1、.離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負責人5財務中心欠款財務部負責人6行政人事部離職人員違約金行政部負責人7財務部薪資結(jié)算財務部負責人部門意見部門負責人簽字：日期：行政人事部意見人事部簽字：日期：公司分管領(lǐng)導意見分管領(lǐng)導簽字：日期：.總經(jīng)理意見總經(jīng)理簽字：日期：辭職書（此表僅用于在合同期內(nèi)員工主動提出離職的）公司領(lǐng)導：本人因原因，特申請離職。請批準！此致！簽字：日期：部門負責人意見：簽字：日期：行政人事部意見：簽字：日

2、期：分管領(lǐng)導意見：簽字：日期：.總經(jīng)理意見：簽字：日期：備注：此表簽字同意僅代表公司同意員工提出離職， 但離職交接辦理時間根據(jù)部門工作安排，最長不超過一個月。員 工 離 職 面 談 記 錄員工離職之前，請認真與員工進行面談并填寫此表。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況， 發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。 此份表格完成后由人事部保管并對其內(nèi)容保密。面談內(nèi)容面談記錄1. 自身身體原因2. 自身發(fā)展原因離職主要原因1薪資待遇在深圳明顯偏低，無法滿足最低生活需求薪資待遇如何？2工作時間尚可，壓力也可以承受工作時間、工作壓力如何？溝通比較順暢，同事關(guān)系也非常好，公司氛圍也不錯與主管溝通如何？同事

3、關(guān)系如何？基本適應目前工作崗位是否適應？ 個人發(fā)展機會一般個人發(fā)展機會如何？對公司哪些方面較滿意？發(fā)展方向還可以.公司急待改善的方面是什么？薪酬和費用，銷售價格有何好建議？每個地區(qū)消費水平有差距，根據(jù)實際情況來制定。離職員工簽字：面談人簽字：員工離職審批表個人信息姓 名部 門性別入職日期崗 位職 務學歷離職申請時間畢業(yè)院校畢業(yè)時間合同截止日期職員職工臨時工返聘人員工類別員工來源社會招聘畢業(yè)生分配員離職審批.1、離職歸類： 合同期滿部門提出不續(xù)簽 合同期滿個人提出不續(xù)簽 合同期內(nèi)部門勸退 合同期內(nèi)個人提出離職 自動離職試用期不合格自然減員其他：2、離職原因說明：部門意見3、員工類別：管理干部員工部門審批意見：簽名：日期：離職歸類：流失淘汰其它審批意見：行政人事部意見簽名：日期：分管領(lǐng)導意見簽名：日期：總經(jīng)理意見簽名：日期：.離 職 證 明甲方：（單位名稱）乙方：身份證號：乙方原為甲方（部門）的（職務），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致