1、廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院 學(xué)生社團(tuán)考核評比方案（討論稿）為加強(qiáng)院屬及各系直屬學(xué)生協(xié)會的科學(xué)管理，保障學(xué)院社團(tuán)活動規(guī)范有序的開展，落實(shí)高校開展社團(tuán)工作宗旨，結(jié)合學(xué)院幾年來學(xué)生社團(tuán)工作的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過院團(tuán)委充分細(xì)致的考慮，特制定了學(xué)生社團(tuán)考核評比方案。第一章 總則第一條 社團(tuán)考核評比活動宗旨在適應(yīng)當(dāng)今形式，樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán) 健康有序地發(fā)展，調(diào)動社團(tuán)的競爭意識，提高社團(tuán)的活動質(zhì)量，激發(fā)社團(tuán)的潛力。第二條 評比主要參照：社團(tuán)規(guī)章制度的規(guī)范與執(zhí)行；社團(tuán)舉辦的活動（包括宣傳、組織）；經(jīng)費(fèi)管理；社團(tuán)在國家、省、市、區(qū)、學(xué)院內(nèi)取得突出成績等。由社團(tuán)聯(lián)合會組建測評小組進(jìn)行監(jiān)督、評比。評比每學(xué)年進(jìn)行一次。第二章

2、 評選資格與辦法第三條 不具備評選資格的情況有：1、 成立時(shí)間不足一年的；2、 當(dāng)年未注冊或在每學(xué)年初限定時(shí)間內(nèi)不注冊的；3、 學(xué)期初不能按規(guī)定上交計(jì)劃、會費(fèi)收繳等情況，學(xué)期末不能提供會費(fèi)使用情況和總結(jié)的；4、 一個(gè)月內(nèi)無任何活動，機(jī)構(gòu)渙散的；5、 進(jìn)行與社團(tuán)宗旨或?qū)W生身份不符的活動的；6、 不服從院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會管理的；7、 違反法律或?qū)W校規(guī)章制度，受到處分的；第四條 全部社團(tuán)自覺接受考核，符合資格的社團(tuán)均需參與評比。拒絕參加評比或缺席理由不成立的社團(tuán)視為自行解散；第五條 社團(tuán)聯(lián)合會成立5-7人測評小組進(jìn)行監(jiān)督、評比。第六條 評比基本程序：由社團(tuán)聯(lián)合會依據(jù)本方案，每學(xué)年根據(jù)各院系屬協(xié)會工作

3、開展的情況進(jìn)行橫向評選1、各社團(tuán)自評，各社團(tuán)根據(jù)自身實(shí)際情況，對該學(xué)年的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行打分，附帶證明材料，交送社團(tuán)聯(lián)合會。（注：證明材料包括重要會議紀(jì)錄，活動計(jì)劃及總結(jié)，財(cái)務(wù)狀況一覽表，本學(xué)年度活動大事記以及活動申請表等）；2、社團(tuán)聯(lián)合會組織評選小組復(fù)評，其中復(fù)評每個(gè)協(xié)會須派一名代表參加)。3、 激勵評選：每學(xué)年評選出占該年度社團(tuán)總數(shù)20%的工作開展優(yōu)異的社團(tuán)，并授予其“優(yōu)秀社團(tuán)”的榮譽(yù)稱號。同時(shí)根據(jù)社團(tuán)會長的工作表現(xiàn)，授予其“優(yōu)秀會長”的榮譽(yù)稱號。優(yōu)秀社團(tuán)將得到通報(bào)表揚(yáng)和一定獎勵，獲獎證明書加院團(tuán)委。對評比中列最末3名的社團(tuán)進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)成其在新學(xué)期開學(xué)前進(jìn)行整改；連續(xù)兩年排在最末的社團(tuán)

4、（具體數(shù)量定為同年社團(tuán)總數(shù)的百分之十），將予以解散處理。4、評比名次初次確定后，對結(jié)果有異議的社團(tuán)，可在10個(gè)工作日內(nèi)向社團(tuán)聯(lián)合會申請復(fù)議。第七條 撤銷獎勵的情況：a) 偽造事跡，騙取獎勵；b) 申報(bào)材料時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯誤或嚴(yán)重違反規(guī)定程序；c) 獲獎后半年內(nèi)嚴(yán)重違反有關(guān)院規(guī)或法律。附 則第八條 本方案自發(fā)布之日起生效。未盡事宜，由廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會社團(tuán)聯(lián)合會 二一三年十二月附一 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院 社團(tuán)綜合考核評比表附二 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院 學(xué)生社團(tuán)評估考核自評表附一廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院 社團(tuán)綜合考核評比表（由測評小組成員對每個(gè)

5、社團(tuán)進(jìn)行打分，取平均分）（總分190分，其中基礎(chǔ)分130分，加分項(xiàng)目10分，扣分項(xiàng)50分）社團(tuán)名稱： 填表時(shí)間：考核項(xiàng)目及分值考核內(nèi)容單項(xiàng)分值打分組織建設(shè)（60分）1、指導(dǎo)單位、指導(dǎo)老師加強(qiáng)對社團(tuán)工作的指導(dǎo)，定期與社團(tuán)溝通聯(lián)系52、按規(guī)定召開會員大會、理事會等各項(xiàng)工作會議，按規(guī)定組織社團(tuán)換屆工作53、組織機(jī)構(gòu)健全，各項(xiàng)規(guī)章制度健全54、重視社團(tuán)骨干梯隊(duì)建設(shè)，積極開展內(nèi)部培訓(xùn)55、積極維護(hù)會員權(quán)益，采取措施傾聽會員意見和建議56、會員人數(shù)積分（0-15人 3分；16-30人 6分；31-45人 9分；46-60人 12分；大于60人 15分）15活動開展（50分）1、每次舉辦大型活動事先制定出活

6、動策劃，填寫活動審批表并經(jīng)社聯(lián)通過，獲院團(tuán)委審批后執(zhí)行（提交活動審批表3分、社聯(lián)通過7分、團(tuán)委通過10分）102、積極對外開展與社團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動53、積極與相關(guān)單位（與院學(xué)生會、社聯(lián)、社團(tuán)）合作，承辦或合辦各項(xiàng)與社團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動104、積極以社團(tuán)為單位響應(yīng)學(xué)校、學(xué)院號召而組織的各項(xiàng)活動、賽事(如文化月活動、公益活動等)105、社團(tuán)活動有特色，有創(chuàng)新56、社團(tuán)活動注重培養(yǎng)社員相關(guān)素質(zhì)和能力57、社團(tuán)活動事后有詳細(xì)的活動總結(jié)、活動程序、工作方案等文字資料存檔5宣傳聯(lián)絡(luò)（20分）1、注重發(fā)揮校內(nèi)媒體的宣傳引導(dǎo)作用，充分利用廣播、宣傳欄、傳單等宣傳手段，宣傳社團(tuán)形象和活動52、積極與社聯(lián)保持溝通聯(lián)

7、絡(luò)，遵守各項(xiàng)辦事程序，不越級辦事53、能聯(lián)系校外商業(yè)機(jī)構(gòu)解決活動經(jīng)費(fèi)10加分項(xiàng)目（10分）1、參加社團(tuán)聯(lián)合會培訓(xùn)課程的學(xué)生社團(tuán)42、社團(tuán)參加全省、市、區(qū)、學(xué)院類與業(yè)務(wù)相關(guān)的比賽競賽中獲得獎項(xiàng)33、具有創(chuàng)新精神，積極為社聯(lián)出謀劃策，經(jīng)采納3/次扣分項(xiàng)目（50分）1、社聯(lián)各項(xiàng)工作會議無故缺席（評分主要依據(jù)為社聯(lián)記錄，每次5分，最多不超過50分）-502、受到會員投訴并查明情況屬實(shí)（評分主要依據(jù)為社聯(lián)記錄，每次5分，最多不超過50分）-503、以社團(tuán)名義開展違規(guī)活動，并造成惡劣影響（評分主要依據(jù)為社聯(lián)記錄，每次5分，最多不超過50分）-504、社團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人違反校紀(jì)校規(guī)-55、不能按時(shí)上交相關(guān)活動、

8、工作的策劃、總結(jié)、活動記錄材料等-56、逾期不向社聯(lián)交還所借物品-57、向會員亂收費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，追究當(dāng)事人責(zé)任-10綜合評分綜合評級評選人員附二廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院 學(xué)生社團(tuán)評估考核自評表社團(tuán)名稱： 填表人： 填表時(shí)間：考 核 內(nèi) 容得分自 行 評 定 理 由審核意見一社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)得分小計(jì)：（自行評定）得分小計(jì)：（社團(tuán)聯(lián)合會復(fù)核）社團(tuán)章程及管理制度：有較為完整、系統(tǒng)的社團(tuán)章程及管理制度，加1-5分；無社團(tuán)章程及管理制度，或內(nèi)容不合理，扣1-5分。機(jī)構(gòu)設(shè)置與革新的合理性：精簡合理，分工明確，加1-5分；工作重復(fù)，機(jī)構(gòu)臃腫，扣1-5分；變動混亂，革新不合理，扣5分。社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆： 換屆前一周向社

9、團(tuán)聯(lián)合會上報(bào)候選人相關(guān)資料，社團(tuán)聯(lián)合會對候選相關(guān)材料人進(jìn)行審核，并派人員列席社團(tuán)換屆大會，以上依據(jù)社團(tuán)實(shí)施情況，加1-5分；自行換屆，扣5分。社團(tuán)歷史檔案：保存合理，加1-5分；無或混亂，扣1-5分。定期對社團(tuán)會員進(jìn)行培訓(xùn)，加1-5 分。定期召開會員大會并舉辦促進(jìn)內(nèi)部交流的活動，加1-5分。二活動情況得分小計(jì)：（自行評定）得分小計(jì)：（社團(tuán)聯(lián)合會復(fù)核）在活動開展前一周上交活動申請表，并且獲得批準(zhǔn)，加5分/次。文化月活動情況：根據(jù)要求在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)社團(tuán)活動方案，加5分/個(gè)；所上報(bào)活動方案入選文化月主方案，加5分/個(gè)；社團(tuán)活動如期開展，并取得良好效果，加1-5分/個(gè)?；顒宇l率：舉辦面向社員的活動，

10、每學(xué)年達(dá)到5次以上（含5次），加5分； 舉辦校級活動，加5分/次。活動影響力：活動影響較好，被市級、省級、國家級媒體報(bào)道，分別加5分/次、10分/次、15分/次。積極爭取社會贊助，并將贊助資金全部用于該社團(tuán)的活動和建設(shè)，加1-5分。在回報(bào)贊助單位時(shí)，若要利用學(xué)校有關(guān)資源和場所，必須到有關(guān)單位進(jìn)行審批，否則每次扣5分。三工作配合度得分小計(jì)：（自行評定）得分小計(jì)：（社團(tuán)聯(lián)合會復(fù)核）年度審核注冊：每學(xué)年在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行年審注冊，加5分；逾期補(bǔ)辦，扣5分；未交注冊材料，予以注銷。會議出勤率：社團(tuán)負(fù)責(zé)人委派他人到會，加0分/次； 無故遲到，扣5分/次；無故缺席，扣10分/次?；顒訁⑴c度：積極參與文化月活動，加1-5分；積極配合社團(tuán)聯(lián)合會開展調(diào)研活動，加1-5分/次；積極參與由社團(tuán)聯(lián)合會組織的其它活動，加1-5分/次。與其他社團(tuán)聯(lián)合開展活動，加1-5分/次。以書面形式向社團(tuán)聯(lián)合會提出意見或建議，并被采納，加1-5分/次。四. 財(cái)務(wù)管理得分小計(jì)： （自行評定）得分小計(jì)： （社團(tuán)聯(lián)合會復(fù)核）有明確、合理的財(cái)務(wù)管理制度，并遵照執(zhí)行，加1-5分。財(cái)務(wù)公開情況：定期向社