1、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，目錄，工會(huì)簡(jiǎn)介，工會(huì)法主要內(nèi)容，工會(huì)委員會(huì)主要職責(zé)，1，工會(huì)簡(jiǎn)介，工會(huì)，工會(huì)，或工會(huì)，工人聯(lián)合會(huì)。什么是工會(huì)？工會(huì)原意是指根據(jù)共同利益自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。牙齒共同利益團(tuán)體(例如，為同一雇主工作的職員，特定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人)。一、工會(huì)簡(jiǎn)介、工會(huì)委員會(huì)是什么？工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)會(huì)員是通過(guò)民主選舉產(chǎn)生的代表工會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)確定的任務(wù)。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間工會(huì)委員會(huì)對(duì)外代表工會(huì)、內(nèi)組織工會(huì)會(huì)員的活動(dòng)。一、工會(huì)介紹、中國(guó)全國(guó)工會(huì)、中國(guó)全國(guó)總工會(huì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)工人階級(jí)的群眾組織。簡(jiǎn)稱總工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨職工群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國(guó)重要的社會(huì)支

2、柱之一。中國(guó)全國(guó)總工會(huì)主席，一，工會(huì)介紹，工會(huì)由來(lái)，工業(yè)革命時(shí)代背景油畫(huà)，2012年倫敦奧運(yùn)開(kāi)幕式上展示的工業(yè)革命情景，一，工會(huì)介紹，各國(guó)工會(huì)權(quán)利保護(hù)運(yùn)動(dòng)，二，勞動(dòng)法的主要內(nèi)容2001年十月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第24屆遵守人民民主獨(dú)裁，遵守中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，遵守改革開(kāi)放，按照工會(huì)章程獨(dú)立工作?！?第二，勞動(dòng)法的主要內(nèi)容、活動(dòng)指南、“中華全國(guó)總工會(huì)及各工會(huì)組織代表勞動(dòng)者的利益，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益”。“保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益是工會(huì)的基本義務(wù)。工會(huì)代表和保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)保護(hù)全國(guó)人民的整體利益。”，工會(huì)職能，第二，勞動(dòng)法主要內(nèi)容，活

3、動(dòng)指南，“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)會(huì)員25人以上，成立基層工會(huì)委員會(huì)；如果不到25人，可以單獨(dú)成立基層工會(huì)常設(shè)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位成員聯(lián)合成立基層工會(huì)委員會(huì)。”“、”上級(jí)工會(huì)可以派職員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職員，構(gòu)成工會(huì)，任何單位和個(gè)人都不能干涉。成為，工會(huì)職能，工會(huì)構(gòu)成，第二，工會(huì)法的主要內(nèi)容，活動(dòng)指南，職員200多個(gè)企業(yè)，事業(yè)單位的工會(huì)組織，專職職員數(shù)可以由工會(huì)及企業(yè)，事業(yè)單位的協(xié)商決定。，“要罷免工會(huì)主席、副主席，必須舉行工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表的多數(shù)通過(guò)，不能罷免?！备鶕?jù)工會(huì)會(huì)員規(guī)模設(shè)立基層工會(huì)委員會(huì)：200人以下3-7人；1000人以

4、下7-15人；5000人以下15-21人，原則上工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)不超過(guò)37人。工會(huì)職能，工會(huì)建設(shè)，干部設(shè)置，第二，勞動(dòng)法的主要內(nèi)容，活動(dòng)指南，“通過(guò)工會(huì)平等協(xié)商和集體合同制度調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)企業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益”?！按砉?huì)代表職工、企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂了集體合同?！奔w合同必須提交職員代表大會(huì)或全體職員討論通過(guò)?！薄⒐?huì)職能、工會(huì)構(gòu)成、干部設(shè)置、平等協(xié)商、第二，工會(huì)法主要內(nèi)容、活動(dòng)指南、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指根據(jù)工會(huì)法獲得和開(kāi)展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有五種：1、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；第二，設(shè)立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)每月按總職員工資的2

5、%支付工會(huì)繳費(fèi)。三是工會(huì)所有企業(yè)、事業(yè)單位繳納的收入；4人民政府的補(bǔ)助金；五茄子其他收入。工會(huì)職能，工會(huì)構(gòu)成，干部設(shè)置，平等協(xié)商，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，第二，勞動(dòng)組合法主要內(nèi)容，活動(dòng)說(shuō)明，“違反本法規(guī)侵犯合法權(quán)益的工會(huì)，有權(quán)向人民政府提交，或提出人民法院訴訟。“如果侵犯工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，拒絕返還，工會(huì)可以提出人民法院訴訟，要求返還，要求賠償損失?！啊⒐?huì)功能、工會(huì)構(gòu)成、干部設(shè)置、平等協(xié)商、平等協(xié)商、法律責(zé)任、第二，工會(huì)法的主要內(nèi)容、造成活動(dòng)方針損失的人將給予賠償。”對(duì)依法履行職務(wù)的工會(huì)工作人員實(shí)施侮辱、誹謗或人身傷害構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。如果還沒(méi)有構(gòu)成犯罪，公安機(jī)關(guān)將按照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。

6、”、工會(huì)職能、工會(huì)構(gòu)成、干部設(shè)定、平等協(xié)商、平等協(xié)商、法律責(zé)任、第二，工會(huì)法的主要內(nèi)容、活動(dòng)指導(dǎo)、工會(huì)職能、工會(huì)構(gòu)成、干部設(shè)定、平等協(xié)商、平等協(xié)商、法律責(zé)任、第二，工會(huì)法的主要內(nèi)容、活動(dòng)(三)對(duì)人員傷亡和其他勞動(dòng)者合法權(quán)益侵害問(wèn)題妨礙工會(huì)參與的調(diào)查處理。“工會(huì)功能、工會(huì)建設(shè)、干部設(shè)置、平等協(xié)商、平等協(xié)商、法律責(zé)任、第二，勞動(dòng)組合法的主要內(nèi)容、拒絕糾正活動(dòng)方針，將由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理?！庇帽┝ν{等手段造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的人依法追究刑事責(zé)任?！?、工會(huì)職能、工會(huì)配置、干部設(shè)置、平等協(xié)商、平等協(xié)商、法律責(zé)任、3、工會(huì)委員的主要職位、工會(huì)委員的職位，一般有以下7點(diǎn)：工會(huì)委員的職責(zé)是什么？(a)監(jiān)督公司相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施；(b)委員會(huì)是職員代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，檢查和督促直接代表會(huì)決議的執(zhí)行。(三)參與勞動(dòng)關(guān)系曹征和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決與會(huì)員實(shí)際利益相關(guān)的問(wèn)題。代表員工與公司簽訂集體合同或其他協(xié)議，監(jiān)督執(zhí)行。(4)鼓勵(lì)會(huì)員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，幫助公司開(kāi)展各種活動(dòng)。工會(huì)委員的職責(zé)總體上有以下7點(diǎn)：啊，工會(huì)委員的職責(zé)是什么？(