1、精選就業(yè)協(xié)議書范文合集5篇 精選就業(yè)協(xié)議書范文合集5篇 在日常生活和工作中，的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。協(xié)議書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是精心的5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 就業(yè)協(xié)議書有什么作用？什么是就業(yè)協(xié)議書？在、協(xié)議書頻道中提供本文，您將會得到解答。請看如下： 第一點(diǎn) 什么是就業(yè)協(xié)議書： 就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。 簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)

2、生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。 第二點(diǎn) 就業(yè)協(xié)議書的作用是： 一、就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。 二、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。 三、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。 四、就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)的基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。 五、就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而

3、保證就業(yè)計劃的落實(shí)和實(shí)施。 六、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員，不能調(diào)動和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。 七、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。 八、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。 甲 方： 乙 方: 法定代表人： 性 別 出生日期年 月 日 甲方地址 居民 _號碼 家庭住址 根據(jù)中華人民 _，

4、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限類型為-期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3 個月。 本合同終止。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方負(fù)

5、責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第七條 甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞分配原則。 第八條 從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；主要包含以下內(nèi)容：一、在一個年 度內(nèi)完成 臺公司主營機(jī)器的銷售任務(wù)。二、在一個年度內(nèi)銷售 萬 包配套設(shè)備的藥片。三、每臺銷售機(jī)器平均費(fèi)用控制在 內(nèi)，如超出從薪酬中扣除，如有結(jié)余，給予獎勵。四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產(chǎn)品，如因特殊情況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實(shí)行。五、為客戶提供后期服務(wù)及協(xié)助公司應(yīng)對各種事宜。六、匯報工作進(jìn)度。 第九條 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。 第十條 工資及獎勵措施 本公司采取

6、按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下 1、完成任務(wù)100%，即年銷售達(dá)到 臺設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包藥片，給付工資萬薪酬。 2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷售達(dá)到至 臺設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。 3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷售達(dá)到 至 臺設(shè)備和銷售達(dá)到萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。 4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結(jié)余部分薪酬的%留作保證金，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時支付。 第十一條獎勵措施： 1、每多銷售 臺設(shè)備及 萬包藥片，獎勵 萬元，累進(jìn)制上不封頂。 2、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟(jì)利益，年終會拿

7、出專門資金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進(jìn)行獎勵，最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。 第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排、調(diào)配或者解除合同事宜。 第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合

8、同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以

9、暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十一條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條 乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第二十三條 乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同

10、一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 法定代表人 簽訂日期：年 月 日 甲方：_ 乙方：_ 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同： 1、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，招收乙方為_屆_專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。 2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年期滿，各科成績（包括補(bǔ)考成績）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項(xiàng)費(fèi)用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據(jù)需要可適當(dāng)變動）就業(yè)上崗。 3、甲方的權(quán)利和義務(wù) （1）甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績測驗(yàn)和各項(xiàng)指標(biāo)的考核。 （2）乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評教育直至處分。 （3）乙方修業(yè)期滿，各

11、科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。 （4）乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。 4、乙方的權(quán)利和義務(wù) （1）乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。 （2）乙方必須遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方的管理。 （3）乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。 （4）乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。 5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。 （1）所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，受到記過以上處分者。 （2）乙方在學(xué)習(xí)期間因患病

12、或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。 （3）應(yīng)交費(fèi)用未交齊者。 （4）學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。 （5）本人不要求甲方安置者。 6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。 7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T裁決。 8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。 甲方：_乙方：_ （蓋章）學(xué)生：_（簽） 代表：_監(jiān)護(hù)人：_（簽） _年_月_日_年_月_日 甲方： 乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項(xiàng)如下： 一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞

13、及其周邊地區(qū)。 二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。 三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求1635歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實(shí) _，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_元/人，女_元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。 四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用（如進(jìn)廠

14、工衣押金，體檢費(fèi)等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。 五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。 六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。 七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于

15、自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。 八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。 九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。 十：未盡事宜，另行協(xié)商。 十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。 甲方：聯(lián)絡(luò)人： 手機(jī)：手機(jī)： 電話：電話： 傳真：傳真： 學(xué)號： 全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生_ 用人單位_ 學(xué)校名稱_ 國家 _高校

16、學(xué)生司制表 按普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議： 一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。 二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。 三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好

17、推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家 _批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。 四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。 五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。 六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元。 七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份，復(fù)印無效。 畢業(yè)生情況及意見 姓名性別年齡民族 政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況 專業(yè)學(xué)制學(xué)歷 家庭地址 應(yīng)聘意見： 畢業(yè)生簽名：年月日 用人單位情況及意見 單位名稱 郵政編碼及詳細(xì)地址 聯(lián)系人 _ 檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、詳細(xì)地址及郵編 用人單位意見： 簽章 年月日用人單位上級主管部門意見： （有用人自主權(quán)的單位此欄可略） 簽章 年月日 學(xué)校意見 學(xué)校通訊地址 _郵政編碼 學(xué)院意見： 簽章 年月日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見： 簽章 年月日 注意事項(xiàng) 一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書，每套一式四份，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院和學(xué)校畢辦各持一份。