1、推薦先進黨支部實績資料現(xiàn)有社員95人、黨員6人中，男性黨員1人、女性黨員5人、積極分子38人。 一年來，支部緊緊圍繞工廠中心工作，加強班子建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗要塞作用和黨員先驅示范作用，出色完成了工廠各項生產任務。一、始終把握班建設放在第一位，加強全班合作。班子成員團結合作，思想統(tǒng)一，步調一致才能齊心協(xié)力，崗位黨支部從班子成員的綜合素質和作風建設入手，促進了班子建設水平的提高。1、單位黨支部注重班子的學習，制定詳細的理論和業(yè)務學習修訂計劃，每月堅持至少兩次理論和業(yè)務學習，提高班子成員的理論和業(yè)務水平。2、單位黨支部明確分工，實行責任。 支部一切工作緊緊圍繞安全生產工作，制定了支部保險廠、黨

2、員保險班集團責任制。 支部班子每天進入班組，解決重要問題，檢查監(jiān)督責任區(qū)的工作情況，評價堅持了解黨員思想狀況的黨員工作情況，使班子成員隨時隨地了解員工的思想動態(tài)，隨時隨地解決問題。3、職場黨支部重視自律意識的強化，班子在工作上“三公開、四不作、五帶頭”，即不做與工作公開、思想公開、問題公開工作無關的事，不以權力要求我，不搞小團體，不違法亂紀律，帶頭學習，帶頭節(jié)約，帶頭班子成員在工作中實現(xiàn)了相互信任、相互支持、相互溝通、相互尊重、嚴格規(guī)范自己、與人接觸。 支部還堅持民主議事制度和民主生活會制度，定期召開班子會議，研究支部工作，就崗位管理和生產存在的問題及時分析原因，制定整改措施，按時召開班子民主

3、生活會議，展開批評和自我批評，保證班子團結，以作風向員工表示表率。4 .關心員工的生活，為員工解決煩惱。 班子成員掌握了員工的自然狀況，了解了員工家的重要性。 例如，在工作場所發(fā)現(xiàn)兩名女工生病，家庭生活困難后，立即召開支部大會，呼吁黨員提供愛心，班子成員積極應對，多數(shù)人捐贈100元，在黨員干部的指導下，工作場所的員工也熱情捐贈的支部是員工反映的熱點問題對于需要工廠解決的及時反饋，實現(xiàn)下情上傳和上情下載，使員工能夠了解公司和工廠的形勢，一年來，黨支部訪問了27名困難員工，討論了67人。二、始終以黨員隊伍建設為重點，發(fā)揮黨員先驅模范作用。車間黨支部重視對黨員的教育和積極分子的培養(yǎng)，把他們作為各項工

4、作的表率，發(fā)揮黨員的先驅模范作用。1 .抓好黨員教育工作。 對黨員定期進行形勢任務教育，堅持每月黨員學習，特別是十七大精神、公司及工廠方針政策的學習，提高了黨員的政治素質。2 .抓好黨員和責任區(qū)的審查工作。 支部根據(jù)工作實際，制定了“五個做一個報告”制度。 即黨員每月參加一次責任區(qū)會議，要及時傳達車間黨支部和工廠精神。 深入班組調查了解員工的思想動態(tài)隨時隨地解決員工的思想和工作問題，使員工團隊穩(wěn)定的責任區(qū)生產心有數(shù)量，經(jīng)常核查責任區(qū)的安全狀況，尋找不安因素，保證安全無事故。 一個報告是黨員每月定期向支部報告責任區(qū)的情況。 進一步完善責任區(qū)競賽審核方案，黨員負責的責任區(qū)要求“五無二保證”即安全，

5、質量無差錯，設備無泄漏，員工無違紀，衛(wèi)生無死角，保證生產任務按時完成，保證責任區(qū)員工思想穩(wěn)定我們還特別強調黨員發(fā)揮獻身精神，呼吁黨員與單位工作合作，做事勝于獻身。 對黨員要求“平時的言行可見，能站在困難面前，能走在利益面前，能走到生死關頭”，平時支部審查各黨員的工作態(tài)度、工作質量、工作完成情況以及參加工廠、崗位組織的各義務勞動和活動情況。 并根據(jù)車間生產難題組織黨員工程和義務勞動，一年來，車間黨支部組織黨員工程和義務勞動13次以上，解決了許多生產難題。 車間黨員義務獻身工作累計達到192小時，黨員們成為安全生產的表率、技術學習的表率和遵循規(guī)律的表率，為廣大員工樹立了榜樣。3 .抓好骨干隊伍建設

6、，繼續(xù)擴大積極分子隊伍。該支部定期召開中堅大會，宣傳黨的方針政策，中堅學習黨章黨史，中堅深入了解黨的路線方針政策，通過一系列工作，使職場中堅接近黨組織，一年內已有12名中堅提交入黨申請書。 目前，職場已有38名積極分子，職場積極分子不斷擴大。 盡快提高積極分子隊的整體素質，現(xiàn)場黨支部舉辦積極分子學習班，委托廠委書記和辦公室主任講課，在黨支部組織的各項活動中給他們增加負擔，鍛煉這支隊伍，為完成現(xiàn)場各項生產任務創(chuàng)造條件。三、始終以員工隊伍建設為基本任務，建立堅強的員工隊伍。1、單位黨支部重視把握形勢的任務教育，堅持班長定期會議制度和定期員工大會制度，把公司精神傳達給員工，充分說明形勢和任務，幫助員

7、工開闊視野，了解公司和工廠的形勢和任務。 讓員工及時了解和理解公司的精神，進一步鞏固自信，為實現(xiàn)“穩(wěn)定、安全、環(huán)保、發(fā)展、和諧”奠定思想基礎。 支部還圍繞安全與發(fā)展展開研討會，樹立“與企業(yè)合作生存、與企業(yè)合作發(fā)展、與企業(yè)創(chuàng)造價值”和“事故可恥、無事故榮耀”的理念，違反違規(guī)行為，職場廣大員工積極參加學習討論，提出合理化建議，積極提出反對的體會和論文2、崗位黨支部重視職工隊伍培訓，全面提高了職工整體素質。車間黨支部加強對職工的應屆知識學習，結合“五型”班組建設，開展針對性工作，開展選拔五星職工的活動，制定活動方案，同時制定周密的培訓計劃，利用停車時間組織職工的車間操作法和各項管理規(guī)定， 要求班組利

8、用上班前會和下班時間學習，崗位為各員工準備筆記本和鋼筆的崗位每月在一個工序組織一次崗位培訓，采用不同的方式方法，對不同品種的編織袋采用不同的評價方式， 評價個人技術水平和整體合作能力特別是對新進員工采取師傅帶徒弟的方式，給老同志擔子，讓她們帶徒弟，每半個月進行一次審查，全面提高員工的操作水平和整體素質。 此外，采取“每天一問”的形式，組織員工的學習，經(jīng)常輪流學習各單位的員工，員工達到一岡精、多岡通，激發(fā)了員工學習技術的熱情。 一年來，工廠共組織了11次集中培訓，組織了11次參加人數(shù)為1178人的現(xiàn)場崗位培訓兵，參加人數(shù)為998人，全面提高了現(xiàn)場員工的技術水平。3 .工廠黨支部努力營造“大家庭”的和諧氛圍。 職場黨支部設有公開日期，每個人對職場管理、安全生產及各項工作提出意見和建議，每個人都能加強管理意識，每個人都能為職場制定訂單。 單位堅持每季度為員工過集體生日，一年單位為95名員工過集體生日，在生日晚會上大家隨心所欲地談論理想，展望工廠美好的未來，歡歌笑聲充滿整個晚會，真是家暖為了進一步促進企業(yè)和員工之間的和諧，黨支部及時舉辦“攜手、架橋、建設和諧工廠”員工家庭座談會，讓員工和家人積極參與活動，真正達到家庭和平，達到員工之間的親密和諧，為完成生產任務創(chuàng)造了良好氛圍。 黨支部始終重視解決員工生活