1、職業(yè)技能鑒定 機構與質(zhì)量管理,一、國家職業(yè)技能鑒定所的定義與職責,（一）國家職業(yè)技能鑒定所的定義,職業(yè)技能鑒定所是經(jīng)省級及以上人力資源和社會保障行政部門批準設立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。,（二）國家職業(yè)技能鑒定所的職責,職業(yè)技能鑒定所在省、市職業(yè)技能鑒定指導中心的指導下，組織規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動，并提供符合標準的鑒定場所和設施，主要包括： 1.受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報者進行資格審查，經(jīng)鑒定中心核準后，簽發(fā)準考證； 2.組織申報人員按規(guī)定的時間和方式進行考核或考評； 3.協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關事務； 4.匯總鑒定成績，并報

2、送鑒定中心；,（二）國家職業(yè)技能鑒定所的職責,5.協(xié)助鑒定中心辦理證書手續(xù)，并負責向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書； 6.向鑒定中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見； 7.負責鑒定的咨詢服務和相關信息統(tǒng)計； 8.按鑒定所要求配置有關設施、設備，不斷完善鑒定條件，自覺接受人力資源和社會保障行政部門和職業(yè)鑒定中心的監(jiān)督檢查。 9.負責鑒定過程的安全教育和安全管理工作。,二、國家職業(yè)技能鑒定所的設立條件與認定標準,1.具有獨立的法人資格或得到建所法人單位的授權； 2.具有與所鑒定職業(yè)（工種）、等級或類別相適應的辦公用房和辦公設施、工作資料和考評場地； 3.具有與所鑒定職業(yè)（工種）、等級或類別操

3、作技能考核相適應的、符合國家標準的設備和檢測檢驗儀器； 4.有具體明確的職業(yè)技能鑒定依據(jù)；,（一）設立國家職業(yè)技能鑒定所應具備的條件,5.有相應數(shù)量的專（兼）職的組織管理人員、工作人員和考評員，按規(guī)定建立完備的管理組織體系、考評工作程序和質(zhì)量保證體系； 6.有完善的管理規(guī)章制度； 7.有進行信息統(tǒng)計、數(shù)據(jù)處理的專用設備、系統(tǒng)軟件和專業(yè)人員； 8.承諾在考評工作中堅持公平、公正和客觀的原則，接受監(jiān)督檢查并繳納規(guī)定的費用。,（一）設立國家職業(yè)技能鑒定所應具備的條件,（二）設立國家職業(yè)技能鑒定所需提交的材料,（三）設立國家職業(yè)技能鑒定所的審批流程與時間,（1）申請建所的單位，向所在市、州人力資源和社

4、會保障行政部門提出申請報告和有關證明材料，領取并填寫湖南省職業(yè)技能鑒定所申報審批表，經(jīng)市州人力資源和社會保障行政部門初審并簽署意見后，再報省人力資源和社會保障廳；省直部門、行業(yè)和中央、省屬大型企業(yè)、職業(yè)院?？芍苯訉⑸陥筚Y料報省人力資源和社會保障廳，由廳職業(yè)能力建設處受理。 （2）省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心組織專家對申請建立職業(yè)技能鑒定所單位的鑒定資格條件和質(zhì)量保證體系進行審查評估，提出書面審查評估報告。,1、審批流程,（3）省人力資源和社會保障廳根據(jù)審查評估報告進行審批，并將審批結果書面通知申請單位和當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門，明確鑒定的范圍、職業(yè)（工種）和等級。 （4）職業(yè)技

5、能鑒定所實行職業(yè)技能鑒定許可證制度。經(jīng)批準建立的職業(yè)技能鑒定所，由省人力資源和社會保障廳頒發(fā)職業(yè)技能鑒定許可證（試運轉(zhuǎn)），提供鑒定所代碼與印章，試運轉(zhuǎn)期為一年。在試運轉(zhuǎn)期間，可以組織實施鑒定，并按要求完善鑒定所的設施、設備和管理。 （5）職業(yè)技能鑒定所試運轉(zhuǎn)一年后，應向省人力資源和社會保障廳提交轉(zhuǎn)正申請報告，并同時提交試運轉(zhuǎn)期間的工作總結。省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心組織有關專家，會同當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對要求轉(zhuǎn)正的鑒定所進行審查評估，評估合格的，由省人力資源和社會保障廳頒發(fā)職業(yè)技能鑒定許可證和鑒定所標牌。,設立國家職業(yè)技能鑒定所的審批流程圖,2、審批時間,中華人民共和國行政許

6、可法 第四十二條除可以當場作出行政許可決定的外，行政機關應當自受理行政許可申請之日起二十日內(nèi)作出行政許可決定。二十日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以延長十日，并應當將延長期限的理由告知申請人。但是，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 第四十五條行政機關作出行政許可決定，依法需要聽證、招標、拍賣、檢驗、檢測、檢疫、鑒定和專家評審的，所需時間不計算在本節(jié)規(guī)定的期限內(nèi)。行政機關應當將所需時間書面告知申請人。 為提高工作效率，我廳職業(yè)技能鑒定所從事職業(yè)技能考核鑒定許可項目承諾辦理時限為13個工作日（專家評審時間除外）,（四）國家職業(yè)技能鑒定所認定標準,基本崗位 設置,1.國家職業(yè)技能鑒定

7、所人員配置,財務管理 人員,領導成員,管理人員,工作人員,計算機管理人員,考評人員,（1）領導成員：2-3人。所長1人，一般由設置單位的法人代表擔任，負責鑒定所的全面工作，為鑒定所的負責人。副所長1-2人，協(xié)助所長管理鑒定所的日常工作，要求大專以上文化程度，具有中級以上技術職務任職資格，從事本專業(yè)工作10年以上，從事培訓考核工作5年以上，熟悉職業(yè)技能鑒定有關政策法規(guī)。 （2）管理人員：辦公室主任1人，專（兼）職均可，協(xié)助所長管理職業(yè)技能鑒定所的日常事務，要求具有大專以上文化程度，中級以上專業(yè)技術職務任職資格，從事培訓考核工作5年以上，熟悉職業(yè)技能鑒定有關政策法規(guī)。考務人員：1-2人，專（兼）職

8、均可，承擔職業(yè)技能鑒定考場的具體事務性工作，要求具有高中以上文化程度。,1、鑒定所人員配置要求,（3）工作人員：1-2人，專職，負責鑒定人員的報名、造冊、辦證等工作，要求具有高中以上文化程度，初級以上專業(yè)技術職務任職資格，從事培訓考核工作3年以上，了解職業(yè)技能鑒定有關政策法規(guī)。設備維修、保養(yǎng)人員:1人,專(兼)職均可,負責鑒定所設備維修、保養(yǎng)及材料管理，要求具有高中以上文化程度，有本專業(yè)中級以上職業(yè)資格證書。 （4）計算機管理人員：1人，專職，負責檔案管理、數(shù)據(jù)處理和網(wǎng)絡維護工作，要求具有計算機操作員中級以上職業(yè)資格證書，并具備該專業(yè)大專以上畢業(yè)證書。,（5）考評人員：3-5人，鑒定所自有考評

9、人員每職業(yè)（工種）不得少于3人，并應具備相應職業(yè)（工種）的考評人員資格證書。 （6）財務管理人員：1人，專（兼）職均可，要求高中以上文化程度，具有財會人員證書。,2.鑒定所場地、設備配置要求,辦公室用房：不少于30平方米，并配有相應的辦公設備、通信設備和計算機及相應的職業(yè)技能鑒定考務管理系統(tǒng)、打印機。,理論知識考試場地：不少于60平方米，30套課桌椅，講臺，黑板等設施齊備，并有良好的照明和通風條件。,實際操作技能鑒定場地：設備可以滿足20人同時鑒定的需要，并符合環(huán)境保護、勞保、安全和消防等各項要求。,檢測場地、設備：可以滿足至少3個考評員同時開展測評打分的需要。,對某一具體職業(yè)，其技能考核、檢

10、測評分等場地設備的要求，參照建立職業(yè)技能鑒定所（站）的條件和標準執(zhí)行。,以上場地屬自有的，需提供產(chǎn)權證明；屬租用的，租期應在3年以上，并提供租賃合同。,3.鑒定所制度建設要求,4.鑒定依據(jù)和有關資料 （1）國家人力資源和社會保障部頒發(fā)或聯(lián)合有關部門頒發(fā)的職業(yè)分類大典和職業(yè)技能標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范 （2）相應職業(yè)（工種）的培訓計劃、大綱、教材。 （3）其他有關材料。 5.申報單位基本情況 （1）簡況（時間、經(jīng)費來源、固定資產(chǎn)、規(guī)模）。 （2）申報單位工作業(yè)績、獲獎情況。,三、國家職業(yè)技能鑒定所增加鑒定職業(yè)、 晉升鑒定等級,上年度鑒定所年度審查成績?yōu)楹细窦耙陨系燃?正式運行的國家 職業(yè)技能鑒定所

11、,鑒定有關條件有較大變化,增加鑒定 職業(yè)、晉升鑒 定等級應具備 的條件,（二）增加鑒定職業(yè)、晉升鑒定等級需提交的材料,（三）增加鑒定職業(yè)、晉升鑒定等級的審批流程,設所單位將申請材料報省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設處，如為市管所的，需經(jīng)市、州人力資源和社會保障行政部門初審并簽署意見；,省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心組織專家對申請單位的鑒定資格條件進行審查評估，提出書面審查評估報告。,省人力資源和社會保障廳根據(jù)審查評估報告進行審批，并將審批結果書面通知申請單位和當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門，明確鑒定的范圍、職業(yè)（工種）和等級。,申請單位取得審批結果書面通知后，憑原職業(yè)技能鑒定許可證到

12、省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設處換取新的職業(yè)技能鑒定許可證。,1,2,3,4,申報 審批 流程,設立國家職業(yè)技能鑒定所的審批流程圖,四、職業(yè)技能鑒定所變更與撤銷,職業(yè)技能鑒定所因工作需要更名或變更鑒定場所等重要信息的，應準備相關材料，按以下要求辦理： 1、設所單位申請鑒定機構名稱變更的報告。 2、設所單位經(jīng)當?shù)卣蛘嚓P部門批（核）準的名稱復印件。設所單位為二級機構的還應附上其上級單位有關機構設置的文件的復印件；設所單位為集團總公司的分公司、企業(yè)，其單位名稱按規(guī)定不需經(jīng)當?shù)卣鷾实?，應附上集團總公司對其單位名稱批文的復印件。,（一）職業(yè)技能鑒定所重要信息變更。,3、職業(yè)技能鑒定許可證

13、原件和復印件。 4、市州管職業(yè)技能鑒定所應有市州人力資源和社會保障局的核準意見。 報省人力資源和社會保障廳批準，并重新雕刻印章和更改職業(yè)技能鑒定許可證的有關內(nèi)容。 職業(yè)技能鑒定所更換所長或更改通信聯(lián)系電話、方式的，經(jīng)主管部門批準后，及時報省人力資源和社會保障廳備案。,（二）職業(yè)技能鑒定所依法撤銷,1、湖南省職業(yè)技能鑒定所（站）管理辦法規(guī)定，對年度定期監(jiān)察和綜合評審不合格的職業(yè)技能鑒定所，責令限期整頓，逾期仍不合格的，撤銷其鑒定資格。 2、關于進一步規(guī)范全省職業(yè)技能鑒定所（站）管理的通知(湘勞社工字200620號)明確，凡兩年內(nèi)未開展相應鑒定業(yè)務的，經(jīng)省、市管理機構通過年度檢查或綜合評審確認后，

14、將視為不具備相應職業(yè)種類（考試模塊）的鑒定條件，取消相應的鑒定資格。 3、湖南省職業(yè)技能鑒定違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）第十七條 鑒定機構有下列行為之一的，由相應鑒定中心給予通報批評，取消相應考場或考點全部鑒定對象鑒定成績，報相應人民政府人力資源和社會保障行政部門取消鑒定資質(zhì)，并追究相關責任人、負責人的責任；情節(jié)特別嚴重、構成犯罪的，移送公安、司法機關依法處理。,（二）職業(yè)技能鑒定所依法撤銷,（一）在閱卷評判中同一鑒定考場被專家認定作弊人數(shù)超過1/3的； （二）同一機構同一批次的鑒定有1/10以上鑒定對象被取消鑒定成績的； （三）違反保密規(guī)定，造成鑒定試題、答案及評分標準損毀、丟失、泄密，或使

15、鑒定對象答卷在保密期限內(nèi)發(fā)生成績變更、試卷丟失等重大事故的； （四）盜竊、損毀、傳播在保密期限內(nèi)的試題、答案及評分標準、鑒定對象答卷、鑒定成績的；,（五）指使、縱容、授意鑒定工作人員人員放松鑒定紀律，或者管理混亂、組織工作出現(xiàn)重大失誤，造成鑒定秩序混亂、作弊現(xiàn)象嚴重的； （六）故意省略鑒定環(huán)節(jié)和內(nèi)容，偷工減料，蒙混過關，有損國家職業(yè)資格證書制度權威的； （七）對失（泄）密事件知情不報或未及時采取補救措施的； （八）未經(jīng)鑒定，偽造虛假成績騙取職業(yè)資格證書的； （九）仿制、自制、販賣職業(yè)資格證書的。,五、職業(yè)技能鑒定所運行日常監(jiān)管,全省職業(yè)技能鑒定所由省人力資源和社會保障廳綜合管理。 部分鑒定初、

16、中級工的鑒定所，根據(jù)工作需要和市、州工作情況，可授權市、州人力資源和社會保障行政部門具體管理，同時接受省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的業(yè)務指導和監(jiān)督。 面向全省組織鑒定的省直部門、行業(yè)和中央、省屬大型企業(yè)、職業(yè)院校的職業(yè)技能鑒定所以及鑒定高級工、技師、高級技師的職業(yè)技能鑒定所由省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心直接監(jiān)督與管理。 職業(yè)技能鑒定所在實施鑒定時，主管職業(yè)技能鑒定中心應委派職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員，進行現(xiàn)場督考工作。 督導員持證上崗，有權當場糾正和制止違規(guī)行為，鑒定結束后，應向派出的職業(yè)技能鑒定中心提交書面報告。,（一）職業(yè)技能鑒定所運行日常監(jiān)管概況,（二）職業(yè)技能鑒定申報與

17、資格審查 （三）職業(yè)技能鑒定組織實施 （四）職業(yè)技能鑒定命題與試卷管理 上述三項分別由我們中心鑒定受理部田莉部長、考務部孫悅軒部長和命題拓展部徐凝部長給大家介紹，我這里不多講。,（五）職業(yè)技能鑒定所檔案管理,1、鑒定所的檔案管理工作應嚴格執(zhí)行國家檔案法、保密法和檔案工作建設規(guī)范等有關規(guī)定， 2、鑒定所應設立檔案室或檔案專柜，并配備一名專（兼）職檔案管理人員。專（兼）職檔案管理員的基本條件為具備計算機操作員中級及以上職業(yè)資格證書和中專及以上學歷，經(jīng)培訓熟悉并掌握檔案管理的基本知識。 3、檔案管理人員負責本所內(nèi)所有公文（包括政策文件、技術文件、工作規(guī)程、制度規(guī)定等）、函件、資料（包括電子文檔，電子

18、郵件）的收發(fā)、傳送、整理、歸檔、保存工作，并做到及時、準確、安全、不積壓、不丟失、不誤時、不誤事。 4、鑒定所（站）的日常管理和職業(yè)技能鑒定業(yè)務工作的原始記錄、工作計劃、工作總結等均應作為檔案資料分類保存。,5、鑒定工作業(yè)務檔案資料應按年限、鑒定批次分類整理立卷歸檔，做到目錄清楚，存放規(guī)范有序，查找方便。工作檔案資料的保管項目與保管期限參閱職業(yè)技能鑒定所（站）工作檔案資料保管規(guī)范（見附件），檔案資料達到保管期限的，應慎重判別存毀；需要銷毀的檔案資料應經(jīng)領導批準。 6、檔案資料須妥善存放在專門的檔案柜中，落鎖保管，并做好“防火、防盜、防曬、防潮、防蟲蛀、防鼠咬”等工作，以確保檔案資料的安全完好。

19、 7、除特殊情況經(jīng)所主要負責人批準外，檔案資料一律不得拿出辦公室。,（五）職業(yè)技能鑒定所檔案管理,需要永久保存的檔案資料 1、部、省、市州人社部門政策文件 2、鑒定許可證 3、鑒定收費許可證 4、申請建所材料和批文 5、職業(yè)技能鑒定核準表（包括技師、高級技師考評核準表） 6、職業(yè)資格證書核發(fā)名冊 需要長期保存的檔案資料（5年） 1、省、市州人社部門鑒定中心和省、市行業(yè)主管部門工作文件 2、年度工作計劃和工作總結 3、省、市人社部門鑒定中心年度審查、綜合評審結論通知單 4、每次鑒定實施方案,（五）職業(yè)技能鑒定所檔案管理,需要中期保存的檔案資料（3年） 1、鑒定公告 需要短期保存的檔案資料（1年，

20、年度審查后可以銷毀） 1、鑒定報名及考試成績登記表 2、鑒定通知單、技師高級技師考核評審通知單 3、考試答卷（包括技師、高級技師的專業(yè)論文） 4、評分表 5、監(jiān)考記2、考評員學習記錄 錄 6、督導報告 7、考評情況報告,（六）職業(yè)技能鑒定所財務管理,1、鑒定所（站）應配備專（兼）職財務人員二名：會計一名，主要負責會計報表的編制，憑證的核實及歸類，財務賬簿的登記，憑證及科目匯總，做出財務分析報告；出納一名，主要負責現(xiàn)金的收付及銀行轉(zhuǎn)、結賬業(yè)務，協(xié)助會計共同處理好財務工作。財務人員應持職業(yè)資格證書上崗。 2、財務人員必須認真學習領會國家有關法律和財經(jīng)政策，不斷鉆研業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，遵紀守法，

21、廉潔奉公，搞好會計核算。 3、財務實行統(tǒng)一管理，獨立核算，單獨建帳。所有收入均須使用正規(guī)統(tǒng)一票據(jù)，并據(jù)實入賬。 4、公示職業(yè)技能鑒定的各項收費標準，嚴格按照政府財政、物價部門規(guī)定的收費標準收取鑒定費。,5、建立備用金制度，以用于支付正常運作費用。大額款項收支應通過銀行轉(zhuǎn)賬，嚴禁坐支行為和公款私存。 6、鑒定收費應實行?？顚Ｓ?，主要用于支付場地、設備折舊、考試材料和能源消耗、考務、考評閱卷、檢測以及按規(guī)定向職業(yè)技能鑒定中心交納的職業(yè)技能鑒定等級評定費或評審費等費用等。 7、所有費用開支，一律須有正式憑據(jù)，并有經(jīng)辦人、驗收人或證明人簽字，并經(jīng)所長或主管負責人核批后方可報銷。 8、財務人員應對每次鑒

22、定發(fā)生的收支項目進行整理，做到日清月結，賬目清楚，賬賬相符、賬款相符、賬物相符。發(fā)現(xiàn)問題及時報告和整改。做好財務票據(jù)的歸類存檔管理。,9、保管好庫存現(xiàn)金、各種有價證券、有關印鑒和空白票據(jù)，嚴禁將支票交給其他單位、個人簽發(fā)，不準挪用、私借現(xiàn)金。 10、厲行節(jié)約，做好鑒定的成本核算和財務預算，定期做好財務分析報告。 11、積極配合、接受上級單位和有關部門的檢查、監(jiān)督和審計。,（七）國家職業(yè)技能鑒定所的年度評估和綜合評審,1、國家職業(yè)技能鑒定所年度監(jiān)察和綜合評審的依據(jù)及規(guī)定 根據(jù)湖南省職業(yè)技能鑒定所（站）管理辦法第二十六條 勞動保障部門對職業(yè)技能鑒定所（站）的工作進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并實行年度定期監(jiān)

23、察和綜合評估制度。職業(yè)技能鑒定所（站）的年度定期監(jiān)察、綜合評估工作，由省勞動和社會保障廳統(tǒng)一部署和組織實施。職業(yè)技能鑒定所（站）的年度定期監(jiān)察、綜合評估按照“鑒定所（站）自查、市州勞動保障行政部門全面復查、省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心會同廳法制監(jiān)察機構組織審查”的程序進行。綜合評估每三年進行一次，經(jīng)評估合格者，可換發(fā)職業(yè)技能鑒定許可證。,（七）國家職業(yè)技能鑒定所的年度評估和綜合評審,2、國家職業(yè)技能鑒定所的年度監(jiān)察和綜合評審的內(nèi)容 年度定期監(jiān)察和綜合評估的主要內(nèi)容：鑒定所（站）的硬件（場地、設備、檢測手段等）是否與批準鑒定職業(yè)（工種）及其等級或類別相符，是否完好，有無發(fā)展；管理人員配備是

24、否符合規(guī)定；管理制度和鑒定標準、規(guī)范、程序的執(zhí)行情況；年度鑒定工作計劃的執(zhí)行情況和鑒定人數(shù)；鑒定質(zhì)量、社會反響、收費和檔案管理的情況等，重點是鑒定質(zhì)量和數(shù)量情況。,（八）鑒定技能鑒定督導,職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導工作規(guī)則勞培司199749號,關于加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理有關工作的通知勞社廳發(fā)200318號,職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導工作規(guī)程勞社培就司函2003126號,1、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導的概念與依據(jù),2、職業(yè)技能鑒定督導的作用,督促作用,推動作用,規(guī)范作用,促進作用,推動鑒定機構改進管理水平確保鑒定工作健康發(fā)展,督促鑒定機構貫徹落實國家有關鑒定的政策、法規(guī)、規(guī)章,規(guī)范鑒定機構工作程序，避免隨意性和

25、不規(guī)范操作,促進考評員提高工作水平，公平、公開、公正、高質(zhì)量考評,3、職業(yè)技能鑒定督導的形式,經(jīng)常 性檢 查,指由各級人力資源和社會保障部門或人力資源或這會保障工作機構組織，對職業(yè)技能鑒定機構以及鑒定行政管理機構一段時間內(nèi)執(zhí)行相關法規(guī)，以及職業(yè)技能鑒定工作結果進行定期或不定期的質(zhì)量監(jiān)督檢查和工作指導,現(xiàn)場 督考,違規(guī) 事件 調(diào)查 核實,指質(zhì)量督導人員對職業(yè)技能鑒定考試現(xiàn)場與工作現(xiàn)場的全過程進行質(zhì)量監(jiān)督檢查，是一種直接的不定期的技術性質(zhì)量督導活動，也稱技術督導,指受人社部門委托，對群眾舉報的職業(yè)技能鑒定違紀違規(guī)情況進行調(diào)查核實；對職業(yè)技能鑒定工作中的重大問題進行調(diào)查研究，向同級人社部門報告和反映

26、情況。,六、鑒定技能鑒定機構違紀違規(guī)處罰,目前我省職業(yè)技能鑒定機構違紀違規(guī)處罰依據(jù)主要有以下兩個： 一、2005年1月23日經(jīng)湖南省第十屆人民代表大會常務委員會第十三次會議通過并于2005年3月1日起施行的湖南省勞動保障監(jiān)察條例。 二、2013年5月7日湖南省人力資源和社會保障廳湘人社發(fā)印發(fā)的湖南省職業(yè)技能鑒定違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）（201334號文件）。,湖南省勞動保障監(jiān)察條例 第十二條勞動保障行政部門對職業(yè)技能考核鑒定機構遵守勞動保障法律法規(guī)的情況實施監(jiān)察。重點監(jiān)察下列行為： 1.超出職業(yè)技能鑒定許可證規(guī)定的業(yè)務范圍從事職業(yè)技能考核鑒定活動； 2.嚴重違反職業(yè)技能鑒定程序或者降低職業(yè)

27、技能考核鑒定標準； 3.偽造、變造、買賣職業(yè)資格證書。,湖南省勞動保障監(jiān)察條例 第三十三條職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能 培訓機構、職業(yè)技能考核鑒定機構有本條例第十條、第十一條、第十二條所列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，處一萬元以上五萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門暫扣或者吊銷許可證。未經(jīng)勞動保障行政部門許可從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定活動的，由勞動保障行政部門或者工商行政管理部門依照國家有關規(guī)定查處取締。,湖南省職業(yè)技能鑒定違紀違規(guī)行為處理辦法 第十六條 鑒定機構有下列行為之一的，由相應鑒定中心給予通報批評，取消相應考場或考點全部

28、鑒定對象鑒定成績，停止該單位當年及下一年度鑒定工作。 （一）擅自變更鑒定時間、地點和鑒定內(nèi)容，或使用無資質(zhì)考評人員的； （二）擅自進行異地鑒定、所外鑒定和無資質(zhì)、超資質(zhì)范圍鑒定的； （三）對反映的違規(guī)問題和人員沒有及時上報與調(diào)換的； （四）鑒定設施設備與條件發(fā)生變化，不能滿足鑒定要求組織鑒定的； （五）試卷傳遞、保管過程中，未履行相關人員簽字交接手續(xù)的； （六）不接受質(zhì)量督導的。,湖南省職業(yè)技能鑒定違紀違規(guī)行為處理辦法 第十七條 鑒定機構有下列行為之一的，由相應鑒定中心給予通報批評，取消相應考場或考點全部鑒定對象鑒定成績，報相應人民政府人力資源和社會保障行政部門取消鑒定資質(zhì)，并追究相關責任人、負責人的責任；情節(jié)特別嚴重、構成犯罪的，移送公安、司法機關依法處理。 （一）在閱卷評