1、你所需要的辦公文檔【熱門】勞動(dòng)合同協(xié)議書三篇時(shí)間：XXXXX【熱門】勞動(dòng)合同協(xié)議書三篇 在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是我為大家整理的勞動(dòng)合同協(xié)議書4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇1甲 方： 地 址：乙 方： 地 址：根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書，現(xiàn)就雙方在執(zhí)行勞務(wù)派遣過(guò)程中相關(guān)事宜達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：一、勞務(wù)派遣的工種、用工數(shù)量及用工期限甲方使用派遣人員的工種及用工數(shù)量：工種為 等，共人。二、勞務(wù)派遣過(guò)程中雙方的職責(zé)及權(quán)限(詳見附表)(一)甲方職責(zé)及權(quán)限1、負(fù)責(zé)對(duì)具體用工標(biāo)準(zhǔn)及條件

2、提出要求，對(duì)上崗人員任職條件進(jìn)行審核，對(duì)派遣人員有推薦權(quán)、最終使用權(quán)和分配建議權(quán)。2、負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作分配、統(tǒng)計(jì)、日常管理、考勤與考核，并對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)派遣人員按勞動(dòng)安全規(guī)章進(jìn)行工作。4、負(fù)責(zé)乙方委托甲方的其它事宜。5、負(fù)責(zé)向派遣人員發(fā)放勞保用品。6、對(duì)乙方向派遣人員發(fā)放工資、建立養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等情況有監(jiān)督權(quán)。(二)乙方職責(zé)及權(quán)限1、負(fù)責(zé)按甲方的需要派遣勞務(wù)人員，并與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行勞資、人事和社會(huì)保險(xiǎn)管理。2、配合甲方對(duì)派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績(jī)考核，并協(xié)助執(zhí)行考勤考核結(jié)果，落實(shí)對(duì)派遣人員的收入分配。3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛、工傷事故的協(xié)調(diào)

3、處理。4、配合甲方回收和管理勞保用品和各項(xiàng)資質(zhì)證書。派遣代理雙方責(zé)任明細(xì)表責(zé)任方項(xiàng)目甲 方乙 方員工招聘協(xié)助招聘發(fā)布信息、用工手續(xù)申報(bào)、組織招聘錄用、調(diào)配和辭退決定錄用、辭退人員辦理錄用、辭退手續(xù)勞動(dòng)合同簽訂崗位合同簽訂檔案托管日常管理生活和事務(wù)管理、協(xié)助執(zhí)行考勤考核結(jié)果獎(jiǎng)懲落實(shí)獎(jiǎng)懲協(xié)助福利待遇負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)制定及發(fā)放協(xié)助代發(fā)個(gè)人所得稅協(xié)助勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)施檢查并負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)助勞動(dòng)保護(hù)負(fù)責(zé)落實(shí)協(xié)助、監(jiān)督執(zhí)行用工年鑒負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁事務(wù)協(xié)助負(fù)責(zé)處理培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)公共職業(yè)道德培訓(xùn)職業(yè)技能考試協(xié)助聯(lián)系、報(bào)名、組織暫住證等協(xié)助負(fù)責(zé)辦理協(xié)助宣傳教育、證件審核證明材料(結(jié)婚、生育、升學(xué)等)協(xié)助出具證明材料工傷事

4、故協(xié)助向勞動(dòng)部門申報(bào)、負(fù)責(zé)處理三、派遣人員派遣費(fèi)結(jié)算(按綜合計(jì)算工作時(shí)制計(jì)算)1、派遣人員勞務(wù)費(fèi)構(gòu)成：基本工資+加(夜)班工資+獎(jiǎng)金+其它2、派遣人員缺勤時(shí)，甲方按派遣人員缺勤時(shí)的當(dāng)日擬發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算扣減工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn) 。養(yǎng)勞保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次為上年全省社會(huì)平均工資的60%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%。五、減少派遣人員一次性違約金費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在派遣合同期內(nèi)，因甲方原因減少使用乙方派遣的派遣人員，甲方應(yīng)在減少派遣人員的當(dāng)月向乙方支付一次性違約金費(fèi)用，違約金費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按派遣人員在甲方連續(xù)提供勞務(wù)的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工

5、資的費(fèi)用，提供勞務(wù)的年限不滿一年按一年計(jì)算。六、在次月25日前，由甲方將當(dāng)月應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用總額(服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及一次性違約金費(fèi)用等)轉(zhuǎn)帳至乙方指定帳戶，乙方同時(shí)將發(fā)票及收據(jù)交付甲方。七、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。八、本補(bǔ)充協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份，在雙方簽字蓋章后生效，并與勞務(wù)派遣協(xié)議書具有同等法律效力。勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：1、2、3、甲方：_ (簽字蓋章)乙方：_ (簽字蓋章)年 月 日鑒證人：(簽字蓋章)鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)年 月 日注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇3試用期工作目標(biāo)KPI(6個(gè)月):1、部門效率提升5%以上，分3個(gè)月和6個(gè)月兩個(gè)階段考評(píng)；2、部門成本控制下降10%，包括人工、物料、庫(kù)存；3、產(chǎn)品質(zhì)量提升，客訴每月遞減4、部門工作環(huán)境改善，精益生產(chǎn)、5s推動(dòng)結(jié)果，改善前后對(duì)比。勞動(dòng)合同附加條款約定：1、乙方實(shí)行崗位責(zé)任制，在正常工作時(shí)間內(nèi)不能達(dá)成目標(biāo)的,其應(yīng)自行安排時(shí)間完成 其月工資中已包含有自行工作時(shí)間應(yīng)支付的工資；乙方承諾不會(huì)提出相關(guān)加班費(fèi)支付的申訴。2、下列文件為合同附件,與本合同具有同等效力:甲方依法頒布的雇員手冊(cè)及其它規(guī)章制度。甲方與乙方簽訂的聘用通知、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、雇員商業(yè)行為廉