1、執(zhí)行力與日常工作,千萬(wàn)別找借口 在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口的人 美國(guó)格蘭特納說(shuō)過(guò)：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì),找借口，不如說(shuō)“我不知道”,借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，你的工作就會(huì)拖沓、沒有效率 案例：巴登將軍挖戰(zhàn)壕的故事,服從，是行動(dòng)的第一步 案例：著名的田徑教練，每次都苦口婆心的要運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)員減短頭發(fā),對(duì)立情緒要不得,問問自己，我是否付出了全部的心血和努力 以老板的心態(tài)對(duì)待公司，你會(huì)成為一個(gè)受公司歡迎的人 老板是靠不住的,工作中無(wú)小事,所有的成功者和我們一樣做簡(jiǎn)單的事情，但他們從不把他們的所做的事情當(dāng)做小事看待 案

2、例：蘇格拉底要學(xué)生甩300下手臂的事情，最后只有柏拉圖堅(jiān)持了一年,記?。哼@是你的工作,既然你選擇了這份職業(yè)，你就必須接受他的全部 不能只享受他帶給你的益處和快樂，就算是委屈和責(zé)罵，也是其中的一部分 案例：美國(guó)獨(dú)立企業(yè)聯(lián)盟主席法里斯搽汽車的故事,立即行動(dòng),做事拖延的員工決不是稱職的員工 富蘭克林說(shuō)：“把握今日等于擁有明日的兩倍,服從，行動(dòng)的第一步,負(fù)責(zé)任的人是成熟的人,負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志，幾乎每個(gè)人做錯(cuò)了都會(huì)尋找借口。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為。做自我的主宰。 越是顯得成熟的人，就是越能承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)的人，也就是企業(yè)越可以放心給予重任的人。,多加一盎司

3、，工作就大不一樣,盎司是英美制重量單位，一盎司只相當(dāng)于1/16磅。但是就是微不足道的一點(diǎn)區(qū)別，會(huì)讓你的工作大不一樣。 盡職盡責(zé)完成自己工作的人，最多只能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。,怎樣做到多加一盎司,大到對(duì)工作、公司的態(tài)度，小到你正在完成的工作 接聽一個(gè)電話更完美些，整理一份報(bào)表更精美些 上班更早一點(diǎn)，下班更晚一點(diǎn) “我已經(jīng)用全力了，或許我還可以再加一盎司，時(shí)常這樣問自己,老板眼中的優(yōu)秀員工,不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工 有責(zé)任意識(shí)的員工 自動(dòng)自發(fā)、沒有任何借口的員工 愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工 不自私而能為團(tuán)體著想的員工 隨時(shí)隨地都具備熱

4、忱的員工,老板眼中的優(yōu)秀員工,不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工 能做正確價(jià)值判斷的員工 有自主經(jīng)營(yíng)能力的員工 能得體管理上司的員工：能提出自己對(duì)所負(fù)工作的建議，并促使上司同意，對(duì)上司的命令提出自己的看法，促使上司休正 有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任的員工,做最優(yōu)秀的員工,案例：三個(gè)鑿石頭的工人 正在做苦力：完全無(wú)可救藥的人 謀生：是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人，為了工作而工作 建造一個(gè)華美的宮殿：看不到抱怨和不耐煩，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力，他們努力工作，工作也帶給他們榮譽(yù)感,全力以赴,不要只抱怨老板，還要時(shí)刻反省自己 案例：杰克先是抱怨，后來(lái)努力工作獲得升職的故事 如果我們不是僅僅把工作看做一份獲得薪水的職業(yè)

5、，而是把工作看成是用生命去做的事，自動(dòng)自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自己的成功,忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶,既有能力又忠誠(chéng)的人才是每一個(gè)企業(yè)企求的最理想的人才 不要指望有任何不需付出的回報(bào)，忠誠(chéng)是一條雙行道，付出一磅忠誠(chéng)，你將收獲雙倍的忠誠(chéng),懷抱一顆感恩的心,不要忘了感謝你周圍的人、你的上司和同事。 感謝給你提供工作機(jī)會(huì)的公司 寫一張紙條給上司，告訴他你是多么熱愛自己的工作，多么感謝工作中獲得的機(jī)會(huì) 永遠(yuǎn)都需要感謝，推銷員在遭到拒絕時(shí)，應(yīng)該感謝顧客耐心聽完自己的解說(shuō),帶著熱情去工作,熱情，就是一個(gè)人保持高度的自覺，就是把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái)，完成他內(nèi)心渴望完成的工作 游戲：同時(shí)在紙片上寫上一個(gè)團(tuán)隊(duì)中見過(guò)的性格最好的朋友的名字，還要解釋為什么選這個(gè)人 一個(gè)沒有熱情的員工是不能高質(zhì)量的完成自己的工作，更別說(shuō)做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī),榮譽(yù)感,在爭(zhēng)取榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過(guò)程中，我們個(gè)人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展 游戲：破冰行動(dòng),自動(dòng)自發(fā)的工作,自動(dòng)自發(fā)工作的員工將獲得工作給予的更多的獎(jiǎng)賞 成功取決于態(tài)度，成功也是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程 工作不是一種負(fù)擔(dān)，即使是最平凡的工作也會(huì)變得意義非凡,努力工作，優(yōu)劣自