1、外派人員管理制度外派人員管理制度 一、 總 則 1、目的 為了規(guī)范外派人員行動(dòng)，使外派人員的各項(xiàng)工作有章可循，順利完成公司賦予外派人員的職責(zé)和任務(wù)，特制定本規(guī)定。 2、適用范圍 本規(guī)定適用于公司所有外派人員。外派人員是指由公司統(tǒng)一派遣，長駐分支機(jī)構(gòu)工作者，不包括戶籍在駐地、已婚的外派人員其配偶在駐地、未婚的外派人員其父母在駐地的人員。 3、本管理規(guī)定內(nèi)容包括：人事管理、考勤管理和工作職責(zé)、工作紀(jì)律、外派人員注意事項(xiàng)管理。 二、外派人員考勤管理 1、上班時(shí)間：周一至周六。統(tǒng)一依照外派工地工作時(shí)間考勤。 2、休息時(shí)間： （1）每周休息一天：周日休息，每月休息四天，可調(diào)休，但不允許一次性休息四天。

2、（2）國家節(jié)假日：春節(jié)、國慶（含中秋節(jié)），其他不再安排。 3、釘釘打卡：外派人員考勤統(tǒng)一歸公司總部管理。外派人員需通過釘釘打卡，每天兩次，提交釘釘打卡時(shí)，需拍攝外派工地建筑物個(gè)人上身照（本人站在建筑物前），如外出辦事，需拍攝辦事地正門口個(gè)人上身照，必須顯示定位。填寫清楚打卡地。 4、出差管理：如公司召開會(huì)議，需要到總公司出差的，報(bào)銷來回車費(fèi)（大巴、火車、高鐵費(fèi)用），其他費(fèi)用如出租車費(fèi)不予報(bào)銷。除公司指定的出差之外，其他因項(xiàng)目或個(gè)人產(chǎn)生的出差費(fèi)用，公司不予報(bào)銷。 5、罰則：如發(fā)現(xiàn)不依照規(guī)定打卡，或通過其他手段捏造打卡的，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資總額，第二次直接開除。 三、外派人員的人事管理 1、公司

3、向所屬各分公司、項(xiàng)目派駐的人員一概由公司任免，公司以正式文件發(fā)布上述人員的人事任免決定。 2、外派人員的聘請(qǐng)、提拔，首先是在公司員工中培養(yǎng)提拔，其次是對(duì)外招聘。 3、由于公司的經(jīng)營性質(zhì)決定，被外派人員必須接受全國性的崗位調(diào)配。對(duì)不服從公司調(diào)配的人員，公司將根據(jù)情節(jié)分別給予降職、降薪、消除勞動(dòng)關(guān)系、解雇等處理。 4、外派人員離職，應(yīng)于一個(gè)月條件出申請(qǐng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理離職手續(xù)。 5、公司可以與外派人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。 6、新招聘的外派人員試用期為3個(gè)月，具體期限根據(jù)勞動(dòng)合同期限肯定；外派員工（勞務(wù)）表現(xiàn)優(yōu)秀，通過公司考核后，可以提早轉(zhuǎn)正。 7、對(duì)公司派出的派駐人員，所屬分支機(jī)構(gòu)

4、如果認(rèn)為不勝任，無權(quán)自行更換和調(diào)劑；應(yīng)向總公司提交報(bào)告詳細(xì)說明不勝任的理由，經(jīng)核實(shí)后由總公司根據(jù)情況按規(guī)定程序決定調(diào)配。 四、 外派人員工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成公司委派的各項(xiàng)工作任務(wù)，保護(hù)好公司的企業(yè)形象； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目部或分支機(jī)構(gòu)的農(nóng)民工工資發(fā)放到位工作； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目部或分支機(jī)構(gòu)的質(zhì)量、安全、文明施工、分包合同實(shí)行情況并跟蹤到位工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目部或分支機(jī)構(gòu)的合同簽訂、管理及存檔工作； 5、負(fù)責(zé)做好印章的使用、登記、存檔工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部或分支機(jī)構(gòu)做好管理、調(diào)和工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部或分支機(jī)構(gòu)做好工程創(chuàng)優(yōu)工作； 8、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部或分支機(jī)構(gòu)對(duì)公司總部的聯(lián)系工作； 9

5、、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部或分支機(jī)構(gòu)的服務(wù)工作。 五、 外派人員工作紀(jì)律 1、不得向項(xiàng)目部或分支機(jī)構(gòu)吃、拿、卡、要； 2、不得擅自離崗、脫離工作崗位； 3、不得讓人代替自己工作； 4、不得擔(dān)負(fù)項(xiàng)目上的任何職務(wù)； 5、不得在不屬于自己的本職工作的范圍外亂簽字、蓋章； 6、不得收受賄賂、侵害集體利益； 7、不能不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自作出決定； 8、不尋求奢侈、不貪圖享樂、遵紀(jì)遵法； 9、不得隨便變更公司的工作安排或其它決定。 六、外派人員注意事項(xiàng) 1、未經(jīng)公司書面授權(quán)，公司外派的任何人員均不得對(duì)外擅自許諾超越公司經(jīng)營政策的條件，不得擅自簽署協(xié)議、合同，特別是不能以公司、分支機(jī)構(gòu)的名義觸及到對(duì)外擔(dān)保，如由此產(chǎn)生的后果由經(jīng)辦人員個(gè)人負(fù)責(zé)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的將移交司法機(jī)構(gòu)處理。 2、對(duì)外簽署合同、協(xié)議、保證函等均由公司法務(wù)部審閱并簽署意見，并經(jīng)過公司總經(jīng)理的簽批，外派人員無權(quán)簽訂。 3、 妥善保管公司公司下發(fā)的各類文件，避免丟失、泄密。 4、 對(duì)總公司統(tǒng)一