1、公司黨委書記民主生活會發(fā)言稿公司黨委書記民主生活會發(fā)言稿各位同事：大家好！今天，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發(fā)言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達(dá)到預(yù)期效果，使大家在今后的工作當(dāng)中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認(rèn)真干好本職工作。一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵?？茖W(xué)發(fā)展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學(xué)發(fā)展觀對*公司的影響和作用。*公司自成立5年來，以疊加式的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，從作坊式的小打小鬧

2、到規(guī)模生產(chǎn)，我們經(jīng)歷了膨脹式的發(fā)展，取得了卓越的經(jīng)營業(yè)績，為公司做強(qiáng)做大奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，隨著公司跨越式發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司的各類問題日趨暴露，如生產(chǎn)任務(wù)繁重時產(chǎn)品質(zhì)量不能保證、基礎(chǔ)管理極為薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識、員工素質(zhì)不高等，這些問題的出現(xiàn)足以說明*公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業(yè)毀于一旦的危險。而科學(xué)發(fā)展觀的適時提出，為*公司解決“三大品質(zhì)”與發(fā)展速度不相適應(yīng)的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為他們提供發(fā)揮個人才智的平臺；二是必須堅持全面發(fā)展，從員工職業(yè)素養(yǎng)

3、、運營體系、產(chǎn)品質(zhì)量等各個方面提升公司品質(zhì)，為公司實現(xiàn)利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，去實現(xiàn)發(fā)展速度的增長和數(shù)量的提高；四是必須堅持可持續(xù)發(fā)展，使公司的技術(shù)水平、制造能力、員工素質(zhì)等與經(jīng)營總量相協(xié)調(diào)。只有按照以上思路發(fā)展，才能從真正意義上提升公司品質(zhì)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二、近年來工作簡單回顧1、認(rèn)真履行公司黨總支書記職責(zé)，在積極參與公司重大問題決策中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結(jié)合實際，不斷改進(jìn)。一是組織黨員和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神、新黨章等文

4、件，為公司快速發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；二是結(jié)合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業(yè)管理當(dāng)中，采取多種措施調(diào)動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，使公司基礎(chǔ)管理工作較過去有了一定的提升。2、認(rèn)真干好經(jīng)理辦公室的各項工作，嚴(yán)于律己，努力奮進(jìn)，求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供較好的服務(wù)。一是近年來多渠道引進(jìn)人才，如從各大高校不斷引進(jìn)本科生、?？粕c技校建立校企合作等，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，逐步朝著高素質(zhì)人才戰(zhàn)略邁進(jìn)。二是多種形式積極開展教育培訓(xùn)工作，理論與實踐并行，提高了員工的知識水平和專業(yè)技能水平。三是為生產(chǎn)經(jīng)營

5、認(rèn)真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，以“*合作，奮進(jìn)超越”為企業(yè)精神的強(qiáng)勢企業(yè)文化正在逐步形成。各位同事：大家好！今天，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發(fā)言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達(dá)到預(yù)期效果，使大家在今后的工作當(dāng)中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認(rèn)真干好本職工作。一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。科學(xué)發(fā)展觀的宏觀意義在此

6、就不做贅述了。我想在此淺析一下科學(xué)發(fā)展觀對*公司的影響和作用。*公司自成立5年來，以疊加式的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，從作坊式的小打小鬧到規(guī)模生產(chǎn)，我們經(jīng)歷了膨脹式的發(fā)展，取得了卓越的經(jīng)營業(yè)績，為公司做強(qiáng)做大奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，隨著公司跨越式發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司的各類問題日趨暴露，如生產(chǎn)任務(wù)繁重時產(chǎn)品質(zhì)量不能保證、基礎(chǔ)管理極為薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識、員工素質(zhì)不高等，這些問題的出現(xiàn)足以說明*公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業(yè)毀于一旦的危險。而科學(xué)發(fā)展觀的適時提出，為*公司解決“三大品質(zhì)”與發(fā)展速度不相適應(yīng)的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原

7、則，尊重知識、尊重人才，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為他們提供發(fā)揮個人才智的平臺；二是必須堅持全面發(fā)展，從員工職業(yè)素養(yǎng)、運營體系、產(chǎn)品質(zhì)量等各個方面提升公司品質(zhì)，為公司實現(xiàn)利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，去實現(xiàn)發(fā)展速度的增長和數(shù)量的提高；四是必須堅持可持續(xù)發(fā)展，使公司的技術(shù)水平、制造能力、員工素質(zhì)等與經(jīng)營總量相協(xié)調(diào)。只有按照以上思路發(fā)展，才能從真正意義上提升公司品質(zhì)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二、近年來工作簡單回顧1、認(rèn)真履行公司黨總支書記職責(zé)，在積極參與公司重大問題決策中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)

8、營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結(jié)合實際，不斷改進(jìn)。一是組織黨員和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神、新黨章等文件，為公司快速發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；二是結(jié)合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業(yè)管理當(dāng)中，采取多種措施調(diào)動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，使公司基礎(chǔ)管理工作較過去有了一定的提升。2、認(rèn)真干好經(jīng)理辦公室的各項工作，嚴(yán)于律己，努力奮進(jìn)，求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供較好的服務(wù)。一是近年來多渠道引進(jìn)人才，如從各大高校不斷引進(jìn)本科生、專科生，與技校建立校企合作等，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，

9、逐步朝著高素質(zhì)人才戰(zhàn)略邁進(jìn)。二是多種形式積極開展教育培訓(xùn)工作，理論與實踐并行，提高了員工的知識水平和專業(yè)技能水平。三是為生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，以“*合作，奮進(jìn)超越”為企業(yè)精神的強(qiáng)勢企業(yè)文化正在逐步形成。各位同事：大家好！今天，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發(fā)言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達(dá)到預(yù)期效果，使大家在今后的工作當(dāng)中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認(rèn)真干好本職工作。一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核

10、心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵?？茖W(xué)發(fā)展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學(xué)發(fā)展觀對*公司的影響和作用。*公司自成立5年來，以疊加式的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，從作坊式的小打小鬧到規(guī)模生產(chǎn)，我們經(jīng)歷了膨脹式的發(fā)展，取得了卓越的經(jīng)營業(yè)績，為公司做強(qiáng)做大奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，隨著公司跨越式發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司的各類問題日趨暴露，如生產(chǎn)任務(wù)繁重時產(chǎn)品質(zhì)量不能保證、基礎(chǔ)管理極為薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識、員工素質(zhì)不高等，這些問題的出現(xiàn)足以說明*公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業(yè)毀于一旦的

11、危險。而科學(xué)發(fā)展觀的適時提出，為*公司解決“三大品質(zhì)”與發(fā)展速度不相適應(yīng)的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為他們提供發(fā)揮個人才智的平臺；二是必須堅持全面發(fā)展，從員工職業(yè)素養(yǎng)、運營體系、產(chǎn)品質(zhì)量等各個方面提升公司品質(zhì)，為公司實現(xiàn)利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，去實現(xiàn)發(fā)展速度的增長和數(shù)量的提高；四是必須堅持可持續(xù)發(fā)展，使公司的技術(shù)水平、制造能力、員工素質(zhì)等與經(jīng)營總量相協(xié)調(diào)。只有按照以上思路發(fā)展，才能從真正意義上提升公司品質(zhì)，實現(xiàn)科

12、學(xué)發(fā)展。二、近年來工作簡單回顧1、認(rèn)真履行公司黨總支書記職責(zé)，在積極參與公司重大問題決策中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結(jié)合實際，不斷改進(jìn)。一是組織黨員和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神、新黨章等文件，為公司快速發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；二是結(jié)合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業(yè)管理當(dāng)中，采取多種措施調(diào)動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，使公司基礎(chǔ)管理工作較過去有了一定的提升。2、認(rèn)真干好經(jīng)理辦公室的各項工作，嚴(yán)于律己，努力奮進(jìn)，求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供較好

13、的服務(wù)。一是近年來多渠道引進(jìn)人才，如從各大高校不斷引進(jìn)本科生、?？粕?，與技校建立校企合作等，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，逐步朝著高素質(zhì)人才戰(zhàn)略邁進(jìn)。二是多種形式積極開展教育培訓(xùn)工作，理論與實踐并行，提高了員工的知識水平和專業(yè)技能水平。三是為生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，以“*合作，奮進(jìn)超越”為企業(yè)精神的強(qiáng)勢企業(yè)文化正在逐步形成。各位同事：大家好！今天，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發(fā)言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達(dá)到預(yù)期效果，使大家在今

14、后的工作當(dāng)中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認(rèn)真干好本職工作。一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵?？茖W(xué)發(fā)展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學(xué)發(fā)展觀對*公司的影響和作用。*公司自成立5年來，以疊加式的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，從作坊式的小打小鬧到規(guī)模生產(chǎn)，我們經(jīng)歷了膨脹式的發(fā)展，取得了卓越的經(jīng)營業(yè)績，為公司做強(qiáng)做大奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，隨著公司跨越式發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司的各類問題日趨暴露，如生產(chǎn)任務(wù)繁重時產(chǎn)品質(zhì)量不能保證、基礎(chǔ)管理極為薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干

15、部缺乏大局意識、員工素質(zhì)不高等，這些問題的出現(xiàn)足以說明*公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業(yè)毀于一旦的危險。而科學(xué)發(fā)展觀的適時提出，為*公司解決“三大品質(zhì)”與發(fā)展速度不相適應(yīng)的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為他們提供發(fā)揮個人才智的平臺；二是必須堅持全面發(fā)展，從員工職業(yè)素養(yǎng)、運營體系、產(chǎn)品質(zhì)量等各個方面提升公司品質(zhì)，為公司實現(xiàn)利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，去實現(xiàn)發(fā)展速度的增長和數(shù)量的提高；四是必須堅

16、持可持續(xù)發(fā)展，使公司的技術(shù)水平、制造能力、員工素質(zhì)等與經(jīng)營總量相協(xié)調(diào)。只有按照以上思路發(fā)展，才能從真正意義上提升公司品質(zhì)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二、近年來工作簡單回顧1、認(rèn)真履行公司黨總支書記職責(zé)，在積極參與公司重大問題決策中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結(jié)合實際，不斷改進(jìn)。一是組織黨員和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神、新黨章等文件，為公司快速發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；二是結(jié)合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業(yè)管理當(dāng)中，采取多種措施調(diào)動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，使公

17、司基礎(chǔ)管理工作較過去有了一定的提升。2、認(rèn)真干好經(jīng)理辦公室的各項工作，嚴(yán)于律己，努力奮進(jìn)，求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供較好的服務(wù)。一是近年來多渠道引進(jìn)人才，如從各大高校不斷引進(jìn)本科生、?？粕?，與技校建立校企合作等，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，逐步朝著高素質(zhì)人才戰(zhàn)略邁進(jìn)。二是多種形式積極開展教育培訓(xùn)工作，理論與實踐并行，提高了員工的知識水平和專業(yè)技能水平。三是為生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，以“*合作，奮進(jìn)超越”為企業(yè)精神的強(qiáng)勢企業(yè)文化正在逐步形成。各位同事：大家好！今天，*公司領(lǐng)

18、導(dǎo)班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發(fā)言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達(dá)到預(yù)期效果，使大家在今后的工作當(dāng)中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認(rèn)真干好本職工作。一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵?？茖W(xué)發(fā)展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學(xué)發(fā)展觀對*公司的影響和作用。*公司自成立5年來，以疊加式的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，從作坊式的小打小鬧到規(guī)模生產(chǎn)，我們經(jīng)歷了膨脹式的發(fā)展，取得了卓越的經(jīng)營業(yè)績，為公司做強(qiáng)做大奠定了良好的經(jīng)濟(jì)

19、基礎(chǔ)。但是，隨著公司跨越式發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司的各類問題日趨暴露，如生產(chǎn)任務(wù)繁重時產(chǎn)品質(zhì)量不能保證、基礎(chǔ)管理極為薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識、員工素質(zhì)不高等，這些問題的出現(xiàn)足以說明*公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業(yè)毀于一旦的危險。而科學(xué)發(fā)展觀的適時提出，為*公司解決“三大品質(zhì)”與發(fā)展速度不相適應(yīng)的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為他們提供發(fā)揮個人才智的平臺；二是必須堅持全面發(fā)展，從員工職業(yè)素養(yǎng)、運營體系、產(chǎn)品質(zhì)量等各個方面提升公司品質(zhì)，為公司實現(xiàn)利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協(xié)

20、調(diào)發(fā)展，注重速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，去實現(xiàn)發(fā)展速度的增長和數(shù)量的提高；四是必須堅持可持續(xù)發(fā)展，使公司的技術(shù)水平、制造能力、員工素質(zhì)等與經(jīng)營總量相協(xié)調(diào)。只有按照以上思路發(fā)展，才能從真正意義上提升公司品質(zhì)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二、近年來工作簡單回顧1、認(rèn)真履行公司黨總支書記職責(zé)，在積極參與公司重大問題決策中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結(jié)合實際，不斷改進(jìn)。一是組織黨員和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神、新黨章等文件，為公司快速發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；二是結(jié)合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治

21、工作納入日常企業(yè)管理當(dāng)中，采取多種措施調(diào)動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，使公司基礎(chǔ)管理工作較過去有了一定的提升。2、認(rèn)真干好經(jīng)理辦公室的各項工作，嚴(yán)于律己，努力奮進(jìn)，求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供較好的服務(wù)。一是近年來多渠道引進(jìn)人才，如從各大高校不斷引進(jìn)本科生、?？粕c技校建立校企合作等，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，逐步朝著高素質(zhì)人才戰(zhàn)略邁進(jìn)。二是多種形式積極開展教育培訓(xùn)工作，理論與實踐并行，提高了員工的知識水平和專業(yè)技能水平。三是為生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，努

22、力實踐，用文化力激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，以“*合作，奮進(jìn)超越”為企業(yè)精神的強(qiáng)勢企業(yè)文化正在逐步形成。各位同事：大家好！今天，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發(fā)言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達(dá)到預(yù)期效果，使大家在今后的工作當(dāng)中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認(rèn)真干好本職工作。一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵?？茖W(xué)發(fā)展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學(xué)發(fā)展觀對*公司的影響和作用。*公司自成立5年來，以疊加

23、式的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，從作坊式的小打小鬧到規(guī)模生產(chǎn)，我們經(jīng)歷了膨脹式的發(fā)展，取得了卓越的經(jīng)營業(yè)績，為公司做強(qiáng)做大奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，隨著公司跨越式發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司的各類問題日趨暴露，如生產(chǎn)任務(wù)繁重時產(chǎn)品質(zhì)量不能保證、基礎(chǔ)管理極為薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識、員工素質(zhì)不高等，這些問題的出現(xiàn)足以說明*公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業(yè)毀于一旦的危險。而科學(xué)發(fā)展觀的適時提出，為*公司解決“三大品質(zhì)”與發(fā)展速度不相適應(yīng)的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為他們提供發(fā)揮個人才智的平

24、臺；二是必須堅持全面發(fā)展，從員工職業(yè)素養(yǎng)、運營體系、產(chǎn)品質(zhì)量等各個方面提升公司品質(zhì)，為公司實現(xiàn)利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，去實現(xiàn)發(fā)展速度的增長和數(shù)量的提高；四是必須堅持可持續(xù)發(fā)展，使公司的技術(shù)水平、制造能力、員工素質(zhì)等與經(jīng)營總量相協(xié)調(diào)。只有按照以上思路發(fā)展，才能從真正意義上提升公司品質(zhì)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二、近年來工作簡單回顧1、認(rèn)真履行公司黨總支書記職責(zé)，在積極參與公司重大問題決策中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結(jié)合實際，不斷改進(jìn)。一是組織黨員和廣大員

25、工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神、新黨章等文件，為公司快速發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；二是結(jié)合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業(yè)管理當(dāng)中，采取多種措施調(diào)動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，使公司基礎(chǔ)管理工作較過去有了一定的提升。2、認(rèn)真干好經(jīng)理辦公室的各項工作，嚴(yán)于律己，努力奮進(jìn)，求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供較好的服務(wù)。一是近年來多渠道引進(jìn)人才，如從各大高校不斷引進(jìn)本科生、?？粕?，與技校建立校企合作等，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，逐步朝著高素質(zhì)人才戰(zhàn)略邁進(jìn)。二是多種形式積極開展教育培訓(xùn)工作，理論與實踐并行，提高了員工

26、的知識水平和專業(yè)技能水平。三是為生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，以“*合作，奮進(jìn)超越”為企業(yè)精神的強(qiáng)勢企業(yè)文化正在逐步形成。各位同事：大家好！今天，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發(fā)言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達(dá)到預(yù)期效果，使大家在今后的工作當(dāng)中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認(rèn)真干好本職工作。一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的科

27、學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵?？茖W(xué)發(fā)展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學(xué)發(fā)展觀對*公司的影響和作用。*公司自成立5年來，以疊加式的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，從作坊式的小打小鬧到規(guī)模生產(chǎn)，我們經(jīng)歷了膨脹式的發(fā)展，取得了卓越的經(jīng)營業(yè)績，為公司做強(qiáng)做大奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，隨著公司跨越式發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司的各類問題日趨暴露，如生產(chǎn)任務(wù)繁重時產(chǎn)品質(zhì)量不能保證、基礎(chǔ)管理極為薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識、員工素質(zhì)不高等，這些問題的出現(xiàn)足以說明*公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業(yè)毀于一旦的危險。而科學(xué)發(fā)展觀的適時提出，為*公司解決“三大品質(zhì)”與發(fā)展速度不相適應(yīng)的矛盾點亮了一縷

28、曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為他們提供發(fā)揮個人才智的平臺；二是必須堅持全面發(fā)展，從員工職業(yè)素養(yǎng)、運營體系、產(chǎn)品質(zhì)量等各個方面提升公司品質(zhì)，為公司實現(xiàn)利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，去實現(xiàn)發(fā)展速度的增長和數(shù)量的提高；四是必須堅持可持續(xù)發(fā)展，使公司的技術(shù)水平、制造能力、員工素質(zhì)等與經(jīng)營總量相協(xié)調(diào)。只有按照以上思路發(fā)展，才能從真正意義上提升公司品質(zhì)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二、近年來工作簡單回顧1、認(rèn)真履行公司黨總支書記職責(zé)，在積極參與公司重大問題決策

29、中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結(jié)合實際，不斷改進(jìn)。一是組織黨員和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神、新黨章等文件，為公司快速發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；二是結(jié)合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業(yè)管理當(dāng)中，采取多種措施調(diào)動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，使公司基礎(chǔ)管理工作較過去有了一定的提升。2、認(rèn)真干好經(jīng)理辦公室的各項工作，嚴(yán)于律己，努力奮進(jìn)，求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供較好的服務(wù)。一是近年來多渠道引進(jìn)人才，如從各大高校不斷引進(jìn)本科生、?？粕?，與技校建立校企合作

30、等，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，逐步朝著高素質(zhì)人才戰(zhàn)略邁進(jìn)。二是多種形式積極開展教育培訓(xùn)工作，理論與實踐并行，提高了員工的知識水平和專業(yè)技能水平。三是為生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，以“*合作，奮進(jìn)超越”為企業(yè)精神的強(qiáng)勢企業(yè)文化正在逐步形成。各位同事：大家好！今天，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發(fā)言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達(dá)到預(yù)期效果，使大家在今后的工作當(dāng)中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認(rèn)真干好本職工作。一、對科學(xué)發(fā)展觀的

31、認(rèn)識和理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵?？茖W(xué)發(fā)展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學(xué)發(fā)展觀對*公司的影響和作用。*公司自成立5年來，以疊加式的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，從作坊式的小打小鬧到規(guī)模生產(chǎn)，我們經(jīng)歷了膨脹式的發(fā)展，取得了卓越的經(jīng)營業(yè)績，為公司做強(qiáng)做大奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，隨著公司跨越式發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司的各類問題日趨暴露，如生產(chǎn)任務(wù)繁重時產(chǎn)品質(zhì)量不能保證、基礎(chǔ)管理極為薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識、員工素質(zhì)不高等，這些問題的出現(xiàn)足以說明*公司已處在逆水行舟的境地，若不勵

32、精圖治、奮力前行，將有千秋功業(yè)毀于一旦的危險。而科學(xué)發(fā)展觀的適時提出，為*公司解決“三大品質(zhì)”與發(fā)展速度不相適應(yīng)的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為他們提供發(fā)揮個人才智的平臺；二是必須堅持全面發(fā)展，從員工職業(yè)素養(yǎng)、運營體系、產(chǎn)品質(zhì)量等各個方面提升公司品質(zhì)，為公司實現(xiàn)利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，去實現(xiàn)發(fā)展速度的增長和數(shù)量的提高；四是必須堅持可持續(xù)發(fā)展，使公司的技術(shù)水平、制造能力、員工素質(zhì)等與經(jīng)營總量相協(xié)調(diào)。只有按照以上思路發(fā)

33、展，才能從真正意義上提升公司品質(zhì)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二、近年來工作簡單回顧1、認(rèn)真履行公司黨總支書記職責(zé)，在積極參與公司重大問題決策中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結(jié)合實際，不斷改進(jìn)。一是組織黨員和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神、新黨章等文件，為公司快速發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；二是結(jié)合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業(yè)管理當(dāng)中，采取多種措施調(diào)動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，使公司基礎(chǔ)管理工作較過去有了一定的提升。2、認(rèn)真干好經(jīng)理辦公室的各項工作，嚴(yán)于律己，努力奮進(jìn)

34、，求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供較好的服務(wù)。一是近年來多渠道引進(jìn)人才，如從各大高校不斷引進(jìn)本科生、?？粕c技校建立校企合作等，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，逐步朝著高素質(zhì)人才戰(zhàn)略邁進(jìn)。二是多種形式積極開展教育培訓(xùn)工作，理論與實踐并行，提高了員工的知識水平和專業(yè)技能水平。三是為生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，以“*合作，奮進(jìn)超越”為企業(yè)精神的強(qiáng)勢企業(yè)文化正在逐步形成。各位同事：大家好！今天，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發(fā)言，以期拋磚引玉，

35、將這次會議開好，達(dá)到預(yù)期效果，使大家在今后的工作當(dāng)中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認(rèn)真干好本職工作。一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是在國家宏觀經(jīng)濟(jì)背景下的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵?？茖W(xué)發(fā)展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學(xué)發(fā)展觀對*公司的影響和作用。*公司自成立5年來，以疊加式的發(fā)展速度向前邁進(jìn)，從作坊式的小打小鬧到規(guī)模生產(chǎn)，我們經(jīng)歷了膨脹式的發(fā)展，取得了卓越的經(jīng)營業(yè)績，為公司做強(qiáng)做大奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，隨著公司跨越式發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司的各類問題日趨暴露，如生產(chǎn)任務(wù)繁重時產(chǎn)

36、品質(zhì)量不能保證、基礎(chǔ)管理極為薄弱、領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識、員工素質(zhì)不高等，這些問題的出現(xiàn)足以說明*公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業(yè)毀于一旦的危險。而科學(xué)發(fā)展觀的適時提出，為*公司解決“三大品質(zhì)”與發(fā)展速度不相適應(yīng)的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為他們提供發(fā)揮個人才智的平臺；二是必須堅持全面發(fā)展，從員工職業(yè)素養(yǎng)、運營體系、產(chǎn)品質(zhì)量等各個方面提升公司品質(zhì)，為公司實現(xiàn)利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，去實

37、現(xiàn)發(fā)展速度的增長和數(shù)量的提高；四是必須堅持可持續(xù)發(fā)展，使公司的技術(shù)水平、制造能力、員工素質(zhì)等與經(jīng)營總量相協(xié)調(diào)。只有按照以上思路發(fā)展，才能從真正意義上提升公司品質(zhì)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。二、近年來工作簡單回顧1、認(rèn)真履行公司黨總支書記職責(zé)，在積極參與公司重大問題決策中發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結(jié)合實際，不斷改進(jìn)。一是組織黨員和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神、新黨章等文件，為公司快速發(fā)展打好思想基礎(chǔ)；二是結(jié)合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業(yè)管理當(dāng)中，采取多種措施調(diào)動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和

38、糾紛，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，使公司基礎(chǔ)管理工作較過去有了一定的提升。2、認(rèn)真干好經(jīng)理辦公室的各項工作，嚴(yán)于律己，努力奮進(jìn)，求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)，為生產(chǎn)經(jīng)營提供較好的服務(wù)。一是近年來多渠道引進(jìn)人才，如從各大高校不斷引進(jìn)本科生、?？粕c技校建立校企合作等，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，逐步朝著高素質(zhì)人才戰(zhàn)略邁進(jìn)。二是多種形式積極開展教育培訓(xùn)工作，理論與實踐并行，提高了員工的知識水平和專業(yè)技能水平。三是為生產(chǎn)經(jīng)營認(rèn)真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，以“*合作，奮進(jìn)超越”為企業(yè)精神的強(qiáng)勢企業(yè)文化正在逐步形