1、護士成長四部曲,血透：李梅,護士成長四部曲,一、思想洗禮，引領成長方向。 二、用“心”實踐,挖掘成長落腳點 三、用“心“服務,溫情護理暖人心 四、反思提升，用智慧伴你前行。,一、思想洗禮，引領成長方向。,“人無新思想，即無新事業(yè)?！?-思想是行動的方向。,首先，年輕護士要樹立良好的思想脈搏，塑造陽光心態(tài)，上崗前，明白當今就業(yè)多難，心懷感恩多美，認真工作多充實，漸漸地少了一絲浮躁。多了一些沉穩(wěn)，少了一些馬虎，多了一些細致，少了一絲倔強，多了一些隨和與可愛，這正是一個年輕護士茁壯成長的“增長點”。,有付出就有收獲，每當跟別人說自己是中醫(yī)醫(yī)院的護士，自豪幸福之情便會油然而生，要用優(yōu)秀的表現(xiàn)來為熱愛的

2、中醫(yī)醫(yī)院增光添彩；病人和家屬當面夸獎，那種成就感溢于言表是“贈人玫瑰，手留余香”的良好心態(tài)會為工作平添許多的“潤滑劑”和“原動力”。,二、用“心”實踐,挖掘成長落腳點,首先，行動要“靠” 其次，學習要“幫” 再次,業(yè)務要“精”,首先，行動要“靠”,一名年輕的護士到臨床要先緊靠崗位，熟悉科室環(huán)境，了解這個科的常見病、多發(fā)病的一般護理常規(guī)。本科常用藥物(口服藥、靜脈給藥)的藥理作用，用法用量，對本科制定的護理常規(guī)，急救流程、常用藥物作用手冊，要求新人科室的護士一周內(nèi)熟記，這樣即使病人問你，也不至于尷尬，能對病人的問題對答如流，無形中也增強年輕護士的自信心。,其次，學習要“幫”,護士的職業(yè)特點決定了

3、護理的學習過程中大量地充滿隱性學習其中“師傅帶徒弟”是傳統(tǒng)而有效的“隱性學習”。排班上，無論是新上崗的護士還是轉科護士都會幸福地受資歷比較老的護士護助一個周，然后逐漸改變師生主從地位，讓新護士主動工作，老護士輔助。這樣既鍛煉了手腦并用的能力又培養(yǎng)了組織、計劃、安排、創(chuàng)新的能力。病房、病種、護理程序都了然于心了，我們便會繼續(xù)打磨，通過帶教主班、治療班，這樣就會較順利地進入下一步的獨立值班了。,再次，業(yè)務要“精”,要求新護士熟記本科各項流程，抓緊練習動靜脈穿刺。跟著科室?guī)Ы汤蠋熓职咽謱W輸液泵、微量泵、心電監(jiān)護儀、負壓吸引、除顫儀、簡易呼吸器、無創(chuàng)呼吸機等的使用及保養(yǎng)，熟練搶救車各種藥品、材料的放置

4、位置，每個新護士獨立值班前，都要經(jīng)過帶教老師考核，現(xiàn)場臨摹搶救病人的經(jīng)過，輸液、吸痰、吸氧、監(jiān)護、搶救藥品的使用，是否熟練，否則不能獨立值班。說：“平時苦練精準的基本功，關鍵時刻便會實現(xiàn)妙手回春的美好愿望?！敝挥性谶@樣的要求下，許多護士都能用精湛的業(yè)務水平從容應對突發(fā)狀況。,三、用“心“服務,溫情護理暖人心,首先年輕護士學會“將心比心”，學會換位思考。 -這個很重要,我們面對的是痛苦的病人。焦躁的陪護，所以如果我們整天冷著臉為病人服務，那我們的工作環(huán)境將是多么的僵化。一個冷漠的眼神，一個隨意的動作，一句略帶抱怨的話語就可能破壞我們和諧的護患關系。,古話有“良言一句三冬暖，惡語一句三六月寒”當今

5、醫(yī)療環(huán)境各種因素導致的醫(yī)療糾紛太多了。,所以強調我們的護士，服務從心開始，對待病人多一點微笑。在你笑的時候整個世界都在笑，多一點細致，多一點耐心，多一點溝通，多一絲責任。,對待病人多用： 稱呼性語言， 安慰性語言， 鼓勵性語言， 勸說性語言， 積極的暗示性語言。,服務無小事，細節(jié)決定成敗。 我也一直用我的親身實踐來督促大家向優(yōu)質服務邁進!,四、反思提升，用智慧伴你前行。,“ 學”來的理論、“思”得的感悟， 都需要在護理實踐中來驗證其價值。,美國心理學家波斯納曾提出： “經(jīng)驗+反思=成長”,以前很多人認為護士就是簡單的發(fā)藥、打針，不需要動腦。而我們當今的醫(yī)院環(huán)境、護理服務模式要求我們的護士必須是一名智慧型的護士。,要多學習用知識武裝自己。除了參加科里的業(yè)務學習以外，鼓勵每個護士每天睡覺前抽出半小時學習，推薦看許多專業(yè)護理雜志，還鼓勵不動筆墨不讀書隨時摘抄經(jīng)驗做法，寫出自己的所思所感，當我們在與患