1、員工持股平臺股份授予協(xié)議本限公司員工期權(quán)授予協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下甲乙方于年月日在深圳簽署：甲方： 身份證號： 詳細(xì)地址：乙方：身份證號： 詳細(xì)地址：鑒于： 1.為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠(yuǎn)利益發(fā)展一致； 2.甲方通過持有 （以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺100%的股權(quán)； 3.公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。 雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國公司法等相關(guān)法律法規(guī)以及公司員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則等規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議，供雙

2、方遵照執(zhí)行：第一條 激勵股權(quán)1.1 截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣 萬元，甲方擬以其持有的公司 %的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣 萬元）無償轉(zhuǎn)讓至持股平臺用于實施激勵，該激勵股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。 1.2上述激勵股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力。 1.3上述激勵股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權(quán)后，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。1.4 為免疑義，乙方知悉并同意，公司未來可能會根據(jù)發(fā)展規(guī)劃引入戰(zhàn)略投資者、私募股權(quán)投資者或者其他投資方，可能導(dǎo)致前述期權(quán)所代表的公司股權(quán)比例會稀釋或者攤

3、薄。第二條 期權(quán)行權(quán)期2.1乙方進入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件： 2.1.1在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格； 2.2乙方行權(quán)期為3個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。 2.3乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。第三條 期權(quán)行權(quán)規(guī)則3.1進入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)： (1)第一期行權(quán)：一旦進入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的40%（即占持股平臺注冊資本40%的激勵股權(quán)）申請行權(quán)。 (2)第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的60%（即占持股平臺

4、注冊資本60%的激勵股權(quán)）申請行權(quán)： (a)距離第一期行權(quán)后已屆滿12個月； (b)每個年度業(yè)績考核均合格； (c)公司規(guī)定的其他條件。 (3)每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。 (4)乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計至下一期。 3.2乙方行權(quán)價格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價人民幣 0 元。 3.3行權(quán)對價支付(1)每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價，(2)如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完

5、成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。3.4乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。 3.5乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。 3.6通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費由甲方承擔(dān)。第四條 股權(quán)的贖回4.1乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)： (1)激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿3年的； (2)激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度； (3)激勵對象

6、履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為； (4)激勵對象因執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的； (5)激勵對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。 4.2股權(quán)贖回價格： (1)贖回在公司工作不足3年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格； (2)贖回在公司工作滿3年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對

7、應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格； 4.3甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。 4.4如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價值支付賠償金。 4.5股權(quán)贖回的相關(guān)稅費由乙方承擔(dān)。第五條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定5.1除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進行轉(zhuǎn)讓。 5.2乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照公司法第七十三條規(guī)定執(zhí)行。 5.3股權(quán)隨售規(guī)定 (1)如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其

8、股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。 (2)如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意。第六條 違約責(zé)任6.1在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格： (1)因辭職、辭退、解雇、退休、

9、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的； (2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的； (3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的； (4) 執(zhí)行職務(wù)時，存在違反公司法或者公司章程，有損害公司利益行為的； (5) 執(zhí)行職務(wù)時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的； (6)沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的； (7)不符合本協(xié)議第五條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。 6.2激勵對象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。第七條 協(xié)議解除7.1預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議： 7.1.

10、1乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。 7.1.2乙方違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。第八條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。第九條 關(guān)于免責(zé)的聲明9.1甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。 9.2本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。 9.3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權(quán)被收購，本協(xié)議可不再履行。第十條 法律適用和爭議解決10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。 10.2本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，