1、影響世界的管理名言,1、企業(yè)即人,-日本經(jīng)營之神松下幸之助,2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人,-日本經(jīng)營之神松下幸之助,3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處,-著名管理學(xué)家彼得杜拉克,4、卓有成效的管理者善于用人之長,-著名管理學(xué)家彼得杜拉克,5、造人先于造物,-日本經(jīng)營之神松下幸之助,6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資,-著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯,7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中,-管理學(xué)者詹姆斯柯林斯,8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才,-世界首富比爾蓋茨,9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么

2、我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司,-世界首富比爾蓋茨,10、將合適的人請上車，不合適的人請下車,-管理學(xué)者詹姆斯柯林斯,11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家,-聯(lián)想集團總裁柳傳志,12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證,-通用電器公司總裁杰克韋爾奇,13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),-美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士,14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分,-日本經(jīng)營之神松下幸之助,15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來,-華碩總經(jīng)理徐世明,16、質(zhì)量等于利潤,-管理思想家湯姆彼得斯,17、將良品率預(yù)定為85%，那么

3、便表示容許15%的錯誤存在,-質(zhì)量管理大師菲利普克勞斯,18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的,-美國質(zhì)量管理大師威廉戴明博士,19、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人,-管理大師羅伯特凱利,20、合作是一切團隊繁榮的根本,-美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)史提爾,21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽,-通用電話電子公司董事長查爾斯李,22、大成功靠團隊，小成功靠個人,-世界首富比爾蓋茨,23、不創(chuàng)新，就滅亡,-著名管理顧問詹姆斯莫爾斯,24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力,-著名管理顧問詹姆斯莫爾斯,25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路,-管理大

4、師杰弗里,26、顧客是重要的創(chuàng)新來源,-管理學(xué)家湯姆彼得斯,27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們,-英特爾公司總裁安迪格羅夫,28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造,-哈佛大學(xué)教授西奧多萊維特,29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源,-管理大師彼得杜拉克,30、管理就是溝通、溝通再溝通,-通用電器公司總裁杰克韋爾奇,31、溝通是管理的濃縮,-沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓,32、管理者的最基本能力：有效溝通,-英國管理學(xué)家L威爾德,33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽,-美國女企業(yè)家瑪麗凱,34、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通,-日本經(jīng)營之神松下幸之助,35、管理

5、就是決策,-美國著名管理學(xué)家赫伯特西蒙,36、 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的,-世界著名的咨詢公司 -美國蘭德公司,37、正確的決策來自眾人的智慧,-美國社會學(xué)家T戴伊,38、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺,-美國企業(yè)家SM沃爾森,39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會,-美籍華裔企業(yè)家王安博士,40、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策,-美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德斯隆,41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里,-美國經(jīng)濟學(xué)家托賓,42、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞,-瑞士軍事理論家

6、菲米尼,43、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵,-美斯坦大學(xué)教授艾森哈特,44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策,-美國克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡,45、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。,-聯(lián)想集團總裁柳傳志,46、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè),-法國企業(yè)界名言,47、管理是一種嚴(yán)肅的愛,-美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯梅考克,48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多,-美國西南航空公司總裁赫伯凱萊赫,49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資,-日本麥當(dāng)勞董事長藤田田,50、除了心存感激還不夠，

7、還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工,-日本經(jīng)營之神松下幸之助,51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵,-IBM創(chuàng)始人托馬斯沃森,52、是員工養(yǎng)活了公司,-亞州首富李嘉誠,53、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行,-聯(lián)想集團總裁兼CEO楊元慶,54、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行,-花旗銀行董事長約翰里德,55、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。,-日本軟銀公司董事長孫正義,56、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路,-戰(zhàn)略專家姜汝祥,57、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律,-中國臺灣華建公司總裁盧正昕 現(xiàn)代企業(yè)離不開危機管理,58、一

8、個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰,-海爾集團總裁張瑞敏,59、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機,-美國大陸航空公司總裁格雷格布倫尼曼,60、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月,-世界首富比爾蓋茨,61、預(yù)防是解決危機的最好方法,-英國危機管理專家邁克爾里杰斯特,62、21世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機,-哈佛商學(xué)院教授理查德帕斯卡爾 獎勵什么，就會得到什么,63、獎勵什么，就會得到什么,-管理專家米契爾拉伯福,64、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。,-管理專家米契爾拉伯福,65、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍,-管理學(xué)者史蒂格,