1、極具影響力的行業(yè)品牌- 全易通HR人力資源管理系統(tǒng)軟件 全易通HR人力資源管理系統(tǒng)軟件一、系統(tǒng)概述 全易通人力資源管理系統(tǒng)功能齊全、操作簡單、使用方便、界面友好。主要包括人事管理、考勤管理、工資管理、就餐管理、宿舍管理、驗廠管理、門禁管理、計件管理、考核管理、培訓(xùn)管理、招聘管理和物品管理等子系統(tǒng)，具備完善的授權(quán)體系，采用模塊化設(shè)計，系統(tǒng)擴展方便。各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)既相對獨立，又可以與其他子系統(tǒng)共享。 考勤管理自動識別出勤班別功能強大、準(zhǔn)確，無需手工排班，根據(jù)員工的出勤打卡數(shù)據(jù)，就可自動識別其出勤的班別，準(zhǔn)確無誤；薪資管理的自定義運算公式，能夠滿足非常復(fù)雜的工資計算要求；系統(tǒng)提供靈活的報表功能，

2、用戶可隨心所欲地定義所需報表的格式；同時系統(tǒng)具有完善的授權(quán)功能，可以將相應(yīng)的模塊授權(quán)給對應(yīng)的操作人員。 系統(tǒng)以現(xiàn)有的計算機網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)資源共享，全面提升人力資源管理的效率，將人員從枯燥的手工作業(yè)中解脫出來。將考勤實行IC卡或指紋考勤，實現(xiàn)考勤管理的電腦化，可以提高員工上下班打卡的速度，以及處理考勤數(shù)據(jù)的速度和準(zhǔn)確性。 系統(tǒng)支持多家主流考勤機廠家的刷卡機（集成通訊接口程序），可以直接與其刷卡機進行通訊，無需第三方接口的支持。同時提供通用接口，可以將任何刷卡機的刷卡數(shù)據(jù)導(dǎo)入到我們的系統(tǒng)中，進行數(shù)據(jù)分析處理。二、系統(tǒng)特點1、實用性系統(tǒng)的設(shè)計應(yīng)符合實際需要, 不能華而不實,片面追求系統(tǒng)的操作界面。

3、因此, 系統(tǒng)的實用性是首先應(yīng)遵循的原則。系統(tǒng)支持多用戶同時使用，用戶數(shù)量不受限制。系統(tǒng)的服務(wù)端和客戶端軟件均應(yīng)有良好的可操作性，使具備電腦初級操作水平的人員,通過簡單的培訓(xùn)就能掌握系統(tǒng)的操作要領(lǐng)。 2、穩(wěn)定性包括系統(tǒng)客戶端操作軟件和數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定性，系統(tǒng)采用現(xiàn)今流行的開發(fā)工具設(shè)計，具有周密的系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計，采用大型數(shù)據(jù)庫作為數(shù)據(jù)的管理平臺。 3、安全性系統(tǒng)的安全性和數(shù)據(jù)的保密性，是系統(tǒng)的根本。在客戶端的操作，對用戶具有嚴(yán)格的權(quán)限分配，用戶只能在權(quán)限內(nèi)進行相關(guān)的操作；在后臺的數(shù)據(jù)端，可以自動備份數(shù)據(jù)，非授權(quán)用戶不可以查看后臺的數(shù)據(jù)。 4、可擴展性技術(shù)不斷向前發(fā)展, 用戶需求也在發(fā)生變化, 因此

4、本系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)考慮到將來的功能擴展,以滿足不同時期的需要。系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計，可以方便地擴展系統(tǒng)功能。也可以提供后臺數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，供客戶的開發(fā)人員進行功能擴展。 5、易維護性 系統(tǒng)在運行過程中的維護應(yīng)盡量做到簡單易行，且維護過程中無需使用特殊的維護工具，無需專門的人員維護，普通操作人員就可以對系統(tǒng)進行管理和維護。從計算機的配置到系統(tǒng)考勤設(shè)備部分的配置，都充分仔細(xì)地考慮了系統(tǒng)實用性和可靠性，將系統(tǒng)的維護工作做到最少。 6、系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 系統(tǒng)采用客戶/服務(wù)器(C/S)方式，在局域網(wǎng)內(nèi)的任何計算機上都可以安裝使用，不受用戶數(shù)量的限制。部分查詢報表支持B/S結(jié)構(gòu)，在客戶端不需要安裝軟件，就可以查詢相關(guān)的

5、數(shù)據(jù)。 7、數(shù)據(jù)庫平臺 系統(tǒng)采用 Microsoft SQL Server 7.0/2000作為數(shù)據(jù)庫平臺，其提供了相應(yīng)的可靠性，以便確保數(shù)據(jù)的安全穩(wěn)定，支持存儲容量自動增長功能，使用戶不必為海量數(shù)據(jù)的存貯而擔(dān)心；支持?jǐn)?shù)據(jù)庫自動備份，有效保障數(shù)據(jù)安全。同時操作簡單，使用方便，幾乎不需要專業(yè)的技術(shù)人員進行維護。 8、開發(fā)平臺系統(tǒng)以Windows為開發(fā)平臺，開發(fā)工具為微軟主流的Visual Basic、Visual C+、ASP等，我們擁有專業(yè)的開發(fā)人員，能夠在最短的時間內(nèi)為客戶解決問題。 9、嚴(yán)格的權(quán)限控制模塊權(quán)限：可以將各個模塊的操作權(quán)限分配給用戶，權(quán)限控制到菜單級部門權(quán)限：用戶只可以查看被授

6、權(quán)部門員工的數(shù)據(jù)工資項目權(quán)限：用戶只可操作被授權(quán)的工資項目的數(shù)據(jù) 10、數(shù)據(jù)的導(dǎo)入/導(dǎo)出系統(tǒng)支持將外部數(shù)據(jù)導(dǎo)入到本系統(tǒng)，導(dǎo)入文件格式包括：Excel、SQL Server和Access。所有打印的內(nèi)容都可以導(dǎo)出到Excel中。 11、靈活的報表管理 系統(tǒng)提供功能強大的報表管理工具，用戶完全自定義報表的格式，包括打印的項目、字體、顏色、邊框和布局等。主要功能包括： o 可選打印項目 o 對打印的內(nèi)容進行排序 o 對打印的內(nèi)容進行分組 o 對打印的內(nèi)容(包括分組)進行統(tǒng)計和運算 o 打印的內(nèi)容輸出到Excel o 設(shè)計好報表的式樣可以保存成為報表模板 12、信息管理系統(tǒng)用戶之間可以互相發(fā)送信息，方

7、便使用人員之間的信息溝通，新信息及時自動提示。 13、系統(tǒng)運行環(huán)境 服務(wù)器：Win 2000 Server、SQL Server 7.0/2000 客戶端：Win98、WinMe、Win 2000/XP等 14、系統(tǒng)支持語言 系統(tǒng)支持簡體中文和繁體中文兩種語言，可以在簡體和繁體中文操作系統(tǒng)的計算機上使用。 三、系統(tǒng)模塊介紹1、人事管理人事管理包括了從員工的入職到離職的全過程，系統(tǒng)提供豐富的統(tǒng)計分析報表，對企業(yè)人員的流動情況，可以即時全面掌握。主要功能如下： 部門設(shè)置：設(shè)置公司部門的層次結(jié)構(gòu)，部門下可包括子部門；人事設(shè)置：初始設(shè)置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等； 資料導(dǎo)入：可以將已有的人員資

8、料導(dǎo)入到系統(tǒng)中，不需手工輸入； 人事檔案：管理人員的詳細(xì)資料，包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡(luò)資料等； 定義項目：可以增加人員資料的項目； 人事查詢：查詢?nèi)藛T的資料，查詢條件可自由組合； 證卡輸出：設(shè)置證卡的格式，設(shè)置公司的標(biāo)識等； 合同管理：登記人員的合同信息，合同到期可自動提示； 獎罰管理：記錄公司人員的獎勵和處罰的資料； 人事變動：管理人員的變動情況，如職位變遷、部門調(diào)動、離職等； 離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫中； 黑 名 單： 可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會提示； 需求計劃：定義各崗位需求的人數(shù)，以及實際在職的人數(shù)； 查詢報表：包括工齡查詢、生日查詢、年齡統(tǒng)

9、計、人數(shù)統(tǒng)計等； 分析報表：包括崗位分析、文化程度分析、自定義項目分析、人事變動分析等；自動提示：合同到期、身份證到期、健康證到期、生日人員等的自動提示； 2、考勤管理考勤管理將員工的出勤情況全面地管理起來，根據(jù)員工的上下班時間，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計出加班時間、遲到、早退、曠工等，可即時發(fā)現(xiàn)異常出勤情況，出勤日報表和月報表使員工的出勤情況一目了然。主要功能如下： 出勤制度設(shè)置：設(shè)置遲到、早退、曠工、工時計算標(biāo)準(zhǔn)和打卡規(guī)則等； 特殊出勤規(guī)則：設(shè)置某些特殊人員的出勤規(guī)則等，如不記遲到等； 出勤班別設(shè)置：定義各種類型出勤班別的上下班時間及加班條件等； 自動識別班別：根據(jù)人員的打卡，自動識別出員工的出勤班別

10、，不需要手工排班； 節(jié)假日的設(shè)置：定義各個月份的休息日期； 人員請假登記：包括假別定義，請假輸入、查詢等； 人員年假登記：設(shè)置享有年假的條件，及其可休年假天數(shù)的統(tǒng)計查詢等； 加班申請登記：登記人員的加班申請，可控制加班申請是否有效； 人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日； 特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等； 出勤手工補卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過手工補卡； 出勤數(shù)據(jù)分析：對原始打卡數(shù)據(jù)進行分析，得到出勤情況； 出勤的日報表：查詢?nèi)藛T某日出勤的明細(xì)； 基本的月報表：對人員在一個月內(nèi)的出勤情況進行統(tǒng)計；自定義月報表：月報表的項目以及各個項目的公式，用戶可以自己

11、定義；分析統(tǒng)計報表：提供各類出勤匯總報表，如部門加班匯總表等； 3、薪資管理可以靈活定義各個工資項目的計算公式，自動調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù)、人員資料、就餐等與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)，計算出員工的工資情況，可提供銀行代發(fā)工資所需的相關(guān)文件。同時提供豐富的統(tǒng)計分析報表，可即時掌握企業(yè)工資支出情況。主要功能如下： 工資項目定義：定義工資項目,包括固定項目、變動項目等,可設(shè)置各個項目屬性； 項目公式定義：可定義各個工資項目的計算公式，簡單靈活,功能強大，想到就可以做到； 小數(shù)位數(shù)定義：可設(shè)置各個項目要保留的小數(shù)位數(shù)； 工資參數(shù)設(shè)置：包括工資計算期間、水電費計算方式等； 所得稅的設(shè)置：定義所得稅計算標(biāo)準(zhǔn)，計算工資時

12、自動計算出個人所得稅； 人員類型設(shè)置：在薪資管理中，可以將人員分為不同的類型，從而定義不同的計算公式； 工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入：各個工資項目的金額可以從Excel文件中導(dǎo)入； 固定項目輸入：輸入固定項目的金額，不需要每月都輸入，只輸一次即可； 變動項目輸入：變動項目的金額需要每月都輸入；工資金額調(diào)整：可以對一些固定項目的金額進行調(diào)整，例如底薪標(biāo)準(zhǔn)等； 工資結(jié)果審核：對計算出來的工資結(jié)果進行審核，可以及時查詢工資異常的變動人員；人員工資統(tǒng)計：根據(jù)出勤資料和輸入的工資信息，計算出人員的工資； 人員工資明細(xì)：查看工資單各個項目的的詳細(xì)金額，以及出勤情況等； 工資統(tǒng)計報表：包括部門年度匯總、員工年度匯總、分類匯

13、總等； 4、就餐管理 系統(tǒng)提供多種食堂就餐消費模式，可按次就餐、ID卡充值就餐、IC卡充值就餐。 (1)、按次就餐方式 按就餐的刷卡次數(shù)，來管理員工的就餐，適合于早餐、中餐、晚餐、夜宵等就餐金額固定的情況。只有授權(quán)的卡才可以就餐。 根據(jù)員工的就餐刷卡，可以統(tǒng)計出各個消費機每日的早、中、晚餐等的就餐次數(shù)，也可以統(tǒng)計出某個時間段的就餐情況。同時可以計算出各個員工當(dāng)月的就餐消費金額。 優(yōu)點：管理簡單方便，工作量最小、成本最低。 缺點：不適合可任意金額就餐的情況。 (2)、ID卡充值就餐 ID卡：指卡片的編號是固定的，卡片不能保存任何數(shù)據(jù)。 使用ID卡充值就餐，是將所有的充值金額保存在一臺消費服務(wù)器中

14、，員工就餐時，各消費機去消費服務(wù)器中查找該卡片的金額，確定是否可以消費。 優(yōu)點：可實現(xiàn)按任意金額就餐，成本較低。 缺點：安全性不高，風(fēng)險較大，只要消費服務(wù)器出現(xiàn)故障則，則所有消費機都不能進行消費。 (3)、IC卡充值就餐 IC卡：卡片的內(nèi)容可寫，卡片可保存余額等。 對于按任意金額消費，使用IC卡是最安全可靠的，員工的充值金額是保存在IC卡中，可在任何一臺消費機上就餐，即使某消費機出現(xiàn)故障，也可以在其他消費機上進行就餐。 優(yōu)點：可實現(xiàn)按任意金額就餐，安全靈活，擴展性強。 缺點：因為使用IC卡，成本相對比較高。 5、宿舍管理 宿舍管理可以管理員工的住宿，包括住宿的宿舍、床位等，同時可以計算出各住宿

15、人員所應(yīng)繳的水電費，水電費可以自動從工資中直接扣除。主要模塊如下： 宿舍定義： 定義各棟的各個宿舍名稱及其床位； 水電費單價：可定義各個宿舍的水電費的單價； 床位安排： 安排員工住宿； 住宿查詢： 查詢?nèi)藛T的住宿情況； 宿舍查詢： 查詢空閑的宿舍、空閑的床位； 退宿登記： 記錄員工的退宿情況 用量登記： 記錄各個宿舍各個月份的水電用量情況； 水電費統(tǒng)計：根據(jù)單價、用量以及住宿天數(shù)，計算出各人員的水電費； 6、驗廠管理 系統(tǒng)支持管理多個帳套，多帳套的特點如下： o 操作和功能與真帳的完全相同 o 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以從真帳導(dǎo)入o 刷卡數(shù)據(jù)也可以從真帳導(dǎo)入 o 打卡的數(shù)據(jù)可以按參數(shù)隨機產(chǎn)生 o 加班時間完

16、全自定義控制 o 自動產(chǎn)生遲到、早退、請假等數(shù)據(jù)o 童工和未成年工自動報警o 產(chǎn)生數(shù)據(jù)方便快捷o 自動產(chǎn)生出勤日報表和刷卡數(shù)據(jù)o 根據(jù)出勤數(shù)據(jù)，自動產(chǎn)生工資數(shù)據(jù)o 支持與考勤機的實時連接通訊o 自定義進入驗廠模塊的操作，安全性、隱蔽性高o 可以控制真帳和假帳工資的實發(fā)金額一致7、門禁管理系統(tǒng)支持兩種方式的門禁管理：(1)、記錄進出此方式只記錄員工的進出記錄，不需要直接刷卡開門，只需要在出入的地方安裝一臺刷卡機即可?？梢圆樵?nèi)藛T的進出記錄。(2)、門鎖控制員工刷卡才可以開門，否則不能進入。在需要嚴(yán)格控制進出的地方，可采用此方式，這樣需要安裝門禁機和電鎖。8、計件管理(1)、工序定義(2)、產(chǎn)品定

17、義(3)、生產(chǎn)單輸入(4)、計件輸入(5)、計件工資查詢(6)、產(chǎn)品成本分析 9、物品管理(1)、物品資料(2)、物品入庫(3)、物品領(lǐng)用(4)、庫存數(shù)量(5)、物品返還適用范圍：關(guān)鍵字考勤軟件，考勤系統(tǒng)，考勤管理系統(tǒng)，考勤管理軟件，考勤薪資管理系統(tǒng)，考勤薪資管理軟件人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)考勤軟件，工廠考勤軟件，深圳考勤系統(tǒng)，考勤工資， 考勤A、B帳系統(tǒng)，驗廠考勤AB帳系統(tǒng)，驗廠考勤工資，深圳薪資， ID卡考勤,工廠考勤軟件，考勤b帳數(shù)，工資軟件，人力資源軟件，深圳考勤管理系統(tǒng) 人事考勤薪資管理系統(tǒng)，一卡通考勤，刷卡考勤系統(tǒng),一卡通系統(tǒng),巡更管理系統(tǒng) 指紋考勤機系統(tǒng),門禁系統(tǒng) 食堂售飯系統(tǒng),指

18、紋考勤門禁系管理,IC考勤管理系統(tǒng) IC卡消費系統(tǒng)管理系統(tǒng),指紋儀考勤系統(tǒng)介紹 企業(yè)一卡通管理系統(tǒng) 校園一卡通系統(tǒng)解決方案 網(wǎng)絡(luò)考勤機，TCP/IP考勤機，門禁考勤機，U盤考勤機，ID考勤機，遠程考勤系統(tǒng)、 東莞考勤系統(tǒng),東莞考勤軟件，東莞驗廠軟件，東莞企業(yè)人力資源管理軟件沃爾瑪驗廠, 家樂福驗廠, 麥德龍，西爾斯, 史泰博, 特易購，金寶，安娜，美泰，迪士尼，雅芳，通用，阿迪達斯，耐克，銳步，瑪莎， 彪馬，斯威士，歷斯，萬代，威林干那，美商，湯美，雅倫，耐克，思捷，威林，洛哥，吉爾，利豐，奧斯福，可口可樂，新旭，茂宜，高比, cscc驗廠，文迪奧驗廠，瓊斯驗廠, coc驗廠, 關(guān)于驗廠，CSR 驗廠應(yīng)對,TJX驗廠，PVH驗廠, tesco驗廠, Mattel驗廠,Wal-mart驗廠,沃爾瑪驗廠, Sears驗廠,amc驗廠，家居用品bebe驗廠，家居用品安娜驗廠,家居用品外貿(mào)企業(yè)DNV驗廠，家居用品bebe驗廠，提供家居用品行業(yè)Bon-ton驗廠咨詢, 家居用品外貿(mào)企業(yè)驗廠考勤軟件，家居