1、全國大學生素質(zhì)提高系列教材全國大學生就業(yè)能力培訓系列教材全國職業(yè)核心能力認證專題教材職業(yè)主義導師：劉金鳳聲樂培訓班，如果你看到羚羊在非洲草原上逃竄，那一定是獅子；如果你看到一只獅子藏起來，就像群獅生氣了；如果你看到數(shù)百頭獅子和大象逃命的壯觀景象，那是什么？螞蟻來了！模塊3:團隊合作的重要性，知道如何通過團隊合作培養(yǎng)個人團隊精神，以及如何成為團隊中最受歡迎的人，這個模塊的具體內(nèi)容是，小的成功取決于個人，大的成功取決于團隊比爾蓋茨，什么是團隊？團隊是由為了共同目標而一起工作的一些人組成的合作單位。任務1:理解團隊和團隊合作，團隊，聚在一起是開始，有相同愿望的人贏了，團隊，一起工作是進步，有相同愿望

2、的人贏了，團隊，有相同愿望的人贏了，有相同愿望的人贏了。克羅斯？你的工作，我的工作，調(diào)查，相切？你的工作，我的工作，調(diào)查，分離？你的工作，我的工作，調(diào)查，團隊的特點，每個角色都很重要；一個人不可能完美，但一個團隊可以；團隊中的每個角色都有優(yōu)點和缺點，領(lǐng)導者應該利用人的優(yōu)點，容忍人的缺點；尊重團隊角色的差異；合作可以彌補能力的不足。沒有完美的個人，只有完美的團隊，為什么團隊如此受歡迎？因為：1 1 2三個和尚有水喝的故事，四個弟子學習西游記的故事，請用視頻來感知團隊的實力：用戶桌面專業(yè)素養(yǎng)班2014.9.10001。我的音樂網(wǎng)絡(luò)-團隊合作視頻動畫高清版。唐僧：凝聚與完美，孫悟空：(創(chuàng)新與推廣)解

3、決問題的骨干。優(yōu)秀的團隊合作精神；有個性；好好利用它，做好每一件事；如果你不好好使用它，你就不能動。豬八戒：(信息與協(xié)調(diào))活躍團隊氣氛；對各種信息敏感；關(guān)鍵時刻可以有所幫助，但他很難扭轉(zhuǎn)失敗的局面；偶爾，它會適得其反。沙和尚：(實際角色)誠實正直，團隊和諧；缺乏創(chuàng)造力，平凡卻真實；普通表演和普通工作；它永遠不會給團隊領(lǐng)導帶來麻煩，也不會帶來傷害。成功的團隊合作在西游記中，四位大師和弟子各有優(yōu)缺點，他們依靠團隊獲得真經(jīng)。最成功的項目團隊是西游記的學習團隊。世界上每個人都有不同，它的優(yōu)點就是它的缺點。一個完美的團隊在執(zhí)行任務時，應該充分發(fā)揮每個團隊成員的優(yōu)勢，避免每個團隊成員的劣勢。偷油老鼠三只老

4、鼠去一個很深的油罐里偷油喝。如果他們夠不到油，他們想出了一個辦法，那就是一只老鼠咬了另一只老鼠的尾巴，把它掛在缸底去喝油。每個人輪流喝它。第一只老鼠先下來喝水。它想，“這里有這么多石油。每個人輪流喝它是不夠的。今天，我很幸運。我只是跳下來自己喝。”老鼠陷入了沉思，“下面沒有多少油。如果第一只老鼠把它喝光了，我該怎么辦？”我想我應該放手，跳下來，玩得開心！第三只老鼠也小聲對自己說：“油太少了?！碑斔麄兂燥柡茸愕臅r候，我會在哪里？“最好讓他們在這個時候離開，跳到水箱底部去喝一滿杯。然后，第二只老鼠殘忍地放開了第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠迅速放開了第二只老鼠的尾巴，他們爭先恐后地跳進了罐子里。最后，

5、三只老鼠都淹死在油箱里。感知：只有團隊成員之間的真誠合作才能順利實現(xiàn)團隊目標。每個員工都應該忠誠負責地對待自己的工作，不應該為了個人利益而不顧企業(yè)和他人的利益。只有這樣，我們才能形成凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，最大限度地發(fā)揮團隊發(fā)展的潛力。在一次公司會議上，小昭氣憤地向經(jīng)理抱怨說：“老王經(jīng)常找借口不來上班，有時他把工作還給我，但他的工資總是和我一樣?！蔽冶人α撕脦妆?。為什么我這么笨？”法老王很不服氣，對總經(jīng)理說：“孫瀟找借口說他家離公司很遠，每天都是慢慢來，一直到中午?！彼氖杖雽嶋H上比我的高?！薄八×藛?？我還是頭疼。”分析：在很多公司，我們經(jīng)常會聽到這樣的抱怨。通常，只要公司里有一兩個人經(jīng)常為

6、不守紀律找借口，其他人就會效仿。這樣就形成了相互推諉、相互抱怨的局面，嚴重影響了公司的團隊精神，進而影響了公司的戰(zhàn)斗力和經(jīng)營業(yè)績。如何培養(yǎng)團隊精神？欣賞、學會欣賞和懂得欣賞團隊的效率在于每個成員的合作默契，這來自于團隊成員的相互欣賞和熟悉欣賞他們的長處和熟悉他們的短處，而最重要的是揚長避短。任務2:如何培養(yǎng)團隊合作精神。尊重，不管是新的還是老的人，不分高低、地位和資格，互相尊重，平等待人，禮貌待人，尊重他人，努力保持自己的個性，這是團隊合作能力之一尊重的最高境界。任務2:如何培養(yǎng)團隊精神3。雨果曾說：“世界上最寬的東西是海洋，天空比海洋寬，人的靈魂比天空寬?！睂捜菔菆F隊合作的最佳潤滑劑，可以消

7、除分歧和戰(zhàn)爭，讓團隊成員相互尊重，相互包容，和諧相處，從而安心工作，體驗合作的快樂。任務2:如何培養(yǎng)團隊合作精神信任是成功協(xié)作的基石團隊是一個需要在團隊成員之間建立互信關(guān)系的合作團體。信任是合作的基石。沒有信任，就沒有合作。信任不僅是一種激勵，也是一種力量。任務2:如何培養(yǎng)團隊精神。5.溝通，敢于溝通，勤奮，善于溝通，讓每個人都認識你，欣賞你，喜歡你獨自在團隊中。良好的溝通是必要的能力。任務2:如何培養(yǎng)團隊精神。對任何事情都要負責和自信，這不僅意味著要對錯誤和自我負責，還要對團隊和團隊成員負責，并將這種責任精神貫徹到工作的每一個細節(jié)中。任務2:如何培養(yǎng)團隊合作精神。誠實，這是毫無疑問的。古人說

8、：人們不能沒有信仰。誠實是做人的基本原則，也是團隊成員應該具備的基本價值觀它高于一切。任務2:如何培養(yǎng)團隊合作精神。熱情并幫助你周圍的每一個“短板”。只有一個被充分利用的團隊是最有競爭力的團隊；只有在最具競爭力的團隊中，個人的價值才能得到最大程度的體現(xiàn)！任務2:如何培養(yǎng)團隊精神。團隊利益，最高的團隊精神“如果皮膚不存在，頭發(fā)就會附著其上”并不反對個性張揚，但個性必須與團隊的行動相一致，具有整體感和大局感，考慮到整個團隊的需求，并不遺余力地為整個團隊的目標而共同努力。任務2:如何培養(yǎng)團隊精神。10.超越自我的團隊意識成功的團隊為我們提供了嘗試積極合作的機會，但我們必須做的是找到生活中真正重要的東

9、西樂趣工作的樂趣和合作的樂趣。任務2:如何在南美洲的草原上培養(yǎng)團隊精神：在炎熱的天氣里，山坡上的草突然著火，無數(shù)的螞蟻被熊熊的大火逼退，大火的包圍圈越來越小，漸漸地，螞蟻們似乎無路可走了。然而，就在這時，意想不到的事情發(fā)生了：螞蟻們迅速聚集在一起，緊緊地擠在一起，很快就滾成了一個黑色的大螞蟻球，滾進了火海。盡管螞蟻球很快被燒成了火球，一些生活在火球外的螞蟻在爆裂聲中被燒死，但更多的螞蟻活了下來。根據(jù)傳說，佛教的創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問過他的弟子：“一滴水怎么能不干涸呢？”門徒們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放在海里?！眰€人完美是一滴水；一個團隊和一個優(yōu)秀的團隊就是大海。增進你們的合作和相互

10、信任。培訓師雙手環(huán)繞胸部，進行以下交流和對話。教練說，“我的名字是(我自己的名字)，我準備好了，你準備好了嗎？”？所有的學生回答：“準備好了”！教練：“我摔倒了”？所有的學生回答說：“倒吧”！3.這時，教練的整個身體完全落在隊員手中，然后隊員順時針(順時針)推教練兩次。4.培訓師完成演示后，小組的每個成員都應該試一試。過程訓練，如何讓自己成為團隊中最受歡迎的人，主動關(guān)心和幫助他人。一個人可以拒絕別人的銷售和領(lǐng)導，但不能拒絕別人對他的真誠關(guān)心。大多數(shù)人期望別人關(guān)心他們，所以你必須做別人做不到的事情。如果別人拒絕關(guān)心別人，你必須更加關(guān)注他們。當你給予愛，你就會得到愛。當你給予怨恨時，你得到的是怨恨

11、。這是人際關(guān)系中最重要的黃金法則。任務3:如何讓自己成為團隊中最受歡迎的人。談論別人感興趣的話題。每個人一生都在尋找一種感覺。這種感覺叫什么？這叫做重要感。在和別人交流的時候，你是一直說還是認真聽他說話？如果你認真聽他說話，問一些他感興趣的話題，別人會對你很感興趣。任務3:如何讓自己成為團隊中最受歡迎的人。贊美你周圍的同事，贊美DIA，這就是所謂的語言。不斷表揚、支持和鼓勵身邊的朋友和同事是一種有效的方式。每個人都有優(yōu)點和深刻的獨特性，所以我們應該找到每個人的獨特優(yōu)勢來贊美他。例如，如果一個成員取得了一定的成績，你就表揚他，也就是延長這個成績。受到表揚和鼓勵后，他愿意下次再采取同樣的行為來幫助

12、團隊。任務3:如何讓自己成為團隊中最受歡迎的人。不要批評，而是提醒別人，而不是批評別人。例如，如果你認為他不夠好，我想提醒你哪里可以更好。因為你有很大的潛力，我花時間和你交流。你介意嗎？他當然說我不介意。所以你可以在這個時候開始關(guān)心他。如果你真的要批評他呢？你不妨采取三明治批評的方法。因為你可以引導任何消極和積極的事情，然后采取積極的行動來取得積極的結(jié)果。任務3:如何讓自己成為團隊中最受歡迎的人。多提建議少提意見是對現(xiàn)實的不滿，可能會有一點抱怨。建議也是一種不滿，是將不滿轉(zhuǎn)化為滿意結(jié)果的過程。當你養(yǎng)成提出建議而不是給出意見的習慣時，你會發(fā)現(xiàn)團隊中的人愿意貢獻更多的建議，這對團隊非常積極和有幫助。任務3:如