1、工作場所中疾病和受傷的早期報告,學習目標,了解工作場所疾病和受傷的早期報告的目的 了解各種需要早期報告的情況 了解早期報告的程序,早期報告的目的,了解并控制危險因素，減少疾病發(fā)生 在專業(yè)人員的指導下，及時干預 建議早期治療，提高疾病的治愈率 提供慢性病的指導，減少并發(fā)癥,下列情況需要早期報告,微傷 職業(yè)性化學品接觸 病假（包括1天及以上） 骨骼肌肉勞損,微傷的定義,微傷是指輕微的受傷，僅需要簡單的處理。可以由醫(yī)務人員或受過急救培訓的員工來處理。根據(jù)OSHA標準，下列情況屬于微傷： 1）服用非處方藥物 2）接種疫苗：如乙肝疫苗，破傷風疫苗，狂犬病疫苗 3） 表面?zhèn)谇鍧嵑蜎_洗 4） 使用邦迪，繃

2、帶，紗布覆蓋或包扎 5）使用冷或熱敷 6） 使用彈力繃帶固定 7）使用臨時的夾板，頸托，腰托進行臨時固定 8）手指或腳趾的減壓或排液 9） 使用眼睛保護罩 10）眼睛沖洗取出異物 11）用小鑷子取出異物 12）使用手指保護套 13）理療 14）提供飲料，防治中暑,微傷的早期報告的程序,第一步：向職業(yè)衛(wèi)生人員和主管報告 第二步：職業(yè)衛(wèi)生人員給予相關消毒護理，如果職業(yè)衛(wèi)生人員不在的情況下可以尋求應急隊員的幫助 第三步：部門主管將事件輸入China Incident Management System,職業(yè)性化學品接觸的早期報告程序,注意：一旦發(fā)生化學品接觸，請立即脫掉污染的手套/圍裙/服裝/鞋等，

3、就近沖洗污染處15-20分鐘然后 第一步：向職業(yè)衛(wèi)生人員和主管報告 第二步：職業(yè)衛(wèi)生人員或主管根據(jù)情況轉診 以下情況出現(xiàn)立刻轉醫(yī)院就診，并帶上該化學品的物料安全詳細單（MSDS） -廣泛的皮疹 -皮膚非常紅、腫或滲出、水泡等 -治療后未見改善、或擔心有遲發(fā)反應的發(fā)生 -皮膚感染,職業(yè)性化學品接觸的早期報告程序（繼續(xù)）,第三步：根據(jù)接觸性皮膚病治療計劃，未及時轉診的員工，如有任何癥狀和體征的變化，必須與職業(yè)衛(wèi)生人員和車間主任保持聯(lián)系并及時報告 第四步：車間主管將事件輸入 China Incident Management System 第五步：職業(yè)衛(wèi)生人員跟蹤員工病情直至結案,病假的早期報告,病

4、假的定義：因疾病或傷殘而缺勤的期間 ，由醫(yī)院醫(yī)生出具證明，符合HR規(guī)定 病假管理的目的： 幫助員工在健康方面達到最佳功能狀態(tài)下重返崗位，發(fā)現(xiàn)和控制與工作相關的疾病和傷害，給所有員工提供一個安全的工作環(huán)境,病假的早期報告程序,第一步：病假的員工要向主管報告（包括1天及以上病假） 第二步： 部門主管應及時向職業(yè)衛(wèi)生人員報告，填寫員工病假報告表格以郵件方式發(fā)送給職業(yè)衛(wèi)生人員 第三步：職業(yè)衛(wèi)生人員收到來自車間主任的關于員工病假的信息后及時與病人取得聯(lián)系做好病歷跟蹤 第四步:3天及以上的病假的員工在重返崗位時必須攜帶病歷及病假證明單的復印件來職業(yè)衛(wèi)生人員處進行重返崗位適應性評估 第五步：如果員工返崗時如

5、有工作限制，根據(jù)重返崗位/傷殘管理程序規(guī)定，由傷殘管理小組（HR、車間主任、職業(yè)衛(wèi)生人員、安全工程師組成）討論進行具體的工作調整,員工必須知道,1，員工如果發(fā)生了傳染性疾病的病假,車間主任也要及時向職業(yè)衛(wèi)生人員匯報，以便得到及時的指導 2，傳染性疾病員工,病假結束后返回崗位時要完成醫(yī)療評估 3，沒有通過職業(yè)衛(wèi)生人員的返崗評估的員工,是不能返回崗位工作的,常見的傳染性疾病,呼吸道傳染?。毫餍行愿忻?，肺結核，腮腺炎，麻疹，百日咳等 （空氣傳播） 消化道傳染?。夯紫x病，細菌性痢疾，甲型肝炎 等（水，飲食傳播） 血液性傳染病 ：乙型肝炎，瘧疾，流行性乙型腦炎，絲蟲病等 （生物媒介等傳播） 體表性傳染病

6、：血吸蟲病，沙眼，狂犬病，破傷風，淋病等 （接觸傳播）,骨骼肌肉勞損,骨骼肌肉勞損的定義： 經常發(fā)生在手、手腕、肘部、肩膀、脖子或背部. 肌肉,肌腱,神經,血管,關節(jié),韌帶和椎間盤的磨損，一般是經過幾周、幾個月或幾年才形成損傷 另外,骨骼肌肉勞損不會因為滑倒，絆倒，跌倒或者車禍等其他類似的急性事故所引起的損傷 早期報告的目的： 減少與工作相關的骨骼肌肉勞損疾病的發(fā)生,骨骼肌肉勞損的早期癥狀,發(fā)生于頸部，肩部，腰部及四肢的： 腫脹 麻木 刺痛 灼燒感 發(fā)紅 僵硬 活動困難,骨骼肌肉勞損的風險因素,職業(yè)性風險因素: 力量，過重的負荷 重復，極端的反復 極端的姿勢 長時間的靜止不動的姿勢 振動 非職業(yè)性風險因素 年齡 懷孕 風濕病 糖尿病 甲狀腺疾病 身體質量指數(shù) 社會心理因素 個人愛好,如果肩膀太高，說明工作的位置太高； 如果肩膀太低，說明工作的位置太低,員工的職責：,盡早報告工作場所中存在的危險要素 早報告肌肉勞損的征兆或癥狀 積極參加有關活動: 識別工作中的危險要素 參與改進工作方式 適當?shù)腻憻?第一步：向職業(yè)衛(wèi)