版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、戰(zhàn)略梳理報告,這份材料包含公司擁有的方法論和工具,它們是我們公司的知識產(chǎn)權(quán),僅供東北特鋼內(nèi)部人員參閱,未經(jīng)書面許可,其它任何機構(gòu)或個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。,2014年3月 大連,目 錄,核心結(jié)論: 戰(zhàn)略梳理總結(jié)圖 內(nèi)外分析: SWOT模型分析 群體定位: 戰(zhàn)略群體定位圖 價值定位: 行業(yè)價值鏈定位圖 業(yè)務(wù)定位: 業(yè)務(wù)選擇定位圖 競爭定位: 競爭因素對比圖 措施計劃: 戰(zhàn)略措施計劃圖 資源配置: 職能措施匹配圖,資源配置,路徑選擇,戰(zhàn)略定位,戰(zhàn)略目標,中長期目標(5年):,中短期目標(3年):,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,戰(zhàn)略梳理總結(jié)圖模
2、板:根據(jù)戰(zhàn)略總結(jié)內(nèi)容,明確戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略主題和戰(zhàn)略措施,?戰(zhàn)略梳理總結(jié)圖,目 錄,核心結(jié)論: 戰(zhàn)略梳理總結(jié)圖 內(nèi)外分析: SWOT模型分析 群體定位: 戰(zhàn)略群體定位圖 價值定位: 行業(yè)價值鏈定位圖 業(yè)務(wù)定位: 業(yè)務(wù)選擇定位圖 競爭定位: 競爭因素對比圖 措施計劃: 戰(zhàn)略措施計劃圖 資源配置: 職能措施匹配圖,SWOT分析模板,優(yōu)勢/劣勢機會/威脅分析矩陣,通過SWOT分析得到的重要戰(zhàn)略舉措,目 錄,核心結(jié)論: 戰(zhàn)略梳理總結(jié)圖 內(nèi)外分析: SWOT模型分析 群體定位: 戰(zhàn)略群體定位圖 價值定位: 行業(yè)價值鏈定位圖 業(yè)務(wù)定位: 業(yè)務(wù)選擇定位圖 競爭定位: 競爭因素對比圖 措施計劃: 戰(zhàn)略措施計劃圖
3、 資源配置: 職能措施匹配圖,2013年全球鋼鐵市場戰(zhàn)略群體圖,2013年粗鋼產(chǎn)量,噸鋼銷售收入(元/噸),戰(zhàn)略群體模型模板1,戰(zhàn)略群體模型 模板2,群體D:,群體A:,?,?,群體C:,群體B:,?,戰(zhàn)略群體模型模板3,同比 增長速度,銷量,?,?,?%,?,70萬,100萬,?,?,0,19萬,?,新日鐵,JFE,浦項,寶鋼,紐柯,包鋼,邯鋼,濟鋼,太鋼,柳鋼,酒鋼,沙鋼,萊鋼,首鋼,新余,武鋼,印度鋼鐵管理局,唐鋼,馬鋼,國豐,本鋼,攀鋼,安鋼,華菱,AA公司,2006年全球鋼鐵行業(yè)市場戰(zhàn)略群體圖,噸鋼銷售收入(元/噸),粗鋼產(chǎn)量(萬噸),6500,蒂森(鋼鐵),發(fā)展路徑,8000萬噸,
4、柯魯斯,注:蒂森鋼鐵(ThyssenKrupp Steel )2005年銷售收入為107.4億歐元,粗鋼產(chǎn)量為1383.7萬噸,噸鋼銷售收入約7769元/噸。,群體A,群體B,群體D,群體C,2006年全球鋼鐵市場戰(zhàn)略群體圖,2006年粗鋼產(chǎn)量,1000萬噸,群體B:行業(yè)跟隨者 代表企業(yè):AA公司 產(chǎn)能規(guī)模:10002000萬噸 銷售規(guī)模:大于500億元 噸鋼銷售額:小于7000元/噸 產(chǎn)品結(jié)構(gòu):中高檔產(chǎn)品 出口比率:20,群體A:行業(yè)領(lǐng)跑者 代表企業(yè):寶鋼 產(chǎn)能規(guī)模:大于2000萬噸 銷售規(guī)模:大于1500元 噸鋼銷售額:大于7000元/噸 產(chǎn)品結(jié)構(gòu):高檔化 出口比率:20,噸鋼銷售收入(元
5、/噸),群體D:行業(yè)追隨者 代表企業(yè):本鋼 產(chǎn)能規(guī)模:小于1000萬噸 銷售規(guī)模:小于500億元 噸鋼銷售額:小于7000元/噸 產(chǎn)品結(jié)構(gòu):中檔產(chǎn)品 出口比率:10,群體C:行業(yè)特色者 代表企業(yè):太鋼 產(chǎn)能規(guī)模:小于1000萬噸 銷售規(guī)模:大于500億元 噸鋼銷售額:大于7000元/噸 產(chǎn)品結(jié)構(gòu):專業(yè)化程度高、產(chǎn)品檔次高 出口比率:20 ,6500元/噸,?,2006年2008年全球鋼鐵行業(yè)戰(zhàn)略群體圖,04-06年平 均增長速度,注:克魯斯(英荷)已被印度塔塔集團收購,浦項,新日鐵,JFE,寶鋼,克魯斯,印度鋼鐵管理局(印度),邯鋼,唐鋼,首鋼,濟鋼,萊鋼,武鋼,柳鋼,沙鋼,酒鋼,新余,本鋼,
6、攀鋼,紐柯(美),國豐,馬鋼,安鋼,太原,華菱,BB,鞍鋼,從國內(nèi)市場來看,2007年以來,國內(nèi)鋼鐵企業(yè)發(fā)展迅速,許多企業(yè)的粗鋼產(chǎn)量突破了2000萬噸,2858, 26.85%,2275, 19.36%,2019, 46.37%,1616.86, 5.97%,2289.20, 56.45%,數(shù)據(jù)來源:AA集團內(nèi)部數(shù)據(jù),3175, ,通過戰(zhàn)略群體定位分析得到的重要戰(zhàn)略舉措,目 錄,核心結(jié)論: 戰(zhàn)略梳理總結(jié)圖 內(nèi)外分析: SWOT模型分析 群體定位: 戰(zhàn)略群體定位圖 價值定位: 行業(yè)價值鏈定位圖 業(yè)務(wù)定位: 業(yè)務(wù)選擇定位圖 競爭定位: 競爭因素對比圖 措施計劃: 戰(zhàn)略措施計劃圖 資源配置: 職能措
7、施匹配圖,行業(yè)價值鏈分析模型模板展示,環(huán)節(jié)A,?公司 ?公司 ?公司 ?公司 ?公司,各環(huán)節(jié)占的市場容量,?,各環(huán)節(jié)利潤率,所需能力和關(guān)鍵環(huán)節(jié),環(huán)節(jié)B,環(huán)節(jié)C,環(huán)節(jié)D,環(huán)節(jié)E,國際化鋼鐵企業(yè)行業(yè)價值鏈定位分析,從國際市場來看,國際化的鋼鐵公司都在圍繞核心環(huán)節(jié)向上游和下游進行一體化拓展,大都較深地介入了面向客戶的物流配送環(huán)節(jié)和金屬制品環(huán)節(jié)。另外,在鐵礦、能源價格高企的現(xiàn)狀下,擁有鐵礦、煤炭資源的企業(yè)具有較強的比較優(yōu)勢。,通過行業(yè)價值鏈定位分析得到的重要戰(zhàn)略舉措,目 錄,核心結(jié)論: 戰(zhàn)略梳理總結(jié)圖 內(nèi)外分析: SWOT模型分析 群體定位: 戰(zhàn)略群體定位圖 價值定位: 行業(yè)價值鏈定位圖 業(yè)務(wù)定位:
8、業(yè)務(wù)選擇定位圖 競爭定位: 競爭因素對比圖 措施計劃: 戰(zhàn)略措施計劃圖 資源配置: 職能措施匹配圖,2020/9/20,20,第一層面,現(xiàn)有業(yè)務(wù)選擇定位模板,在產(chǎn)業(yè)中的相對市場分額,高10,中1.0,低0.1,高,中10%,低0,產(chǎn)業(yè)銷售增長率(百分比),相對市場份額:定義為分部在其本產(chǎn)業(yè)的市場份額與該產(chǎn)業(yè)最大競爭公司的市場份額之比 圓圈的大小代表該業(yè)務(wù)單位的收入占公司總業(yè)務(wù)收入的比例 圓圈中陰影部分代表該業(yè)務(wù)單位所創(chuàng)利潤占公司總利潤的比重,第一層面,現(xiàn)有業(yè)務(wù)定位模板,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,客運,旅游,汽修職教,廣告,印刷,裝潢,駕
9、培,汽修,檢測,醫(yī)療,物流,賓館,幼教,市場吸引力,業(yè)務(wù)內(nèi)部競爭力,鞏固優(yōu)勢 優(yōu)先發(fā)展,整合資源 積極發(fā)展,培養(yǎng)能力 伺機發(fā)展,游運結(jié)合 選擇發(fā)展,剝離或放棄,外包或承包,外包或承包,現(xiàn)有業(yè)務(wù)選擇和定位模板,?市場吸引力評價得分:,現(xiàn)有業(yè)務(wù)選擇和定位模板,?內(nèi)部競爭力評價得分:6.9,第一層面,新業(yè)務(wù)選擇和定位模板,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,KY,LY,QXZJ,廣告,印刷,裝潢,駕培,汽修,檢測,醫(yī)療,WL,MG,幼教,市場吸引力,業(yè)務(wù)競爭力/戰(zhàn)略與資源匹配度,新業(yè)務(wù),鞏固優(yōu)勢 優(yōu)先發(fā)展,整合資源 積極發(fā)展,依據(jù)條件 選擇發(fā)展,培養(yǎng)能
10、力 伺機發(fā)展,游運結(jié)合 選擇發(fā)展,剝離或放棄,外包或承包,外包或承包,第二層面,新業(yè)務(wù)選擇,XX新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和資源匹配度評價表,加權(quán)得分:,第三層面,業(yè)務(wù)組合定位模板:要從近期、中期和遠期三個層面動態(tài)地進行業(yè)務(wù)規(guī)劃,利潤,第一層面 拓展并確保核心業(yè)務(wù)的運作,第二層面 發(fā)展新業(yè)務(wù),第三層面 開創(chuàng)未來業(yè)務(wù)的機會,時間安排,近期,中期,遠期,?,?,?,業(yè)務(wù)定位,通過業(yè)務(wù)選擇定位分析得到的重要戰(zhàn)略舉措,目 錄,核心結(jié)論: 戰(zhàn)略梳理總結(jié)圖 內(nèi)外分析: SWOT模型分析 群體定位: 戰(zhàn)略群體定位圖 價值定位: 行業(yè)價值鏈定位圖 業(yè)務(wù)定位: 業(yè)務(wù)選擇定位圖 競爭定位: 競爭因素對比圖 措施計劃: 戰(zhàn)略措施計
11、劃圖 資源配置: 職能措施匹配圖,行業(yè)標桿,?,?,?,?,企業(yè)整體競爭因素對比模板,AA集團與行業(yè)標桿的競爭因素對比圖,當前狀態(tài):2009年,AA集團目標狀態(tài):2011年,其中,關(guān)鍵是通過與鋼鐵行業(yè)標桿企業(yè)的對比發(fā)現(xiàn)自己的差距,產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,交貨期的準確性,訂貨的便捷性,異議的快速反應(yīng)和處理,門對門服務(wù),個性化需求的快速反應(yīng),與高端客戶的同步研發(fā),產(chǎn)品品種的綜合配套性,行業(yè)影響力,價格政策的市場貼近性,行業(yè)業(yè)績的積累,競爭力導向的品牌宣傳,0,5,10,寶鋼,AA鋼鐵,?,?,營銷成功要素的對比分析圖,中國鋼鐵行業(yè)營銷成功關(guān)鍵要素,細分市場競爭因素對比模型 模板,細分市場當前狀態(tài),?,客
12、戶層面,運營流程層面,創(chuàng)新和學習成長層面,競爭對手,自身狀態(tài),財務(wù)層面,細分市場競爭因素對比模型 模板,未來目標,?,未來目標,競爭對手,客戶層面,運營流程層面,創(chuàng)新和學習成長層面,財務(wù)層面,細分市場競爭因素對比模型 模板,當前和未來,?,競爭對手,當前狀態(tài),未來目標,客戶層面,運營流程層面,創(chuàng)新和學習成長層面,財務(wù)層面,通過競爭因素對比分析得到的重要戰(zhàn)略舉措(劣勢因素的問題表現(xiàn)和原因需要重點剖析),通過競爭因素對比分析得到的重要戰(zhàn)略舉措,目 錄,核心結(jié)論: 戰(zhàn)略梳理總結(jié)圖 內(nèi)外分析: SWOT模型分析 群體定位: 戰(zhàn)略群體定位圖 價值定位: 行業(yè)價值鏈定位圖 業(yè)務(wù)定位: 業(yè)務(wù)選擇定位圖 競爭定位: 競爭因素對比圖 措施計劃: 戰(zhàn)略措施計劃圖 資源配置: 職能措施匹配圖,緊要性,一般,較大,很大,較大,很大,重要性,通過對戰(zhàn)略措施進行重要性和緊要性排序,確定未來的工作重點,一般,戰(zhàn)略措施實施分析,戰(zhàn)略措施的實施計劃時間表模板,關(guān)鍵措施1,關(guān)鍵措施2,關(guān)鍵措施4,關(guān)鍵措施3,關(guān)鍵措
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學歷史學(考古學)試題及答案
- 2025年中職(建筑工程施工)砌體結(jié)構(gòu)階段測試題及答案
- 2025年大學畜牧獸醫(yī)(家禽養(yǎng)殖)試題及答案
- 2025年高職(工程造價)工程索賠綜合測試題及答案
- 2025年中職老年護理(老年護理應(yīng)用)試題及答案
- 2025年中職會計(成本會計基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職教育學(教育管理學)試題及答案
- 2025年中職心理學(社會心理學應(yīng)用)試題及答案
- 2025年高職(新能源汽車技術(shù))整車控制系統(tǒng)綜合測試題及答案
- 2025年大學本科(會計學)會計信息系統(tǒng)應(yīng)用階段測試題及答案
- 2025年憲法知識題庫及參考答案綜合卷
- 2026年社區(qū)工作者考試題庫300道(有一套)
- 2026年福建省能源石化集團有限責任公司招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2025年家庭投資理財規(guī)劃:科學配置與穩(wěn)健增值指南
- 杜氏肌營養(yǎng)不良運動功能重建方案
- 2026貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集團有限公司第一次招聘155人模擬筆試試題及答案解析
- 呼吸內(nèi)科主任談學科建設(shè)
- 腫瘤藥物給藥順序課件
- 海南計算機與科學專升本試卷真題及答案
- 企業(yè)安全一把手授課課件
- 學校中層干部述職報告會
評論
0/150
提交評論