版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的8年進(jìn)展和思考中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理實(shí)驗(yàn)室專業(yè)委員會(huì)主任振宇2007年十一月23日重慶市大學(xué)目錄1,進(jìn)步與突破2,理念與方向3,事故與建議,實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理實(shí)驗(yàn)室專業(yè)委員會(huì)主任振宇,8年來高中經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科研究室建設(shè),無處不在,在座的很多朋友一起經(jīng)歷了這一過程。今天我回顧牙齒經(jīng)驗(yàn),可以很高興地說牙齒路是對(duì)的。八年的進(jìn)展,如果說只是進(jìn)步,那就太不夠了。8年的變化不是數(shù)量的增加,而是質(zhì)量的變化和突破。從實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理實(shí)驗(yàn)室專業(yè)委員會(huì)主任秦宇,一、進(jìn)步和突破,六點(diǎn)質(zhì)量的突破,一、自發(fā)、分散、無組織的探索,到自覺、有組織、融入國家計(jì)劃的集體行動(dòng)。標(biāo)志:包括質(zhì)量工程。第二,
2、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)需要實(shí)驗(yàn)室建設(shè),已成為教育主管部門和學(xué)術(shù)界的共識(shí)。封面:馬國強(qiáng)等5名專家進(jìn)入實(shí)驗(yàn)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)。6分質(zhì)量的突破(繼續(xù)),第三,經(jīng)濟(jì)管理類的實(shí)驗(yàn)室,已經(jīng)進(jìn)入了理工科實(shí)驗(yàn)室,國家實(shí)驗(yàn)室系列。標(biāo)志:2006年,2007年進(jìn)入了建設(shè)15個(gè)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室示范中心的行列。第四,經(jīng)濟(jì)管理類對(duì)實(shí)驗(yàn)室的關(guān)注從普通高中教育部開始,到研究型大學(xué)及高職高專,從東部發(fā)達(dá)地區(qū)擴(kuò)大到西部,少數(shù)民族地區(qū)。標(biāo)志:北京大學(xué)到示范中心,山東省大學(xué);內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)、貴州省財(cái)經(jīng)大學(xué)等也進(jìn)入了示范中心的行列。很多高職院校開始積極參與我們的活動(dòng)。六點(diǎn)質(zhì)量的突破(繼續(xù)),五是企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)室的關(guān)注越來越大,專門為實(shí)踐教育服務(wù)
3、的專業(yè)化企業(yè)正在增長。標(biāo)志:由于朋友們的關(guān)心和支持,很多企業(yè)都支持這次會(huì)議。第六,成立了常設(shè)學(xué)術(shù)團(tuán)體。標(biāo)志:今年三月,成立了中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)下屬的實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)室專門委員會(huì)。8年對(duì)新生事業(yè)來說只是開始。我們都很清楚。目前我們實(shí)驗(yàn)室的情況是對(duì)社會(huì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理教育的要求,我們要實(shí)現(xiàn)的理論聯(lián)系實(shí)際境界,教育部質(zhì)量工程的要求,還有很大的距離,還有很多問題和不足。因此,當(dāng)務(wù)之急是明確進(jìn)一步建設(shè)的理念和前進(jìn)方向。這就是我們今天這么多同志聚集在這里的目的和原因。將實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理實(shí)驗(yàn)室專業(yè)委員會(huì)主任振宇,第二,理念和方向,六個(gè)茄子基本理念,第一,真正實(shí)踐教授和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)納入學(xué)科建設(shè)和學(xué)校建設(shè)的器官計(jì)
4、劃和基本任務(wù)。放在學(xué)校工作的重要位置。第二,強(qiáng)調(diào)資源建設(shè),將重點(diǎn)從組織設(shè)定點(diǎn)、硬件環(huán)境建設(shè)轉(zhuǎn)移到優(yōu)質(zhì)教育資源的建設(shè)和有效應(yīng)用上。第三,堅(jiān)持基于標(biāo)準(zhǔn)化的多樣化,根據(jù)質(zhì)量工程的總體原則,充分考慮各類型學(xué)校、各地區(qū)的不同特點(diǎn)和需求。六茄子基本理念(繼續(xù)),第四,實(shí)事求是,實(shí)效性姜潮,注重應(yīng)用和有效運(yùn)行的思考,準(zhǔn)備2010年驗(yàn)收。第五,探索和建立分工合作與專業(yè)化的機(jī)制,發(fā)揮各方面的力量和積極性。實(shí)現(xiàn)補(bǔ)充各自長處、各自所得、合作的良性發(fā)展機(jī)制。第六,放眼世界,統(tǒng)一國際化和民族化,不僅要帶來一切有益的經(jīng)驗(yàn)和成果,還要符合中國的實(shí)際情況和需求。,3,理念和建議創(chuàng)新機(jī)制,資源孔劉,定制實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)構(gòu)建集成核心
5、體系結(jié)構(gòu)基于個(gè)性應(yīng)用節(jié)目的標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)基于介面的績效收益孔劉,實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理實(shí)驗(yàn)室專業(yè)委員會(huì)主任陳宇,實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理和應(yīng)用建設(shè)服務(wù)模式,管理專業(yè)學(xué)生在校生在職者,大學(xué),教育機(jī)構(gòu),專家,企業(yè)家,企業(yè)家應(yīng)用開發(fā)人員平臺(tái)開發(fā)人員理論研究節(jié)目設(shè)計(jì)咨詢教練,代碼開發(fā)升級(jí)維護(hù),在校實(shí)踐,企業(yè)教育終身學(xué)習(xí),統(tǒng)一體系結(jié)構(gòu),個(gè)性與共性,投資保護(hù),資源孔劉,利潤孔劉,以管理實(shí)踐體系建設(shè),信息技術(shù)和服務(wù)模式構(gòu)建管理實(shí)踐教育系統(tǒng),創(chuàng)新推進(jìn),專業(yè)委員會(huì)組織多所大學(xué)、企業(yè)、軟件企業(yè)開發(fā)的實(shí)踐教育核心平臺(tái)專家組提供技術(shù)和節(jié)目咨詢軟件開發(fā)公司核心平臺(tái)基礎(chǔ)架構(gòu)和快速開發(fā)工具,共同定制開發(fā),將共同產(chǎn)品集成到核心平臺(tái)上,由專業(yè)委員會(huì)組織推動(dòng),大學(xué)和軟件開發(fā)人員與開發(fā)成果的二級(jí)利益孔劉, 實(shí)踐教育核心平臺(tái)開發(fā)的優(yōu)勢、理論教育和實(shí)驗(yàn)教育整合規(guī)劃構(gòu)建科學(xué)合理的教育系統(tǒng)構(gòu)建教育管理和實(shí)踐教育有機(jī)結(jié)合持續(xù)增長實(shí)踐教育資源庫支持實(shí)驗(yàn)結(jié)果曹征和評(píng)價(jià)建立多維多層次評(píng)價(jià)指標(biāo)和機(jī)制教育資源開放
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)招聘入闈人員及考察筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解
- 2025江蘇愛德福乳膠制品有限公司秋季招聘筆試歷年典型考點(diǎn)題庫附帶答案詳解
- 2025年咸陽通達(dá)品優(yōu)廣告?zhèn)髅接邢薰菊衅腹P試歷年典型考點(diǎn)題庫附帶答案詳解
- 2025四川啟賽微電子有限公司招聘封裝工程師崗位測試筆試歷年典型考點(diǎn)題庫附帶答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古呼倫貝爾陸港國際有限公司招聘擬聘用人員筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解
- 2026年河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考題庫附答案詳解
- 2026年鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題帶答案解析
- 2026年河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)單招綜合素質(zhì)考試備考題庫附答案詳解
- 2026年柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題帶答案解析
- 2026年重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫帶答案解析
- (2026年)壓力性損傷的預(yù)防和護(hù)理課件
- 2026中國醫(yī)藥招標(biāo)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)專員崗位招聘面試參考試題及參考答案
- 藥品追溯管理培訓(xùn)試題附答案
- 《國家十五五規(guī)劃綱要》全文
- 2025年及未來5年中國硅鋼市場運(yùn)行態(tài)勢及行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告
- 2025年黑龍江基層法律服務(wù)工作者歷年真題及答案
- 2025年《思想道德與法治》期末考試題庫及答案
- 廣西南寧市2026屆高三上學(xué)期摸底測試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 線束基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)心得
- 慢性阻塞性肺疾病患者常規(guī)隨訪服務(wù)記錄表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論