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文檔簡介

1、員工離職工作交接表 填表日期：姓名部門崗位到職日申請離職日允許離職日實際離職日員工應(yīng)按下列項目辦理工作交接經(jīng)辦部門應(yīng)移交事項接交/經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門一、工作交接清單： 有（請附詳細的交接文檔。請詳細說明：1、目前操作完畢的事項；2、目前正在操作的事項；3、下一步計劃操作的事項；4、明確各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃和相關(guān)聯(lián)系對象、地址、電話等相應(yīng)交接的事宜。） 無二、電話向客戶說明人員變動（指技術(shù)部門）有 無三、客戶現(xiàn)場交接（指業(yè)務(wù)部門） 有 無四、其他：資料管理部門一、各類圖書資料倉庫一、固定資產(chǎn)、個人保管的財物、工具，借用物資財務(wù)部一、有無欠帳借款報銷、差旅費等二、有無未清財務(wù)辦

2、公室、人力資源部一、公司郵箱/相關(guān)登陸帳號是否已關(guān)閉： 是 否 一、 員工證、員工手冊二、協(xié)議類型：勞動合同 保密協(xié)議 培訓協(xié)議 其他三、是否違約： 是 否四、違約處理：此部分內(nèi)容因在員工離職后由經(jīng)辦人員按實際時間填寫。1、養(yǎng)老手冊領(lǐng)取時間：2、檔案/戶口轉(zhuǎn)出公司時間：3、離職證明/實習證明開具：4、最終工資結(jié)算及發(fā)放時間：當月薪資發(fā)放說明：（ ）按工作日薪資發(fā)放； （ ）按半月薪資發(fā)放； （ ）按一月薪資發(fā)放； （ ）其他： 部門經(jīng)理確認： 日期：主管總經(jīng)理日期備注：以上事項均辦理清楚后，方可離職；未辦理完善者，未領(lǐng)薪資不予發(fā)放，并依公司損失情況要求賠償。交接表送還綜合部存檔。若該員工系采購或銷售人員，必須將所有帳目交代清楚，并不得將任何商務(wù)資料帶出公司，否則公司將依損失情況追究其個人法律責任。、簽名人的權(quán)力和義務(wù)：所有涉及的簽名人應(yīng)對自己負責的各項內(nèi)容考實后進行簽字，如有疏忽或不真實情況存在，簽名人將承擔相關(guān)責任。個人承諾我保證：如有違反，公司留有追

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