1、職業(yè)規(guī)劃能力測(cè)試范文 根據(jù)帕森斯“特性因素相匹配理論”的觀點(diǎn)，社會(huì)上不同的職業(yè)都具有不同的特點(diǎn)，它們要求工作人員都具有一定的個(gè)人特質(zhì)，并且每種職業(yè)試圖編制出一套測(cè)試個(gè)人特質(zhì)的工具。因此，高職生職業(yè)規(guī)劃必須注意每種職業(yè)對(duì)職員要求的明確標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)充分考慮自己各方面的能力，制訂出具有個(gè)人特色的職業(yè)規(guī)劃。例如，技術(shù)性崗位就需要大學(xué)生具備如下典型特征：性格內(nèi)向，喜歡獨(dú)立思考，做事謹(jǐn)慎細(xì)致，選擇職業(yè)的重點(diǎn)是工作的實(shí)際技術(shù)；而管理型的職位則需要大學(xué)生具備考慮問題比較理智，善于從宏觀角度考慮問題，并能在信息不全的情況下，分析、解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領(lǐng)、操縱、控制組織成員，善于使用權(quán)力的特點(diǎn)。

2、 在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，人們發(fā)現(xiàn)盡管一些職業(yè)的錄用標(biāo)準(zhǔn)得以確定，心理測(cè)量的工具日臻完善、技術(shù)水準(zhǔn)不斷提高，但因職業(yè)種類繁多，并且職業(yè)發(fā)展演化迅速，難以確定各種職業(yè)所需個(gè)人特質(zhì)。另外，心理測(cè)量工具的可信度和有效性也不盡如人意。受多種因素的影響，以此為基準(zhǔn)的人職匹配過于客觀化，而對(duì)人本身的諸如態(tài)度、期望、人格、價(jià)值觀等擇業(yè)主體的主觀因素重視不夠，這樣的人職業(yè)匹配是粗疏的，尤其是畢業(yè)生在擇業(yè)環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)人職匹配更是難以實(shí)現(xiàn)的。而通過就業(yè)指導(dǎo)把人配置到特定的職業(yè)上，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”更不現(xiàn)實(shí)。但我們并非不需要人職匹配，求職者選擇其適合的職業(yè)，個(gè)人特長(zhǎng)和潛能才能得到最大限度的發(fā)揮；職業(yè)與其適宜的勞動(dòng)者相匹配，才

3、能最大限度地發(fā)揮社會(huì)效益。 高職生在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前，要充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)對(duì)個(gè)體發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步所起的重要作用。在規(guī)劃職業(yè)人生時(shí)，不能只考慮工作的經(jīng)濟(jì)收入、工作條件、地點(diǎn)等因素，更要考慮到自身素質(zhì)，考慮到職業(yè)是否適合自己的性格和處世態(tài)度、是否有發(fā)展?jié)摿Γ砸环N發(fā)展的眼光來檢查這項(xiàng)職業(yè)能否幫助其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。因此，要在考察社會(huì)需要的基礎(chǔ)上，樹立自我發(fā)展、自我創(chuàng)新的職業(yè)價(jià)值觀。對(duì)那些雖然現(xiàn)在工作條件比較差，但發(fā)展空間較大，并能讓自己充分發(fā)揮作用的單位要優(yōu)先考慮；對(duì)于那些現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不太高，但發(fā)展?jié)摿Υ蟮摹?chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)多的工作地點(diǎn)也要重視。 總之，不要盲目選擇一些表面上看來不錯(cuò)但卻不適合自己、自己的才能不

4、能得到有效發(fā)揮的單位，等了解實(shí)情之后才大呼上當(dāng)。與其將來后悔，不如現(xiàn)在就改變自己的職業(yè)觀，以強(qiáng)調(diào)將自我、社會(huì)與職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來的職業(yè)發(fā)展觀來取而代之。研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展觀在很大程度上決定了大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。在同等條件下，以注重個(gè)人的發(fā)展為主旨的職業(yè)規(guī)劃可幫助有些大學(xué)生順利地找到工作，并且工作相對(duì)穩(wěn)定。 因此，高職生必須加強(qiáng)自我的職業(yè)發(fā)展意識(shí)，并運(yùn)用有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的理論和方法比較明確地規(guī)劃事業(yè)與人生的發(fā)展方向。這不僅有利于當(dāng)前的職業(yè)選擇，而且更有利于將來的職業(yè)發(fā)展和事業(yè)成功。 嚴(yán)格來說，規(guī)劃都要有長(zhǎng)期和短期的。 1確定方向，選定行業(yè)，確定什么職位。喜歡哪個(gè)城市等等。 2短期目標(biāo)，也說一下盡快

5、解決的問題，以及想讓自己學(xué)到什么，成長(zhǎng)到什么角色的一系列問題。 3長(zhǎng)期規(guī)劃，確定最終目標(biāo)。達(dá)到什么高度，能為公司創(chuàng)造什么，讓公司的得到什么，而你自己又能如何之類的扯淡問題。 看著寫吧，僅供參考。 如果這樣，就不要當(dāng)作你的職業(yè)了，因?yàn)槟愕奶旆莶辉谶@上面，你的人生從一開始就輸了。 很多年輕人選擇職業(yè)就是靠父母的一點(diǎn)建議：做醫(yī)生好，你看隔壁家王醫(yī)生，過年過節(jié)大包小包往家里拿，所以，你報(bào)考一個(gè)醫(yī)學(xué)院，出來當(dāng)醫(yī)生。多少人就這樣從此過上了人生輸家的生活。 EN，恭喜你，說明你在這上面很有天份，把它寫下來，成為你的候選職業(yè)。 工作中，不可能一直順風(fēng)順?biāo)?，你能一?2小時(shí)樂在其中嗎？ 如果你熱愛這項(xiàng)事業(yè)，那么

6、領(lǐng)導(dǎo)的誤解，同事的冷眼，一開始較低的工資，這些都不是事！ 另外，你要注意：不是投入到“這項(xiàng)事業(yè)”，而是投入到“這項(xiàng)事業(yè)的練習(xí)中”。 區(qū)別是什么呢？ 比如，你喜歡籃球，很多人都喜歡在操場(chǎng)上揮汗如雨，喜歡扣籃. 但我說的是：你喜歡籃球的練習(xí)嗎： 晚上七八點(diǎn)，你還要煩燥的舉幾百次杠鈴 每天凌晨五點(diǎn)，進(jìn)行上千次單調(diào)的三分球練習(xí) 十多年不能喝可樂，吃油炸食品。 這，才是這項(xiàng)事業(yè)的練習(xí)！ 所謂天分，不是你擅長(zhǎng)做什么，而是你擅長(zhǎng)忍受什么。 以繪畫為職業(yè)，你必須擅長(zhǎng)忍受畫三年的雞蛋。 以證券為職業(yè)，你必須擅長(zhǎng)啃厚厚的數(shù)字模型。 人生最大的悲哀，就是身在海南島，卻學(xué)了一身捕捉北極熊的本事。 比如，一刀老師就觀察

7、到了，90后已經(jīng)成為職場(chǎng)中堅(jiān)力量，他們遇到了上升瓶頸，但是在他們的社交圈里沒有人知道怎么解決，公司培訓(xùn)更不會(huì)講職場(chǎng)套路。 所以，我的職場(chǎng)套路的訓(xùn)練營一直爆滿。就是因?yàn)樯鐣?huì)上的需求太強(qiáng)烈了。 職業(yè)規(guī)劃可以從5個(gè)方面來談，也可以稱之為職業(yè)發(fā)展的5根支柱：1.學(xué)歷你到底多聰明（記憶力如何）、多勤奮、多自律，學(xué)歷可以說明這個(gè)問題。如果你的學(xué)歷不好，起步會(huì)比較艱難。因?yàn)椋晕⒑靡稽c(diǎn)的工作，求職機(jī)會(huì)都不會(huì)有。2.證書這個(gè)代表你的專業(yè)性。你有了學(xué)歷之后，在行業(yè)里摸爬滾打，繼續(xù)往前走，需要有這個(gè)支撐。從求職和職業(yè)發(fā)展角度來說，是越難越有含金量，當(dāng)然，前提是你要從事這個(gè)行業(yè)，否則花時(shí)間意義不大。3.行業(yè)男怕入錯(cuò)

8、行，講的就是選對(duì)行業(yè)的價(jià)值。大學(xué)階段盡可能多的了解行業(yè)，行業(yè)跟你學(xué)的專業(yè)沒有關(guān)系。一般大學(xué)畢業(yè)生要在一個(gè)行業(yè)至少干滿3年，才能基本了解行業(yè)的情況。但是，如果你專門來研究一個(gè)行業(yè)，基本上1-3個(gè)月就能明白個(gè)差不多。明白了行業(yè)，選擇的時(shí)候就不會(huì)迷茫。而且，你了解的行業(yè)越多，對(duì)你未來從事本行業(yè)優(yōu)勢(shì)越大，因?yàn)槟愕乃季S比一般人開闊太多。4.能力專業(yè)能力跟行業(yè)基本沒有關(guān)系，這是崗位這個(gè)角度來考慮的，比如，行政、人力、營銷、銷售、設(shè)計(jì)等，大部分組織或企業(yè)都會(huì)有這類崗位（實(shí)際上，天下公司崗位都是差不多的）。行業(yè)是選擇了哪艘船，專業(yè)是在船上干什么活。專業(yè)能力和專業(yè)課也不太一樣，專業(yè)課是理論知識(shí)，是地圖，而實(shí)際干

9、活的時(shí)候需要能力。能力只有訓(xùn)練才會(huì)取得，要在短時(shí)間之內(nèi)大量做。5.經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)就是經(jīng)歷，對(duì)行業(yè)、專業(yè)等更全面的了解，也就是你一上來就是一個(gè)熟手，馬上能干活。因?yàn)?，所有企業(yè)招聘員工來，根本目的就是解決問題的，為用戶解決問題的。如果你一來就能干活，這個(gè)就超越了90%的人，因?yàn)榇蟛糠秩艘?jīng)過1-3年的轉(zhuǎn)型才能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)。當(dāng)然，這五根柱子要能立起來，就需要一個(gè)很好的地基，否則柱子會(huì)倒掉的，這個(gè)地基就是個(gè)人的素質(zhì)模型，是一個(gè)人發(fā)展的真正根基。 其實(shí)不只是程序員，很多職業(yè)的人都有這個(gè)苦惱，李開復(fù)曾在奇葩說上斷言，“未來10年中，人類社會(huì)將會(huì)有50%的職業(yè)類型被人工智能所取代”。 程序員同樣也在內(nèi)，編程語言

10、發(fā)展越來越簡(jiǎn)單化，工具化，甚至很多小學(xué)生都可以編程，因?yàn)槟切┘傻姆浅：?jiǎn)單的編程軟件。 那么在這個(gè)時(shí)代，應(yīng)該如何給自己的職業(yè)發(fā)展做計(jì)劃？ 李開復(fù)的回答是，多樣性，娛樂性。也非常認(rèn)同，人工智能在多樣性和原創(chuàng)這個(gè)層面，要發(fā)展起來還需要些時(shí)間。這也是人無法被機(jī)器取代的理由。 所以建議多從多樣性的角度考慮自己的職業(yè)，比如程序員要么同時(shí)也會(huì)做設(shè)計(jì)，寫后端的同學(xué)要不要也學(xué)學(xué)前端，只會(huì)某一種語言的再學(xué)學(xué)其他的語言，更或者是否考慮過轉(zhuǎn)行，也了解了解產(chǎn)品和運(yùn)營這類的知識(shí)。 當(dāng)然這目前是為了防止自己被淘汰的一個(gè)角度。但是這個(gè)時(shí)代的發(fā)展誰又能說得準(zhǔn)呢？ 或者也可以給程序員們一個(gè)方向考慮，現(xiàn)在人工智能，大數(shù)據(jù)，云計(jì)算

11、還是發(fā)展不錯(cuò)的 覺得回答還可以的，給點(diǎn)個(gè)關(guān)注吧? 如果您想制定一個(gè)能夠讓自已為之奮斗一生的職場(chǎng)地圖，那么我沒法幫你，因?yàn)樯畋旧砭统錆M了太多的變數(shù)。 職場(chǎng)規(guī)劃，規(guī)劃的是你的未來的發(fā)展。在做規(guī)劃之前，你要做的是跟自己對(duì)話。 你要問自己，你有什么經(jīng)歷？你有什么興趣愛好？你想依靠什么謀生？你是否能夠?yàn)橹畩^斗？ 謝邀，大學(xué)3+1件事：方法，學(xué)問，真知。方法即方法論，掌握適合自己的學(xué)習(xí)方法;學(xué)問即除了主修，哲學(xué)人文社科兼學(xué)并處，養(yǎng)情商;真知即求真務(wù)實(shí)，追求真善美，矢志不渝。最后可談一次戀愛，不談利益，只談?wù)媲?，學(xué)會(huì)愛與被愛，實(shí)在難得。一入江湖，兇險(xiǎn)激蕩，已無回頭路，再難無緣無故的愛。 不是所有的崗位都要

12、進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，只有在招考簡(jiǎn)章中事先公布的需要面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的崗位，才進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。 1、分析自身優(yōu)勢(shì)。人人都是庸才，人人又都是天才。如果你不能發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，那就是庸才，反之就是天才。天才就是在具有一定天賦的基礎(chǔ)上，正確分析自身優(yōu)勢(shì)，并能根據(jù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行正確選擇，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)潛力，取得巨大成果的人。 2、找到社會(huì)痛點(diǎn)。痛點(diǎn)的本質(zhì)，就是社會(huì)未被滿足的剛性需求。每一個(gè)痛點(diǎn)都是一個(gè)難得的選擇機(jī)會(huì)。對(duì)你來說，別人還沒有做的，別人做了你還能做得更好的，你比別人做得更好的還能做得更快的，做得更便宜的，就是社會(huì)的痛點(diǎn)。 3、結(jié)合個(gè)人興趣。個(gè)人興趣，是指?jìng)€(gè)人對(duì)某類專業(yè)或工作所抱的積極態(tài)度。興趣是

13、選擇的導(dǎo)向，工作的動(dòng)力，也是最好的老師。只有將濃厚的興趣與選擇的職業(yè)緊密契合，才能在工作中全神貫注、積極熱情，富有創(chuàng)造性地開展工作。 4、選定職業(yè)方向。選擇比努力更重要。你有什么樣的職業(yè)選擇，你就擁有什么樣的職業(yè)生涯，也就有什么樣的人生。你今天的現(xiàn)狀是你幾年前選擇的結(jié)果,你今天的選擇決定了你幾年后的職業(yè)狀況。因此要科學(xué)的選擇地域、行業(yè)、企業(yè)與職業(yè)。 5、確立奮斗目標(biāo)。個(gè)人的生涯目標(biāo)是指?jìng)€(gè)人在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來時(shí)點(diǎn)上所要達(dá)到的具體目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。確立目標(biāo)也是一個(gè)不斷調(diào)整的過程，必須腳踏實(shí)地工作，爭(zhēng)取年年有進(jìn)步，三年一大步，十年大發(fā)展，咬定目標(biāo)不放松。 6、擬定夢(mèng)想路徑。

14、人生的奮斗目標(biāo)有一千條可以通行的道路，總有一條最適合你、最快捷、最省事、最容易成功的路徑。比如你可以選擇先當(dāng)官，積累管理經(jīng)驗(yàn)、人脈資源后再去創(chuàng)業(yè)。也可以通過創(chuàng)業(yè)，奠定了建實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)后再去當(dāng)官。也可以沿著縱向發(fā)展的路子不斷前行。 7、凝聚洪荒之力。一旦作出職業(yè)選擇，確立人生奮斗目標(biāo)，就要調(diào)動(dòng)每一個(gè)細(xì)胞，凝聚起自身的洪荒之力，并整合一切可以利用的社會(huì)資源，專心致志的不懈奮斗。無論遇到多大挫折，都要逢山開路、遇水搭橋，百折不撓、堅(jiān)定不移，才能取得人生的成功。 謝謝。職業(yè)規(guī)劃簡(jiǎn)單說就是個(gè)人對(duì)自己職業(yè)生涯的一個(gè)前瞻性的規(guī)劃?？梢悦鞔_的說職業(yè)規(guī)劃有用，但要看你怎樣去制定和實(shí)施這個(gè)規(guī)劃才能讓這個(gè)規(guī)劃發(fā)揮作

15、用。 首先，怎樣去制定一份行之有效的職業(yè)規(guī)劃。說到職業(yè)規(guī)劃，很多即將畢業(yè)的大學(xué)生是不是感覺這個(gè)特高深，必須找個(gè)專業(yè)的咨詢公司來為自己做這個(gè)職業(yè)規(guī)劃。其實(shí)大可不必?；旧厦總€(gè)企業(yè)資深HR都能在您的職業(yè)規(guī)劃中給您提供些參考可以多跟他們聊聊。就目前就業(yè)市場(chǎng)來說，應(yīng)屆畢業(yè)生如果不是全國能排得上名的名牌名校，沒有過硬的專業(yè)技術(shù)傍身，還是先就業(yè)比較實(shí)在，隨后擇業(yè)，擇業(yè)上崗后根據(jù)自己的喜好和現(xiàn)今從事的行業(yè)，崗位和家庭等相關(guān)因素來制定自己的職業(yè)規(guī)劃。 再者，職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施。職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施是一個(gè)長(zhǎng)期的，在具體實(shí)施的過程中不斷修正和不斷完善的過程。我們可以在長(zhǎng)期的目標(biāo)下為自己先設(shè)立一個(gè)階段性的小目標(biāo)，達(dá)到后再設(shè)立下一個(gè)階段小目標(biāo)，有了這樣階段性的勝利，不會(huì)讓我們對(duì)設(shè)立的這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)感覺那么遙不可及而失去動(dòng)力。 我們可從通過自己的職業(yè)活動(dòng)和自身的知識(shí)積