幼兒的課堂紀(jì)律、培養(yǎng)幼兒良好的坐姿、寫姿，集中幼兒的注意力、掌握一定的知識(shí)技能，學(xué)習(xí)自我管理和自我服務(wù)等這些都是幼小銜接工作要做的內(nèi)容。 幼兒在各項(xiàng)活動(dòng)中總體表現(xiàn)為活潑、好動(dòng)，思維敏捷等特點(diǎn)。在早操和各項(xiàng)體育活動(dòng)中，幼兒情緒飽滿，較好的掌握了攀爬、拍打、投跳、平衡等動(dòng)作技能，學(xué)會(huì)了幾種跳繩的方法，動(dòng)作協(xié)調(diào)且反應(yīng)靈敏。掌握了多種的體育器械活動(dòng)。教會(huì)幼兒愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí)，有條理的活動(dòng)并能收拾活動(dòng)器具。 我們?cè)诨顒?dòng)中，組織幼兒進(jìn)行觀察，讓幼兒對(duì)周圍自然、社會(huì)環(huán)境感興趣；并會(huì)愛(ài)護(hù)、照顧身邊的動(dòng)、植物，培養(yǎng)了幼兒好奇好問(wèn)、和探索的興趣，幼兒會(huì)選擇使用玩具、學(xué)具材料和簡(jiǎn)易工具、有目的地進(jìn)行各類操作活動(dòng)。 我們?cè)诨顒?dòng)中，組織幼兒進(jìn)行觀察，讓幼兒對(duì)周圍自然、社會(huì)環(huán)境感興趣；并會(huì)愛(ài)護(hù)、照顧身邊的