1、.應(yīng)聘人員問卷調(diào)查表（職員類）下列問題僅用于人力資源部對應(yīng)聘者個性及基本情況的判斷和了解，請如實回答， 多謝合作。1你最想問我們的問題是什么？a 、薪水b、工作內(nèi)容c、職務(wù)晉升d、 _2你期待的待遇是多少?_3最快何時可以到職？_4你找工作最看重的是什么？a 、公司的名氣b 、待遇c、培訓(xùn)機(jī)會d、其他 _5你開始找工作多長時間了？_6你認(rèn)為個人那些地方仍需要加強(qiáng)？a 、個人修養(yǎng)b、學(xué)識c、專業(yè)技能d._7你喜歡你所學(xué)的專業(yè)嗎？_8如果重新讓你選擇專業(yè)，你會選擇的專業(yè)是_9你欣賞什么樣的管理風(fēng)格？a 、嚴(yán)謹(jǐn)b、寬容c、雷厲風(fēng)行、日清日畢d、其他 _10你對主管的學(xué)歷和能力都低于你有什么看法？a

2、、想更換一個主管b、想自己做主管c、離職d、其他 _11你在新公司或新行業(yè)中會通過何種途徑盡快獲得相關(guān)知識？a 、向公司員工請教b 、從其它信息渠道獲取c、通過實踐d、其他 _;.12你覺得公與哪些人溝通比較困難？a 、領(lǐng)導(dǎo)b、本部門同事c、其它部門人員d、顧客e、沒有13你可以經(jīng)常出差嗎？a 、可以b、不可以c、無所謂14你能接受外派嗎？如果能，你希望的是那些區(qū)域？（僅營銷人員做答）a 、能b 、否c、區(qū)域 _15你會考慮接受低于你希望的待遇嗎？_16你在上一家公司的薪資是怎樣構(gòu)成的？_17如果你明知這樣做是不對的，你會依照主管的指示去做嗎？a 、會b、不會c、指出錯誤d、無法做出決斷18通

3、常你對別人的批評持什么態(tài)度？a 、虛心接受b、無奈接受c、據(jù)理力爭d、不予理睬19如果有機(jī)會，你會選擇一個不一樣的工作領(lǐng)域嗎？a 、會b、不會c、指出錯誤d 、無法做出決斷20你在上一家公司試用期多長時間_ 試用工資 _21你能適應(yīng)經(jīng)常加班或七天工作制嗎？_22你目前已離職了嗎？a 、是b 、否（離職日期 _ ）23你對我公司有多少了解？a 、很少b、很多c、不了解24你最近參加過培訓(xùn)課阿嗎？a 、是 b、否培訓(xùn)課內(nèi)容 _是否有證書？a 、有 b 、沒有證書名稱;.25你曾經(jīng)因為一次特殊的經(jīng)歷而影響到今后的工作或生活態(tài)度嗎？請舉例說明。26你最近一次閱讀的書目是哪一方面的a 、經(jīng)濟(jì)b、管理c

4、文學(xué)d、沒有書目是 _27工作經(jīng)歷中，哪家公司是最令你滿意的？為什么？_28你期望在未來三年達(dá)到什么樣的成就，為達(dá)成此目標(biāo)你將會怎樣做？_29如果競爭對手也看上你，你會做什么樣的選擇，為什么？_30你自己最大的優(yōu)點和缺點分別是什么？它們會對你的未來產(chǎn)生什么影響？_;.銷售經(jīng)理專業(yè)素質(zhì)面試評估表應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘職位銷售經(jīng)理面試日期面試時間評估項目標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評估分?jǐn)?shù)備注第一面試人第三面試人專業(yè)知識15銷售技巧 /技能10銷售經(jīng)驗10行業(yè)經(jīng)驗15銷售管理能力15團(tuán)隊管理能力15對本公司產(chǎn)品的認(rèn)知10市場熟悉度10小計100其他意見綜合評語結(jié)果錄用侯選不錄用鑒署第一面試人簽字：面試日期：第二面試人簽字：面

5、試日期：說明：每個項目的評估按銷售經(jīng)理勝任力素質(zhì)模型測評；相關(guān)測試隨案附后。;.銷售經(jīng)理綜合素質(zhì)面試評估表應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘職位大區(qū)經(jīng)理省級經(jīng)理面試日期面試時間評估項目標(biāo) 準(zhǔn) 分評估分?jǐn)?shù)備注數(shù)第一面試人第二面試人職業(yè)形象 /親和力5溝通能力 /說服力 /影響力15自信 /勇氣 /抗挫折能力10進(jìn)取心 /事業(yè)心10應(yīng)變能力 /判斷能力5價值觀 /工作動機(jī) /意愿15責(zé)任心 /原則性15穩(wěn)定性10小計100其他意見綜合評語結(jié)果推薦第二次面試不錄用侯選鑒署第一面試人簽字：面試日期：第二面試人簽字：面試日期：說明：每個項目的評估按銷售經(jīng)理勝任力素質(zhì)模型測評；相關(guān)測試隨案附后。;.銷售經(jīng)理專業(yè)素質(zhì)面試評估表

6、應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘職位銷售經(jīng)理面試日期面試時間評估項目標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評估分?jǐn)?shù)備注第一面試人第二面試人專業(yè)知識15銷售技巧 /技能10銷售經(jīng)驗10行業(yè)經(jīng)驗15銷售管理能力15團(tuán)隊管理能力15對本公司產(chǎn)品的認(rèn)知10市場熟悉度10小計100其他意見綜合評語結(jié)果錄用侯選不錄用鑒署第一面試人簽字：面試日期：第二面試人簽字：面試日期：說明：每個項目的評估按銷售經(jīng)理勝任力素質(zhì)模型測評；相關(guān)測試隨案附后。;.it 經(jīng)理專業(yè)素質(zhì)面試評估表應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘職位it 經(jīng)理面試日期面試時間評估項目標(biāo) 準(zhǔn) 分評估分?jǐn)?shù)備注數(shù)第一面試人第二面試人it 專業(yè)知識25it 渠道管理經(jīng)驗25快速消費品行業(yè)經(jīng)驗25與本公司產(chǎn)品銷售模式25的吻合度小計100其他意見綜合評語結(jié)果錄用侯選不錄用鑒署第一面試人簽字：面試日期：第二面試人簽字：面試日期：說明：每個項目的評估按銷售經(jīng)理勝任力素質(zhì)模型測評；相關(guān)測試隨案附后。;.董事長秘書綜合素質(zhì)面試評估表應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘職位董事長秘書面試日期面試時間評估項目標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評估分?jǐn)?shù)備注第一面試人第二面試人職業(yè)形象 / 親和力10普通話 /因質(zhì)10溝通能力 / 表達(dá)能力10領(lǐng)悟能力10對人和事的敏感性10性格匹配10價值觀 /工作動機(jī) /意愿10責(zé)任心10保密意識