1、精選文檔校長負責制制度一、校長的主要職責1、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家教育方針，政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。 2、領導學校的教育、教學和人事、財務、總務、校產(chǎn)等行政工作，對學校的重大工作和重大改革措施負責決策，組織實施。 3、 堅持教書育人、管理育人，服務育人的原則，堅持學校教育與家庭教育、社會教育的結合，加強和改進學校德育工作，堅持學校工作以教學為主，遵循教育規(guī)律組織教學，提高教育質量。 4、在核定的人員編制內(nèi)，負責校內(nèi)機構設施，人員調(diào)配、聘任，考核等工作，加強師資隊伍建設，提高教師的政治業(yè)務素質。 5

2、、管好用好學校學校經(jīng)費，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度，合理編制預算， 提高資金和教育資源使用效益。 6、定期向黨組織通報工作，有關學校重大問題的決策要主動征求學校黨組織的意見，配合學校黨組織支持和指導學校群眾組織開展工作。 7、 尊重教職工主人翁地位和民主管理，民主監(jiān)督的權利、團結、依靠教職工辦好學校，積極支持工會、共青團、少先隊等群眾組織進行活動。 二、學校黨組織的主要職責： 1、堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。 2、負責學校黨政領導班子和學校黨組織的思想，作風建設，認真抓好黨的組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡

3、壘作用和黨員的先鋒模范作用。 3、參與學校行政工作重大問題的決策。 4、根據(jù)“黨管干部”原則負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。 5、支持和監(jiān)督校長履行職責，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學校。 6、負責學校精神文明建設和教職工的思想政治工作。 7、領導工會，共青團等群眾組織，支持他們根據(jù)章程獨立開展工作，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作，關心民主黨派組織建設，支持他們開展工作。 三、教代會的主要職責： 1、團結教職工認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育教學和其它各項任務。 2、聽取校長的工作報告，審議學校重大事項，改革措施和規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利

4、，住房分配等方案。 3、根據(jù)上級黨組織的部署，參與民主推薦學校行政領導人員的人選，評議學校行政領導干部，根據(jù)有關規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。 4、積極支持校長履行職責，及時收集反饋教職工對學校工作的意見，對學 校工作實行民主監(jiān)督。 5、維護教職工合法權益，關心教職工生活。 四、學校重大問題的議事規(guī)則： （一） 重大問題的內(nèi)容： 1、辦學方針； 2、學校發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃； 3、重大改革措施及學校規(guī)章制度； 4、學校精神文明建設的實施方案； 5、后備干部人選、中層干部人事安排； 6、師資隊伍建設實施方案； 7、年度經(jīng)費預決算報告； 8、校內(nèi)機構的增設或撤并等； 9、重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃； 10、學校獎懲條例和教職工工資福利分配方案； 11、其它重大問題。 （二） 重大問題決策的主要形式： 1、建立學校校務會議，校務會議由學校的正副校長、黨組織的正副書記和工會主席等組成。 2、校務會議由校長主持召開。 3、校務會議對學校工作重大問題進行集體討論，校長負責決策，如遇認識不統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，學校黨組織有責任如實地向上級黨組織或機關反映情況。 （三） 重大問題決策的主要程序： 1、校長根據(jù)上級黨組織和行政領導的指示、要求與學校的實際情況，經(jīng)和學校黨組織負責人商議后，提出學校重大工作的總體思路和實施