1、03任務_0003一、單項選擇題（共 20 道試題，共 20 分。每題所設選項中只有一個最適合的答案，多選、錯選或不選均不得分）1. 沃爾多1942年在（ ）獲得博士學位。A. 哈佛大學B. 加州大學伯克利分校C. 耶魯大學D. 普林斯頓大學2. 厄威克認為，（ ）的工作宗旨在于使行政領導者免除某些事務的負擔，使他能夠擴大控制幅度并集中精力于最重要的問題。A. 專業(yè)參謀B. 一般參謀C. 高級參謀D. 技術參謀3. 古德諾認為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎是政治必須對行政取得某種形式的（ ）。 A. 規(guī)制B. 管理C. 控制D. 統(tǒng)治4. “神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（ ），它以對個人的崇拜、

2、迷信為基礎。 A. 先例B. 領導者個人的人格C. 組織內(nèi)部的規(guī)則D. 慣例5. 決策的漸進性是由現(xiàn)行計劃的（ ）所決定的。 A. 漸進性B. 局限性C. 穩(wěn)定性D. 連續(xù)性6. 斯坦因以（ ）為基礎，規(guī)定了行政研究的任務，建構(gòu)了行政研究的體系。 A. 國家有機體B. 社會有機體C. 社區(qū)自治體D. 公共利益體7. 以下不屬于韋伯著作的是（ ）。 A. 經(jīng)濟與社會B. 新教倫理與資本主義精神C. 中世紀貿(mào)易商社史D. 行政論文集8. 麥格雷戈在管理評論雜志發(fā)表了（ ）論文，其中提出了著名的“Y理論”。 A. 企業(yè)的人性方面B. 職業(yè)的經(jīng)理C. 領導和激勵D. 組織與行政的新觀點9. 在沃爾多看

3、來，作為行政的政府與（ ）總是密切相連的。 A. 文化B. 知識C. 科技D. 文明10. 泰勒認為，健全的人事管理的基本原則是（ ）。 A. 使工人的學歷同工作相配合B. 使工人的專業(yè)同工作相配合C. 使工人的能力同工作相配合D. 使工人的性別同工作相配合11. 里格斯所說的社會要素不包括（ ）。 A. 各種社會組織B. 經(jīng)濟環(huán)境C. 自然團體D. 人為團體12. 19世紀50年代英國創(chuàng)立的（ ）為行政學理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A. 文官制度B. 任官制度C. 選官制度D. 科舉制度13. 新公共行政學者直接從美國當代政治哲學家（ ）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅實的理論

4、依據(jù)。 A. 阿爾蒙德B. 伊斯頓C. 羅爾斯D. 羅伯特達爾14. （ ）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的政策科學理論刊物。 A. 奎德B. 西蒙C. 沃爾多D. 林德布洛姆15. 在巴納德看來，組織的實質(zhì)是（ ）。 A. 人的行為B. 物質(zhì)C. 技術D. 環(huán)境16. 在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應是（ ）。 A. 學歷B. 專業(yè)C. 能力D. 性別17. 懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，（ ）的裁定就是最后的決定。 A. 行政首長B. 頂頭上司C. 最高長官D. 直接領導18. 法約爾認為，管理人員的（ ）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。 A. 每日例會B. 每周例會C. 每月例會D. 日常例會19.

5、 尋租的本質(zhì)在于（ ）。 A. 促進公共利益B. 獲得更大利潤C. 行賄受賄D. 逃避競爭20. 負責指揮的管理人員不應該做到（ ）。 A. 對職工有深入了解B. 召集主要助手開會C. 留用沒有工作能力的人D. 作出榜樣二、不定項選擇題（共 20 道試題，共 40 分。每題所設選項中至少有一個正確答案）1.法約爾認為，個人權(quán)力是由管理人員的（ABCD）等所構(gòu)成。 A. 智慧B. 博學C. 道德品質(zhì)D. 指揮才能滿分：2分2.法約爾的著作包括（ABCD）。A. 論管理的一般原則B. 國家行政理論C. 公共精神的覺醒D. 工業(yè)管理與一般管理3.古德諾把注意點放在影響行政變革的政府制度上，而沒有真正

6、深入到行政管理內(nèi)部的那些技術性細節(jié)上，主要是由他（CD）造成的。 A. 個人氣質(zhì) B. 性格因素C. 所處時代D. 所代表的利益4.里格斯認為，行政重疊性必然導致（ABCD ）。A. 派系林立B. 政出多門C. 互相扯皮D. 行政行為多元化5. 德魯克認為整個政府機構(gòu)目標管理的過程主要包括（ABCD ）。 A. 目標制定B. 評估C. 分解D. 實施6.19世紀末20世紀初，西方資本主義國家的哪些變化對行政學的研究提出了要求。（AC） A. 政府職能的擴張B. 政府職能的減弱C. 行政權(quán)力的擴大D. 行政權(quán)力的縮小7.程序化決策的現(xiàn)代技術包括（ABCD ）。 A. 博弈論B. 決策論C. 概率

7、論D. 排隊論8.在把政黨由法外引進法內(nèi)來的問題上，古德諾極力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于（AB）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。 A. 民主化B. 法制化C. 集權(quán)化D. 自由化9.沃爾多認為傳統(tǒng)行政學家信奉（ABC）。A. 個人主義B. 平等C. 實利主義D. 集體主義10.科學管理理論在追求（ABCD）等方面是與理性官僚制相一致的。 A. 最佳工作方法B. 管理標準化和程序化C. 管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D. 強調(diào)等級控制11.在懷特看來，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（ABCD）的方法。A. 操作試驗B. 工作試驗C. 心理試驗D. 口試12.奎德認為，

8、政策分析的必要性可以從（ ）得到說明。 A. 政府機構(gòu)的低效B. 決策失誤C. 系統(tǒng)分析D. 決策機構(gòu)的低效13.在泰勒看來，必須用科學的方法對工人的（ABCD ）等進行分析，消除各種不合理因素。 A. 操作方法B. 使用的工具C. 勞動和休息時間的搭配D. 作業(yè)環(huán)境的布置14.在美國，（D）不是由選民選舉產(chǎn)生的。 A. 總統(tǒng)B. 州長C. 眾議院議員D. 國務卿15.比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點表現(xiàn)在（ABCD ）。A. 關注方法論B. 相信系統(tǒng)框架C. 強調(diào)經(jīng)驗描述D. 尋求一般性概念16.林德布洛姆的論著不包括（C ）。A. 政策分析B. 政策過程C. 公共行政D. 政治與市場17

9、.在官僚制組織中，人們在處理公務時只應考慮（ABD ）。A. 合理性B. 合法性C. 私情關系D. 有效性18.威爾遜行政學說的產(chǎn)生主要源自對（C ）的反對。A. 壟斷資本主義B. 權(quán)力中心主義C. 自由放任主義D. 社會民主主義19.古利克的觀點就是對（ABC ）進行很微妙的調(diào)節(jié)和適應。A. 政治B. 政策C. 行政D. 司法20.在Y理論看來，最有意義的獎勵是（D ）。A. 安全的需要得到滿足B. 尊重的需要得到滿足C. 生理的需要得到滿足D. 自我實現(xiàn)的需要得到滿足三、判斷題（共20道試題，共20分。）得分：201.擴大職責范圍、權(quán)力下放、分散責任和群眾參與管理，是麥格雷戈認為在組織中實

10、施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。（V）2.作為一位與泰勒處在同時代的法國管理學家，法約爾沒有像泰勒那樣去過度關注作業(yè)現(xiàn)場的操作效率問題，而是試圖尋求一種具更廣泛適用性的“一般管理理論”。 （ V）3.在方法上，理性決策模式注重事物變化量的積累，以量變導致質(zhì)變；它強調(diào)在進行改變時維持社會和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，而不是引起動蕩的變革，逐步對政策加以修改并最終改變政策。（ X ） 4.沃爾多在公共行政領域除了是一個創(chuàng)造者之外他還更多的是一個評論家。因此，他所起的作用與其他行政學家有所不同。（ V ）5.在古利克看來，在一個多元化社會中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因為前者能夠產(chǎn)生新思想，具

11、有自由批評的矯正效應并且要求老百姓對最終結(jié)果作出評價。（ X ）6.西蒙對西方行政學的主要理論貢獻就在于他基于對行政學所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判而提出的新公共行政學說。（X） 7.古利克的個人興趣一直都主要在公共財政、人事和城市政府這些領域。（ V）8.新公共行政學派鮮明主張社會科學家應該以其專業(yè)知識和才能從事價值判斷，他們強調(diào)批判理論、道德哲學對行政學研究的意義。因此，他們推崇后邏輯實證主義哲學的思辨方法，將價值理論放在優(yōu)先考慮的地位。（V） 9.20世紀六、七十年代，行政學擺脫了長期以來對政治科學的過分依賴，由應用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。（X）10.威爾遜認為，在行政管理活動中，公共輿論將起權(quán)

12、威性評判家的作用。（V） 11.西蒙是最早對社會生活中的組織現(xiàn)象進行系統(tǒng)研究的學者之一，因此，有人把西蒙稱作組織理論之父。（ X）12.厄威克認為管理的控制的派生職能同組織的人事因素有關，主要包括配備人員、挑選人員和安置人員及懲罰。（ V ）13.以西蒙為代表的當代西方行為主義學派政治學者的重要方法論主張之一就是提出新的概念工具去從事研究。（V ）14.德魯克認為 ，組織中的目標可分為戰(zhàn)略目標、策略目標以及方案和任務，它們分別由組織中的各級管理人員和一般工作人員來制定。（V ）15.威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認同行政管理的完善取決于從行政公務中積極排除政治性因素。（V）16.

13、為了提高勞動生產(chǎn)率，泰勒主張明確劃分計劃職能與執(zhí)行職能，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗工作方法。（V ）17.目標管理這一概念最初是由德魯克在管理的實踐一書中作為一種新管理方法提出來的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。（X）18.在科學管理運動興起之后，一些行政學家便開始重視通過科學管理來尋求政府行政效率的問題。例如，萊芬韋爾就把科學管理的原則運用于教育和市政機構(gòu)；庫克也曾將科學管理運用到機關辦公室管理；而懷特則用科學管理理論研究政府行政管理。（X）119.威爾遜的行政學研究方法論主張，應該運用歷史方法和比較方法對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進行研究。（V）20.在巴納德看來，所謂組織平衡實質(zhì)上就是貢獻與誘因的平衡，它是組織生存與發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。（V）四、簡答題（共2道試題，共20分。）1.簡述麥格雷戈的Y理論的思想基礎。麥格雷戈的“Y理論”是基于