1、 銀行后勤服務中心副主任競聘報告演講稿 銀行物流服務中心副主任競賽報告演講親愛的領導、評委、同事：首先，我要感謝支部黨委給我這個機會，這次我得到了2+的錄用機會我是xxx，34歲，中國共產(chǎn)黨黨員，經(jīng)濟學家。以上在xx工作，曾在縣xx學校擔任教師，同年在xx支行工作，先后擔任儲蓄員、儲蓄所主任、結算專員、支行主任、客戶經(jīng)理。等職務競爭上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革。實踐證明，以公平、公正、公開為原則，以群眾路線、德才兼?zhèn)錇闃藴?，通過競爭選拔任用干部是以人為本、科學的，有利于調動干部的積極性和創(chuàng)新性因此，我完全支持支部黨委提出的這項改革倡議。今天，我可以參加比賽，用我的實際行動支持這項改革。

2、1 、我們競爭的職位是分公司后勤支持中心的副主任。其主要職責是協(xié)助主任做好分公司的后勤保障工作，在分公司黨委和上級領導下.我的競爭優(yōu)勢：在我xxxx的銀行業(yè)生涯中，七年的儲蓄辦公室、分支辦公室主任、七年的辦公室主任經(jīng)驗使我養(yǎng)成了熱愛工作、努力工作、服從領導、尊重同志、遵守法律法規(guī)、善于與他人合作。的良好職業(yè)道德2、良好的思想品德、正派的作風、誠實正直、對人忠誠、少為自己著想、多為集體著想。3、愿意扮演配角的性格。我認為當副手應該是“三個配合、3個主人”，即在職位上起輔助作用，在協(xié)調決策中起主導作用，在部門全體員工中起主導作用，在分管工作中起主導作用。4、從業(yè)務崗位到物流服務，角色的轉變使我積累

3、了豐富的業(yè)務知識，掌握了物流服務的經(jīng)驗。2 、xxxx分行已經(jīng)確定了當前和未來的改革發(fā)展目標，并確定了中期目標，即到xxxx，力爭實現(xiàn)人均利潤xx萬元，人均存款xxx萬元以上，控制xxxx年度工作報告中指出的不良貸款率，開源節(jié)流，減負增收，充分利用全行對外采購和其他消費需求作為資源。在發(fā)展業(yè)務的同時，要降低自身運營成本，實行固定資產(chǎn)保險集中統(tǒng)一管理，擴大保險覆蓋面，控制保費支出，建立和完善集團采購準入和退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，確保采購質量。將物流服務中心建設成銀行集中管理的供應站。第二，、后勤服務是聯(lián)系領導和群眾的紐帶。黨委和支部領導對干部職工的關心不是抽象的，而是通過政

4、治關心、工作支持、生活關心等一系列具體工作來體現(xiàn)的。后勤保障中心是通過大量的具體工作、事務性工作、臨時性工作，密切上下級關系和黨群關系，增強凝聚力和向心力。為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決工作和生活中的實際困難，讓干部職工體會到黨支部黨委的關心，感受到黨支部大家庭的溫暖，讓員工振作起來，為黨支部的發(fā)展多做貢獻。第三，、把物流服務中心打造成精神文明建設的窗口。xxxx是一個高度統(tǒng)一的整體。各級銀行、部門之間的團結、合作和相互配合是工行發(fā)展的重要條件之一。物流服務涉及面廣，工作質量和服務態(tài)度將直接影響銀行的聲譽和形象，銀行部門之間的合作、部門，員工的工作情緒。部門做好物流服務可以提高國家分支機

5、構的聲譽和形象，加強與各方面的合作，提高員工的工作積極性。力爭實現(xiàn)總行層面和分行確定的全國金融系統(tǒng)層面創(chuàng)建全國“精神文明先進單位”的長遠目標和創(chuàng)建“精神文明先進單位”的近期目標。第四、做好接待工作，有利于國家分支機構工作的順利開展，有利于促進共產(chǎn)主義公共關系，有利于營造良好的外部環(huán)境，有利于國家分支機構樹立良好形象，有利于提高國家分支機構的知名度。在接待中，我們應該熱情友好、真誠、細致周到、實事求是、認真負責、樹立形象、積極參與、提供便利。作為一名候選人，我應該是一名合格的候選人，能夠得到組織的保證和群眾的信任，我必須熱愛我的工作。雖然我缺乏物流服務的專業(yè)知識，尤其是相關的政策、法律、法規(guī)，我還需要進一步學習和掌握，但我有很強的專業(yè)意識和高度的責任感。我在基層銀行工作了幾年，對基層員工和基層需要的關心和支持我了解得更多對于這次比賽，我的想法是：一個、以一顆正常的心參與，把參與競爭視為個人價值的再現(xiàn)，并把它作為激勵自己相信自己的有效方式、自我提升、自尊、內(nèi)省。二、正確對待比賽，做好兩個準備，即申請或退出。成功的競爭只能是一個人自己工作的新起點，而輟學只能表明一個人的綜合能力需要提高，一個人應該不斷地發(fā)現(xiàn)差距，努力提高自己。崗位可以不同也可以不同，但為人民服務的責任感是沒有區(qū)別的。一個人應該回到原來的工作崗位，腳