1、第17章,職責鏈模式,劉 偉 weiliu_,本章教學內(nèi)容,行為型模式 行為型模式概述 行為型模式簡介 職責鏈模式 模式動機與定義 模式結(jié)構(gòu)與分析 模式實例與解析 模式效果與應用 模式擴展,行為型模式,行為型模式概述 行為型模式(Behavioral Pattern)是對在不同的對象之間劃分責任和算法的抽象化。 行為型模式不僅僅關(guān)注類和對象的結(jié)構(gòu)，而且重點關(guān)注它們之間的相互作用。 通過行為型模式，可以更加清晰地劃分類與對象的職責，并研究系統(tǒng)在運行時實例對象之間的交互。在系統(tǒng)運行時，對象并不是孤立的，它們可以通過相互通信與協(xié)作完成某些復雜功能，一個對象在運行時也將影響到其他對象的運行。,行為型模

2、式,行為型模式概述 行為型模式分為類行為型模式和對象行為型模式兩種： 類行為型模式：類的行為型模式使用繼承關(guān)系在幾個類之間分配行為，類行為型模式主要通過多態(tài)等方式來分配父類與子類的職責。 對象行為型模式：對象的行為型模式則使用對象的聚合關(guān)聯(lián)關(guān)系來分配行為，對象行為型模式主要是通過對象關(guān)聯(lián)等方式來分配兩個或多個類的職責。根據(jù)“合成復用原則”，系統(tǒng)中要盡量使用關(guān)聯(lián)關(guān)系來取代繼承關(guān)系，因此大部分行為型設(shè)計模式都屬于對象行為型設(shè)計模式。,行為型模式,行為型模式簡介 職責鏈模式(Chain of Responsibility) 命令模式(Command) 解釋器模式(Interpreter) 迭代器模式

3、(Iterator) 中介者模式(Mediator) 備忘錄模式(Memento) 觀察者模式(Observer) 狀態(tài)模式(State) 策略模式(Strategy) 模板方法模式(Template Method) 訪問者模式(Visitor),職責鏈模式,模式動機,職責鏈模式,模式動機 職責鏈可以是一條直線、一個環(huán)或者一個樹形結(jié)構(gòu)，最常見的職責鏈是直線型，即沿著一條單向的鏈來傳遞請求。 鏈上的每一個對象都是請求處理者，職責鏈模式可以將請求的處理者組織成一條鏈，并使請求沿著鏈傳遞，由鏈上的處理者對請求進行相應的處理，客戶端無須關(guān)心請求的處理細節(jié)以及請求的傳遞，只需將請求發(fā)送到鏈上即可，將請求

4、的發(fā)送者和請求的處理者解耦。這就是職責鏈模式的模式動機。,職責鏈模式,模式定義 職責鏈模式(Chain of Responsibility Pattern)：避免請求發(fā)送者與接收者耦合在一起，讓多個對象都有可能接收請求，將這些對象連接成一條鏈，并且沿著這條鏈傳遞請求，直到有對象處理它為止。由于英文翻譯的不同，職責鏈模式又稱為責任鏈模式，它是一種對象行為型模式。,職責鏈模式,模式定義 Chain of Responsibility Pattern: Avoid coupling the sender of a request to its receiver by giving more than

5、 one object a chance to handle the request. Chain the receiving objects and pass the request along the chain until an object handles it. Frequency of use: medium low,職責鏈模式,模式結(jié)構(gòu),職責鏈模式,模式結(jié)構(gòu) 職責鏈模式包含如下角色： Handler: 抽象處理者 ConcreteHandler: 具體處理者 Client: 客戶類,職責鏈模式,模式分析 在職責鏈模式里，很多對象由每一個對象對其下家的引用而連接起來形成一條鏈。 請

6、求在這條鏈上傳遞，直到鏈上的某一個對象處理此請求為止。 發(fā)出這個請求的客戶端并不知道鏈上的哪一個對象最終處理這個請求，這使得系統(tǒng)可以在不影響客戶端的情況下動態(tài)地重新組織鏈和分配責任。,職責鏈模式,模式分析 典型的抽象處理者代碼：,職責鏈模式,模式分析 典型的具體處理者代碼：,職責鏈模式,職責鏈模式實例與解析 實例：審批假條 某OA系統(tǒng)需要提供一個假條審批的模塊，如果員工請假天數(shù)小于3天，主任可以審批該假條；如果員工請假天數(shù)大于等于3天，小于10天，經(jīng)理可以審批；如果員工請假天數(shù)大于等于10天，小于30天，總經(jīng)理可以審批；如果超過30天，總經(jīng)理也不能審批，提示相應的拒絕信息。,職責鏈模式,職責鏈

7、模式實例與解析 實例：審批假條,職責鏈模式,職責鏈模式實例與解析 實例：審批假條 參考代碼 (Chapter 17 CoRsample01),演示,職責鏈模式,模式優(yōu)缺點 職責鏈模式的優(yōu)點 降低耦合度 可簡化對象的相互連接 增強給對象指派職責的靈活性 增加新的請求處理類很方便,職責鏈模式,模式優(yōu)缺點 職責鏈模式的缺點 不能保證請求一定被接收。 系統(tǒng)性能將受到一定影響，而且在進行代碼調(diào)試時不太方便；可能會造成循環(huán)調(diào)用。,職責鏈模式,模式適用環(huán)境 在以下情況下可以使用職責鏈模式： 有多個對象可以處理同一個請求，具體哪個對象處理該請求由運行時刻自動確定。 在不明確指定接收者的情況下，向多個對象中的一

8、個提交一個請求。 可動態(tài)指定一組對象處理請求。,職責鏈模式,模式應用 (1) Java中的異常處理機制,職責鏈模式,模式應用 (2) 早期的Java AWT事件模型(JDK 1.0及更早) ：事件浮升(Event Bubbling)機制。 JavaScript事件浮升機制：,職責鏈模式,模式擴展 純與不純的職責鏈模式 一個純的職責鏈模式要求一個具體處理者對象只能在兩個行為中選擇一個：一個是承擔責任，另一個是把責任推給下家。不允許出現(xiàn)某一個具體處理者對象在承擔了一部分責任后又將責任向下傳的情況。 在一個純的職責鏈模式里面，一個請求必須被某一個處理者對象所接收；在一個不純的職責鏈模式里面，一個請求

9、可以最終不被任何接收端對象所接收。,本章小結(jié),行為型模式是對在不同的對象之間劃分責任和算法的抽象化。行為型模式不僅僅關(guān)注類和對象的結(jié)構(gòu)，而且重點關(guān)注它們之間的相互作用。通過行為型模式，可以更加清晰地劃分類與對象的職責，并研究系統(tǒng)在運行時實例對象之間的交互。行為型模式可以分為類行為型模式和對象行為型模式兩種。 職責鏈模式可以避免請求發(fā)送者與接收者耦合在一起，讓多個對象都有可能接收請求，將這些對象連接成一條鏈，并且沿著這條鏈傳遞請求，直到有對象處理它為止。它是一種對象行為型模式。 職責鏈模式包含兩個角色：抽象處理者定義了一個處理請求的接口；具體處理者是抽象處理者的子類，它可以處理用戶請求。,本章小結(jié),在職責鏈模式里，很多對象由每一個對象對其下家的引用而連接起來形成一條鏈。請求在這個鏈上傳遞，直到鏈上的某一個對象決定處理此請求。發(fā)出這個請求的客戶端并不知道鏈上的哪一個對象最終處理這個請求，這使得系統(tǒng)可以在不影響客戶端的情況下動態(tài)地重新組織鏈和分配責任。 職責鏈模式的主要優(yōu)點在于可以降低系統(tǒng)的耦合度，簡化對象的相互連接，同時增強給對象指派職責的靈活性，增加新的請求處理類也很方便；其主要缺點在于不能保證請求一定被接收，且對于比較長的職