1、博尚完小班主任工作考核細則一、指導思想 班主任是學校德育隊伍的核心力量，在促進學生全面健康成長中起著特殊的重要作用；班主任是聯(lián)系本班學科教師的紐帶；溝通學校、家庭和社會的橋梁；形成健康向上的學生群體的凝聚力。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；從教師績效考核開始，對班主任工作進行量化管理，月末評分，作為發(fā)放班主任津貼的依據(jù)，學年末根據(jù)班主任工作情況進行統(tǒng)計，并將考核結(jié)果作為班主任聘用、評優(yōu)評先的主要依據(jù)之一。二、班主任津貼1.班主任津貼金額：（1）本班學生總數(shù)2.5元=當月班主任津貼三、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：（

2、100分）1、文字材料（20分）（1）、班主任工作手冊記錄情況，缺一內(nèi)容扣1 分（2）、學期初及時制訂本學期班主任工作計劃。學期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，遲交者扣4分，不交者扣10分。（總結(jié)開學第二周上交）。（3）、學期末操行評語完成情況，未按規(guī)定填寫通知書評語等級,扣5分。2、班級組織、班會及班隊活動課（20分）（1）班級組織機構(gòu)健全，班級管理規(guī)范，無違紀違法事件發(fā)生。能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，經(jīng)常了解班風，學風情況。每月至少能組織2次班級學生干部會議，每學期不得少于10次，要求有會議記錄，每組織一次得1分，少開一次倒扣1分。（2）能認真組織好每周一次的班隊活動課，每學期

3、不得少于5次，班隊活動課時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題，有過程，有記錄。少一次扣5分。（以班隊活動記錄為依據(jù)）3、家訪及家長會（20分）（1）經(jīng)常和學生家長取得聯(lián)系，每周至少對1名學生作一次家訪或與家長電話聯(lián)系一次，每少家訪或電話聯(lián)系一次扣5分。（以上以家訪記錄為依據(jù)）（2）每學期召開一次學生家長會，文字材料上交存檔（10分）。4、（10分）教室內(nèi)布置個性化、條理化。班內(nèi)規(guī)章制度張貼規(guī)范。5、（10分）學校每學月進行一次檢查，由學生及任課教師評班主任，優(yōu)秀者得10分，良好者得8分，合格者得5分。 6、（10分）師德考核，依據(jù)年度師德考核及學校、教師、學生綜合評價，分為優(yōu)秀、良好、合

4、格三個等次，依次得10分、7分、5分。7、學生流失：（10分）本班鞏固率達100%，記5分。在原有的人數(shù)上每增加一名學生加5 分，輟學1人扣5分。8、積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級以上刊物發(fā)表或評比獲獎，縣級每篇加3分，市級每篇加5分，省級每篇加8分，國家級每篇加10分。四、班級工作成績考核內(nèi)容（200分）1、出勤（20分）：（1）、班主任到校進班時間為7:20，13:20，走讀生班主任離校時間以放學鈴為準，遲到、早退各0.5分/1次（每月可有2次晚到，參照指紋考勤機記錄）(2）、學生出勤情況，遲到、早退和曠課每人次扣1分。嚴格請假制度，學生中途離校須持有班主任簽名的請假條，沒有簽字班

5、主任簽字者扣2分。2、衛(wèi)生（20分）：（1）學生個人：服裝整潔，儀表大方，少先隊員要佩帶紅領(lǐng)巾。學生個人衛(wèi)生包括手臉清潔、指甲干凈，男生頭發(fā)短而齊、女生頭發(fā)梳理整齊，違者一人次扣0.5分?？弁?分為止。（2）教室衛(wèi)生：教室內(nèi)桌椅擺放整齊，物品放置有序，門窗干凈，地面清潔。教室環(huán)境臟、亂、差一次扣1分。扣完5分為止。（3）衛(wèi)生擔當區(qū)：能及時打掃衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生區(qū)清潔。不打掃或打掃不及時扣2分?？弁?分為止。以值周隊委檢查記錄為依據(jù)。3、兩操及集會（10分）：升旗、課間操學生出勤和紀律情況。缺一人次扣1分，集合拖拉、退場無序者一次扣2分4、常規(guī)紀律：（總分15分，違規(guī)一人次扣一分）課間學生要舉止

6、文明，行為健康。在校園內(nèi)追逐打鬧嬉戲，影響正常校園秩序。破壞公物、破壞綠化、亂扔雜物、亂涂亂畫、攀爬墻頭，打架罵人，向別人索要錢物者每人次扣3分?？弁隇橹?。5、路隊：10分認真按學校要求排隊出校，隊列整齊，杜絕散、亂、跑現(xiàn)象。出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次扣1分?？弁?0分為止。6、獎勵(20分)（1）、參加各種校內(nèi)競賽活動（含校運動會），獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。（以競賽公布的結(jié)果為準）（2）、能積極組織學生參加各類競賽，國家級一、二、三等獎分別得7、6、5分；省級一、二、三等獎得6、5、4分；市級一、二、三等獎分別得5、4、3分；縣級一、二、三等

7、獎分別得4、3、2分；不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，最多加分不超過20分。（以競賽公布的結(jié)果或榮譽證件為準）7、能科學、規(guī)范管理班級，無重大安全事故、違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，得20分。如果發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象，扣20分。8、住校生中午就餐情況：組織學生排隊前往食堂就餐，按指定地點入坐，落實學生取放盒飯，保持食堂安靜整潔。抽查1次未按要求扣一分。(10分)9、安全、公物管理：能科學、規(guī)范管理班級，無重大違紀或安全事故發(fā)生，認真上好安全教育課，資料齊全。計5分，公物人損壞1次扣1分，門窗、電燈、電視等電器忘記關(guān)閉1次扣1分扣完5分為止。由于教師疏忽出現(xiàn)一次安全事故（情節(jié)輕微）扣5分。以帶班領(lǐng)導檢

8、查記錄。（20分）10、按時參組織召開的班主任會議，每參加一次得5分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣5分。（以會議記錄為依據(jù)）（10分）11、學生好人好事經(jīng)班級推薦上報政教處并受到表彰，每人次得5分。五、其它加分（1）臨時任務。視其完成的質(zhì)量加12分。（2）中途接任班級工作，班級管理穩(wěn)定，成績顯著，加5分。（3）在班級建設(shè)中能創(chuàng)建特色班、在工作中形成特色，得到公認加5分。（4）后進生轉(zhuǎn)變典型事例，通過努力使一名后進生（班級后5名，年級后30名）有明顯進步，成績在年級大型考試中前進10名加3分，思想品德方面有明顯進步，得到教師學生認可加3分。六、其它扣分1、上級檢查時班級工作被通報批評一次扣10分

9、，扣除當月班主任津貼。2、因班主任的原因，無故流失一生扣3分，實行累扣（轉(zhuǎn)學、退學、休學須經(jīng)學校確認）。3、各項活動無故不參加一次扣10分，質(zhì)量低劣的扣15分。4、學校布置的臨時任務，質(zhì)量完成不好者扣13分，不完成扣5分。5、班主任嚴禁體罰學生，造成影響者，一人次扣20分。6、每周須到班級聽課2節(jié)以上，可以不寫聽課記錄，缺一次扣1分。7、班級學生出勤情況未按學校要求處理，一次扣0.5分。8、每月須召開一次安全教育班會,缺一次扣2分,納入當月考評。七、有以下行為者實行一票否決制，積分為0分，津貼全扣，并撤換班主任。1、班級出現(xiàn)安全責任事故的，給學校經(jīng)濟造成重大損失，聲譽造成重大影響的。2、班主任不能以身作則，導致班級管理混亂，每月學生流失較大（3人以上），家長和學生反映強烈，給學校工作造成較大影響。3、不服從學校安排，不聽從學校指揮，不急時完成學校安排的任務，造成惡劣影響。4、在同類班級中學習成績差距較大者。（班級平均分相差30分）5、