1、關(guān)于開展寧波工程學(xué)院團、學(xué)、社各部門干部干事考核的通知團、學(xué)、社各部門：為加強學(xué)生干部干事隊伍的自身建設(shè)，樹立良好工作作風(fēng)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作，更好的服務(wù)學(xué)生，同時為了進一步增強學(xué)生干部干事的自我管理、自我教育、自我服務(wù)意識，充分發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高其整體素質(zhì)，做到以考核促工作，以考核強管理，以考核全面提高服務(wù)質(zhì)量，促使學(xué)生工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定本制度?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項通知如下：1、 考核范圍： 校團委、校學(xué)生會、社團聯(lián)合會全體干部干事。 二、考核程序： 團委老師對團、學(xué)、社主席團成員進行考核；團學(xué)社主席團成員對各部部長副部長進行考核

2、；各部門部長副部長對本部門干事進行考核。 三、考核原則： 公平、公正、公開 四、考核要求： 1、考核中每位成員都要積極配合工作，不得以任何理由推托，嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作； 2、考核人員應(yīng)堅持自己的原則，端正自己的態(tài)度，踏踏實實的開展工作，不得徇私舞弊； 3、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實給予嚴(yán)肅處理。 五、考核結(jié)果： 1、對平時工作積極而且群眾基礎(chǔ)較好的學(xué)生干部干事，定期公開表彰并且入檔，并對其所在系部進行適當(dāng)表彰； 2、對考核中發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度不夠端正，群眾基礎(chǔ)一般的學(xué)生干部干事，取消其年終評優(yōu)資格； 3、對考核中發(fā)現(xiàn)的工作態(tài)度惡劣，群眾基礎(chǔ)較差的干部干事，實行公開批評，嚴(yán)重者撤銷其一切職務(wù)，并且

3、入檔； 4、對平時表現(xiàn)優(yōu)秀的干部干事，可推薦其為黨的優(yōu)先發(fā)展對象。 六、評分標(biāo)準(zhǔn)： 1、干部考核表格共25項，每項4分，總分100分。加減分范圍在-1010分之間?？己藵M分為110分。 2、干事考核具體分值比例已在表格中注明。加減分范圍在-1010分之間?？己藵M分為110分。 3、最后考核總分在60分以上者為合格，可繼任為學(xué)生干部干事，積分在70分以下取消評選優(yōu)秀學(xué)生干部資格，積分90分以上者為優(yōu)秀，可作為評優(yōu)秀或升職的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，積分60分以下者，為不合格，免去相應(yīng)職務(wù) （一）加分項： 、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，給予內(nèi)部表揚。獲一等獎學(xué)金者加 3分；二等獎學(xué)金者加 2分；三等獎學(xué)金者加 1分。 2、

4、被評為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團員”、“三好學(xué)生”等榮譽稱號及受院（系）通報表揚或被評為“文明寢室”每人次加1分。 3、積極向?qū)W生會建議、申請、并成功組織開展活動者，酌情加13分。 4、勇于對團委、學(xué)生會成員的違紀(jì)或不良行為進行舉報、揭發(fā)者，每人次加2分。 （二）扣分項： 1、開會、值班及學(xué)生會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣 2分；遲到一次扣1分； 2、未按時完成任務(wù)或工作失職，受老師批評者，每人次扣2分 3、學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)欠交者，每人次扣3分。 4、學(xué)期綜合測評低于班平均分者扣3分。七、考核實施：由校團委組織部發(fā)文給校團委辦公室，學(xué)生會辦公室，社聯(lián)辦公室，由各辦公室下發(fā)給各部門進行

5、考評。時間為2019年12月13號到12月26號。屆時由各辦公室統(tǒng)一將考評結(jié)果上交校團委組織部。 附件1：寧波工程學(xué)院團學(xué)社干部考核表 附件2：寧波工程學(xué)院團學(xué)社干事考核表 共青團寧波工程學(xué)院委員會二一九年十二月十三日附件一寧波工程學(xué)院團、學(xué)、社干部考核表部門姓 名職 務(wù)短號項 目具 體 內(nèi) 容自 評（20%）考核人員評80%組織部審定政治素質(zhì)堅定的政治方向，與黨團組織保持高度一致能認(rèn)真自覺貫徹執(zhí)行學(xué)院工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排對工作有高度的責(zé)任心，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，熱心地為同學(xué)們服務(wù)品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，堅持原則模范地遵守校規(guī)校紀(jì)和學(xué)院各項規(guī)章制度能力素質(zhì)熟悉本職工作，

6、善于打開本職工作新局面組織管理能力突出，講究工作質(zhì)量和工作效率針對同學(xué)們的需要和學(xué)生工作中存在的問題，積極負(fù)責(zé)地提出建設(shè)性意見和可行性建議工作有全面詳細(xì)的計劃并及時、認(rèn)真地總結(jié)能把握全局，理論政策水平高,能與同學(xué)協(xié)調(diào)好工作工作素質(zhì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，謙虛踏實，任勞任怨模范地執(zhí)行校、系團委及學(xué)生會各項規(guī)章制度和會議精神展工作定期召開例會，并整理記錄經(jīng)常深入到同學(xué)們中調(diào)查研究，向上級反映同學(xué)們的動態(tài)和呼聲，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用準(zhǔn)時認(rèn)真地參加各種會議和活動，經(jīng)常向上級匯報心得體會和工作總結(jié)工作實績本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務(wù)同事、同學(xué)們反映、評價良好，工作得到廣泛的認(rèn)可和好

7、評工作有創(chuàng)新，為組織留下可行的先進經(jīng)驗對學(xué)生工作有認(rèn)真地思考，經(jīng)常提出建設(shè)性意見和可行性建議并被采納和執(zhí)行組織的活動在校園以及更大范圍內(nèi)影響巨大學(xué)習(xí)成績成績優(yōu)秀,名列前茅,能獲得獎學(xué)金專業(yè)技術(shù)能力突出,具有一定的專長并取得一定的獎項通過英語四六級,計算機一二級有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,工作學(xué)習(xí)互相促進能成為干事及同學(xué)學(xué)習(xí)榜樣,全面發(fā)展加減分情況（填寫理由原因）總 分附件二寧波工程學(xué)院團、學(xué)、社干事考核表 部門姓名總分短號項目干事自評10%干事互評 20%部長評分70%組織部審定工作態(tài)度(15分)工作積極性(5分)對部門的熱愛(5分)責(zé)任心(5分)綜合能力(25分)創(chuàng)新能力(5分)組織協(xié)調(diào)能力(5分)溝通表達(dá)能力(5分)執(zhí)行力(5分)發(fā)展?jié)摿?5分)組織紀(jì)律性(20分)例會及重大活動出席情況(5分)遵守團學(xué)社各項制度情況(5分)團結(jié)情況(5分)遵守校紀(jì)校規(guī)（5分）工作情況與專業(yè)知識（25分)工作效率(5分)工作方