1、人民調(diào)解工作調(diào)研報(bào)告 人民調(diào)解工作調(diào)研報(bào)告是一篇好的范文，好的范文應(yīng)該跟大家分享，希望大家能有所收獲。 調(diào)研報(bào)告 新形勢(shì)下加強(qiáng)人民調(diào)解工作的幾點(diǎn)思考 人民調(diào)解作為調(diào)解民間矛盾的一種重要方式，在推進(jìn)社會(huì)創(chuàng)新管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、確保一方平安方面發(fā)揮了獨(dú)特的、不可替代的“第一道防線”作用，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。當(dāng)前，隨著加快實(shí)施“城鎮(zhèn)化帶動(dòng)工業(yè)化”發(fā)展戰(zhàn)略，工業(yè)城開發(fā)建設(shè)迅猛推進(jìn)，征地拆遷、利益調(diào)整、財(cái)產(chǎn)分割、土地權(quán)屬、鄰里糾紛等各種復(fù)雜性、多發(fā)性、群體性和深層次矛盾糾紛將不斷涌現(xiàn)，給人民調(diào)解工作提出了新的、更高的要求。因此，在這樣一個(gè)新的歷史條件下，必須進(jìn)一步摸清全市人民調(diào)解工作現(xiàn)狀

2、，調(diào)整工作思路，完善工作機(jī)制，做到未雨綢繆，把握主動(dòng)，不斷提高人民調(diào)解工作的水平和成效，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為棗陽(yáng)工業(yè)新城建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。 一、我市人民調(diào)解工作的基本現(xiàn)狀 （一）人民調(diào)解組織建設(shè)現(xiàn)狀。到目前為止，全市基層人民調(diào)解組織583個(gè)，其中村調(diào)委會(huì)479個(gè)，社區(qū)調(diào)委會(huì)48個(gè)，鎮(zhèn)、街道、管理區(qū)、開發(fā)區(qū)調(diào)委會(huì)18個(gè)，專業(yè)調(diào)委會(huì)7個(gè)，企事業(yè)單位調(diào)委會(huì)31個(gè)。調(diào)解小組3527個(gè)，調(diào)解中心戶長(zhǎng)10671個(gè)，調(diào)解員15716人?，F(xiàn)已形成以市人民調(diào)解指導(dǎo)中心為龍頭，人民調(diào)解委員會(huì)為主體，調(diào)解小組為依托，調(diào)解中心戶長(zhǎng)為基礎(chǔ)的四級(jí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，形成了功能完備、上下聯(lián)動(dòng)、橫向到邊、縱向到底的

3、調(diào)解組織新格局。 （二）人民調(diào)解工作規(guī)范化現(xiàn)狀。近年來，我市注重強(qiáng)化了鎮(zhèn)、街道辦事處調(diào)委會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。我們按照“六統(tǒng)一”（統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一印章、統(tǒng)一牌匾、統(tǒng)一徽標(biāo)、統(tǒng)一文書格式、統(tǒng)一調(diào)解員上崗證）、“五有”（有辦公室、有統(tǒng)一牌匾、有印章、有必要的辦公用品、調(diào)解員持上崗證）、“四制”（調(diào)解糾紛登記制度、糾紛調(diào)解調(diào)查制度、糾紛調(diào)處制度、調(diào)解文書歸檔制度）的要求，對(duì)16個(gè)鎮(zhèn)、街道辦事處調(diào)委會(huì)全部進(jìn)行了規(guī)范，設(shè)立了專門場(chǎng)所，制作統(tǒng)一的調(diào)委會(huì)標(biāo)識(shí)、掛牌、座牌、印章和統(tǒng)一的調(diào)解文書格式和卷宗等。此外，針對(duì)全市各級(jí)調(diào)解組織普遍存在調(diào)解協(xié)議書制作格式不規(guī)范、協(xié)議內(nèi)容不完整、協(xié)議履行率偏低、調(diào)解個(gè)案文檔資料欠缺

4、零散等問題，加強(qiáng)了調(diào)解文書格式和調(diào)解個(gè)案文檔資料的規(guī)范與指導(dǎo)，要求各級(jí)調(diào)解組織必須統(tǒng)一使用司法部制定的人民調(diào)解文書格式，對(duì)調(diào)解個(gè)案文檔資料予以管理。在個(gè)案調(diào)解程序上，在遵循司法部要求的基礎(chǔ)上，參照民事法律文書的制作要求，增加了卷內(nèi)目錄、調(diào)解受理通知書、權(quán)利義務(wù)告知書、送達(dá)回證等法律文書，較好推進(jìn)了全市調(diào)解工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。 （三）人民調(diào)解業(yè)務(wù)工作開展情況。全市各級(jí)人民調(diào)解組織始終堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合，以防為主，多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的調(diào)解工作方針，注重以“抓小、抓早、抓苗頭、抓隱患”為出發(fā)點(diǎn)，積極調(diào)解公民與公民之間的婚姻、鄰里、家庭等多發(fā)性、常見性民間糾紛，主動(dòng)介入公民與法人、與社會(huì)組織之間的

5、矛盾糾紛的預(yù)防、排查和調(diào)解。注重圍繞社會(huì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)糾紛建立健全排查調(diào)解工作機(jī)制，采取措施，防止矛盾激化，做到了小糾紛不出組院、大糾紛不出社區(qū)（村）、重大糾紛不出街、鎮(zhèn)，把糾紛苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，切實(shí)做到了矛盾不上交，糾紛無積壓。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市75%以上的矛盾糾紛是通過人民調(diào)解的途徑解決的，實(shí)現(xiàn)了調(diào)解細(xì)小事、穩(wěn)定大社會(huì)之目的。有力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)揮了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定“第一道”防線作用，為夠建“和諧棗陽(yáng)”打造“平安棗陽(yáng)”作出了巨大貢獻(xiàn)。 二、我市當(dāng)前人民調(diào)解工作存在的問題 近年來，我市調(diào)解工作雖然在組織網(wǎng)絡(luò)、工作機(jī)制、工作開展等方面取得了較好成績(jī)，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)新戰(zhàn)略發(fā)揮了“第一道”

6、防線作用。隨著棗陽(yáng)工業(yè)城開發(fā)建設(shè)的全面啟動(dòng)，大量深層次矛盾糾紛將集中涌現(xiàn)，而當(dāng)前我市人民調(diào)解工作中還面臨著的一些 _、不容忽視困難和問題，在一定程度上可能影響棗陽(yáng)工業(yè)城建設(shè)的快速順利推進(jìn)。 （一）對(duì)調(diào)解工作重視程度不夠。主要是部分基層單位對(duì)調(diào)解工作認(rèn)識(shí)、重視和支持力度不夠，認(rèn)為調(diào)解是可有可無的工作，起不了多大作用，有了糾紛找法院，發(fā)生案子有公安，沒能真正把人民調(diào)解工作抓實(shí)抓到位。人民調(diào)解組織又是一個(gè)群眾性的自治組織，調(diào)解的權(quán)限、調(diào)解的方式、手段、調(diào)解的效力都很有限，加上黨委政府的認(rèn)識(shí)沒解決，社會(huì)各界對(duì)人民調(diào)解在化解糾紛、平息矛盾的作用持懷疑態(tài)度，當(dāng)事人大都寄希望于政府解決和訴訟解決。因此，開展人民調(diào)解工作有時(shí)還面臨一定難度。 （二）人民調(diào)解員隊(duì)伍整體素質(zhì)不強(qiáng)。調(diào)解員絕大多數(shù)由社區(qū)、村干部擔(dān)任，他們身兼多職，工作繁忙，眾多調(diào)解員缺乏專業(yè)知識(shí)和