1、2011-2-22、優(yōu)質護理工作報告、優(yōu)質護理主要內容，1、鞏固基礎護理床單位為會陰、輸尿管清潔護理協作更衣、床上使用便器配合指甲、頭發(fā)清潔整理協作面、口、足部清潔整理，2、提高護理質量提供全過程的優(yōu)質護理主要內容從提高護理滿意度的包床到護理減護理績效體系，高質量護理的主要內容，學習和培訓，高質量護理相關文件：詳細介紹組郵政白衣天使組126209626實施：框架建立，病區(qū)制定細則質量管理：護理部二級質量管理，產科階段性實施醫(yī)療人員全科動員，開始(2010 ) 工作人員照片上壁(2011年2月末)優(yōu)良護理活動專欄(2011年2月末)、基本情況產科VIP新區(qū)、20張床(母子同室)護士8名實施了床保

2、護比1:0.4的每人2-4張床不在班時，托管同一組另一個護士護士每人2-4張床b區(qū)： 10張床護士每人2-4張床，具體床類型、調度類型，A 8 Am 4 Pm P 4 Pm 0 Am N 0 Am 8 Am每天設置1名機動2 .參與早睡護理，朝會交替，床3 .夜班與集體輸液、配方對照。 4 .負責臨時及長期醫(yī)囑的轉錄和處理，與責任班核對醫(yī)囑登記。 5 .負責新住院和孕產婦的接收，協調當天手術、分娩的初次診察和床位安排。 6 .寫交班報告，由中班接手。責任班1 .清點藥品和普通財產2 .完成分管病房晨睡護理，參與晨交班和床邊交接病情。 3 .負責病房孕產婦及新生兒母乳喂養(yǎng)及健康宣教等工作。 4

3、.負責各自分管病房孕產婦及新生兒檢查室、護理、診療、病情觀察、入浴、預防接種宣傳等。 5、負責病房孕產婦住院指導，發(fā)放滿意度調查表出院。 6 .寫分班報告，與中班床邊分班。 滿意度調查，業(yè)績評價機制的確立，一，基本狀況1 .按工作年數評價，2年10分，1年5分。 2 .以最高學歷評分，本科10分，大專5分，中專0分。 3 .單獨值班資格：有10分，無0分。 4 .舊區(qū)值班： 10分，no0分5 .助產士班： 10分，no0分6 .課室審查： 015分(無記名投票)7.護士長審查：所有產科護士長共同評分。 8 .獎勵：加班特護加1分、滿意度提名加2分、醫(yī)院級別表彰加3分。 9 .扣除金：詳見醫(yī)院

4、、科管理制度細則。 10 .根據護理部出院問卷調查結果，每月進行獎懲二、審查對象及內容1 .審查對象：產科全體護理人員。 2 .評價內容：定量與定性評價相結合。 著重評價其表現，履行崗位職責狀況，強調在道德行為和職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務水平、執(zhí)行力、章守紀和廉潔自律等方面的評價。 3 .每季度審查，以無記名投票評分。 三、組織領導成立動態(tài)評價業(yè)務指導小組，負責動態(tài)評價的指導、組織、指導等工作。組長：林瑩成員：譚志華、胡建莉、劉謝、李朱燕、楊學文、楊麗君，支援系統負責五個病區(qū)，記賬、陪檢中心蔣少萍擔任支援組長，負責調度節(jié)約物價人員4名，護士7名1 .門診咨詢個性化健康指導3、出院宣教重點突出(出院后)、